
韶关武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
起重工司索工指挥工吊车司机起重机
韶关市武江区招起重工、指挥/司索工、吊车司机有司索证Q1能吃苦耐劳有责任心服从安排服从管理
门吊塔吊司机司索工叉车工吊车司机
深圳福田区地铁,招!!!
带证司索两名6200
门吊司机6500 ,要求住建厅证
叉车司机一名6000
以上岗位要求工人年龄54岁以下必须要服从管理,要深圳本地体检报告,
地层好推,奖金未定,暂不需要。电话同步
管家月结
招聘:区域管家
薪资:3400-3400元/月
岗位职责:
50岁以上退休人员
工作要求:有从事物业管理经验,有物业管理从业资格证书工作环境:会操作智能手机,会电脑基本操作
薪资待遇:综合月薪3400元,有生日礼金,节日费,年底双薪,工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30月休4天
岗位要求:
身体健康,50岁以上退休人员
工作要求:有从事物业管理经验,有物业管理从业资格证书工作环境:会操作智能手机,会电脑基本操作
薪资待遇:综合月薪3400元,有生日礼金,节日费,年底双薪,工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30月休4天
平车工缝纫工6-10人
新开裤子组,长期做裤子,单大,稳定,自由不需打卡,需招平车开袋3位,钑车2位,拉裤头2位
地址:虎门赤岗奥古二厂
联系电话:何师傅
安徽芜湖吊机手工作地址:芜湖/泉州预制建筑建材厂6:00-18:0018:00-06:00
9000-13000元/月
吊车司机月结
吊机手
工作地址:芜湖/泉州预制建筑建材厂
6:00-18:00 18:00-06:00,12小时两班倒,10天倒班一次,每天实际工作时间11小时左右,月休 2-3天
9000-13000
,员工享有工龄奖,岗位津贴,全勤奖,高温补贴及福利,第一个月伙食费厂区给予补贴300元
主要生产预制建筑材料(高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产)
装配工风炮手电焊吊车司机
【安徽芜湖预制建筑建材】⚠⚠手把焊工➕要有证 ✈✈满月!员工7000-13000元 高工资➕无套路 免费提供被褥四件套 主要生产预制建筑材料(高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产) 生产普工:7500-10000 吊机手:9000-13000 装配手:8000-12000 滚焊机手:8000-12000 拌合机手:8000-12000 离心机手:8000-12000 风炮手:8000-11000 年龄:工人 20-48岁 工人46岁 身体健康 条件优秀者可放宽年龄,要求认识字! 工作时间:06:00-18:00 18:00-06:00,12小时两班倒,10天倒班一次,每天实际工作时间11小时左右,月休 2-3天 吃饭早餐2/元,中餐4/元,晚餐4/元,夜宵4/元三菜一汤伙食非常好. 第一个月伙食费厂区给予补贴300元 ! ⚠⚠提供床上用品,宿舍2-4人间厂内宿舍,夫妻员工面试通过直接安排夫妻房(需要结婚证或证件照片)夫妻房暂时满了! ⚠⚠员工享有工龄奖,岗位津贴,全勤奖,高温补贴及福利,每月15号准时发薪 ⚠⚠,!
广东广州招聘:3月正面吊司机薪资:7000.0-8000.0职位详情:岗位职责:1、负责堆
7000-8000元/月
正面吊月结
招聘:3月正面吊司机
薪资:7000.0-8000.0
职位详情:
岗位职责:
1、负责堆场内集装箱装卸操作;
2、完成机械日常检查及维护及资料录入;
任职要求:
1、初中以上学历;
2、有特种设备操作上岗证(正面吊证/叉车证)有正面吊操作经验优先。
3、能吃苦耐劳
4、需户外工作,两班倒,不接受勿投
指挥工5-14天
东莞望牛墩要顶班塔吊指挥有没有玩的朋友5天左右明天开始,六点半开始上班,正班十个小时,加班费20元一个小时,包吃包住有意私聊
指挥工长期11-20人月结
新项目招12个指挥,本月20号左右进场,坐标深圳宝安,工期3年左右,暂定指挥6500-7000/每月,,联系
其他焊工长期1-2人月结专业师傅吃苦耐劳技术好
生产订单执行,产品插件、焊接、组装、测试、包装等,及上级交办的其它事宜;
性别不限,年龄<40岁,有电子厂插件、组装、测试、焊接经验优先。有贴片物料/插座焊接经验、做好检验相关工作或路由器升级、测试经验的其它条件均可放宽。
指挥工1-2人月结
广东东莞虎门招二位指挥,6500元,厂房,,管到22:00,加班少,限年龄,要体检,曹生,3月16写,
音响智能化调校指挥工弱电工
招聘:电声/音响工程师
薪资:20K-24K
【岗位职责】
1、声学方案制定: 根据产品定位(如Hi-Fi高保真、专业扩声、智能家居等),制定产品的声学设计方案,进行扬声器单元及系统(音箱、Soundbar等)的声学仿真与模拟。
2、扬声器选型与设计: 负责扬声器单元的选型、测试、认证;具备独立设计或修改扬声器单元磁路、振动系统(膜片、音圈、弹波)的能力,确保单元性能符合整机需求。
3、系统调试与优化: 主导音箱系统的听音调试,结合KLIPPEL、SoundCheck、AP等测试设备进行数据分析,通过分频器设计、箱体结构优化等手段,对产品的频响曲线、失真、相位、指向性等指标进行精细调校,直至达到目标音质。
音质主客观评价: 具备敏锐的听音能力,能够将客观测试数据与主观听感(如解析力、瞬态、音场等)相结合,对音质进行综合评判并给出改进方向。
4、项目跟进与测试: 跟进手板及模具样品制作,进行电声性能测试及可靠性验证(如功率负载、高温高湿、跌落对声学性能的影响);参与试产,解决生产过程中的电声异常问题。
5、5、技术文档输出: 制定扬声器及整机的声学测试标准(SOP),输出电声BOM表、产品规格书及测试报告。
【任职要求】
1、学历专业: 大专及以上学历,声学、物理学、电子通信、电子信息工程等相关专业。
2、行业经验: 具有3-5年扬声器单元或音响系统(多媒体、专业音响、汽车音响等)的电声开发经验,熟悉电声产品的全流程研发。
3、软件工具:
精通声学仿真软件,如 FineMotor/FineCone、FEMM、LEAP 等;
熟练掌握电声测试系统,如 KLIPPEL、SoundCheck、AP(Audio Precision)、B&K Pulse 中的至少两种;
熟悉分频器仿真设计软件(如LEAP crossover、LspCAD)及常用PCB绘图软件者优先。
4、硬件认知: 熟悉各类扬声器单元(纸盆、球顶、带式等)的材料特性与工艺,熟悉箱体结构对声学的影响,了解DSP(数字信号处理) tuning基本原理者优先。
5、听音能力: 具有良好的音乐素养和听音辨别能力,能够准确识别失真、异音、相位问题等音质缺陷。
6、团队协作: 具备良好的沟通能力,能顺畅对接电子工程师(功放匹配)、结构工程师(箱体容积与风噪)、ID设计师(网孔开孔率影响)进行跨部门协作。
栏目概述
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