招聘：物流调度 薪资：4000-6000元/月 大专及以上学历；有物流工作，外贸业务经验者优先。

负责项目现场管理，新司机培训，发车报备，在途跟踪、签收单收集、送达照片整理等项目相关的事宜

招聘：物流/仓储调度 薪资：5000-10000元 宅急送招聘 快递员、操作员： 正常上班 5000 工资上不封顶 公司提供车辆 免费提供住宿 有做饭工具 工作时间8点-17点

工作时间地点自由。高薪日结。主要是调度司机接顾客去酒店。

大兴机场-停车车场调度 工作内容：接打客人电话 调度司机接送客人 薪资福利：月薪5000 月休四 工作时间：12小时 两班倒7.30-19.30 联系电话：

7*24运营调度 具备基础判断能力，年龄三十五岁以下，大专以上学历（能力突出可放宽）、有客服，网约车经验优先。1.接听司机来电，解答司机咨询问题，订单风控，订单调度等。 薪资福利:税前7000，五险一金，夜班21 - 9，上一休一或上二休二，每天有60元夜班补助 入职需要提供无犯罪证明，上一家单位离职证明等资料 工作地址:顺义天竺供销社附近

招聘：物流调度员，包住宿 薪资：面议 【岗位职责】

1、根据分公司业务发展定位和总部业务战略方向，结合当体运力市场供给情况和路权特征，推动中心运力资源池建设和业务高峰运力应对; 2、结合业务特点、降本需求和直控运力能力建设，推动中心运力结构调整; 3、根据运力在线、圈层管理和运力质量提升等要求，开展运力运营、过程管理和跟进运费对账等工作； 4、推动中心调度配载排车工具应用，稽核调度合理、合规性、套牌车、委派函等工作； 5、运力资源池建设:持续进行运力资源的寻源，沉淀和积累广泛的社会运力资源，包含车队专线、个体车等类型资源，选择性的开发和运用，保障各项目资源需求; 6、参与新项目成本调研/报价;跟进招议标采购成本，确保合规性和成本合理性;负责临时业务和线路成本摸排、定价，核实、协同成本管理稽查异常成本合理性; 7、协同线路规划进行资源开发及匹配;

岗位名称：车辆调度员；调度协调员（根据具体工作内容，可选择适合的岗位名称） 岗位要求：1. 具备良好沟通协调能力；2. 熟悉车辆调度流程；3. 了解车辆维护与管理知识。 薪资待遇：面议。根据工作经验和能力水平决定薪资。工作地点为北京东城区张桥闸北一带，具体地址需面试时了解。工作职责包括全面安排车辆调度，确保车辆资源的合理分配与高效使用，处理车辆进厂前的相关手续等。

岗位职责： 1.负责日常运输配送货物的统筹调度，合理安排人员、规划车辆配送线路 2.熟悉北京市道路信息 3. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 4.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 5.与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，传达指令并反馈执行情况 6.遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节的安全责任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速适应调度管理系统操作 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的应变与协调能力 5.工作细致耐心，能适应轮班或阶段性加班安排 6.有从事过啤酒饮料运输调度者优先考虑

明早8点半到，要会搬运玻璃的小工力工，要干活靠谱的，别到了现场又讲价，八小时240元日结管饭

北京通州招建筑木工

北京，招烧烤工一名，学徒工两名，一个月包学会，学会直接在本店上班，工资面议，电话，同步

北京市丰台区招工地小工/杂工

北京连锁养发品牌总部因直营店面业务发展贮备人才需要，现招聘如下职位。主要从事养发护理及店面发展的工作，有意者请与本公司联系，有无经验均可，男女不限，18-45岁，带薪培训，有能力者薪资 可面谈！联系电话：

招 聘 办公室客服打单文员 2名 男女不限 年龄35周岁以下。做过物流的优先，懂操作流程。一年以上物流经验，高中以上学历。 办公室调度仓库提货组长 1名 40以下，干过物流优先 装卸工 3名 年龄45岁以下，干过物流的优先 工资面议 电话： 杨先生 地址：廿三里华溪马栏山义乌市苏港仓储服务有限公司（园区内D幢小马货运公司）

招聘： 因业务发展需要，安徽博尚工业装备有限公司现诚聘以下岗位： 1. 物流调度文员 1名：需熟练操作蓝桥软件 2. C1驾驶员 2名：负责提货送货，需配合装卸货 3. 装卸工 2名：负责大车装卸货，要求吃苦耐劳 工作地点：合肥肥东 福利：包吃住 薪资待遇：祥谈 联系电话：

冷链城配运输调度员 两年及以上冷链物流、同城配送、城配运输调度相关工作经验；熟悉周边城市路况，会使用调度系统、TMS、GPS监控平台；熟练使用Office办公软件，工作细心、责任心强、抗压能力强；具备良好沟通协调能力，能快速处理突发问题；能适应物流行业作息，接受轮班/加班者优先。 薪资福利:6000~10000元/月（底薪+绩效+全勤+补贴） 招工人数:2人

招聘河北邯郸高薪货车调度员/专职司机职位。

调度员招聘：持有安管证件者优先，月薪7千，每月可休三天，可连休两个月，招工一名。有意者请在白天指定时间内前往陕西榆林应聘，无需联系电话。

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 ⭐⭐【北京机场小仓库】 工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等。 ，，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣。 ⏰⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资。 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

普工 10－12小时，超出10小时30元 第一个月，保底4500。全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200。住房补贴 300。综合工资7100。第二月。保底5100。全勤奖800 夜班补助300，夜班餐补300 住房补贴300，绩效奖1600 公交补助240，加班一小时30 综合工资 9000。第三个月9500－10000以上。 年终奖，奖励3000 搬运工，分拣，扫码，贴签，封包

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 【北京机场小仓库】 ，，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣 员工底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资 ✅工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等 ✅工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

急招普工/分拣员/小件装卸工 年龄：18-55岁 ❇能吃苦、有责任心，踏实能干，无犯罪记录！ 工资：7000-9000元/月 包吃包住 + 月休4天 长期稳定，待遇优厚，人走账清 电话： 地址：物流园

1-仓库的物品进行分类，货架摆放 2-库存数量登记 3-快递订单发货打包 工作时间:下午9点30点到18点30点 工作地址:北京昌平名佳花园三区 有理货员经验优先 要求工作细心，踏实肯干，懂电商运营的优先，或者愿意学习的，根据表现发奖金 有理货相关经验的优先

共享单车扫码，整理。装车 年龄：50岁以内 要求：会开车（C1)的，两个人一组。 工资待遇：工资9000-10000，计件2元一辆车每天不低于300台，管住不管吃。 接人时间：朝九晚五 报道位置：双合地铁站 海淀大厦保安 年龄：18-45以内 身高：172以上 工资待遇：12小时，室内站一休一。工资4000每月20号打卡，管吃管住。 接人时间：朝九晚五 报道位置：西土城33号院。

搬运工，分拣，扫码，贴签，封包 10－12小时 第一个月，保底4500。全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200。住房补贴 300。综合工资7100。第二月。保底5100。全勤奖800，夜班补助300，夜班餐补300，住房补贴300，绩效奖1600，公交补助240，加班一小时30，综合工资 9000。第三个月9500－10000以上。 全勤奖、夜班补助、夜班餐补、绩效奖、住房补贴、公交补助 搬运工，分拣，扫码，贴签，封包，都是小件货。三斤五斤重

岗位名称：农副产品跟单员（订单员）； 岗位要求：1. 年龄在29-55岁之间；2. 学历不限，有无经验均可；3. 能简单操作电脑。 薪资待遇：工资范围5000-8000元，具体薪资根据工作能力面议。工作时长8小时白班，周末单休，提供五险。

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 【北京机场小仓库】 ，，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣 员工底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资 ✅工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等 ✅工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队管理提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储管理工作，涵盖收/发/存/拣等环节的标准执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、监控履约时效与服务质量核心指标，确保及时交付率达标，降低货品差错与破损率，压降客户投诉，主动响应客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户体验。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进与管理变革项目落地，助力基地整体运营能力提升。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业素养与综合能力；激励成员成长，打造积极协作的工作环境，保障团队高效运转，为组织培养输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备出色的计划制定与执行推进能力； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受工作地点在全国范围内调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。