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小工包住
达州开江招工地小工/杂工
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3000-6000元/月
电话客服11-20人月结学历不限
岗位职责:
—每天负责打电话,公司提供系统和客户,不需要上交手机
职位要求:
1:年龄:22—42岁,性别不限,经验不限
2:沟通能力强,有团队精神。
工作时间:
朝九晚六中午休息2小时,周末双休,不加班,不加班
1.有良好的沟通能力,不懂就问,互相学习,服从管理
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3.小白可入职
新资福利:
1.有责底薪+提成+奖金,公司平均工资4K—6K,能力可以的可以达到8K以上
2.国家法定节假日正常休息
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5.阶梯式提成,出单量越高,提成比例就越高
资阳乐至县招副驾一名,韵达快递一南京,50岁以内,4天一圈,有资源的朋友介绍一下,谢谢。联
押运员1-2人
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驻厂经理-全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1、全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作,确保服务流程顺畅、高效。
2、管理驻厂招聘、考勤、薪酬、员工关系等团队成员,对其进行工作安排、指导与培训。
3、客户关系维护:作为我司在客户现场的首席代表,与客户方人力资源、生产、物流等相关部门保持密切沟通,建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系。
4、及时响应并高效处理客户的各类需求与咨询,定期进行业务回顾,提升客户满意度。
5、招聘与交付目标达成:根据客户用工需求,制定并执行现场招聘计划,确保按时、按量、按质完成招聘指标。
6、开拓并维护本地招聘渠道,建立人才储备库,应对季节性及突发性用工需求。
7、员工关系与风险防控:负责派驻外派员工的入职、在岗、离职全生命周期管理,处理员工考勤、绩效、薪酬核算与发放疑问。
8、积极宣导公司政策,组织员工关怀活动,提升员工满意度和稳定性,降低流失率。
9、妥善处理现场劳动纠纷、工伤意外等突发事件,有效防控用工风险,维护公司利益。
10、每日/周/月统计分析招聘达成率、人员流失率、工时、成本等关键运营数据。
11、定期向公司总部提交高质量的运营报告,为管理决策提供数据支持。
(乐至上班)
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岗位名称:杂工;
岗位要求:1.责任心强;2.能吃苦耐劳;3.身心健康,服从管理;
薪资待遇:月薪元。
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电工电工学徒
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