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5月底，有没有做预埋水电的大师傅？活在夜城，海拔3400米。有适应高原的水电大师傅联系我。

乐山市马边彝族自治县招水电 岗位职责 1、负责水利项目现场水路、电路安装、铺设、改造及日常维修保养； 2、熟练做给排水管道布设、强弱电布线、灯具及设备接线安装； 3、配合水利土建、管网配套工程，做好水电预埋、预留孔洞及后期收尾； 4、现场水电故障排查、抢修，严格按施工规范、安全规程作业； 5、服从现场管理，配合施工进度，做好现场水电施工安全、文明施工。 任职要求 1、年龄25–55岁，持有水电工操作证，懂水利施工现场优先；

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四川乐山招聘电工，月薪45K，要求熟悉设备各电器元件的名称结构和原理。

乐山市峨眉山市招水电（2名，24岁~55岁。工地学徒工《师傅一名能看图纸独立完成》

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岗位职责： 1.负责乐山市市中区范围内住宅、商业及公共建筑的水电安装、调试与日常维护工作 2.独立完成给排水管道铺设、电气线路敷设、开关插座安装及故障排查修复 3.严格执行施工安全规范，落实现场用电用水安全管理，杜绝安全隐患 4.配合项目经理及土建、装修等工种协同作业，保障工程进度与质量 5. 做好材料使用记录与设备巡检台账，及时反馈运行异常情况 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸及技术交底文件 3.最低学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关培训经历更佳 4.持有有效电工证、焊工证或高空作业证者优先考虑 5.责任心强，吃苦耐劳，适应乐山市中区区域内灵活工作安排

招聘 A2 拖车驾驶员5名:1、持有A2驾驶证、相符资格证。2、徐工电车、有经验，懂安全，识路懂导航，会用手机的驾驶员优先。 工资可以电话详谈，按趟数算工资，单驾 ，★要求:1、有责任心、爱护车辆。2，吃苦耐劳，具备良好的驾驶技巧，工作责任心强，工作地点：夹江、有意向者请联系：胡

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岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电作业，确保符合国家电气安全与充电设施技术规范 2.独立完成设备固定、线缆敷设、配电箱接入、系统联调及扫码/刷卡功能测试 3. 配合物业、业主及电网单位协调施工条件，处理安装过程中的常见技术问题与突发状况 4. 做好安装记录、验收资料整理及客户使用培训，保障交付质量与客户满意度 5. 定期参与设备巡检、基础维护及故障初判，及时反馈需专业维修的问题 任职要求： 1.学历不限，持有低压电工作业操作证（IC卡）为必备条件，具备高压证者优先 2. 有1-3年电工、机电安装或新能源充电设施相关实操经验，能看懂电气图纸者优先 3. 熟悉主流品牌（如特来电、盛弘、盛达等）充电桩结构与安装流程，动手能力强 4. 具备良好服务意识与沟通能力，能适应户外作业、登高作业及弹性工作时间 5.无恐高症、，身体健康，服从项目地就近调配

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招聘：生产技术工人 2、工作高度负责、严谨细致，具有极强的质量意识、安全规范意识，严格遵守设备操作规程和生产纪律，服从生产安排。3、具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队合作精神，能高效配合班组长、技术员及上下游工序。4、严格遵守设备安全操作规程、工艺纪律、生产安全制度，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患，对自身操作安全及产品质量负责。5、执行设备的日常点检、清洁、润滑等基础保养工作，保持设备及工作区域符合7S 管理标准。6、服从工作安排，执行力强，具有良好的职业素养。

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职位描述： 1、负责公司四川业务区域内国电电网的配电、配网自动化终端测试服务； 2、负责自动化设备（DTU\FTU\故障指示器）的运行维护、保养及故障维修； 3、开展设备终端离线问题处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护实施、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固、各类模块及插件巡检与替换等工作； 4、承担新建配电/配网自动化终端设备的联调联试及投运执行； 5、在项目现场与客户进行有效沟通，及时汇报项目进展，保持良好的客户协作关系； 6、配合其他部门完成项目验收、阶段评审等相关支持工作； 7、处理项目过程中突发技术问题，并协助客户日常运维工作的顺利开展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并具备熟练驾驶能力，持有特种作业操作证：高压证/低压证/高处作业证（至少具备高压或低压证之一，其余证书公司支持在职考取）； 3、具备配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配网一次、二次设备、配电终端及主站系统，了解FTU/DTU工作原理，有配网运行知识者优先考虑； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定程度的工作强度与压力； 5、愿意长期在四川省内各项目地点驻场工作，提供住宿，服从公司对项目区域的统一安排调度。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年举办一次国内或境外团队旅游活动，员工入职满一年后即可参与享受。