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岗位职责： 1.严格按照作业指导书完成生产线上的装配、包装、检测等基础操作任务，确保工序质量与生产效率 2.负责本岗区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），及时归位工具、清点物料，做好班前班后交接 3.主动识别设备异常、物料偏差或工艺问题，第一时间上报班组长并配合初步排查 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与日常安全培训与技能考核 5.积极配合班组协作，服从工作调配，完成临时性生产辅助任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应长白班 2.责任心强，执行力好，具备基本识字算数能力与简单沟通理解能力 3. 工作踏实细致，有团队意识，愿意学习并遵守企业规章制度 4. 无不良记录，能稳定长期在岗，接受岗前基础技能培训 5.学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先

有无经验均可 ，年龄在20--50岁 就近安排

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井号绵阳经开区促销全天兼职:年龄：18-40岁工作内容:♀在超市里面售卖方便面工作简单，比较轻松要求:目前在使用的是:安卓手机工作期间认真能够听从安排促销每天上下班要打四次卡兼职时间:17-18号24-25号31-1号工资:110元/人/天+包水上下班时间自己选择一个:早6晚6或早10晚7地址:绵阳经开区报名方式：姓名电话年龄身高全身照+超市销售经验+是否外向————————————

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薪资：日结300-450元，多劳多得，计件提成，下班结账不拖欠 工作内容：上门回收废纸、塑料、铁铜铝、旧家电等物资，搬运、整理货物 时间：时间相对自由，活源稳定，订单充足 要求：能吃苦耐劳，服从安排；自带三轮车/货车优先，有无经验均可，有人带 福利：就近派单，不用跑远路，现款结算，长期有活

招聘:8小时工作制晚12点到8点。月休4天。工资2200，法定节假日3薪。地址:关汉卿大剧院附近电话:

在五一农场君豪新疆昌吉的工地内有一家商店，每天工作时间为早八点前至晚九点半，提供包吃包住的待遇，每天营业额可达130元。

浙江金华招聘打包杂工6名，薪资福利待遇为6500元以上。

岗位名称：人偶；童装品牌宣传员；巡游宣传员岗位要求：1.年龄在18至40周岁之间；2.身高要求达到1.6M以上；3.需要进行品牌童装的开业品牌宣传，包括在国贸商城巡游5场，有专人引领。薪资待遇：380元/天。

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纯文字录入，负责解答用户咨询类问题，无销售性质 工作时间：每天8小时，月休8天 综合薪资：4000-7000元 福利待遇：五险一金、员工食堂、提供住宿、不定期组织团建及抽奖活动 工作地点：高新区石桥铺跨境电子产业园 经开区南湖双创园（可就近安排）

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.吃苦耐劳，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先 5.工作地点稳定，能适应常规班次安排

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岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；

招聘外卖打包员，工资2600-2800

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服务员，

岗位职责： 1. 统筹行政与后勤事务，优化管理流程制度，规范各项保障环节，确保工作高效有序运行。 2. 负责行政物资的采购、调配及台账管理，严格控制成本支出，避免资源浪费。 3. 对接各部门实际需求，及时应对并解决突发情况，保障日常运营顺畅进行。 4. 撰写各类行政文书，完成数据统计与上报工作，熟练使用常用办公软件。 5. 带领后勤团队开展工作，合理分配任务并监督执行过程，持续提升服务水平。 6. 协同各职能部门，参与大型活动及重要会议的组织筹备与现场执行。 7. 落实公司各项管理制度，规范操作流程，识别并防范潜在管理风险，确保合规运作。 8. 完成上级交办的其他事项，收集反馈建议，推动行政服务流程优化升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上行政后勤管理相关工作经验，有制造业企业背景者优先； 3. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力及综合事务处理能力； 4. 熟悉办公自动化软件操作，具备良好的文字撰写能力，掌握常规行政公文写作和数据整理技能； 5. 坚持原则，具有较强的规范意识和成本控制观念。