任职要求： 1.年龄20～30岁，大专及以上学历，男女不限。 2.有从事正规金融客服意愿，无经验者可培训。 3.有一年以上保险、理财、房产销售等经验优先考虑。 4.要求能够完成公司的任务业绩要求，服从公司管理和工作安排。 5.性格开朗，积极勤奋，普通话过关，沟通能力强。 6.能适应快节凑的工作，能自我调节工作状态。 薪资待遇： 1.试岗期3-7天，试用期1个月。 2.无责任底薪4000元，底薪按销售业绩逐级递增至10000，提成4%-10%。 3.办公环境好，交通方便，团队气氛融洽，工作轻松。

接受无经验，统一带薪培训! 公司提供完善的岗前带薪培训，专人培训带薪的! 【主要职责】根据公司提供的客户，以银行客服身份回访意向客户，为其办理提额/分期业务，无需外出，简单易上手，薪资稳定适合长期发展，接受无经验。 【岗位要求】性别不限，18-34周岁，接受无经验者因为有带薪培训! 【工作时间】朝九晚六，固定周日放假，法定节假日放假。 【薪资待遇】新人最低保底5000+提成+奖金，月均7000+努努力15000+.五险一金，下午茶，提供住宿，节日礼物，免费团建活动等等 【上班地址】罗湖区园岭地铁站附近(入职当天安排住宿，缓解住房的焦虑) 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 社保类型：五险一金

此岗位为办公室固定坐班，无需外勤，接受零经验人员； 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源进行电话沟通，并通过微信跟进维护 2、深入了解客户需求，及时解答客户咨询并匹配相应服务 3、持续积累客户资源，做好关系维护，推动后续合作达成 薪资福利： 无责任底薪+全勤奖+业绩奖金+提成+老板激励红包+放款奖励+排名奖励（含苹果手机） 半年以上员工月均收入2万元起，一年以上可达3万元/月，两年以上月均5~10万元 （轻松创收，高效 earning，实现高薪梦想触手可及） 福利待遇： 1、入职即享带薪专业培训支持； 2、每月组织团队建设活动，配备生日福利、节日礼金、年终奖金等； 诚邀有志之士加入我们，期待您的投递与同行！

接听电话预定，招揽顾客，微笑服务

1、协助银行/机构通过法律途径维护金融机构权益，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划； 2、通过电话、短信、信函等方式进行账户异常提醒并要求客户履行个人责任； 3；记录催收过程，使用差异化策略提高回款率，遵守合规程序，确保沟通专业性和合法性； 4；接受无经验，公司带薪培训易上手。 任职要求: 1、积极上进，具备一定抗压能力; 2、耐心、细致，富有正义感，上进心; 3、会简单的电脑基础运用 4、普通话标准，吐字清晰，具备一定的沟通和分析判断能力。 福利待遇: 1、无责底薪2800+200全勤+五险+提成（5%-40%）业绩越高，提成越高，月综合薪资5K-10k上不封顶。 2、试用期一个月，接受无经验，带薪培训； 3、带薪休假:包括法定节假日、生日假、病假、丧假、婚假、产假等 4、办公环境优美，设有微波炉、冰箱、空调、茶水间; 5、公司不定时购买下午茶及不定时团建，年底组织等活动; 晋升机制:(员工-储备主管-主管-储备经理-分公司总经理) 工作时间: 早上09:00-12:00；下午13:30-18:30 月休6天，4天周日固定休，2天自由调休

一：岗位职责：平安银行核心线上涵盖账单分期、现金分期、备用金分期，全程线上便捷办理，费率透明合规，无抵押无担保，为信用卡用户提供灵活资金周转与消费支持。 二：工作内容： 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 三：工作时间9-6.30薪酬保护2个月无责底薪+提成 四：岗位优势： 1. 资源优质：依托平安银行官方背书，客户资源精准优质，外呼使用银行官方电话，信任度与转化率更高； 2. 产品多元：涵盖现金、账单、备用金三大核心分期产品，满足用户资金周转、消费还款等多元需求，市场需求稳定； 3. 办理便捷：全程线上操作，流程简单高效，客户接受度高，降低业务推进难度； 4. 合规透明：费率标准合规、公开透明，无抵押无担保，业务开展风险低，客户信任度强； 5. 前景广阔：作为银行核心增值业务，发展潜力大，配套完善的培训与支持体系，助力员工快速上手出单 五：任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。

工作内容： 电话客服只需打电话联系司机，引导加微信即可，每20~30个电话，了解客户基本信息，整理司机资料。纯电话客服工作， 可以不用销售，工作待遇，无责4000底薪+提成，综合工资6000~8000每周各种下午茶，定期团建，公司发展快，上升空间较大欢迎加入。 招聘要求： 1，工作态度认真能用心打电话的 2，上班不摸鱼的 3，心态稳定，爱学习的。公司客户资源非常昂贵精准，没有乱七八糟想法损害公司利益的

本岗位为公司直招，谢绝中介！ 要求：普通话流利 年龄要求：18-40周岁 薪资范围：6000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：含绩效奖金 前两个月为新人保护期，月收入约5500-8000元，中等及以上水平可达8K-12K，业绩突出者月薪可超2W。付出与回报直接挂钩，上不封顶！ 工作内容： 1、岗位为银行客服专员，坐班制，无需外出或邀约客户面谈，在银行客服中心办公，配备银行正式工号，通过银行内部系统外呼服务对象，客户资源由银行提供（均为有效信用卡用户），定位精准，主要通知优质客户办理银行相关增值服务 2、入职即享带薪培训（5天） 3、依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日 4、公司统一安排住宿，公寓式管理，配套完善，距离办公地点近

岗位职责： 1、协助银行及金融机构处理逾期资产（案源稳定量大） 2、通过电话，短信，函告等方式与银行及金融机构客户进行沟通引导； 3、教导客户正确处理逾期缴费观念； 4、绝销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人 任职资格： 1.年龄18-38岁之间； 2.高中及以上学历(优秀者可放宽)，欢迎应届毕业生 3.沟通能力强，普通话标准，思维活跃，能吃苦、抗压力强，具备较好的服务意识 4.工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力 5、有金融业催收、电话销售类、客服类经验者优先 薪资福利待遇： 1.工作环境：舒适的开放式办公环境，近地铁口，交通便利。 2.丰厚的薪资福利待遇：试用期3500+基本提成；转正后底薪+提成+奖金等，综合薪资可达8000~15000上不封顶。 3.上班时间：8:50-12:0014:00-19:00固定周日休息，节假日正常休息。 4.提供专业的岗前带薪培训；月度、季度、年度，不定时针对个人成长的培训机会 5.入职签订正式劳动合同；为员工购买深圳一档五险社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。 6.法定节假日带薪休假,依法享受带薪年假、婚假、产假等 7.不定期组织各类趣味运动、游戏、旅游、每月生日派对、聚餐、户外拓展活动等。 晋升空间： 公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。 晋升路径： 专员--组长--主管---经理，享受带团队的成就感 欢迎来我司面试！

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的相关咨询 2.及时记录客户问题与反馈，按规范流程进行问题分类与工单提交 3.主动跟进未解决事项，确保客户问题在规定时间内得到有效处理 4.维护良好的客户关系，提升客户满意度与服务体验 5.配合团队完成话务数据整理及服务质量自查工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力和倾听理解能力 2.熟练使用基础办公软件， 3.具备较强的服务意识和责任心，能适应轮班工作安排 4.有电话客服或相关服务行业经验者优先考虑 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员报名

深圳橱柜工程单，地柜吊柜分开算，一百一米，一共700套，可以干到过年，马上就可以进场干活，货分到房间，不需要分货搬货，有意向的联系我。

深圳龙岗招工地小工/杂工1人，主要在地面刷防水为主，日结240一天8小时，包中餐水，下班洗手拿钱，住龙岗周边闲着的兄弟联系，太远的不讲诚信放鸽子的喜欢吵闹事多勿扰哈！

深圳龙华招叉车工

招聘：黄金镶嵌执模薪资：8000.0-15000.0职位详情：黄金镶嵌执模打沙一体，需要有经验有能力；人品跟责任第一。

单1晚餐单地址:香梅北沃尔玛（香梅北地铁站）工资:4160单休时间：15：30-19:30工作内容：两大两小，阿姨做饭做家务，接送两个宝幼儿园，会骑电动车，清淡菜粤菜为主，房屋面积75平，年后元宵节上班。兰兰:

1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

接听客服，负责实时客诉，以电话的形式去帮助客户在使用产品过程中的一系列问题，工作内容简单，前期培训后可立即上手。（培训期间都是带薪培训的哦） 月度8天休息，倒休。 福利：1、社保:根据国家规定，正式入职即为员工缴纳五险一金;员工福利2、带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假;3、团队活动:各节日福利及活动。

工作内容： 1、负责公司客服热线的日常接线工作，无销售性质； 2、负责解答客户的证券相关业务咨询，记录并反馈客户的投诉、建议和问题； 3、完成公司安排的其他工作。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全(底薪+绩效+全勤奖+补贴)+五险一金 2、纯文职客服，无销售性质 3、带薪培训1-2个月，无指标压力 4、超出工时按照加班补 工作时间：07：00-16：00，08：30-17：30，09：30-21：30 工作时长：8小时 是否双休：轮班制调休 薪资待遇： 月薪范围：4200-5200元 基本工资：2000-3200元 薪资结构说明：无责底薪+绩效+全勤+补贴 全勤奖：50元 绩效奖金：绩效相对比较固定，占比薪资的55%左右，正常出勤即可拿到 补贴项目：住房补贴，全勤补贴，特殊班次补贴 社保公积金：五险一金，商业保险 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 带薪休假：带薪年假 其他福利：提供住宿：园区宿舍(四人/六人间)：200元/月，公司补贴120元/月，，水电费自理 技能培训：每月组织证券从业资格证考试，考试通过企业每月给予400元补贴 工作年限：不限 学历要求：统招本科 年龄要求：21-30 性别要求：不限 特定经验年限：相关客服经验优先，证券行业优先尤先

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

门店营业员 1.岗位职责： 根据顾客的需求推广产品，跟踪及做好服务，药店、商超、便利店推广促销 2.任职要求： ，初中及以上学历，认真负责，积极向上，吃苦耐劳，沟通能力强，有上进心。 3.福利待遇:底薪+提成+奖金，买社保，不定期带薪培训，团建旅游，月均收入4000-7000以上 4、工作地点：福田区域，园岭，上班时间9:00-18:00，月休4天，法定节假日放假

不接受居家办公需办公室坐班 非销售类客服岗位企业内部客服正常工作制度公司直招！！ 不包吃住，介意者请勿打扰 岗位职责 根据公司提供的具备资金需求的精准客户资源，在线审核客户相关资料； 对审核通过的客户，通过线上微信或电话方式（提供标准话术）通知其对接销售部门即可，无需电销，后续由销售团队跟进处理。 薪酬待遇 1.无责任底薪5K+提成10%-60%+3000元绩效奖金 2.工作时间：早9晚7中午休息1.5小时每周日固定休息 3.每周提供下午茶，月度团建活动，法定节假日正常休假 4.入职即缴纳五险一金 任职要求 1.接受零经验及25届应届毕业生，年龄要求19-32周岁，工作态度认真积极；因工作包含网络与电话沟通形式，需能适应电话联系客户。 2.主动性强，善于交流，普通话流利且表达清晰。 公司优势 1.入职配备带薪老员工一对一指导，无基础也能快速上手 2.拥有健全的晋升体系、成熟的管理机制，提供清晰的职业发展规划

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岗位职责： 通过微信对接公司分配的精准客户资源，完成报价及成交流程，无需自行开发客户，专注跟进与转化工作即可；入职即享带薪培训一周，全程安排专人指导开单 任职要求： 性格积极外向，具备良好的沟通能力与应变能力，踏实肯干、责任心强，有进取心和一定的抗压能力，服从团队管理；年龄26-30岁，大专及以上学历，至少2年工作经验，具备一定销售背景，表达清晰流畅，思维敏捷，性格乐观向上；享受法定节假日休假，定期组织季度团建活动 薪资结构： 试用期底薪3000元+提成，转正后底薪3500元+提成，实行阶梯式提成机制（10%-20%） 休息制度： 业绩达标享受双休，未达标为单休 福利情况： 人均月实发收入约12000元 招聘人数：3人

本岗位不限学历，不限经验，企业直招 全程在写字楼内办公，无需外出，无业绩压力，提供下午茶，享带薪培训 公司直招，无催收环节，客服岗位主要负责通知客户办理登记手续，工作内容简单，无需销售产品，仅需通过电话与客户沟通完成业务登记即可 薪资每月按时发放，欢迎零经验人员及应届毕业生加入 薪资福利：前三个月保底5500元/月（新人专享） 试用期收入6500-8000元，转正后9K-15K，上不封顶 每月现场激励最高可达3000元（业绩奖励叠加轻松达成） 作息安排：上午九点上班，无夜班，法定节假日正常休息 1、入职初期每日安排带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、每年多次调薪机会，春节红包，带薪年假 4、提供公寓式住宿，面试通过后立即安排，拎包入住，免费提供床上用品及换洗服务，房间配备独立卫浴与齐全家电，专人负责日常清洁 5、节日福利丰富，每逢佳节发放定制礼品 任职要求：年龄18-36岁，会基本打字操作（速度可慢，但需掌握基础输入）

工作内容： 1.接收客户订单并统筹订舱、运输安排、货物追踪、报关手续及费用结算等全流程事务 2.负责运输单证及相关资料的准确制作、及时上传，以及系统内数据的规范录入 3.实时跟进货物出运情况，协调客户、代理、报关单位、车队、仓储及保险机构等各方处理相关事项，并对接海外代理推进目的港操作 4.协同财务部门完成对账与核销工作 5.参与新客户拓展，为客户提供专业、高效的物流解决方案 6.遵从工作安排，积极协助相关部门完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力 3.有海运、陆运或空运等国际物流实际操作经验 4.熟悉货运代理各类单证的流程并能独立制作 5.具备高度的工作责任心与团队荣誉感，能够承受工作压力 6.拥有较强的沟通表达能力，善于协调客户与供应商之间的合作事宜

每个月休息三天。第一个月没有休息。8个小时，三班倒，.有提成。试用期3天。月15发工资。入职的话每天具体的工作有人带。详情店内咨询。随时面试，收银员，导购员。地址在观澜A栋楼下，下午3点店内有人，可以去面试。如果你是精英可以到店找我私聊工资不封顶。

岗位职责：本岗位无学历要求，无经验要求，企业直接招聘 全程在写字楼内办公，无需外出，不设绩效考核，提供下午茶，享受带薪岗前培训 薪资按月准时发放，绝不拖欠，欢迎零基础人员加入 薪资福利：初期月薪6K至8K，转正后8K至15K，收入上不封顶 工作内容：使用银行外呼系统，对接平安银行信用卡持卡用户，介绍相关服务，做好客户维护 作息时间：上午九点上班，无夜班安排 1、提供新人带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、年度多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团队旅游 4、具备清晰完善的晋升通道 任职要求：掌握基础电脑操作，具备打字能力（速度可慢，但需会打字） 岗位福利：办公室固定工位坐班

国学跨境线上客服销售

一、岗位职责 1. 负责VAT/EPR项目进度的全程跟进，及时准确地向客户同步注册进展，提升客户体验与满意度。 2. 组织申报提醒并开展数据对接工作，按时提示客户完成申报，高效推进数据交互，确保申报顺利执行。 3. 通过微信、QQ等即时通讯工具响应客户咨询，涵盖业务流程、政策解读及操作指导等内容，提供专业且细致的服务支持，巩固客户关系。 4. 接收并处理客户反馈的异常情况，全程跟踪处理进程直至问题闭环解决。 5. 实施客户全生命周期服务管理，主动提供服务支持，持续提升客户满意度。 6. 推动客户续约转化，协助完成服务费用的确认与收取等相关事宜。 7. 收集整理客户提出的需求，并及时向上级部门传递反馈信息。 8. 协同上级完成团队交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，专业不限，条件优异者可适当放宽标准。 2. 工作经验：具有一年以上客户服务相关工作经验，有VAT/EPR领域客服背景者优先考虑；优秀应届生亦可应聘。 3. 技能要求： 1）具备出色的沟通表达与倾听理解能力，能够准确捕捉客户需求，合理回应疑问，有效消除客户顾虑。 2）具备较强的问题分析与解决能力，面对复杂情形能迅速定位核心问题并提出可行应对方案。 3）熟练掌握计算机基础操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件及微信等常用通讯工具，保障客户沟通与数据处理效率。 4. 素质要求： 1）具有高度的责任意识与职业操守，严谨对待各项工作任务，确保执行质量与时效。 2）具备良好的服务理念与客户导向思维，始终以客户满意为服务目标，积极提供高质量支持。 3）抗压能力良好，能稳定应对突发状况与客户投诉，保持积极稳定的工作状态。 4）具备团队协作精神，愿意配合团队成员协同作业，共同达成团队绩效目标。