大学城，理发店招聘(实习发型师保底2500元包吃包住)和(发型师中工保底4000）

襄垣新概念招聘岗位发型师、行政经理、美发技师，☎

理发店招聘学徒，一年包学会

招聘资深发型师、美发助理/烫染师、美发学徒，碧桂园西门发艺世家，☎

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招聘：美发师（节日福利+免费培训） 薪资：3000-5000元/月 岗位详情：寻求一位理发师<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

【招聘】水源水•丝沐空间养发馆~1⃣美发助理2⃣洗头养护师3⃣烫染师。月薪2k-3k不等，☎，开元东街御湖龙庭底商

招聘：长子理发店招发型师（月薪2500元/月-4000元/月） 薪资：2500-4000元/月 <BR>岗位职责：<BR>1.沟通并理解顾客需求，提供剪发、染发等发型设计服务；<BR>2.维护工具设备，保持工作区域整洁卫生；<BR>3.学习新发型技术，提升专业能力，留存老顾客。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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北京房山城关招染发师 1. 具备扎实的 染发、洗发，护发，头疗技术 功底，有相关从业经验者优先。 2. 了解各类染发、洗发产品知识，具备良好的沟通能力与销售意识，能积极推广门店产品。 3. 工作认真能吃苦，踏实肯干，有较强的服务意识，善于倾听顾客需求，能耐心解答顾客疑问。 4. 形象气质佳，热爱美业，有团队合作精神，能服从门店的工作安排。 ps:30岁及以上染发师，且有2年及以上经验者优先考虑录用! 联系电话：（仅此号码可呼） 店铺地址：北京市房山区城关街道南大街

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招聘：美容美肤馆招美容店店长（免费培顺+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 岗位描述：<BR> 主要负责店铺的全面管理和运营。<BR> <BR>要制定店铺的发展规划和经营策略，监督业绩目标的达成。负责员工的招聘、培训和管理，激励团队提升服务质量。<BR> <BR>把控店内的服务流程和技术标准，处理顾客投诉，维护良好的客户关系。<BR> <BR>同时，做好库存管理和成本控制，确保店铺的正常运营和盈利。

岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持工作区域的清洁卫生，定期消毒工具设备，确保服务环境安全舒适 3.主动了解客户反馈，持续提升服务质量，建立良好的客户关系 4.配合门店运营需求，参与健康养生知识推广及会员维护工作 5.遵守职业规范，保护客户隐私，提供贴心周到的服务体验 任职要求： 1.热爱服务行业，有志于在足疗养生领域长期发展，学习能力强 2.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致 3.持有相关职业技能证书者优先，可接受岗前培训并快速上岗 4.身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯 5.工作积极主动，能适应轮班制，服从门店管理安排

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岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及理疗服务，根据客户需求制定个性化调理方案 2.熟练掌握各类足疗技法，包括但不限于经络疏通、穴位按压、足部反射区调理等 3.保持服务区域的整洁卫生，定期检查和维护足疗设备与工具 4.主动了解客户反馈，持续提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.持有相关健康从业资格证书，具备基础医学或中医知识者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作态度积极主动 3.有责任心，能长期稳定工作，

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