惠万家招聘化妆品柜台导购员一名，有工作经验者优先录用 联系电话:

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店里需要面部护肤，以及身体经络调理，有责任心，

有无经验都可以，老板好相处事儿少，给买社保

山东地区 招聘： 后美体2名 后美容2名 工资你定，你敢要我就敢给，要求踏实努力，可以长期稳定，混工资勿扰 联系电话 同步

美容师 理疗师 业务老板 简单易学

【招聘美容师3名，顾问2名】 1，月薪5000-8000月休四天 2，免费用护肤品不花钱 在这里您的薪资：底薪＋产品提成＋业绩提成＋手工提成＋拓客奖＋伯乐奖＋会员奖＋服务奖＋年终奖＋伯乐终身成就奖等十几项 工资待遇丰厚，十几项薪资板块，寻找志同道合的人，共同发展，别人招聘要经验，我们帮你开发潜能，机会留给有眼光的你，选择我们5大理由 第一，我们有良好积极的团队氛围 第二，我们有充满挑战性的薪资 第三，我们有员工到老板的职业规划 第四，我们有年终奖福利丰厚，期待您的面试 第五，让你实现三年买车五年买房的平台

1、按标准服务流程进行顾客接待、服务、预约下次服务、送客 2、按顾客需求，对顾客进行品项销售、铺垫 3、按标准进行顾客预约、反预约

1、考核期通过后不低于7000上不封顶晋升空间大2、可享受店内组织旅游团建等活动； 3、可享受店内项目； 4、可免费培训专业知识。任职资格： 1、无形象要求20到55岁之间； 2、有上进心、有团队精神、有敬业精神；工作时间： 早10点到晚上17点，特殊情况可特殊对待，工作时间较自由。

现招聘美容师会手法，有兴趣可以来店面谈

找一个双证焊工二保焊，

岚山招夜班替岗六小时120，中级证，需培训，

明天找二个焊工老师能上高打板的.工地在招贤，

碑廓金达莱木业，找接板一名（加工托盘料）有接板机

运维值班员，10 上21天休7天 后综合薪资4000-6000元以上，无经验人 35周岁以下，有高压电工证、低压电工证和登高证(可培训时考取)，大专及以上学历(条件优秀者可放宽)

日结200/化妆品店员 要求：20-30岁，大专及以上学历，男女不限，懂美妆、有零售服务行业经验优先 工作内容：门岗接待；整理货架、上货补货，区域巡回；热情专业解答顾客问题。 出勤要求：一周至少出勤3天；周六,周日必须出勤。接受排班 工作时间段 A班9：00-18：00 B班11：00-20：00 C班13：00-22：00 薪资：25/小时，次日结 地址： 北京朝阳合生汇 北京大兴荟聚 广州万菱 三里屯

负责学习护肤产品知识，护理技巧，销售技巧，并完成销售业绩，有经验者优先

销售护肤产品，早晚班，一月4天休息

岗位职责： 1、负责门店的销售工作，提升品牌销售业绩，达成销售目标； 2、负责门店动销活动落实，动销活动宣传，并跟进动销活动销售达成； 3、负责品牌在终端形象建设维护（检查调整陈列，物料落地跟进）； 4、负责区域门店产品培训，销售技巧培训，并反馈培训结果； 5、负责门店货品管理，及时解决缺货问题； 6、负责渠道沟通维护，维护门店客情，解决客户问题； 7、完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1、有化妆品门店销售经验1年以上，具备彩妆化妆技巧的优先考虑； 2、有较强的终端卖场销售能力，目标感强； 3、思路清晰，沟通能力强，具备独立培训能力者优先考虑； 4、积极向上，执行力强，有较强的学习能力，有上进心。 薪资福利：入职五险 1、薪资结构：底薪+提成，排班制12:30-21:00，月休4天 2、底薪4500-5500区间+提成1.5%-4%+贴花奖金（当天发放）

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岗位职责: 1.负责高级发型设计与制作，确保服务质量 2.与团队成员协作，共同完成日常工作任务 3.持续关注行业动态，提升个人技能与服务水平 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流 2.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作 3.对发型设计有深厚兴趣，愿意不断学习和掌握新的发型设计技巧

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服装销售 2人，35周岁以内，中专及以上学历。工作时间：上下午倒班 薪资福利:基本工资+五险一金+节假日三薪+节假日福利+年休假 招工人数:2人 工作地址:日照万达雅戈尔专卖店

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【薪资待遇】 前三个月无责保底5000-7000无责无责无责！ 转正后底薪提成手工奖金=6000+ 【营业时间】 上午9：00——下午18：30（根据季节调整） 【岗位晋升】 晋升路径： 管理师——技术顾问——高级技术顾问——技术主管——技术副店长——技术合伙人 晋升条件：入职满2年100%晋升顾问 【福利待遇】 免费培训、工龄工资、缴纳社保、团建、内部产品、节日礼包…… 岗位职责: 1.按店内操作流程完成顾客接待、护理工作。 2.按要求学习产品和专业技术知识，不断提高自身素质和技能。 3.护理中以专业手法、知识、良好的沟通技巧为顾客进行服务和解答。 4.完成店内其他工作及上级安排的相关工作提高自身效率，增加个人客流量，提高翻床率，随时掌握本店新开发的产品项目知识，仪器操作流程，增加专业知识。 5.每周配合店长进行技术，服务培训考核，提高自身技术能力，个人形象。 6.根据顾客需求，配合顾问制定合理的护理方案，为顾客提供服务，以提高客单价，更好的满足顾客需求。 7.根据行动计划表，完成相应本质工作。 8.严格按照店内员工手册、入职协议、日常要求等执行。 【岗位要求】 1.年龄18-40岁，身高158以上，形象气质佳，具有良好的职业素养和学习能力。 2.对美容行业感兴趣。 3.能够按照店内标准流程完成对顾客的皮肤分析和处理，独立完成项目操作和家居产品的搭配。 4.服务意识强，普通话标准，亲和力强，勤奋努力责任心强，热爱美容事业，有上进心，热情开朗，乐于助人，有团队精神。 5.沟通力强，技术手法好，可优先考虑。 6.一年以上同岗位从业经历，具有良好的专业知识和技术手法。

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