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✅载信物流招聘【库管员、叉车工】 ▷ 工作要求： 1、男女不限，男30-50岁，女30-45岁，识字，不花眼 2、身体健康，需要一定的体力劳动 3、负责分拣、分类、整理、点数汽车的零散配件（非流水线，工作比较轻松） ▷ 薪资待遇： 1、理货员18元/时；叉车工20元/时(加班提供加班餐） 2、上班时间7:30到厂开会，工作时长12+(小时），根据生产情况加班 3、月休2-4天（全厂统一安排休息） 4、发薪日:每月月底30号左右 5、入职体检无要求 ▷ 工作地点：济宁高新区重汽商用车院内

急招山东济宁零时打包员两名，性别不限，负责物品轻便搬运。

打包工人 年龄35-50岁之内，身体健康，能长期稳定工作。根据订单打包货物，每箱货物重量约20~50斤。 薪资福利:底薪+绩效，平均工资3800~4000元左右，工资每月5号之前按时发放，上班时间8:00-6:00（管饭），月休2天 招工人数:1名 求职过程中请勿缴纳任何！ 工作地址:周公庙村附近

山东济宁招聘装卸工，薪资超过5000元/月，主要从事上下料、成品入库、物料装卸和发货等工作。

济宁分拣岗前20天保底200月入8000＋住宿环境温馨加全下床不爬梯

分拣员:16:00-凌晨3:00左右，18-45周岁男女不限 保底5000元或计件前20天保底200元+后10天保底150元综合5000-10000元 码货员:16:00-凌晨3:00左右(弹性工作制)，18-50周岁， 综合5000-10000元 保护期两个月保底4500综合4000-7000元 以上岗位工作内容简单智能手机，身体健康、吃苦耐劳，无不良记录 月休4-5天，15号发薪，提供住宿(带卫浴、空调)，生日福利计件员工享受工龄奖

招聘 分拣工，合托工，工资待遇五千起。一月四天休班，工作时间16点到凌晨三点，年龄18到50岁，工资幅度有点大。计件工资。月入过万不是梦， 联系电话（）， 地址:开发区天意数字智慧物流园 装卸工两名

多多买菜-济宁仓火热招聘中 1.分拣员:(男女不限) 16:00-凌晨3：00左右(弹性工作制)，18-48周岁 保底5000元或计件前20天保底200元+后10天保底150元综合5000-10000元 2.码货员： 16：00-凌晨3：00左右(弹性工作制)，25-55周岁综5000-10000元 以上岗位工作内容简单，要求会使用智能手机，身体健康、吃苦耐劳，无不良记录福利待遇:月休4-5天，15号发薪，提供住宿(带卫浴、空调)，生日福利计件员工享受工龄奖 工作地点：兖州区卓越精工园区内 联系电话：☎杨老师

岗位名称：仓库打包人员；计件工 岗位要求：1.主要负责打包快递发货；2.时间自由，方便接送孩子； 薪资待遇：计件工，按件结算，具体薪资面议。求职过程中请勿缴纳任何。

找个通称，立门扇的，焊活要好，长期现钱都行

孙老师 怡馨家园找做饭阿姨，40岁手术后在家需要上午一顿饭。时间暂时为年前15天左右，薪资面议。

坐着干拧螺丝100一天9小时日结，想干的联系，最好附近的男女都可以1-55，需要要15人左右

济宁市高新区黄屯明天用两个小工，180元

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快递分拣车间，今天增加分拣员2人，班次时间： （1）11.40—16：00， （2）下午17：00-21：00， （3）11：40-16：00，下午17：00-21：00 年龄要求：18-55岁，身体健康，初中以上文化，报名从速，电话（）欢迎推荐

岗位总体目标： 负责公司海外仓储物流的日常运营管理，确保海外仓的入库、存储、出库、配送等环节高效、准确、顺畅，优化库存结构，控制仓储成本，提升物流时效与客户满意度，为公司的跨境电商业务提供稳定可靠的供应链支持。 主要职责与工作内容： 1.海外仓日常运营管理： 负责与公司自营海外仓及海外仓库服务商（如第三方海外仓3PL）的日常沟通、协调与关系维护，确保各项操作符合协议标准。 监控海外仓的入库、上架、库存管理、订单分拣、打包、出库、换标、退货处理等全流程作业。 及时处理海外仓运营中出现的各种异常情况（如货物差异、破损、丢失等），并与相关方协商解决方案。 2.库存管理与优化： 定期与国内团队及海外仓核对库存数据，确保系统库存（如ERP、WMS）与实际库存一致，及时发现并排查差异原因。 监控库存周转率、库龄、滞销品等关键指标，协助制定并执行库存优化策略（如促销、清理、调拨等），避免库存积压和超期仓储费。 负责海外仓的盘点工作安排与结果分析。 3.订单处理与物流跟踪： 负责将销售订单准确、及时地推送至海外仓系统，并跟踪订单处理状态。 监控订单出库后的物流轨迹，及时处理配送异常（如包裹丢失、延误），并与物流商沟通索赔事宜。 协调处理客户的物流咨询与投诉，提供物流解决方案，提升客户体验。 4.数据管理与报告分析： 定期整理并分析仓储物流数据（如入库时效、出库时效、库存健康度、费用明细等），编制运营报告。 通过数据分析发现运营中的问题点，提出改进建议，以降低成本、提升效率。 5.系统与费用管理： 核对海外仓服务商和物流商提供的账单，确保费用准确无误，控制物流成本。 6.跨部门协作： 与国内采购、销售、客服团队保持密切沟通，协同做好备货计划、销售预测和售后支持工作。 配合财务部门进行物流费用的对账与支付流程。 任职资格要求： 学历与经验：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先。1年以上跨境电商海外仓运营或国际物流相关工作经验。 专业知识与技能： 熟悉跨境电商物流全流程，特别是海外仓（FBA/第三方海外仓）的操作模式。 具备良好的数据分析和处理能力，能熟练使用Excel等办公软件进行数据分析。 有使用主流ERP系统（如店小秘、马帮、万里牛等）和WMS系统经验者优先。 语言能力：具备良好的英语读写能力，能够处理英文邮件及与海外服务商进行业务沟通。 个人素质： 工作细心严谨，责任心强，有出色的沟通协调能力和问题解决能力。 具备强烈的成本意识和客户服务意识，能适应跨时区工作沟通。 具备良好的团队合作精神和抗压能力。 原标题：《海外事业部/展仓拓展》

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永旺低温奶区需要做试吃短处一名，工资每天110，周六，周日，节假日，要求积极卖货，有工作需求的可以来，电话

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。