跑业务，最好会做资料，主要以跑业务为主

做工资表，对接项目，简单记账等

要求会CAD画图，材料核销，有驾驶证。

工人三级教育工资表

岗位职责： 1.负责项目建筑图纸及相关技术资料的整理，对会议纪要等文件进行系统归档管理； 2.配合完成安全资料编制及监理通知的整改回复工作； 3.承担备案材料的填写、会签、汇总、上报及归档全流程事务； 4.协调分包单位施工资料的编制与管理，确保资料完整、时效性强，与现场进度保持一致。 任职要求： 1.性别不限，年龄****** 2.大专及以上学历，持有驾照者优先考虑 3.熟悉常用办公软件操作 4.工作态度严谨，责任心强，具备积极向上的职业精神

工作内容： 1. 负责日常行政管理工作 2. 文件整理、资料归档 3. 接受无工作经验，有岗前带薪培训 工作时间：早9晚5＋双休 薪资待遇：6000+ 入职上五险

岗位职责： 1、负责工程项目资料的收集、整理、归档及台账建立； 2负责工人合同签署，整理、归档及台账建立 3负责工人考勤记录，按月汇总 4、按时完成月度报表。 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 对电脑熟悉，熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力； WPS熟练 具有较强的沟通协调能力和服务意识； 在工地工作，环境艰苦，需要吃苦耐劳 实习生也可以接受

资料员，熟练使用办公软件，CAD画图，有过燃气施工经验的优先

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性 2. 及时编制、更新施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料，配合现场进度同步完成 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，完成竣工资料编制与备案手续 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立清晰可追溯的台账系统 5. 协助项目部完成内外部检查、验收及迎检资料准备 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案管理相关证书者优先

住工地，不管吃

青岛市黄岛区招聘两位风机盘管前后风管吊装师傅，其中一位大工，一位中工。大工薪资330，中工薪资300，包含生活费，管住。要求最好明天能出发的人员。

金岭山公园现招聘绿化组长1名，男女不限，年龄65岁以下。 薪资待遇：工资面议，月休五天。 工作时间：早7点至下午4点半，有午休。 工作地址：崂山区政府北门。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

招聘，兽医一名，地址，孙家滩，鸽堂沟，有意着工资面议，联系方式，

棘洪滩招聘氩弧铝焊日结工，要求年龄20-55周岁，有氩弧铝焊工作经验或中车配件焊接经验的师傅优先，需先试工，合格后可直接上岗。工资为40元/小时，工作9小时，日薪360元，工作时间8:00-18:00。工作内容简单，提供工作餐，下班后结算工资，有班车接送。技术不熟练者及临时爽约者请勿联系。有意者请于早7:00在指定地点集合报名。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目审计、检查及资料复查工作，保障资料合规性与响应时效 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位实操经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及常见工程资料管 理平台 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与文档逻辑梳理能力 5. 能出差

岗位职责： 1.负责工程资料全过程管理，包括收集、分类、整理、归档及竣工移交，确保资料真实、完整、规范、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等过程性文件，符合现行施工规范及地方档案要求 3. 对接监理、建设单位及城建档案馆，完成资料报审、签章流转、组卷验收及电子化移交工作 4. 维护动态更新的项目资料台账（含电子与纸质双轨），保障信息实时准确、调阅便捷 5.配合项目迎检、审计、竣工验收等工作，高效提供所需资料支撑与现场协调 任职要求： 1. 学历不限，工程管理、土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 有资料员实操经验者优先，接受踏实肯学的应届毕业生 3.熟练操作Word/Excel/PPT及常见资料软件（如恒智天成、筑业等） 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通力与跨部门协作意识 5.持有资料员上岗证或正在报考者优先

岗位职责： 1.负责工程计量资料的编制、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、合规 2.编制和审核工程结算资料，配合完成竣工结算及审计工作 3. 协助项目部做好施工全过程资料同步管理，及时更新台账并分类存档 4. 对接监理、业主及档案管理部门，按规范要求完成资料报审与验收 5.熟练使用资料管理软件及办公软件，保障资料电子化、标准化管理 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 具备资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》等标准，掌握计量与结算资料编制要点 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理能力 5. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排

资料，对总包计量，各种部门对接、统计资料等等

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理项目图纸、变更、签证等重要文档，建立电子与纸质双台账 5. 配合项目部完成日常迎检、资料核查及内外部审计工作 任职要求： 1.学历大专，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料编辑系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

办公室文员 主要工作就是客户跟进，客户接待，线上招商年龄不限，经验不限，学历不限薪资福利:3000旅游工作地址:世贸商都诚达商业广场后院三楼c28

不需要接触客户，办公室坐班不外出。 早九晚六，午休两个小时，不加班，每周双休，法休。 面试通过即可安排上岗。

一、工作内容 1. 管培生岗位的发展方向，倾向于团队的管理和日常培训工作的开展； 2. 前期建议需接受基层工作的短期学习和拉练； 3. 根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识； 4. 执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升； 5. 对于公司的企业文化、产品理论知识，顾客的开发和维护，活动的开展推广需要全面了解。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限于应届生和实习生，专业不限，有过协会或部门干部任职经历优先考虑； 2. 部门员工日常工作指导、团队管理； 3. 具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 4. 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5. 有团队协作精神，善于挑战，能够吃苦耐劳、具有最基本的吃苦和抗压精神； 6. 倾向于管理和基本挑战性的工作； 7. 能服从公司领导的安排和管理； 8. 要求：能吃苦耐劳，有积极的上进心，有一定的抗压力，沟通能力强，有责任心，可接受应届毕业生。 【福利待遇】 1. 无责底薪5000起，薪资从第一天上班起，不扣押任何押金工服等，每月按时发放； 2. 公司对应届生会进行带薪培训，超长带薪年假，奖金，优秀员工激励奖等等诸多福利； 3. 公司定期进行培训学习，拓展训练等活动，以培养员工的个人能力，给每一位员工公平升职的机会。 目前公司在青岛拥有四家分公司，公司的发展运营速度很快，也为每一位员工提供了良好的发展平台！不要求您多优秀，只要你足够努力，有追求，公司就会给您无限的平台！如果您有梦想，有追求，请与我们联系吧

双休~~~ 岗位职责： 1. 根据客户背景收集、整理并审核相关文案资料，掌握目标国家各高校的申请政策与要求； 2. 按照客户需求提交院校及专业的申请材料，并持续跟进申请进度与反馈结果； 3. 负责留学所需文书的英文撰写、翻译与润色工作，结合客户个人经历和院校录取标准，挖掘其核心优势，协助完成个性化的背景定位； 4. 在客户获得录取后，指导其准备签证申请材料，及时解答签证流程中的各类问题，并协助安排接机、住宿等后续事宜。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备雅思7分或托福100分以上的语言成绩； 2. 有留学文案相关工作经验者优先考虑（熟悉英联邦体系者更佳）； 3. 英语书面表达能力强，熟悉海外留学申请流程及相关事务； 4. 具备良好的沟通协调能力，拥有团队协作精神及客户服务意识。

【岗位职责】 1. 负责办公室各类文件、资料的分类、归档及保管工作； 2. 协助部门完成资料的收集、整理与更新，确保信息准确完整； 3. 按要求提供相关资料的查阅支持，做好借阅登记与保密管理； 4. 完成上级交办的其他行政辅助性工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的文档管理意识，能熟练操作办公软件进行数据录入与整理； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 3. 具备一定的沟通协调能力，能够配合团队完成日常事务； 4. 熟悉工程类企业基本业务流程者优先；

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及相关引导服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常及临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补贴； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母补贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

负责前台接待，客户邀约回访工作

包吃住，工资四千

【薪资结构】 无责底薪4000+提成+奖金=月收入8000+++ 【工作时间】 1. 8:30-17:30上班，周末双休，法定节假日带薪休假。 【福利待遇】 1. 底薪根据销售级别进行调整，级别越高，底薪越高！晋升空间十足，我们所有团队主管都是内部选拔，目前最快一个月晋升。提成比例10%-35%，业绩越高，提成比例越高！ 2. 每月定期团建，每周固定下午茶，不定期的免费旅游，带薪年假还有全勤奖，绩效奖各种不定期奖励。 【岗位要求】 1. 有销售经验的优先，接受小白，只要你敢于尝试。 2. 年龄19-30岁（最低19岁，前提是有销售经验，可以放宽条件）。 3. 做过运营、客服类工作的同仁也可以。

无责底薪5000+周末双休+入职即缴五险一金+中午提供工作餐（急招），18点准时下班，无需加班 形象气质良好，为提高沟通效率，投递时请附生活照，感谢配合 上班时间：9:00-18:00，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 工作内容： 1.承担来访人员接待及相关行政事务 2.办公物资采购及费用报销处理 3.文件档案整理归档、考勤数据统计管理