
海西都兰县招聘草帘编制工,150元每天,月付打卡,
4000-5000元/月
临时工包住包吃6-10人月结
招聘草帘编制工,150元每天,月付打卡,
青海海西柏树山招募投放老鼠药的小工,日薪130元,工作地点,诚邀有意者加入。
130元/天
临时工日结
柏树山招募投放老鼠药的小工,日薪130元,工作地点青海海西,诚邀有意者加入。
青海海西本人需要一位榨油帮工,男女不限,活有一星期左右,为了方便吃饭问题,有闲着的乡亲们电
临时工
本人需要一位榨油帮工,男女不限,活有一星期左右,为了方便吃饭问题,有闲着的乡亲们电话联系
青海海西活在格尔木五道梁找个做饭的。工资9000元给20几个人做饭电话
9000元/月
工地厨师11-20人月结
活在格尔木五道梁找个做饭的。工资9000元给20几个人做饭电话
青海海西有没有闲着的公路技术员?工地在察尔汗,工期三个月,月工资1万+,二把刀勿扰,能拿下
10000元/月
技术员3-6个月月结
有没有闲着的公路技术员?工地在察尔汗,工期三个月,月工资1万+,二把刀勿扰,能拿下来的私聊。
青海海西❶茶卡盐湖清真餐厅招聘酒店客房服务员两名酒店客房经理一名以上工资电话详谈
客房服务员客房经理
❶茶卡盐湖清真餐厅招聘
酒店客房服务员两名
酒店客房经理一名
以上工资电话详谈
四川内江连明鱼庄招一名阿姨,8点到下午2点,5点到8点,工资3000,有意者联系
3000元/月
临时工1-2人月结
连明鱼庄招一名阿姨,8点到下午2点,5点到8点,工资3000,有意者联系
临时工
预备主管
1.本科以上学历。
2.计算机或管理专业,熟练使用电脑办公软件。
3.具有一定管理能力。安排员工的工作计划,监督和指导下属工作并且及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务。
工作地址:太原市小店区智创城 NO.1 南一门 2 层
临时工
预备主管
1.本科以上学历。
2.计算机或管理专业,熟练使用电脑办公软件。
3.具有一定管理能力。安排员工的工作计划,监督和指导下属工作并且及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务。
工作地址:太原市小店区智创城 NO.1 南一门 2 层
海西格尔木市25号还需要摆放无人机人员5名,下午两点到10点下班,工资日结130管饭,能来
无人机飞手
25号格尔木还需要摆放无人机人员5名,下午两点到10点下班,工资日结130管饭,能来的速度联系我
安全环保主管
6000-9000元/月
安全环保主管社保包住包吃3-5人月结全职化工
岗位职责/要求:
⒈组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
3.组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
4.组织或者参与本单位应急救援演练;
5.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
7.督促落实本单位安全生产整改措施,节假日作业票升级管理并审核签署作业票;
8.服从安全主管和部门的领导;
9.按时完成部门或公司领导安排的工作任务。
10.大专及以上学历,化工工艺、安全工程、环境工程等相关专业,有化工企业安全管理工作经验者优先。最低持有应急管理部门颁发的《安全生产管理人员证书》《危险化学品管理人员证书》等安全相关证书。初级或中级注册安全工程师证最佳。
11.熟悉国家安全生产法律法规、标准规范,掌握化工安全操作规程、应急预案编制与演练。需熟练使用办公软件,具备安全管理体系(如ISO 14000、ISO 18000)实施经验。
12.具备较强的责任心、组织协调能力、问题解决能力和沟通能力,能够及时发现并处理安全隐患,确保生产安全。
青海海西人员工作简单会手机操作薪资福利:工资面议招工人数:一名9点上班下午6点下班
临时工1-2人
人员
工作简单会手机操作
薪资福利:工资面议
招工人数:一名
9 点上班下午 6 点下班
生产安全管理月结
招聘:安全工程师DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程师安全工程师
薪资:12000~15000 元/月
1. 体系与制度建设: 参与建立、完善公司安全生产标准化体系及HSE管理制度(如动火、受限空间、吊装等特殊作业票证制度)。2. 现场安全监管: 每日深入生产现场,检查“两重点一重大”(重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品、重大危险源)的安全状况,制止“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。3. 特殊作业管理: 负责动火、受限空间、高处作业等特殊作业的现场条件确认、票证审批及作业过程安全监护监督。4. 风险管控: 组织开展HAZOP分析(危险与可操作性分析)、LOPA分析(保护层分析)及JSA(工作安全分析);建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。5. 教育培训: 组织新员工三级安全教育、承包商安全培训及日常安全活动(如安全晨会、应急演练),建立员工培训档案。6. 应急管理: 修订生产安全事故应急预案,定期组织消防、泄漏、中毒等专项应急演练,维护应急器材(空气呼吸器、防化服等)。7. 事故处理: 参与事件/事故的调查,严格执行“四不放过”原则(原因未查清不放过、责任人未受处理不放过、群众未受教育不放过、防范措施未落实不放过),撰写调查报告并跟踪整改。8. 职业健康: 监督作业场所职业病危害因素检测,督促员工正确佩戴劳保用品(PPE),建立职业健康监护档案。
栏目概述
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