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科技类专项人才 应聘者须为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，具有良好的政治素质，诚实守信，遵纪守法，品行端正，综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定，具备健康良好的心理素质，专业不限，未与其他单位建立劳动关系，符合中国建设银行亲属回避的有关规定，符合国家金融监管部门关于银行业从业人员的有关要求，符合各岗位要求具备的其他条件。部分分行的有关机构招收聘期届满的大学生村官及“三支一扶”人员，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各）等机构跟岗学习。 新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。

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岗位名称：水电小工；水工师傅；电工师傅；水电师傅。 岗位要求：1.具有家装工作经验（根据岗位不同，经验要求不同）；2.掌握特定技能（如电锤使用、水管走顶工艺、线管大弧弯工艺等）；3.年龄在2035岁之间，吃苦耐劳，不怕脏，手脚麻利，干活踏实。 薪资待遇：面议。

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