岗位职责 01 商学院讲师： (1) 搭建并优化公司及销售运营团队的培训体系，构建面向经销商的线上线下培训系统；设计并输出招商宣讲课程及相关方案； (2) 主导招商工作的落地执行，策划并实施路演活动/招商会议，包括招商培训、合作经销商业务赋能等环节； (3) 负责对公司代理商在专业产品知识、销售技巧、客户拓展方法、业务运营管理、团队建设、新媒体运营等方面进行系统化赋能； 02 兼任内部培训岗位： (1) 统筹规划公司整体培训需求，涵盖培训课程体系建设、讲师选拔与培养机制搭建； (2) 组织开展线上线下业务运营培训、产品知识传递、销售技能提升、企业文化宣导等相关培训内容； 福利待遇 年假+法定节假日+电话补贴+定期业务培训与能力成长支持 睿德持续纳才，不缺人力，唯求精英！ 不限经验背景，但需有方向、有进取心！ 这里提供展示自我的舞台，只要你敢尝试，就有机会成功，无责任底薪保障，带薪参与培训，不怕不懂就怕不敢！广阔发展平台，诚邀您共同成长，晋升通道全面开放。 综合薪资（5000k-10000k/月） 出差期间包吃包住 全国范围旅游机会 工作时间：周一至周六 超长年假

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：19:00-22:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-06 1、协助小学生完成课后作业辅导 2、负责语文、数学、英语等学科的课后指导 3、具备相关辅导经验者优先考虑

年龄范围：18-55周岁 学历要求：无学历限制 身体条件：身体健康，能适应户外工作、体力劳动，无传染性疾病 品行要求：无犯罪记录，诚实守信，有责任心 基本技能：会使用智能手机（接单、导航、记录），会骑电动三轮车 工作经验：有相关经验者优先

为学生提供教学服务，需坐班，日常需备课、刷题并持续学习提升 薪资待遇优厚，晋升通道广阔，享有完善福利及五险

在公立学校开展第二课堂及校外培训机构授课，现招聘全职与兼职人员

要求有飞行经验，能胜任助教或教员 有CAAC教员执照 （如无执照公司可安排培训学习考证） 有教员经验

长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

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儿童福利院特教老师的岗位职责相较于普通学校的特教老师更为复杂和全面，需要兼顾教育、康复、养育和心理支持等多重角色。以下是一份详细的岗位职责描述： **核心目标：** 为生活在儿童福利院内、具有各类发展障碍（如智力障碍、自闭症谱系障碍、脑瘫、多重残疾、听力/视力障碍、情绪行为障碍等）的儿童提供专业化的特殊教育、康复训练、行为支持和情感关怀，促进其潜能的最大化发展和生活质量的提升，为其未来可能的回归家庭、融入社会或独立生活奠定基础。 **具体岗位职责：** 1. **儿童评估与诊断参与：** * 运用专业工具和方法（观察、标准化测评、访谈等），对新入院或现有儿童进行全面或专项的**发展性评估**（认知、语言、沟通、运动、社会性、情绪行为、生活自理等）。 * 参与多学科团队（社工、医护人员、康复治疗师、保育员等）的综合评估会议，共同分析儿童的优势、需求和障碍。 * 识别儿童的学习风格、兴趣点、行为功能及特殊教育需求。 2. **制定与实施个别化教育计划：** * 基于评估结果，主导或合作制定**个别化教育计划**，明确具体、可测量、可实现、相关性强、有时限的短期和长期教育康复目标。 * 设计并实施符合IEP目标的、个别化或小组化的**教学活动**和**康复训练方案**。 * 根据儿童的反应和进步情况，**定期审阅、评估和修订IEP**（通常每学期或每年，或根据需要）。 3. **教育教学活动设计与实施：** * 设计并实施结构化的、适应性的**课程与教学活动**，内容涵盖： * **功能性学科知识：** 基础认知、沟通交流、读写算基础（根据能力）。 * **生活适应技能：** 生活自理（进食、穿衣、洗漱、如厕）、家务劳动、社区适应、安全常识、时间管理、金钱概念等。 * **社会交往与沟通技能：** 社交技巧、情绪识别与管理、规则意识、合作能力、表达需求、非言语沟通（如PECS、手语）等。 * **感官与运动训练：** 感知觉统合活动、粗大/精细动作练习（或与康复师协作）。 * **兴趣培养与休闲技能：** 艺术、音乐、游戏、简单职业技能探索等。 * 灵活运用多样化的**特殊教育策略与方法**（结构化教学、应用行为分析、图片沟通系统、情境教学、多感官教学、辅助技术等）。 * 创设安全、支持性、无障碍且富有刺激性的**学习环境**。 4. **康复训练整合与协作：** * 理解并整合**作业治疗、物理治疗、言语语言治疗**等康复目标到日常教学和活动中。 * 在康复治疗师的指导下，或在日常环节中**巩固和泛化**康复训练成果。 * 与康复团队保持密切沟通，反馈儿童在课堂/生活场景中的功能表现。 5. **行为支持与情绪管理：** * 观察、记录并分析儿童的**挑战性行为**（如自伤、攻击、刻板行为、情绪爆发等），尝试理解其背后的功能（沟通需求、逃避、寻求关注、感官刺激等）。 * 制定并实施基于**正向行为支持**原则的**行为干预计划**。 * 运用行为管理策略（如强化、消退、塑造、代币制等）引导积极行为，减少问题行为。 * 提供**情感支持和心理安抚**，帮助儿童建立安全感，处理创伤经历可能带来的影响，学习情绪调节策略。 6. **日常照料与养育支持：** * 在保育员的协作下，将**教育目标和技能训练融入日常生活环节**（如用餐、洗漱、午休、如厕），促进技能泛化。 * 关注儿童的身体健康和基本需求（如饮食、饮水、休息、卫生）。 * 培养儿童良好的生活习惯和规则意识。 7. **记录、报告与沟通：** * **详细、准确、及时地记录**儿童的日常表现、进步、挑战、干预措施及效果（如教学日志、行为记录表、IEP进展报告）。 * 定期撰写**儿童发展评估报告**和**IEP进展报告**。 * **与内部团队密切沟通：** 定期参加个案会议，与社工、医生、护士、康复师、保育员、管理人员等分享信息，协同工作。 * **与外部相关人员沟通：** 必要时与儿童的原生家庭（如可能且合适）、领养/寄养家庭、外部学校、相关政府部门或机构沟通儿童情况。 * **与志愿者/实习生沟通协调：** 指导志愿者或实习生参与儿童活动，确保其理解儿童需求和工作方法。 8. **专业发展与持续学习：** * 主动学习特殊教育、康复医学、儿童发展心理学等领域的新知识、新技术、新政策。 * 参加相关的专业培训、研讨会和工作坊。 * 反思教学实践，不断提升专业能力和服务质量。 9. **安全与环境维护：** * 时刻关注儿童安全，预防意外伤害（如跌倒、误食、走失）。 * 维护教学区域和教具的安全、卫生与整洁。 * 了解并遵守福利院的各项安全规章制度和应急预案。 **关键素质要求：** * **高度的爱心、耐心、责任心和奉献精神。** * **极强的同理心和沟通能力。** * **良好的情绪管理能力和抗压能力。** * **团队合作精神。** * **观察力敏锐，善于发现和分析问题。** * **积极乐观，富有创造力和灵活性。** * **尊重每个儿童的个体差异和尊严。** 这份职责描述强调了儿童福利院特教老师角色的**多面性**：他们不仅是教育者，也是康复训练的协作者、行为的引导者、情感的抚慰者、生活的支持者和团队沟通的枢纽。其核心在于通过专业、有爱、持之以恒的努力，帮助福利院中最弱势的儿童群体获得成长、尊严和希望。

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负责：技师培训、服务培训、资质审核 1、负责陪诊技师招募、资质审核、岗前培训、在岗提升。 2、制定培训内容、服务流程、服务规范、礼仪话术。

【岗位职责】 培训体系搭建： 结合酒水/饮料行业特性，开发并优化针对性的销售培训课程（重点涵盖终端拜访、客情维护、新品推广、促销活动执行等）。 实战技能赋能： 将您高超的销售技巧转化为可复制的标准动作，通过集中授课、情景演练、跟线辅导等方式，帮助业务员快速掌握核心销售话术与谈判技巧。 业务问题诊断： 深入一线了解业务员在实际工作中遇到的难点（如进店难、铺货难），制定解决方案并跟踪辅导，提升团队人均产出。 案例萃取与分享： 挖掘内部优秀销售案例，组织经验分享会，营造比学赶超的团队氛围。 【我们期待的你】 经验要求： 必须拥有丰富酒水、饮料或快消品行业基层销售/业务代表工作经验。懂得一线业务的苦与乐，知道货怎么铺、店怎么谈。 核心能力： 拥有高超的销售技巧，尤其是在渠道开发、终端动销、客情关系建立方面有独到见解和成功案例。 表达与逻辑： 具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力，乐于分享，善于将实践经验总结成通俗易懂的方法论。 【薪资待遇】 薪资范围：5000元 - 20000元/月 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日福利、专业的技能提升培训等。 【工作地点】 成都

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工作职责 1. 负责小鹅通学习平台的日常运营管理，构建并持续优化新员工“90天三阶成长”课程体系，满足全国门店人才培养与培训需求。 2. 跟踪新人学习进度，以“班主任”角色推动学员完成各阶段考试，确保新员工在90天内达成学习通关目标。 3. 每日跟踪学习数据指标（如完成率、考试成绩、活跃度），生成数据分析报告，对表现不佳的门店或个人及时预警并实施干预措施，提升整体培训成效。 任职要求 1. 有美业大型连锁品牌（如克丽缇娜、美丽田园等）或高标准服务行业（如亚朵、华住酒店）商学院运营经验，熟悉标准化流程执行；或具备K12/少儿教育领域（如斑马AI、小熊美术）线上课程运营背景，擅长提高学员线上完课率。 2. 具备较强的数据敏感度与细节把控能力，能通过系统后台准确识别学习进度滞后情况，并主导推进问题解决直至学员顺利通关，不依赖现场授课或演讲能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5000元+通关人数提成，综合月薪6000-10000元（收入与学员通关数量直接挂钩）。 2. 品牌背景：凡碧诗是全国专注毛孔收细护理的连锁领军品牌，深耕美业毛孔护理细分领域，现有全国门店300+。

岗位内容： 1. 制定并落实销售方案，确保达成公司规定的销售目标。 2. 持续拓展客户资源，维护现有客户关系，有效推广公司产品与服务。 3. 收集市场信息并进行分析，从客户需求出发提出产品优化建议。 4. 提升客户体验，提供专业的售前支持与售后保障服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 有较强的客户服务理念和销售能力，能快速熟悉并掌握产品相关知识。 3. 拥有一定销售工作经验，熟练操作Office办公软件，可接受出差安排。

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一、岗位职责 1. 负责课程的准备、讲授及课后辅导 2. 为学生规划阶段性学习方案； 3. 指导并监督学生完成作业及日常学习打卡； 4. 定期与家长反馈学生的学习进展 二、任职要求 1. 年龄20-30周岁，有教学经验者学历条件可适度放宽； 2. 热爱教育事业，喜爱青少年儿童， 3. 具备良好的亲和力、沟通表达能力； 4. 工作积极主动，具备较强的服务意识； 5. 有团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 1. 薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4个月评定一次等级，等级不同课时费相应调整。新入职教师月薪约3000-4000，晋级教师6000-8000，特级教师8000-12000） 2. 福利体系：五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读 3. 晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间： 周内：上午9:00-18:00，午休2小时， 周末：上午8:00-18:00，午休2小时， 每周一全天休息，周二上午休息，节假日按调休安排

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