
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
1.1-2万元/月
销售助理经验不限学历不限互联网/科技互联网金融企业服务电子商务银行信用卡服务意识沟通能力网络营销能力社群运营能力项目管理能力个人(To C)协助维护客户关系协助开发新客户客户联系/拜访基本坐班对
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
销售支持专员
4000-5000元/月
销售助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责销售订单的录入、进度跟踪及文件归档等全流程管理;
2、配合销售团队完成客户资料的整理与维护,保障销售工作的顺利开展;
3、联动财务、物流等相关职能部门,推动销售环节高效运转;
4、日常销售数据的收集与处理,定期进行汇总分析,辅助制定销售决策。
任职要求:
1、具备良好的统筹协调能力,能有序应对多项工作任务;
2、精通常用办公软件,拥有扎实的文档处理经验;
3、具备出色的沟通能力,可顺畅衔接内外部协作关系;
4、了解销售业务基本流程,有意愿在销售支持方向长期发展。
信用卡,网贷逾期、保房法律服务/(可兼职
1.1-2万元/月
销售助理经验不限学历不限互联网金融批发/零售房地产银行信用卡汽车数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力信用卡推广协助开发新客户客户联系/拜访支持销售流程管理支持销售业务培训市场推广
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
内勤
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责销售订单的接收与处理,确保信息准确无差错。
2.与生产团队保持协作,保障订单按计划顺利执行。
3.监控订单生产各环节进度,及时协调解决过程中的异常情况。
4.定期与客户联系,反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。
5.准确维护订单相关数据,确保系统内信息完整且实时更新。
任职要求:
1.具备较强的沟通与组织协调能力,能高效完成订单管理工作。
2.了解销售订单全流程操作,有同类岗位工作经验者优先考虑。
3.具有良好的团队意识,能在高强度工作环境下保持稳定输出。
4.熟练掌握基础办公软件操作,具备一定的数据录入与系统管理能力。
跟单专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃免费培训包住月结经验不限大专及以上电子产品经验五险一金仓管物流经验不需要出差包吃住跟单经验机械加工制造经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验双休
岗位职责:
1.跟进并协调订单全流程,保障订单按时交付。
2.与客户保持顺畅沟通,准确理解并落实客户需求。
3.与团队成员密切配合,高效完成各项任务目标。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。
2.具有较强的时间管理能力,保证工作高效推进。
3.工作细致认真,能妥善处理订单各环节事务。
岗位福利:无责底薪3500+满勤500,五险一金,早8:30至下午5:00,双休法休,免费食宿、班车,节假日福利等。
内勤
3000-5000元/月
销售助理五险一金1-2人1-3年高中及以上销售额提成混合办公协助开发新客户协助维护客户关系协调出库与物流单证处理/跟单支持销售流程管理配合处理售后销售数据统计分析市场推广经验房地产销售经验销售助理/运营相关工作经验数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力批发/零售
销售内勤工作职责:
1、订单的处理与管理,信息的接收、审核、录入、过程的跟踪。
2、制作发放销售合同、提货单等相关数据等。
3、客户服务与关系维护,建立档案等。
4、数据统计与报表分析。
5、销售支持与行政协助,产品资料、宣传资料。
6、库存与物流的协调。
工作时间:周一至周六
8:30~17:00
薪酬结构:底薪2000元+补助1000元,加提成约每月5000以上
试用期1~2个月试用期内能胜任工作,
断桥门窗厂招办公室文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限效果图断桥设计有CAD绘图经验/技能
对图,反玻璃尺,排产。沟通客户。
销售内勤
3000-7000元/月
销售助理1-2人经验不限学历不限基本坐班回款提成服务意识沟通能力社群运营能力批发/零售
岗位职责:
利用电话和微信,沟通了解客户动态,维护客户客情。
工作时间:上午8:00-下午4:30
生产跟单专员
2000-3000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上仓管物流经验不需要出差跟单经验单休文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1、负责接收客户订单,核实订单内容,确保信息准确无误;
2、对接生产、采购、物流等内部环节,跟踪订单进度,保障按时交付;
3、与客户保持顺畅沟通,及时汇报订单进展,并响应咨询与投诉;
4、编制及维护销售合同、发票、装箱单等相关贸易文件,确保合规性;
5、录入订单信息,定期统计分析订单完成率与交货准时率,掌握库存动态。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练操作办公软件,尤其精通Excel;
2、了解生产跟单流程,具备良好的跨部门协作与沟通能力;
3、做事认真细致,责任感强,能适应一定强度的工作压力;
4、具有较强的客户服务意识,能够妥善解决客户反馈问题。
理货员6-10人月结
理货员
身体强壮,踏实认干,有生鲜行业经验者优先。一天班
薪资福利:底薪3500 + 200满勤 + 月休2天
招工人数:10名
保安月结
保安员
年龄:60岁以下,有经验者优先。主要负责车场。工作内容简单。
薪资福利:月薪2250元,月休三个半天
工作地址:本溪市平山区民生小学斜对面
营业员11-20人
营业员
年龄20 - 45岁之间,吃苦耐劳,沟通能力强,能完成领导交代的工作,有生鲜行业经验者优先。半天倒班,早班7:30 - 13:00,晚班13:00 - 20:00
薪资福利:底薪2300 + 200满勤 + 供吃午饭,有晋升空间
招工人数:20名
护坡建筑木工
辽宁本溪高薪招聘木工,提供食宿,每周结算工资,最晚不超过十天。工作内容为高速护坡和水沟子等,轻松不累,工资达320元,欢迎美颜力工加入,师傅带力工合作效率高。
销售助理
4000-5000元/月
销售助理餐补1-2人经验不限高中及以上较多出差弹性工作制协助维护客户关系沟通能力先进制造
会电脑,会开车,可出差,,年龄20-40岁,有无经验均可,带薪实习。保底工资+差旅补助+奖金
销售助理学历不限
1.可以协助销售做一部分销售前期的工作
2.协助处理财务报表及税务申报。
3.负责日常账务处理,包括收支、报销、薪资等。
4.协助财务分析,提供有效建议。
5.整理与保管会计档案。
6.配合其他部门完成相关工作。
7.有财务、会计背景,熟练操作相关软件,具备良好的沟通和团队精神,有责任心。
8.欢迎优秀应届毕业生加入!
销售助理,可就近安排
8000-15000元/月
销售助理生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜
【岗位介绍】
1、维护老客户,保持长期合作
2、开发企业客户,通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力;推销物流运输服务,
3、及时关注货物信息,处理货物异常
4、处理系统,经营分析等工作,月底客户款项跟进
【任职要求】
1、大专及以上学历。
2、良好的沟通谈判能力,可独立拓客。
3、一年以上销售经验,或有同行经验
4、良好的自驱力及较高的职业道德
【薪资标准】
1、试用期:8058元/月;
2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入8-15K/月。
【福利待遇】
1、15天带薪培训
2、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;
3、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;
4、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀等。
5、工作时间:08:30-12:00,14:00-18:30,固定周日休,另有假期奖励
【员工福利】
五险一金 年终奖 绩效奖金 保底工资
底薪加提成 带薪年假 团建聚餐 有无线网
销售
8000-12000元/月
销售助理经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售
1.协助销售团队完成销售目标。
2.管理客户信息和数据。
3.提高客户满意度。
4.参与市场调研和分析。
具备销售或助理经验者优先,熟悉Office软件,良好的沟通和团队合作能力,对市场营销和销售有浓厚兴趣者欢迎加入!
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
(一)配送标准化与优化
制定并执行公司配送业务的中长期发展规划,持续推进业务扩展战略,建立规范化的配送作业流程(如收货、分拣、出库、运输等),并依据实际运营数据持续优化各环节,降低流程中的资源浪费与效率损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标资料,汇总各类订单需求,结合仓储库存情况,制定精准的分拣与出库计划,确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理,落实温控措施与分区存放要求,提升库存周转效率,避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作,确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。
(三)运输与配送过程管控
统筹管理运输团队及外部物流合作资源(如自有车辆、第三方冷链服务商),科学调度运力,保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范,确保商品品质稳定,尤其对易腐类商品(如肉类、蔬果)强化全链条冷链控制。
(四)成本与损耗控制
全面把控配送各环节的成本支出(包括仓储费用、运输成本、人力投入等),通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据(如运输破损、分拣差错),识别问题根源,制定改进方案,将损耗率维持在合理区间。
(五)团队与协作管理
负责配送团队(含仓储人员、分拣员、司机、配送员等)的日常管理,明确岗位职责分工,组织专业技能培训(如冷链设备使用、安全操作规程),提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同,解决跨部门协作中的衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理流程)。
(六)数据监控与应急响应
每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况(如车辆故障、极端天气延误、商品损毁)及时响应,启动应急预案,最大限度减少对单位正常运营的影响。
任职要求:
一、每日工作启动
1.晨会沟通复盘:组织仓储、分拣及配送人员召开晨会,通报当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销品项)及特殊需求(如紧急补货任务)。同步前一日异常事件(如配送延迟、商品损耗)处理进展,强调当日需重点关注的操作环节(如恶劣天气下的冷链保障)。
2.制定当日计划:根据订单数据与库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施(如冷库、冷藏车)运行状态,确保符合生鲜储存技术标准。
二、订单与仓储环节管控
1.订单审核与分发:接入单位订单系统,核实订单内容(商品种类、数量、送达时间),处理异常订单(如库存短缺、规格不符),及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层,明确各节点完成时限。
2.仓储与分拣管理:按订单需求组织备货,严格查验生鲜商品入库质量(如新鲜程度、包装完整性),落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度,随机抽查分拣准确性(防止错发漏发)及加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生要求),减少人为损耗。加强包装库的标准化运作,确保各类包装作业准确无误。
三、运输配送调度与监控
1.运力调度:根据配送地址分布与商品属性(如是否需要冷链),规划最优配送路径,合理配置车辆类型(冷藏车/常温车)及配送人员,避免路线重复,最大化配送效率。必要时协调外部运力(如第三方物流)应对订单高峰,防止因运力不足导致延误。
2.在途监控:实时掌握车辆位置及冷链环境数据(通过GPS与温控系统),发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通,收集途中问题(如交通堵塞、车辆故障),灵活调整配送策略(如更换路线、启用备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1.单位交接跟踪:督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续,收集客户反馈(如商品品质、交付时效),做好记录归档。对于单位拒收的商品(如变质、破损),组织退回流程,并追溯责任来源(仓储/运输/分拣环节)。
2.突发情况应对:面对紧急事件,如冷链设备故障引发商品变质,迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货;遇极端天气时,启用备用配送预案,优先保障重点单位供应不受影响。
五、当日工作总结与优化
1.财务报表:与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据,确保账实一致。
2.数据复盘:统计当日核心指标表现,包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,对比目标值进行分析。梳理异常数据(如频繁延误路段、高损耗品类),形成可追踪的日报材料。
3.次日准备:基于当日总结结果,优化次日工作安排(如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训)。与仓储团队确认夜间补货计划,保障次日库存充足,满足订单履约需求。
信用卡逾期,网贷逾期,债务优化师/可兼职
7000-12000元/月
商务专员经验不限学历不限
商务专员
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
打包分拣月结
车间分拣员
①、年龄35岁-55周岁;②、具备良好的观察力和细致的工作态度,能够准确识别生鲜商品;③、身体健康,能适应站立工作,有较强的体力;④、有团队合作精神,能够配合团队完成每日分拣任务;。①、负责生鲜产品的分类、分拣及打包,确保商品质量符合标准;②、保持工作区域的清洁与卫生,确保良好的工作环境;③、协助处理库存管理,及时反馈商品状态信息。
薪资福利:2600➕满勤(公休2天)
信用卡逾期,网贷逾期,债务优化师/可兼职
4000-9000元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责部门日常物流运营事务,涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作;
2.编制并落实物流工作计划,持续优化物流操作流程与规范;
3.推动物流体系管理制度的执行,监督各环节职责落实情况;
4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。
任职资格:
45周岁以下,持有C类驾驶证,具备物流行业相关工作经验者优先考虑。
工作时间:
白班:08:00-20:00
夜班:20:00-08:00
工作地点:
溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
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薪资范围:10000-15000元/月
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