
热模设计工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专热模
1、技术组织管理:COE组织,聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐,开展技术团队能力培训与赋能,持续提升整体技术实力。
2、工装技术项目转产前置管理:主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设,建立异常升级机制,强化验收执行与问题改善,保障转产达标。
3、生产技术标准体系建设:负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件,组织实施培训宣贯,实现各基地生产作业的统一规范。
4、技术专项与问题闭环管理:牵头开展技术专项工作,组织调试异常问题的分析复盘与优化改进,并沉淀为标准化案例流程,实现经验共享与能力下沉。
5、降本增效推进:主导各基地效率提升与成本优化工作,针对管理短板提出改进建议并推动落地实施,有效减少生产过程中的八大浪费。
6、工装设计前端参与:参与前期工装设计方案评审,评估模具设计的合理性与可实施性,确保设计满足生产需求。
电化学平台研发工程师(锂电池方向)
1.5-2.3万/月
其他生产营运人员3-5年硕士研发材料研发锂电池
岗位职责:
1、负责充电宝电化学体系的技术开发、研究及推广应用;
2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、满足新国标要求的安全电芯体系的研发工作。
任职要求:
1、具备材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的学习或工作经历,至少具备其中一项背景
2、熟悉锂离子电池制造流程,掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性
3、执行力强,具备良好的抗压能力和任务推进能力
4、有锂离子电池平台设计经验,或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目
5、工艺、设备、TPM等岗位人员如符合上述条件,且曾深度参与研发工作,可考虑转岗至研发岗位(第4条要求可适当放宽)
发动机试制工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科发动机试制开发
岗位职责:
1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。
2、主导试制阶段装配拆解工艺工作,包括工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购,以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。
3、负责混动箱试制过程中tablelayout装配质量控制,问题反馈及协调处理,涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据归档等工作。
4、基于试制工艺优化目标,推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景,新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先;
2、掌握机械传动基本原理,了解混动/纯电动力系统架构及电控基础理论,具有整车传动系统开发相关经验;
3、熟悉整车装配工艺流程,包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节;
4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制,掌握公差配合及相关设计理论;
5、具备较强的责任意识,能适应试制各阶段的工作强度,动手能力突出,具有良好的问题分析与解决能力,以及跨部门沟通协作能力;
6、熟练运用常用办公软件,通过大学英语四级,具备一定的英语口语交流能力。
研发生产储备干部-南昌
7千-1万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、主责:参与为期6个月至1年的车间轮岗培训,全面掌握生产设备操作与工艺流程;
2、负责:按时、准确、合规完成各类生产记录填写,深入学习并严格执行生产管理制度;
3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产计划合理调配人员、设备与物料;
4、协助:支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可;
2、有志于在医药化工领域长期发展;
3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力;
4、吃苦耐劳,态度积极,有化工或制药类实习经验者优先考虑;
5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用
脱硫脱硝工程师
6-7千/月
其他生产营运人员1-3年大专不需要出差团队管理经验能源/化工/环保经验环保设备经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 担任灰硫主操岗,需熟悉两票三制。
2. 具备一定的管理调配能力。
【岗位要求】
1. 具备3年以上300MW装机容量及以上燃煤发电厂电气运行工作经验。
2. 持有低压电工证优先录取。
项目工程师(制造行业/英语要求)
9千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1、主导新产品导入(NPI)及量产项目的全过程推进与统筹管理
2、涵盖从RFQ、设计评审、DFM确认、试产至量产的全流程协调与执行
3、编制项目计划并监控关键节点(如DOE、DV、PV、MP等)达成情况
4、联动研发、工程、品质、供应链及客户多方资源,保障协同效率
5、管控项目进度、成本与风险,确保产品按时高质量交付
6、定期向管理层反馈项目状态及重大事项进展
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、光学、电子或相关专业背景优先考虑
2、具备2年以上制造业项目管理经验,拥有汽车或消费电子行业经历者更佳
3、掌握PPAP、APQP及量产导入相关流程规范
4、具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力
5、能够使用英语进行日常交流及邮件沟通
6、具有跨区域(如中美墨等地)项目协作经验者优先
7、有制造业产品经理工作背景者,薪资可面议
项目技术专员
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专
1,负责工艺文件的编制、归档与日常管理,落实现场工艺执行、监督及持续优化工作;
2,承担样品管理工作,开展成本核算与评估;
3、负责工装设备的结构设计与改进;
4、依据客户图纸进行内部转化,结合工艺要求合理调整尺寸公差范围;
5、参与样品评审会议,根据加工方案申报所需材料、刀具及工装夹具;
6、编制样品计划表,清晰记录各款样品进度状态并每周更新,实施全过程跟踪与流转管理,完成后的样品及相关资料及时移交对应业务人员;
7、出席新品首次量产评审会议,核对原始客户图纸,下发内部工艺图纸至相关部门;
8、编制QC工程图及部分产品的工艺作业指导文件;
9、完成APQP、PPAP、OTS等相关项目资料的整理与提交;
10、实施图纸、PFMEA、控制计划、作业指导书等技术文件的变更管控;
11、负责上述技术资料的归档、分发、回收及台账维护工作;
12、监督检查生产车间工艺规程的执行情况;
13、主导新工艺的研发与导入,并对车间实施现场指导与支持;
14、参与新产品开发过程,提供工艺可行性分析与技术支持;
15、按工艺需求设计专用工艺装备,组织工装的验证与优化改进;
有项目工程师、经理履历者优先考虑
16、跟进项目进展及客户订单执行情况
发动机LVT设计工程师(J12376)
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车发动机控制策略设计
岗位职责:
1、负责生产现场质量管控及装配异常问题的分析与优化;
2、开展零部件结构优化、设计变更发布,并跟踪生产切换实施情况;
3、针对售后发动机故障,进行现场排查及远程技术支持;
4、维护并更新动力子系统相关技术文档与体系文件;
5、以客户需求为导向,主导零部件从设计、开发、验证到售后全周期问题闭环管理;
6、梳理零部件质量问题历史案例,提炼经验并形成知识库积累。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、动力工程等相关专业;
2、具备2年以上汽车行业工作经验;
3、掌握CAD、Catia等设计软件及8D等质量管理工具;
4、工作认真负责,抗压性好,具备市场洞察力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调能力;
5、熟练使用办公软件,英语通过CET-4,具备较好的口语交流能力。
防水工1-4天1-2人完工结算包工
套房内两个厕所一共6个多平方,两个阳台10个平方,总共16个平方左右,需要做防水
只出工,材料写清单我来买
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江西上饶招聘长期微挖驾驶员,工作内容为小区污水改造。要求有空闲时间且技术熟练的驾驶员,有意
挖机司机长期
招聘长期微挖驾驶员,工作内容为小区污水改造。要求有空闲时间且技术熟练的驾驶员,有意者可报名。
上饶鄱阳县旋转楼梯钢板卡槽玻璃卡槽安装来一个专业的师傅。明后天450一天。三两天活。
300-400元/天
钢结构电焊1-2人
旋转楼梯钢板卡槽玻璃卡槽安装来一个专业的师傅。明后天450一天。三两天活。
江西上饶招聘电工小工,薪资为5022元/时,依法纳税。上班需自带工具,并穿着劳保鞋。
工地小工/杂工水电
招聘电工小工,薪资为5022元/时,依法纳税。上班需自带工具,并穿着劳保鞋。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为早7点至下午4点半,有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
工长工程师
船东方招聘岗位:Hull Supervisor,共2名。工作地点为黄埔文冲船厂,上岗时间为10月,工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验,且必须有新造集装箱整船监造经验,需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。
广东佛山招聘ISO体系咨询师,工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司,薪资为4000-70
4-7千/月
工长工程师月结
招聘ISO体系咨询师,工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司,薪资为4000-7000元/月。
工长工程师
穆棱地区招聘替班人员,工作时间为3-4天,薪资面议。
岗位职责包括:
1. 交接工作时,需清晰说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主的检查,完成整改后再次验收。
3. 核对油料和配件的领用情况,并做好记录。
4. 如实汇报工作进度、质量及物料需求。
5. 跟进验收整改工作,确保问题闭环处理。
涂料车间技术负责人
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责涂料车间的技术管理工作,牵头制定并优化车间生产工艺、技术标准及操作规程,确保生产工艺合规、高效、稳定,贴合涂料生产(前处理、配料、分散、研磨、灌装等)全流程要求。
2. 主导车间生产过程中的技术难题攻关,针对涂料生产中出现的产品质量异常、工艺不稳定、设备运行故障等问题,组织技术分析并制定切实可行的解决方案,降低生产损耗,提升产品合格率。
3. 负责车间技术团队的建设与管理,包括技术人员的培训、考核及日常指导,提升团队整体技术水平,搭建高效的技术支撑体系,确保技术工作有序推进。
4. 配合研发部门完成新产品、新工艺的试生产转化工作,制定试生产方案,全程跟踪试生产过程,及时优化工艺参数,确保新产品顺利量产,推动涂料产品迭代升级。
5. 严格执行国家及行业关于涂料生产的环保、安全、质量相关标准,落实车间环保、安全技术措施,排查技术层面的安全隐患,确保生产过程符合环保及安全规范,熟悉ISO9001等管理体系优先。
6. 负责车间生产所需原材料的技术审核,协助采购部门筛选合格原材料,验证原材料适用性,优化原材料使用方案,控制生产成本,同时跟踪涂料原材料新技术、新趋势的应用。
7. 编制车间技术文档,包括工艺文件、操作手册、技术交底资料、质量分析报告等,确保技术资料完整、规范、可追溯,同时做好技术资料的更新与归档工作。
8. 配合销售部门提供技术支持,解答客户关于涂料产品生产工艺、使用方法等相关技术疑问,协助处理客户反馈的产品技术问题,提升客户满意度。
9. 跟踪涂料行业新技术、新工艺、新设备的发展动态,结合公司生产实际,提出技术升级、设备改造建议,推动车间生产技术水平提升,增强公司产品市场竞争力。
【岗位要求】
1. 学历要求:大专及以上学历,材料科学与工程、化学工程、精细化工、高分子材料等相关专业,本科及以上学历者优先,持有中级及以上相关专业职称者优先。
2. 经验要求:5年以上涂料行业生产车间技术管理经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉工业涂料、建筑涂料等各类涂料的生产工艺及技术要点,有大中型涂料企业工作经验者优先,具备独立完成工艺优化、质量改进项目的经验优先。
3. 专业能力:精通涂料生产全流程工艺(配料、分散、研磨、灌装等),熟悉各类涂料(水性漆、粉末涂料、溶剂型涂料等)的配方原理、性能指标及常见问题解决方案;掌握涂料生产设备的工作原理及维护技
产品技术工程师
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员5-10年大专
一、核心定位
技术攻坚与现场问题解决核心,深入生产一线保障产品稳定与工艺优化。
【岗位职责】
1. 工艺技术与生产支持:负责产品生产工艺的开发、维护与优化,编制产品定额及MES系统工艺文件,及时解决生产中的技术问题;
2. 技术研发与创新:组织开展新产品研发、现有产品技术改进及关键技术攻关,提升产品品质并降低成本;
3. 技术支持与服务:为市场营销提供技术支持,编写推广资料及产品技术规格书,配合重点产品的售后服务;
4. 系统与标准化管理:熟练操作ERP、MES等系统,制定并推广技术管理标准与工艺流程,完善公司技术管理制度。
【岗位要求】
1. 学历与经验:大专及以上学历,电线电缆、高分子材料等相关专业背景,5年以上行业经验,其中不少于2年技术管理经验;
2. 专业能力:熟悉电线电缆产品开发流程、工艺标准及行业规范,具备35KV及以下线缆工艺技术知识,能独立解决技术难题;
3. 综合素质:具备良好的团队协调能力,能深入生产一线分析故障、指导工艺改进,抗压性强,诚信踏实;
4. 工作方式:该岗位需深入生产一线,亲自分析故障、示范操作,通过现场技术管理保障生产稳定性和产品质量。
技术厂长
8-9千/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
招聘,技术厂长1名
熟练各类门控系统的制作与安装
精通各类金属制品加工工艺
熟悉装饰用不锈钢板材的加工及安装流程
掌握不锈钢材料特性,具备激光切割、刨槽、折弯、焊接、电焊等实操技术
能熟练使用CAD进行图纸绘制,具备算料与套料能力
性格沉稳,有耐心,工作认真负责
具备团队管理经验,可对员工进行技术指导与培训
诚邀有才华、有能力的专业人才加入我们团队
(提供试用期)
车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-3年学历不限PE颗粒造粒车间
【岗位职责】
1. 统筹再生塑料母粒车间生产安排,保障生产线有序生产,完成生产目标;
2. 管控生产工艺、产品质量、日常管理工作;
3. 协调各部门,处理车间各类现场突发问题。
【岗位要求】
1. 1年以上造粒车间管理经验,熟悉再生PE/PP造粒工艺;
2. 具备人员管理能力。
【工作时间】
8:00-20:00
【薪资待遇】
8000-12000(具体面议,根据个人能力详细定)
室内产品跟单专员(综合月收入6-8K+)
6-8千/月
生产跟单/文员免费培训月结经验不限学历不限不需要出差做的好的薪资1万左右有人带有培训多劳多得,上不封顶
1、坐班工作,无需外出,入职后由公司统一安排培训,并配备资深员工一对一指导,月收入约5-8K,业绩优异者收入上不封顶
2、工作职责:主要负责对公司存量客户进行产品升级与更新后的回访登记,协助解答客户咨询问题,核实并完善客户基本信息
3、欢迎无经验人员加入,公司注重人才培养,工作节奏轻松,不强制加班,按时下班,时间相对自由
4、薪资结构:无责任底薪3000元+提成(20-40元/单)+奖金(400-3400元),综合月薪5-8K,另有企业福利配套(含节假日福利、年度旅游、年终奖、餐补、晋升通道等)
5、工作时段:9:00-12:00,13:30-17:30,每周日固定休息,法定节假日按国家规定正常休假
公司福利:五险、快速晋升机制、节日礼品、年终奖金、定期聚餐、团队建设活动、国内旅游等
文员
6千-1万/月
工厂文员包吃6-10人月结经验不限学历不限全职文员,拷边,剪线头不需要出差文员经验服装/纺织/鞋包经验
#招聘
蓝博湾服饰 诚招员工
拷边工 4 名
剪线头 2 名 ,3D文员1名
长期货源稳定,活多不愁做
地址:铅山县工业十二路锦钰电商园新楼 2 号楼 4 楼
联系电话:王
欢迎各位工友推荐、前来应聘!
统计员
3-4千/月
工厂文员月结中专/中技
岗位职责:
1. 负责豆制品车间日常生产数据的录入、汇总与报表制作,确保信息准确及时
2. 协助跟进生产订单进度,协调车间与仓库、质检等环节的沟通衔接
3. 管理生产相关文档(如领料单、工序流转卡、检验记录等),做好归档与存档
4. 使用办公软件(Word、Excel等)处理日常行政事务,包括通知下发、会议记录及资料整理
5. 配合主管完成临时性生产支持工作,保障车间文职运转高效有序
任职要求:
1. 年龄40周岁以内,责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
2. 熟练操作Office办公软件,能独立完成数据统计与基础文档编辑
3. 有食品/快消品行业生产文员或跟单经验者优先,无经验可带教培养
4. 中专/高中及以上学历
5. 适应车间办公环境,能配合生产节奏灵活安排工作时间
电力监理工程师
6千-1万/月
监理工程师1-3年大专电力施工工程师
【岗位职责】
1. 熟悉电力施工、安装及预决算。
【岗位要求】
1. 勤劳好学肯干,年龄45岁以下。
2. 行业经验:电力系统、电气自动化及工程,有工程师证优先。
【福利待遇】
1. 录用后缴纳社保。
生产文员
3-5千/月
工厂文员月结大专
岗位要求:
1、50岁以下,大专及以上学历
2、具有生产制造行业5年以上同岗位经验
岗位职责:
1、负责协助车间主任的全面管理工作,确保生产计划的顺利执行:
2、监控生产过程,及时解决生产中出现的技术和质量问题:
3、优化生产流程,提升生产效率和产品质量,降低成本;
4、协调车间内部及与其他部门的工作关系,保证生产流程的顺畅。
任职要求:
1、具备出色的组织和管理能力,能够带领团队达成目标;
2、熟悉车间生产流程,有较强的问题解决能力;
3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神,能够激励团队成员;
4、对安全生产有深刻认识,能够制定并执行相应的安全措施。
储备干部
6千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向
岗位职责:
1. 参与部门重点事务(如业务推进、项目支持、流程改进),掌握岗位全周期操作及企业运作体系。
2. 接受全面培训(涵盖管理能力、专业技能、企业文化),夯实一线实践基础,提升团队协作水平。
3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理,并提出可行性优化建议。
4. 根据培养方案进行轮岗锻炼,为未来胜任管理岗位或核心专业岗位打下坚实基础。
任职要求:
1. 热衷于管理方向发展,具备较强学习能力,乐于主动获取新知识、掌握新技能;
2. 拥有良好的团队协作潜质与表达能力,能够推动团队高效完成目标;
3. 工作态度认真,抗压能力良好,能确保各项任务按时保质完成。
岗位福利:
1. 薪资有保障:底薪6000元(含4500无责底薪+1500绩效)+奖金,缴纳五险,提供住宿;
2. 福利超暖心:定期组织员工活动、旅游,举办生日会,节假日有专属关怀;
3. 环境超舒适:免费提供公寓式员工宿舍,宿舍氛围温暖,同事相处如家人,工作氛围轻松愉悦。
【郑重承诺】无需工作经验,全程不收取任何费用!一经录用即提供住宿,为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制
其他生产营运人员3-5年大专PCBFPC软硬结合板
1. 负责3C类电子产品(手机、平板、笔记本、智能穿戴、MR等)FPC(柔性印刷电路板)全流程研发工作,涵盖产品方案设计、原理图与Layout布局审核、工艺改进及性能测试验证,主导攻克研发过程中的关键技术瓶颈。
2. 跟踪FPC领域先进技术方向(如高密度互连、超薄化、柔性封装等),结合3C产品向轻薄化、小型化、高稳定性的发展趋势,提出创新性技术解决方案,增强产品市场竞争力。
3. 协同生产、品质、采购等相关团队,提供FPC研发端技术支持,推进研发成果向规模化生产转化,及时处理量产阶段出现的FPC相关技术异常,确保制程良率稳定。
4. 建立和完善FPC研发标准、测试规程及技术文档体系,构建规范化研发流程,指导团队高效开展研发任务,持续提升团队整体技术水平。
5. 关注3C行业政策导向与市场需求动态,结合企业产品战略布局,牵头开展FPC新工艺、新技术的前瞻性研究与实际应用落地。
栏目概述
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