机械培训师 1、产教基地培训与教学 1）协同学院开展机械相关课程体系设计与优化，根据行业发展动态和企业实际需求，制定符合产教融合特色的教学大纲和授课计划，涵盖机械原理、机械设计、机械制造工艺等核心课程。​ 2）运用理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方法，开展教学活动，培养学员机械设计、加工制造、设备调试与维护等专业技能，确保学员熟练掌握机械领域的基础理论与实践操作能力。 3）指导学生及企业学员掌握CAD、SOLIDWORKS等软件应用、设备维护等技能，组织实操演练。 4）组织学员参与企业实际项目中的机械部分工作，进行现场指导与技术答疑，帮助学员将理论知识应用于实际生产，提升学员解决实际问题的能力。​ 5）定期对学员的学习成果进行考核与评估，通过理论考试、实操考核、项目成果展示等方式，全面评价学员的学习情况，及时调整教学策略和方法，保障教学质量。 6）组织编写机械类教材、实训手册及案例库，整合企业实际生产案例融入教学内容。 2、技术专利挖掘与申报 1）深入了解公司机械产品研发和生产流程，与研发团队紧密合作，挖掘机械领域的创新点和技术改进方向，分析其专利价值和可行性，确定潜在的专利申请主题。​ 2）负责撰写机械相关专利申请文件，包括专利说明书、权利要求书、附图等，准确阐述技术方案的创新点和保护范围，确保专利申请文件符合国家知识产权局的相关要求。​ 3）跟踪专利申请进度，与专利代理机构、审查员保持良好沟通，及时处理专利审查意见，提高专利授权率。​ 4）定期对公司机械领域已授权专利进行维护和管理，监控专利侵权风险，为公司知识产权保护提供专业建议和解决方案。 5）跟踪机械自动化领域新技术（如智能制造、精密加工），提出技术升级建议并形成专利布局。 3、技术标准制订与推广 1）收集、整理国内外机械行业相关标准、政策法规及技术发展动态，为公司参与行业标准编制提供信息支持和研究分析。​ 2）参与机械行业标准编制项目，结合公司在机械领域的技术优势和实践经验，提出标准编制建议和技术内容，确保公司技术成果在行业标准中得到体现。​ 3）协助完成机械行业标准草案的撰写、修改和完善工作，组织公司内部相关部门进行研讨和评审，广泛征求意见，提高标准的科学性和实用性。​ 4）代表公司参与行业标准编制的相关会议和交流活动，与行业内专家、企业代表进行沟通和协调，推动行业标准的顺利制定和发布。 任职资格： 教育背景：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具有3年以上机械相关领域工作经验，有在自动化设备企业工作经历者优先。 专业技能： -精通机械原理、机械设计、机械制造工艺等专业知识，熟悉机械制图、CAD/CAM等软件。 -具备丰富的机械设备调试、维护和故障排除经验，能够熟练操作各类机械加工设备。 -掌握专利撰写的基本知识和技巧，有成功申请机械相关专利经验者优先。 -了解机械行业标准和规范，参与过行业标准编制工作者优先。 教学能力 具有良好的语言表达能力和教学组织能力，能够制定清晰的教学计划和教学大纲。 有耐心和责任心，善于引导学员学习，能够根据学员的不同水平和特点进行个性化教学。 -创新能力：具有较强的创新意识和创新能力，能够敏锐地发现机械领域的新技术、新方法，并将其融入教学和专利挖掘工作中。

1.深入业务一线，全面掌握业务运作要点，能够提炼优秀实践案例，并转化为标准化课件内容，持续迭代优化； 2.依据业务实际需要，独立负责新员工入职培训及在岗期间各类培训项目，确保培训效果高质量落地； 3.定期与业务部门对接，收集员工上岗后遇到的实际问题，策划并开展回炉培训，强化业务理解与执行能力； 4.结合员工在职时长与业务演进方向，规划并推动进阶型培训方案实施，保障团队技能与业务发展同步匹配。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上课程开发与讲授实操经验； 2.熟悉新人培养全流程，拥有独立带班运营经历； 3.曾主导优秀员工经验萃取项目，熟悉培训体系的完整运作闭环； 4.具备出色的沟通表达能力及跨团队协作能力； 5.有呼叫中心客服或电话销售团队培训背景者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：08:30-17:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 岗位职责： 1.指导乐器演奏方法，提升学员音乐实操能力； 2.设计并执行音乐教学方案，强化学员实践参与； 3.与学员建立良好互动，调动其对器乐学习的积极性； 4.维护课堂秩序，保障学员专注度与学习成效； 5.提升学员学习热情，营造活跃的教学氛围。 任职要求： 1.具备扎实的器乐演奏功底及实际教学经验； 2.能灵活运用多种教学方式，适配不同年龄段与水平的学员； 3.富有耐心与责任感，善于引导和培养学员的器乐兴趣； 4.可组织或参与演出、音乐会等活动，锻炼学员舞台表现能力； 5.需掌握电子琴、钢琴、二胡、古筝、电吹管、萨克斯、吉他、非洲鼓、空灵鼓、葫芦丝等各类乐器； 6.熟悉多种乐器者优先，有获奖经历者优先考虑

行业经验:具备相关经验者优先考虑 教育背景:旅游类专业毕业者优先录用 岗位福利:提供餐补、交通补贴及五险一金 岗位职责:承担景德镇区域儿童艺术研学活动的带队与讲解任务，协助完成新员工培训及上岗指导 无职场经验者慎投，不接受频繁质疑团队安排者应聘

接待参与DIY体验的客户（个人/团体），热情讲解活动流程、制作技巧及安全注意事项，示范关键步骤，确保客户理解操作要点。 实时跟踪客户制作过程，提供个性化指导与协助，解决卡壳问题（如缝制错误、上色不均等），保障客户顺利完成作品，提升体验满意度。

会有岗前培训。 岗位职责： 负责景德镇/徽州研学线路的课程授课与讲解工作 任职要求： 大学本科及以上学历，具备教育行业或相关领域工作经验者优先，语言表达清晰、沟通能力强的候选人优先考虑 工作地点： 营地位于湘湖，日常办公地点为徽州/景德镇

职位描述 岗位职责： 1、协助销售对接客户，做好技术沟通 2、根据客户的需求和客观情况，设计plc方向的培训方案 3、根据内部培训需求，完成课件准备和授课工作，跟进学员学习进度，做好教学问题处理 4、根据内部项目需求，带领学员或老师，完成项目调试等工作 5、完成领导安排的其他事宜 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，本科以上学历，3年以上电气控制相关设计与调试工作经验； 2、知识技能：有自动化行业经验者优先，精通三菱、西门子、汇川等PLC及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程； 3、具有良好的沟通和表达能力,有团队合作精神和较强的责任感。 福利待遇： 综合薪资：10-18k，具体面议，能力优异者可沟通

家装行业培训专家岗位职责与任职要求 一、岗位职责 培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。 专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。 培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。 培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。 讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。 跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。 二、任职要求 （一）教育背景 室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。 持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。 曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。 （三）专业技能 熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。 精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。 具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。 （四）个人素质 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。 学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。 逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

【岗位职责】 1.深入研究教学内容，依据课程安排开展授课，系统训练学生音乐技能并提升其艺术修养，促进班级综合能力进步； 2.有效组织课堂教学，维护课堂纪律与教学效率；主动学习和更新专业知识体系； 3.持续总结教学实践，优化授课方式与教学策略； 4.全面指导学生音乐训练，实施乐理知识教学，并定期评估学习成效； 5.根据学生水平制定考级计划，针对性培训考级项目，保障考级参与率与通过率； 【任职要求】 1.大专及以上学历，不限专业方向，具备爵士鼓演奏技能，有丰富舞台演出经历者优先考虑； 2.热衷于艺术教育培训，对爵士鼓教学具备独立见解，拥有实际教学经验者优先录用； 3.充满工作热情，思维活跃，具备良好协作意识； 4.工作严谨踏实，具有教育情怀与责任感； 5.普通话表达清晰流畅，形象气质佳，授课时富有亲和力与课堂感染力。

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岗位名称：A2（码头柜司机）;货运司机（直营车队）;车队队长（货运管理）。 岗位要求：1.年龄52周岁以内；2.具备驾驶半挂车的相关证件和经验；3.身体健康，适应高强度工作环境，服从工作安排。 薪资待遇：1.货运司机等岗位薪资按趟计算，多劳多得；2.业务稳定，运费发放准时且无拖欠；3.具体薪资根据岗位不同可能有所差异，面议。

江西吉安招聘长期挖机司机。

岗位职责： 1、负责门店搭建及团队组建工作； 2、统筹团队的日常运营管理； 3、带领团队优化业务流程，保障服务质量和运营效率； 4、整合协调内外部资源，及时处理客户问题，增强客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备独立开展运营工作的能力； 2、拥有良好的领导力，能有效激励团队成员完成业绩指标； 3、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于建立并维护高端客户关系； 4、具有敏锐的市场判断力和创新思维，能够推动业务持续发展； 5、富有强烈的责任感与进取心。

岗位职责： 1、负责门店搭建及团队人员配置； 2、统筹团队日常运作与管理工作； 3、带领团队持续优化业务流程，保障服务品质与执行效率； 4、整合内外部资源，高效处理客户诉求，增强客户满意度与粘性。 任职要求： 1、具备独立开展运营工作的能力； 2、拥有卓越的领导力，能有效激励团队完成业绩指标； 3、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于构建并维护优质客户关系； 4、具有敏锐的市场感知力与创新思维，可推动业务策略升级； 5、具备高度的责任感与职业进取心。

岗位职责： 1、负责门店搭建及团队人员配置； 2、统筹团队日常运作与管理； 3、带领团队优化服务流程，保障服务品质与执行效率； 4、整合内外部支持资源，及时处理客户诉求，增强客户满意度与粘性。 任职要求： 1、具备独立开展运营工作的能力； 2、拥有良好的领导力，能有效激发团队积极性并推动目标达成； 3、具备优秀的沟通协调能力与社交技巧，善于建立并维护优质客户关系； 4、具有敏锐的市场感知能力和创新思维，可主导业务策略升级； 5、工作积极主动，富有责任感与进取心。

岗位职责 1、负责公共基础知识模块的课程讲授及相关教学工作； 2、承担所授学科的讲义撰写、课件制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3、参与线上讲座及高校公益课堂等教学推广活动； 4、根据部门安排，及时完成在线课程的录制任务。 任职要求 1、法律方向需法律或法学类专业背景，非法方向不限专业； 2、须具备研究生及以上学历，条件优异者可放宽至本科； 3、有教学经验者优先考虑，无经验者可提供系统培养； 4、表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识。 职位福利：加班补助、弹性工作、年终分红、团队氛围轻松活跃 职位亮点：社保、双休、带薪休假、生日福利、股权激励

岗位职责 1、负责行测科目（包括判断推理、言语理解、数量关系与资料分析）的教学工作，确保教学任务高效完成； 2、参与所授课程相关教学资料的编制与研发工作； 3、开展教学课题研究，深入分析各专项命题方向、解题方法及教学策略的优化； 4、配合课程安排调整，接受并支持师资统筹调配安排； 5、承担线上录播或直播授课任务，以及线上线下讲座和教学活动。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历，条件优异者可放宽至本科学历； 2、具备两年以上相关教学经验者优先考虑； 3、热爱教育事业，工作积极主动，具有较强的责任感和敬业精神。 职位福利：加班补贴、弹性办公、年终奖金、岗位稳定，表现突出者可申请讲师级别及职务晋升； 职位亮点：社会保险、双休制度、带薪休假、生日关怀、股权激励

课程讲授与交付：生动演绎专业课程内容，激发学员学习动力，保障卓越的授课质量与现场效果。 ·讲师梯队建设：全面负责新人讲师的选拔、培养与赋能，通过系统培训、带教辅导与评估，打造高素质讲师团队。 ·培训体系优化：沉淀和开发讲师培养方法论与工具，不断完善内部培训体系，推动整体教学水平提升。 具有一定的互联网项目经验

有演讲功底和讲课经验优先

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

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