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岗位定位 本岗位致力于将心理咨询专业知识与《人本教练模式》的实践方法相结合，为学员提供成长支持，协助其明确发展方向、激发内在潜能，践行“以目标为导向的积极成长”，兼顾心理调适与行动推进。 岗位职责 开展一对一心理咨询服务，融合《人本教练模式》中的核心理念（如“人本赋能”“潜能激发”“目标聚焦”等），制定个性化辅导计划； 综合运用人本教练技术（如强有力提问、GROW模型等）及心理咨询方法，引导学员觉察自身状态、厘清问题本质，并制定可执行的改善方案； 围绕学员具体目标（如亲子关系优化、自我效能增强等）展开工作，在情绪疏导与行动推动之间保持平衡，避免局限于“问题分析”层面； 构建并维护安全、信赖的咨询环境，严格遵守保密规范，定期评估咨询成效，并根据进展动态调整辅导策略； 依托《人本教练模式》中“区分、回应、发问、行动”等关键环节，助力学员突破认知盲区，提升责任意识与落实能力； 参与团队案例讨论，交流人本教练技术的实际应用经验，持续完善咨询服务体系。 任职资格 学历与资质： 心理学、社会工作等相关专业本科及以上学历； 持有国家认证的心理咨询师证书（如二级/三级）或其他权威资质，具备2年以上心理咨询实操经验； 理论与技能： 核心要求：系统学习《人本教练模式》，能够准确解读其中“九型人格与教练”“领导力教练”等核心章节内容，并具备将其应用于实际咨询的能力； 熟悉人本主义心理学基础理论（如罗杰斯提出的“以来访者为中心”治疗理念），掌握常用教练工具（如GROW模型、平衡轮、强有力提问等）； 具备良好的倾听与共情能力，能清晰辨别“心理咨询的情感支持”与“教练技术的目标引导”，并实现两者灵活整合； 个人特质： 认同“个体本自具足”的信念，尊重来访者的自主性，不轻易代其做决定； 具有较强的目标导向思维和逻辑梳理能力，善于引导学员从“迷茫”转向“行动”； 拥有高度的责任感与保密意识，擅长建立稳定、长期的信任关系。 你将获得 理念契合的工作环境，支持心理咨询与教练技术深度融合的创新探索； 定期组织专业培训（如人本教练模式进阶课程、心理学流派交叉研习等）； 有竞争力的薪酬待遇与福利体系，具体面议

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岗位职责： 1、从事家庭教育工作，为已报名的学员（以家长为主）提供教育指导，给予专业建议与支持，协助其建立科学的育儿方式，提升亲子互动质量； 2、通过线上一对一沟通方式，为存在教育难题的家庭提供针对性解决方案，给予有效引导； 3、结合线上与线下课程模式，在课程完成后，依据学员实际需求进行后续服务开发，推动进阶学习与续费； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售相关经验者优先； 2、热爱教育事业，具备良好的学习能力与语言表达能力，服务意识强； 3、需拥有教育行业相关工作经验，公司将提供专业的督导培训支持； 4、综合能力突出者可适当放宽录用标准。 薪资结构： 无责任底薪5000元+绩效+奖金（200-2000元不等），综合收入可达12K以上； 上班时间： 10:00-19:00，周日休息，法定节假日带薪休假，内部课程免费学习，无试岗期 【有什么福利？】 我们坚信福利是员工战斗力的重要保障！ 1、依法为员工缴纳“社保”； 2、除享受全部法定节假日外，额外享有带薪春节假期及带薪病假； 3、奖项多样：包含年终奖、新人奖、专项激励奖等； 4、福利丰富：节日礼品、生日礼物、下午茶点、内部课程免费学，关怀不断； 5、多元员工活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次团队聚餐，定期开展旅游或拓展训练，举办年夜饭晚宴及抽奖、优秀员工表彰大会等； 6、公司额外提供商业保险员工保障计划。

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一：招聘要求&岗位详情 薪资待遇：220-240/天，包吃住，人走账清 年龄：16-45周岁，男女不限，无需经验 上班时间：8:00-20:00（两班倒，记薪11小时） 二：工作内容： 生产岗：坐班组装汽车线束、汽车电子部件，简单易上手 物流岗：负责产品理货、发货，活儿轻松不费力 三：福利待遇： 面试当天可安排宿舍，拎包入住 入职体检简单， 长期稳定招人，推荐工友入职有奖励

可坐可站，工作轻松自由 工作内容削毛边贴标上班可带手机 年龄：18-55岁，男女不限 工资：第一个月180元/天 以后工资190/天 两班倒 厂吃厂住，走路一分钟到车间 住宿水电免费