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岗位职责： 1、全面负责公司项目成本的核算与预算管理工作 2、开展工程类成本的核算及监管，对工程物资采购、施工类采购活动进行监督，确保符合公司制度体系文件要求 3、审核合作方准入资质，对公司招标及采购相关内部资料（请示、方案、标书、合同等）进行监督与审查

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要求带造价师证书，精通广联达软件，土建和安装专业技术精湛

一、岗位职责 1、全过程造价管控： （1）前期阶段：独立/主导完成房屋建筑项目（含配套安装工程）的投资估算、设计概算的编制与审核，进行成本方案比选与优化建议。 （2）招投标阶段：负责编制建筑（土建、装饰装修）及安装工程（给排水、暖通、电气、消防、智能化等）的工程量清单、招标控制价/标底，审核投标报价，参与合同造价条款拟定。 （3）施工阶段：负责建筑及安装工程工程变更、签证、索赔的造价审核与费用核定；严格审核工程进度款支付申请。 （4）竣工阶段：高效、准确地完成建筑及安装工程结算编制与审核（包括与承包方、审计方的对账、谈判）；参与项目竣工决算工作。 2、合规与风险控制：确保所有造价工作严格遵守国家及地方相关法律法规、计价规范（如房屋建筑与装饰工程、通用安装工程工程量清单计价规范）、定额标准（国标、省建筑/安装定额）及公司内部流程。 3、协作与沟通：与委托单位、设计、工程、采购、财务等部门紧密协作，有效沟通造价信息；对接外部咨询单位、承包商、监理及审计机构（特别是财政评审中心）。 4、团队指导：根据公司需求指导初级造价人员（侧重土建或安装方向）工作，审核其工作成果，参与部门知识积累与培训。 二、任职条件 1、学历与资历： （1）工程类（工程造价、土木工程、工程管理等相关专业）大专及以上学历。持有有效的二级或一级注册造价工程师执业资格证书优先。 （2）具备3年以上建筑工程（土建）和/或安装工程造价相关工作经验，有独立负责中大型项目中大型房建项目（含复杂机电系统）造价管理经验者优先。 2、专业知识与核心技能： （1）精通造价核心软件：精通广联达土建算量GCL/GTJ、计价GBQ/GCCP、精通广联达安装算量GQI/GMA及计价GBQ/GCCP，熟悉易达清单大师等。能高效、独立完成复杂建筑项目（含机电）的建模、算量（尤其安装专业管线、设备算量）、套价、组价全过程工作，成果准确度高。 (2)精通计价体系与法规:熟练应用国家及项目所在地的建筑工程/安装工程造价管理政策、法律法规、工程量清单计价规范(房屋建筑与装饰、通用安装)、定额体系(国标、省建筑/安装定额)及相应工程量计算规则。 (3)熟悉特定领域流程:熟悉政府投资/财政投资评审项目的工作流程、评审要点及要求，对房建类项目评审有实际经验。 (4)掌握其他软件/技术:熟悉斯维尔等造价软件;了解BIM技术在建筑及机电项目造价中的应用;熟练掌握Excel高级应用(函数、数据透视表等)进行成本分析(特别是安装材料设备分析)者优先。 3、能力与素质: (1)专业素养与责任心:具备较强的职业道德操守和高度责任心，工作严谨细致，对数据敏感，能承受较强的工作压力。 (2)沟通协调能力:具备优秀的沟通表达能力、协调谈判能力，能清晰、专业地与各方(内部团队、承包商、咨询单位、审计/财政评审等)进行有效沟通。 (3)团队协作及其他:具备良好的团队合作意识，能积极融入团队。能适应项目工作节奏，能接受必要的加班及出差安排。有驾照，能熟练开车者优先。

岗位职责:负责工程造价概算、预算、结算、决算复核和相关工作; 任职条件: 1.工程类本科以上学历;具有高级工程师及土建一级造价工程师证 2.熟悉使用广联达，易达等软件，能独立完成项目造价咨询业务工作; 3.熟悉行业规范、工程技术、预结、算编制或审核、财政投资评审等方面的专业知识; 4.有工程造价咨询单位工作经验; 5.具有良好的职业道德，工作责任心强并善于沟通，能吃苦，能出差，有良好的团队协作精神。

岗位职责：负责工程造价概算、预算、结算、决算的编制或审核或全过程造价和相关工作； 任职条件： 1.工程类大专以上学历；两年以上岗位工作经验；有二级或一级造价工程师证； 2.熟悉使用广联达，易达等软件，能独立完成项目造价咨询业务工作； 3.熟悉行业规范、工程技术、预结、算编制或审核、财政投资评审等方面的专业知识； 4.有工程造价咨询单位工作经验、具有市政或安装建造师优先录用； 5.具有良好的职业道德，工作责任心强并善于沟通，能吃苦，能出差，有良好的团队协作精神。

岗位职责：负责工程造价概算、预算、结算、决算的编制或审核或全过程造价和相关工作； 任职条件： 1.工程类大专以上学历；两年以上岗位工作经验；有二级或一级造价工程师证； 2.熟悉使用广联达，易达等软件，能独立完成项目造价咨询业务工作； 3.熟悉行业规范、工程技术、预结、算编制或审核、财政投资评审等方面的专业知识； 4.有工程造价咨询单位工作经验、具有市政或安装建造师优先录用； 5.具有良好的职业道德，工作责任心强并善于沟通，能吃苦，能出差，有良好的团队协作精神。

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岗位职责: 1.按照客户要求完成游戏代练服务任务 2.负责游戏内角色的日常操作与进度管理 3.业绩达成后晋升为管理可以带团队，额外享受团队7.5%点位分成 任职要求： 1.熟悉主流网络游戏的操作流程与玩法机制 2.具备较强的游戏操作能力和反应速度 岗位福利： 1.公司提供食宿 2.台球厅、健身房、淋浴室免费使用 3.工作环境好、完善晋升机制

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一、招聘岗位 登高作业人员 二、岗位职责 1. 严格按照相关安全规范和操作流程，执行高处安装、维护、拆除等作业任务，确保作业质量和进度。例如，负责高层建筑物外墙装饰材料的安装、广告牌的高空维护以及老旧设备的高空拆除等工作。 2. 作业前，对登高设备（如脚手架、吊篮、升降机等）和安全防护用品（安全带、安全帽、安全网等）进行细致检查，确保其性能良好、安全可靠，为作业安全提供保障。 3. 与团队成员密切协作，及时沟通作业过程中遇到的问题，共同制定解决方案，保障作业顺利进行。在进行大型项目高空作业时，与地面指挥人员、其他工种人员协同作业，确保各个环节有序衔接。 4. 负责作业现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，防止无关人员进入作业区域，避免安全事故发生。 5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 四、任职要求 1. 持有有效的登高作业证（高处维护、安装、拆除作业），且证书在有效期内，证书信息可在官方网站查询验证。 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病等妨碍登高作业的疾病和生理缺陷，能适应高空作业环境和强度。 3. 具备2年以上登高作业工作经验，熟悉各类登高设备的操作和维护，掌握常见故障的排查与处理方法。有[具体项目类型，如大型建筑项目、电力设施维护项目等]登高作业经验者优先考虑。 4. 具有较强的安全意识，严格遵守安全操作规程，能够正确佩戴和使用安全防护用品，在作业过程中始终将安全放在首位。 5. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够服从工作安排，按时完成作业任务。面对复杂多变的作业环境和紧急任务时，能够保持冷静，积极应对。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：日薪200—300，具体薪资根据个人工作经验和技能水平面议。同时，根据项目完成情况和个人表现发放绩效奖金，多劳多得，上不封顶。 2. 工作环境：提供专业的登高作业设备和安全防护用品，确保员工在安全的环境下工作；合理安排工作时间，避免员工过度劳累。 六、工作地点 吉林紫金铜业有限公司 1 也可致电[]， 2面试时，请携带本人身份证、登高作业证 我们期待您的加入，携手共创美好未来！

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