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岗位要求 16-45岁 优秀者可放宽学历，接受无经验。 岗位职责 1、负责工厂原材料、外协件、半成品及成品全流程质量检验、抽检与复检工作，严格把控各环节品质，符合汽车行业质量体系管控要求； 2、依照作业指导书、检验标准及 SOP 操作流程，完成各项检测试验，精准填写检验报表、留存检测数据，保证记录真实完整、全程可追溯； 3、巡检及检测过程中，及时识别物料瑕疵、产品质量异常等问题，第一时间上报主管，跟进异常整改、复检及闭环处理，杜绝批量不良流出； 4、负责日常检测仪器、实验设备的清洁、保养、维护与简易校准工作，定期点检，保障设备精准稳定运行； 5、配合车间完成质量复盘、来料管控、成品出厂质检等相关工作，协助优化现场品质管控流程，持续降低产品不良率。 任职要求 1、有汽配 / 制造行业质量检测相关工作经验，熟悉来料检验、过程检验、成品检验全套流程，了解行业质量标准与汽车行业质量体系规范； 2、熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等各类检测工具及检验仪器，能独立完成各项质检作业，可看懂机械图纸与公差标注者优先； 3、具备基础数据整理与分析能力，原则性强，具备极强的质量意识、安全意识与细节把控能力，能精准识别潜在质量风险； 4、服从车间管理，工作严谨踏实、认真负责，能够严格遵守厂区规章制度与标准化作业规范； 5、接受短期全国合作厂区出差，配合异地质检支援工作，不能接受短期出差者请勿投递； 6、本岗位为工厂正式长期编制，仅接受长期稳定求职人员，不接受短期工、临时工及过渡性求职人员，无长期就职规划者请勿投递。 薪资福利 1、综合月薪 7000 元以上，薪资待遇稳定，每月按时发放无拖欠，年底固定发放 13 薪，加班薪资另计，多劳多得； 2、，在五险一金基础上额外配置补充商业保险，为员工提供全面双重保障，缴纳基数严格遵照国家规定执行； 3、公司配备完善的人才专项培训计划，涵盖岗前一对一带教、质检技能进阶培训、汽车行业质量体系认证培训、管理能力提升课程等，全周期助力员工职业成长与能力提升； 4、拥有清晰透明的晋升通道，优秀员工可快速晋升质检组长、质检主管、质量经理等管理岗位，长期发展空间广阔； 5、车间恒温无尘、环境良好，岗位稳定，实行正规合规排班制，福利待遇优厚，包含免费工作餐、精装员工宿舍、年度健康体检、带薪年假、法定节假日福利、节日礼品、定期团建等多项暖心福利； 6、本岗位为工厂正式长期工岗位，入职即签订正规劳动合同，不设短期用工模式，全方位保障员工长期稳定就业。

岗位职责: 1. 负责产品生产过程中的质量检查工作，依据标准流程开展来料、在制品及成品检验； 2. 准确记录检验结果，对不合格项进行标识、隔离并及时上报； 3. 参与质量问题的跟踪与复核，协助推动质量改进措施的落实； 4. 维护检验设备和工具，确保检测环境符合规范要求； 任职要求： 1. 具备基本的质量意识和流程规范理解能力； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力； 3. 能够熟练使用常规测量工具并掌握基础办公软件操作； 4. 具备良好的沟通能力，能与生产及相关岗位有效协作；

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岗位职责: 1. 负责开展木业领域相关实验工作，确保实验过程规范及数据准确可靠 2. 参与木材各项性能检测，如硬度、耐腐蚀性等指标的测试与分析 3. 协助推进木业产品的质量管控流程，确保产品满足行业规范要求 4. 有木材建材行业工作经验者优先考虑 任职要求: 1. 具备扎实的实验操作能力，能独立承担实验任务并规范执行 2. 拥有较强的数据分析水平，可准确记录、整理和解读实验结果 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通配合 5. 熟悉常规测量工具使用，掌握恒温水浴锅、电热鼓风干燥箱、万能材料试验机、1m³甲醛释放量气候箱、木门沙包撞击试验仪、可程式恒温恒湿箱、紫外线加速耐候试验箱等设备操作者优先

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岗位职责: 1.按照行业体系标准组织公司按相关文件执行，各部门体系宣导、培训工作； 2.质量管理体系的策划、建立、推行及维护工作; 3.组织实施公司内部体系、过程及产品审核工作; 4.负责体系内外审、管理评审和年度SYQM审核的组织 5.体系问题点的闭环管理; 6.部门安排的其他工作。 岗位要求: 1.统招一本及以上学历，机械制造相关专业，5年以上体系审核经验; 2.具备专业的质量管理知识，精通质量管理专业技能; 3.工作积极主动，有良好的沟通协调能力; 4.能承受一定期限内高负荷高压力的工作。