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美容美体师
2000-3000元/月
美容师3-5人全职
寻找志同道合美容美体师,性格开朗乐观,懂销售。有想法自己想创业的最好,无需投资。其他细节可细聊
美容师/美容学徒
4000-5000元/月
美容师3-5人
岗位职责: 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求,定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品,确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器设备日常保养 5. 积极参与客户回访与会员管理,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 热爱美业,形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通能力 3. 具备基础皮肤生理学与美容产品知识,学习能力强 4.工作认真细致,有责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训
美容师
3000-4000元/月
美容师1-2人月结
洗脸清洁
美容师3-5人月结全职美容面部护理
工作内容 ·给顾客提供面部护理、化妆服务 ·销售门店产品、服务项目,解决顾客肌肤问题 任职要求 ·20-40岁,性格外向,做过美容或销售优先 ·懂得通过付出体现自己的工作价值,愿意主动跟陌生人交流,善于表达
中医康复理疗师
1.1-1.2万元/月
康复理疗师20人以上日结
岗位职责: 1. 运用中医理论开展辨证施治,为患者提供、推拿、拔罐、艾灸等传统康复理疗服务 2. 制定个性化中医康复方案,跟踪疗效并动态调整干预措施 3. 开展健康咨询与中医养生指导,普及未病先防、既病防变理念 4. 配合医疗机构完成病历书写、康复评估及治疗记录,确保医疗规范性 5. 参与科室协作与继续教育,持续提升专业能力与服务水平 任职要求: 1. 持有《医师资格证书》(中医类别)及《医师执业证书》,执业范围含中医康复或针灸推拿方向 2. 熟悉中医基础理论、经络腧穴及常见病康复诊疗路径 3. 具备良好的医患沟通能力与职业操守,责任心强,服务意识佳 4. 有中医康复科、医养结合机构或基层医疗机构从业经验者优先 5. 无违法违纪及医疗事故记录,身心健康,能胜任临床工作
美容师理疗师
3000-7000元/月
美容师3-5人月结全职中医养生健康理疗师
太空健康馆 急聘 美容师 两名 理疗师 一名 理疗师助理一名 按摩师 两名 要求:热情有亲和力,以及相关理疗工作经验和沟通能力 薪资待遇: 底薪+提成+手工费+业绩奖金=收入可观 【备注】可合作分成 电话:袁先生 地址:星沙分店
美容师
4000-9000元/月
美容师3-5人兼职全职
i岗位职责: 1.为顾客提供专业护理等养生服务 2.主动了解行业动态与新技术,参与内部技能提升培训 3.协助门店完成客户接待、预约管理及会员维护工作 任职要求: 有责任心,欢迎想创业的伙伴加入
美容师
3000-8000元/月
美容师1-2人月结全职
岗位职责: 1.熟练使用各类美容仪器及产品,确保操作安全与效果呈现 2.维护环境整洁及仪器耗材的日常管理 3.积极参与客户回访与会员维护,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1.美容相关专业背景或持有国家认可的美容师资格证书 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3. 有责任心,注重细节,能严格遵守卫生与操作规范 4. 学习能力强,愿意持续提升专业技能与美学素养 5.形象气质佳,无不良从业记录
美容师20人以上
诚聘美容师 有无经验均可,免费培训 手法好、服务细心、有责任心优先 薪资待遇优厚,提成+手工+奖金 环境舒适,团队氛围好,晋升空间大 期待热爱美业、有上进心的你加入!
促销员
4000-5000元/月
促销员月结全职生鲜促销员,商超店员,福利待遇好
肉柜促销员 一 ,年龄48岁以下,有团队协作意识,做过生鲜类促销员的优先 二 岗位职责: 1肉品分割、修整、分装、销售 2服从领导管理,遵守门店规章制度 3工作时间:上下午倒班 上午班6:30-2:30 下午班2:00-营业结束 上下班时间随超市时令季节调整 三 薪资待遇: 1:基础薪资2500元++销售提成0.5%+月休两天(不休班的补300元),节假日和周末不能休班. 2:如遇特殊情况需要加班,加班费20元每小时, 3:法定假日不休班,年节假日补助:清明节当天100元、端午节当天100元、中秋节当天100元、国庆节当天100元、春节3天每天100共计300元(春节超市放假的不发)。
贴标签普工用品厂车间操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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保洁班长
2000-3000元/月
保洁经理1-2人月结全职月休四天,提供餐补
保洁班长岗位职责 一、管理统筹 负责保洁班组日常全面管理,合理划分片区、安排人员排班、调班、顶岗,落实每日岗位到人。 制定每日、每周保洁工作计划,安排楼道、大堂、电梯、地下车库、园区道路、垃圾桶点、商业街等清洁任务。 管控保洁工具、清洁剂、垃圾袋等物资申领、发放、保管,杜绝浪费,定期盘点。 检查保洁设备(洗地机、吸尘器、高压水枪)日常保养,发现故障及时上报。 二、现场检查与品质管控 每日巡回检查各岗位保洁质量,发现污渍、垃圾堆积、卫生死角当场督促整改,做好检查记录。 重点管控垃圾桶清运、异味消杀、蚊虫、电梯轿厢、消防通道、地下车库、排水沟等重点区域。 配合物业月度、季度品质检查,对问题点限时整改、闭环回复。 处理雨后、装修垃圾、节日活动后的突击保洁、专项大扫除。 三、人员管理与培训 负责班组员工考勤、纪律监督,记录迟到、早退、旷工,按时上报。 开展岗前及日常培训:清洁标准、药剂安全使用、操作规范、仪容仪表、文明用语、安全作业(高空擦玻璃、用电、用药)。 及时了解员工思想状态,调解班组内部矛盾,做好人员稳定性管理,人员缺岗及时上报。 四、客户沟通与投诉处理 日常巡查主动对接业主、商户,听取卫生意见。 接到卫生类投诉、报修第一时间到场处置,不能处理及时上报物业经理,跟进闭环。 配合秩序、工程、客服各部门协同工作。 五、安全与应急工作 落实安全作业:湿滑地面放置警示牌,禁止违规使用化学品,做好防滑、防触电。 突发事件应急:暴雨积水、垃圾满溢、污渍污染、呕吐物、血迹消杀、突发卫生事件,第一时间组织人员处置。 落实消防要求,保洁通道、消防点位不得堆放清洁杂物。 六、台账报表 填写每日巡查记录表、消杀记录、物资领用、考勤报表、周月工作总结,按时上交物业经理。 对长期难整改卫生问题形成问题清单上报,提出优化建议。
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工文案策划经验抖音娱乐才艺情感聊天
岗位名称: 抖音语音厅主播(线上) 公司: 苏州好米传媒科技有限公司 平台: 抖音|好米工会 薪资: 日结,月薪8000-20000元,高额提成上不封顶 岗位要求: 18-35周岁,形象无要求,无颜值压力 普通话标准清晰,性格开朗外向,热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动,熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证,未被封禁,不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可,公司提供免费专业培训,一对一带教 工作内容: 纯语音直播,全程不露脸,坐着办公 兼职:每天上播保底4小时 全职:每天上播8小时 直播接档2小时/档,上班时段自主选择 岗位福利: 高额提成,上不封顶 薪资每日可自提,不扣不压不拖欠 全程零费用,工作轻松,管理人性化
其他美容人员月结全职
【招聘】养生保健技术员,22‑55岁,不限学历 免费培训,有无经验都可以 底薪4000+提成,包住 面试:9:00‑18:00 地址:海淀区清华园
其他保健人员
600-1000元/天
其他保健人员日结兼职假期工全职
岗位职责: 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导,包括血压、血糖、体温等指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作,提升服务对象自我保健能力 3. 配合医护人员完成健康档案建立、更新与日常维护,确保信息准确完整 4.参与社区或机构组织的健康促进活动,提供现场支持与基础服务 5.遵守职业规范与保密要求,保障服务对象隐私与安全 任职要求: 1. 学历不限,医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2. 有医疗、养老、社区卫生等机构从业经验者优先,经验不限 3.具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强,责任心突出 4.身体健康,无传染性疾病,能适应一线服务工作节奏 5.持有健康管理师、养老护理员、急救员等证书者优先
操作技师
4000-8000元/月
其他美容人员月结全职衢州本地人/听得懂本地方言优先限女性,年龄35-55之间有工厂/工地等体力活经验优先
上班时间:早上8点~下午5点半(冬天5点下班) 工资待遇:保底4千,综合收入4-8千 ,年龄38-55岁,不需要有经验,没有学历要求,月休四天 工作内容为客户提供养生保健的仪器操作 工作轻松不累,没做过的当天教会上手 (有工厂普工、体力活工作、会衢州方言经验优先)
其他保健人员
3000-8000元/月
其他保健人员月结兼职
1.十二生肖养生法 2.中老年养生保健 3.医养结合银发经济
其他保健人员
300-800元/天
其他保健人员周结兼职全职
坐标:成都金牛区 要求:年纪18-35 (超出年纪,看整体) 提成:280-300 日排5个打底 工资周结
按摩师
1-1.5万元/月
按摩师3-5人
岗位职责: 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务,包括中式推拿、经络调理等 2.根据顾客身体状况及需求,制定个性化理疗方案并实施 3. 做好服务前后的沟通与记录,及时反馈顾客体验与健康变化 4.保持操作区域整洁卫生,规范使用和保养按摩设备及用品 5.遵守职业操守与服务规范,维护良好客户关系与品牌形象
足浴按摩师
6000-11000元/月
按摩师3-5人月结全职
岗位职责: 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务,包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求,制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生,规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈,持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求: 1. 热爱健康养生行业,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书(如保健按摩师证) 3.身体健康,无传染性疾病,仪容整洁,亲和力强 4.遵守职业操守,尊重顾客隐私,具备较强责任心与耐心 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先
发型师6-10人月结全职吃苦耐劳,有上进心,用心服务客户
发型师5名 薪资福利:【5000—8000元/月】(6/4开) 头疗技师5名 薪资福利:【4000-8000元/月】
全能技师优先
6000-7000元/月
足疗师
熟练技师多名。工资五千到六千。
spa技师
1.2-1.8万元/月
足疗师1-2人月结全职
洪江市黔城本地正规足浴店急招足浴技师多名 熟手提成高,月入7000–12000,多劳多得 零基础新手免费带薪培训,包教包会 包吃包住,客源稳定,工资准时发,不压工资 环境干净,同事好相处,长期做待遇更好 要求:身体健康、做事踏实、服务热情 地址:会同XX(门店位置) 电话:XXX(微信同号),随时可到店面试
养发师餐补社保月结
招聘养发师。要求有养发馆工作经验或学习能力强,具备吃苦耐劳的精神,年龄在20岁至50岁之间。薪资福利为3000至5000元/月,提供工作餐。薪资待遇为2000至6000元/月,提成方式包括底薪加手工提成、业绩提成、奖金及社保。
怀化
8月29日 11:04拨打电话
足疗修脚加按摩
6000-8000元/月
足疗师1-2人月结全职兼职
足疗师傅,修脚加按摩
SPA按摩师
1-1.6万元/月
按摩师3-5人月结全职
岗位职责: 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务 2.主动了解养生保健知识,提升服务专业度与客户满意度 3.配合门店开展客户回访及会员维护工作 任职要求: 1. 热爱健康养生行业,具备良好的服务意识与沟通能力 2.身体健康,无传染性疾病,仪容整洁,亲和力强 3.有相关从业经验者优先,无经验者可提供系统培训
按摩师
1.2-1.8万元/月
足疗师3-5人月结全职
洪江市黔城本地正规足浴店急招足浴技师多名 熟手提成高,月入12000-18000,多劳多得 零基础新手免费带薪培训,包教包会 包吃包住,客源稳定,工资准时发,不压工资 环境干净,同事好相处,长期做待遇更好 要求:身体健康、做事踏实、服务热情 地址:洪江市黔城星沐足公馆(黔城景秀龙园门口) 电话:(微信同号),随时可到店面试
湖南怀化招聘洗头人员,。提供工作餐,月薪保底3000元。要求熟手。
3000元/月
美容美发月结
招聘洗头人员,。提供工作餐,月薪保底3000元。要求熟手。
怀化
8月29日 18:12拨打电话
储备技术总监
1-1.5万元/月
其他美容人员
1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作,全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系,统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术,建立标准化技术服务体系,实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作,制定月度、季度技术培训计划,针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训,持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检,实时督导技师在岗操作规范,严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题,及时整改纠偏;收集顾客技术反馈、好评与差评,针对性优化技术方案,降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级,建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位,公平公正落地技术考核、评优、晋升工作,激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求,定期研发、优化、升级门店养生项目,更新项目手法、服务流程,打造门店特色技术项目,提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷,制定技术服务应急预案;整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘,对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下,形象端正,沟通能力强,职业素养高,抗压能力强,熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验,精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程;做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建,擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地,能够独立编写技术手册、培训课件,具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系,懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代,有成熟的技术团队管理经验,能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强,原则性强,对技术标准要求高,善于发现问题、解决问题,能够严格落地门店技术管理制度,打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力,可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质,扛起门店技术管理全责。
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