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要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1、建立并维护车辆与人员信息档案，涵盖车辆及人员基本信息、油卡使用记录等内容 2、负责车辆日常管理：统一保管车钥匙，定期开展车辆外观保养，按时清洗确保车况整洁，按公司规定对车辆进行集中停放管理 3、统筹车辆年检与保险事务：定期核查车辆使用状况，检查轮胎磨损情况，巡查雨刷、车灯等外部部件并及时报修；落实车辆周期性保养工作 4、其他工作：负责车队驾驶员管理及排班安排；协助完成配载任务及进出港货物临时装卸；执行上级交办的临时性工作任务 任职条件： 1、初中及以上学历，每周休息两天 2、具备五年以上驾驶经验，持有B类驾驶证及道路运输从业人员资格证 3、动手能力较强，工作细致、责任心强，熟悉常见车辆故障的初步判断与处理

头部平台 周末双休 入职缴纳六险一金 导师一带一 【工作职责】 1、通过多渠道拓展并维护潜在客户，主动对接客户开展业务沟通，推动签约及后续服务跟进； 2、挖掘客户实际需求与合作意向，清晰传达产品优势与核心特点； 3、建立并完善客户信息台账与档案资料，按时完成各类销售数据报表； 4、为客户提供专业化的咨询服务，量身定制物流解决方案。 【任职要求】 1、工作积极主动、踏实细致、具备强烈的责任心； 2、热爱销售岗位，反应灵敏且具备良好表达能力； 3、拥有出色的沟通技巧、协调能力以及团队合作意识； 4、抗压能力突出，勇于突破自我设定目标； 5、具备跨境电商生态资源或跨境物流从业经历者优先。 福利与发展： 【入职关怀】：新人礼包+导师带教+系统培训 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定节假日+节日慰问 【快乐成长】：学习基金+外派深造+定期团建活动 【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等兴趣社团 【职业发展】：健全的培训体系+专家/管理双通道晋升机制 【公司背景】 1、行业前景：属于可持续发展的朝阳产业，客户资源积累后可带来稳定收益； 2、公司行业优势：九方通逊2015年成立于深圳，是国内首批专注于服务跨境电商卖家的物流服务商之一，深耕行业多年。全面覆盖亚马逊各站点，自建海外仓与卡派运输网络，获亚马逊官方SPN认证，为Send承运商，在FBA头程领域位居第一梯队，掌握一手渠道资源，时效稳定可靠，并拥有自主研发团队，独立开发ERP系统并对外租赁； 3、公司团队：国内外分支机构超30家，整体规模约1000人，厦门分公司以90后、95后为主力，团队氛围融洽，实行扁平化管理模式； 4、发展及培训体系：涵盖新员工培训（导师一对一指导）—职业技能提升—干部培养—专项进阶课程，每年组织两次人才评估，提供明确的职业发展规划与双向晋升路径。

【岗位职责】 1、负责拓展新的物流合作资源，评估并筛选优质的物流服务供应商； 2、持续优化现有物流体系，提升运作效率与服务水平； 3、建立并维护长期稳定的客户合作关系； 4、收集行业市场信息，分析竞争格局，提出可行性优化方案； 5、重点开展第三方物流承运商的开发与日常运营管理。 【任职资格】 1、大专及以上学历，3-5年工作经验，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能独立完成商务接洽； 3、具有良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持高效产出； 4、为人诚信、踏实，责任心强； 5、能够适应出差安排

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招聘：分行协同岗薪资：2045-2045元/月岗位职责：分行协同岗

长期钟点工年龄22-45周岁，有上进心，能吃苦耐劳，做事仔细认真，服务态度好。上班时间早班7点-3点，下午班3点到10点薪资福利:电话联系请在7点到10点之间联系工作地址:翔安洋塘店

【白班工作内容】： 主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。 【夜班工作内容】： 商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活。 全天:7:00-21:30 早半班:7:00-13:00 晚半班:16:30-21:30 6:30-13:00 0:00-8:00 （班次时间不同地区不一样！！！） 厦门各大地区目前都要人！！先到先得 白班：20元/小时 夜班：23元/小时 *（每月20号发上月的工钱） 上六休一，周末/节日需出勤 门店多就近入职 全职（需要从兼职转）： 底薪4500+绩效500-2000+加班费按兼职时薪算月综合6000~8000 【要求】：18~40岁，服从安排，能吃苦

岗位职责: 负责蔬菜水果打包分拣，工作轻松容易上手，无需经验。 *性别不限，须持本人有效身份证。 工作时间:早上7:00-20:00，晚上20:00-7:00(包含中午吃饭休息时间) 薪资福利：前半个月保底19/小时+计件多劳多得。激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利，月收入7000-8000元。留年奖励丰厚 月休四天，每个礼拜都可以借支500-800， 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍提供，4-6人/间，独立卫生间、空调等环境优美。 水电平摊，员工食堂10元一餐 地址：橙联跨境电商产业园

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