【岗位职责】 负责工程及IT软件领域岗位的全流程招聘工作，包含简历筛选、候选人邀约、面试组织与接待等环节。 统筹并落实培训相关事务，制定培训方案并推动实施，跟进培训成效评估，不断优化培训机制。 协助开展员工关系管理，支持员工从入职到离职的全周期人资服务。 参与公司制度建设与文化落地执行，推动组织规范化发展。 做好跨部门协作沟通，保障信息传递高效准确。 配合完成人力资源与行政管理的日常事务性工作。 【技能要求】 1、大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理、行政管理或相关管理类学科。 2、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解需求。 3、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 4、掌握国家劳动法及相关法律法规政策。 5、职业道德良好，工作认真细致，责任心强，具备较强的协调能力和团队合作精神。 6、有IT软件或工程行业招聘、培训实操经验者优先录用。 【我们为您提供】 1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00；双休； 2、薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效； 3、社保：依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五险+公积金； 4、意外险； 5、节假日福利：精美礼品（中秋、端午、春节）、不定额现金红包； 6、工作环境氛围：交通便利，开放式办公场所； 7、员工假期：提供法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期； 8、培训：提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训； 9、晋升空间：透明的晋升机制、广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1、维护并更新岗位需求信息，负责网络及校园招聘广告的发布与调整，做好各招聘渠道的日常运营管理； 2、组织实施线上招聘工作，简历筛选，统筹安排初试与复试流程； 3、参与校园宣讲会及招聘活动执行，对接相关院系教师并建立良好合作关系； 4、跟踪已录用人员的入职培训、岗位适应及职业发展情况； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，生物、医学、药学等相关专业背景者优先考虑； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备较强的沟通表达能力、执行力与团队协作意识，能够适应校园招聘所需的出差安排； 3、重视个人职业成长，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常招聘工作，包括岗位需求沟通、简历筛选与候选人邀约； 2、通过Boss直聘招聘渠道发布职位信息，维护招聘信息的及时性与准确性； 3、及时更新招聘信息，流量优先 4、加企业微信沟通邀约 5. 无责任底薪+提成，综合薪资5000元-10000元左右 任职要求： 1、懂电脑打字，有耐心，工作简单 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、有招聘或人力资源相关经验者优先，可接受优秀应届毕业生

岗位职责： 1.利用各类招聘APP,社交平台，兼职社群，招聘渠道等发布招工信息，开展招聘工作。 2.在居家线上办公模式下，根据个人节奏弹性安排工作时间，对接意向人员，讲解工作内容以及薪资待遇，把求职者引流对接给公司招聘团队，完成岗位推荐与人才匹配工作。 3.自主拓展招人渠道，积累人脉资源，长期稳定做单。 4.薪资收入多劳多得，上不封顶，享受丰厚提成。 任职要求： 1.手上有一定的资源，公司统一提供文案，话术，岗位资源。 2.手机线上操作，居家办公，时间自由，副业兼职都可以做。 3。善于沟通，执行力强，愿意长期合作，有人脉资源优先。 结算收益: 1.佣金按成功上岗人数结算，一星期一结，多推多赚，上不封顶。 2.无打卡，无坐班收益，随时随地开展推广，不用线上出勤。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4. 组织协调日常行政事务与员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合上级完成人力资源制度宣导、政策解答及基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事或行政类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 接受应届毕业生，公司提供带教培养与住宿支持

岗位职责： 1. 薪酬与绩效管理：负责公司人力成本预算的统筹与执行，开展薪酬核算与发放，持续优化薪酬体系；负责人事相关社保公积金的增减及缴纳操作；制定并推行绩效考核方案，组织实施绩效评估，及时完成反馈与结果应用； 2. 员工关系管理：协助上级完善劳动关系管理体系，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续，建立并更新员工人事档案，定期维护人事信息管理系统； 3. 协同支持招聘、培训及企业文化活动等相关工作的推进与落实； 4. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 熟悉人力资源六大模块工作内容，具备薪酬绩效、员工福利、人事事务及员工关系管理方面的理论基础与实操经验； 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力与较强的公文撰写能力。

【你将负责】 参与设计招聘流程与筛选策略（不同岗位的评估标准） 将招聘经验转化为结构化规则（必须项 / 加分项 / 风险项） 与技术团队合作，优化AI筛选逻辑（评分、推荐、解释） 定义候选人评估体系（能力模型 / 标签体系） 设计面试策略（面试问题、评估维度） 优化候选人沟通方式（提升回复率） 持续验证AI筛选效果（命中率 / 误判率） 【我们希望你具备】 必须： 有2年以上招聘经验（最好有技术岗招聘经验） 能清晰判断“什么是好候选人” 有结构化思维（能把经验讲清楚，而不是靠感觉） 对AI工具有兴趣（用过ChatGPT等） 加分项（非常重要）： 有招聘流程优化经验 有参与招聘系统 / ATS / 工具设计经验 对产品有兴趣（甚至做过产品相关工作） 有数据分析意识（能看招聘转化率等指标） 【你会获得】 深度参与AI产品从0到1的机会 将你的招聘经验产品化，而不是重复劳动 与技术团队共同打造新一代招聘方式

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不加班纯双休，早九晚六 需年满25周岁！看清楚！ 岗位职责： 1、根据公司的发展需要，制定合理的招聘计划，满足用人部门的需求，利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道； 2、组织、安排面试并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具备HR专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事办公室文员｜长白班坐班 岗位要求： 年龄 18-35 周岁，男女不限 会基础电脑操作，学历不限 无需工作经验，新人带薪培训 工作内容：人员接待、简历筛选、员工信息登记、日常文职台账，轻松简单。 待遇详情： 纯办公室坐班，全天空调环境 长白班，不用熬夜 提供员工宿舍，吃住无忧 综合月薪 6500—9000 元，多劳多得，薪资上不封顶 工作轻松稳定，有意直接投递简历，当天可面试！

工作模式：线上新媒体运营+家政人员面试对接，低门槛、全新互联网家政创业模式，零基础可学！ 工作内容 1、依托短视频、直播自媒体平台，对接全国家政阿姨、保洁、育儿嫂等家政人员招募面试工作； 2、学习专业顾问式销售、批量成交话术，对接客户资源，完成家政供需匹配； 3、运用自媒体运营技巧，通过视频、直播引流获客，搭建家政劳务就业渠道； 4、学习运营模式，维护客户与家政人员资源，赚取长期稳定收益。 岗位优势 1、免费系统培训：参加官方两天一夜线下特训营，全程免费教学，无学费压力； 2、零基础入门：专业教学短视频暴力起号、拍摄剪辑、直播带货、直播间螺旋话术，手把手教你玩转家政自媒体； 3、盈利模式清晰：良心家政运营模式，不赚阿姨费用、主打客户盈利，个人可轻松实现高薪创收； 4、流量玩法新颖：独家最新玩法，单月可批量招募家政人员，轻松拓宽客源、放大收益； 5、长期收益稳定：打造自媒体+家政+劳务一体化就业平台，代理模式可持续躺赚被动收入。 任职要求 1、18-45岁，不限学历、不限经验，有无家政行业经验均可； 2、会使用手机，愿意学习短视频、直播运营，执行力强； 3、踏实靠谱、热爱服务行业，想稳定增收、低成本创业优先； 4、能全程参与线下培训，积极落地运营工作。 培训相关 1、专属杭州两天一夜线下实战培训，真人实操教学，现场带你起号涨粉、落地变现； 2、无任何隐形消费； 3、名额稀缺，拒绝空降、拒绝占坑，优先长期稳定从业者。 薪资福利 高薪上不封顶！底薪+高额提成+团队分红+被动收益，可全职深耕，可兼职副业，适合想翻身、想创业、想提升收入的小伙伴！ 有意者直接联系！名额有限，先到先得！

公司 文员 招聘 一、招聘岗位 招聘专员（招工专员） 招聘人数：2-3名 工作地点：藤县广场办公室坐班 二、薪资福利 1. 有责底薪2500元/月 2. 固定餐补300元/月 3. 薪资核算规则 - 月度基础任务：在职员工总工时1800工时 - 完成1800工时：全额发放2500有责底薪 - 未完成任务：无有责底薪，按实际完成工时结算薪资 三、工作时间 每日上班8小时，白班不加班 每周双休，法定节假日正常放假，作息规律 四、岗位职责 1. 各大平台发布招工信息，运营维护招聘账号 2. 接待求职咨询，讲解岗位薪资、食宿、工时等详情 3. 人员信息登记、邀约面试、统筹安排入职进厂 4. 日常维护在岗员工，稳定出勤，冲刺月度工时目标 5. 统计整理出勤数据，做好工作台账 6. 完成上级安排的其他相关工作 五、考核标准 1. 按时到岗履职，及时对接咨询，积极开展招工及人员维护工作 2. 达标1800工时，足额领取有责底薪；未达标按实际工时计薪 六、任职要求 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，新手一对一带薪培训 2. 熟练基础手机、电脑操作，沟通表达顺畅 3. 做事踏实有责任心，执行力强，能稳定长期任职 4. 有劳务行业、人事招聘相关工作经验者优先录用 七、岗位优势 室内办公环境舒适，无需外出奔波 双休假期充足，兼顾生活与工作 薪资制度透明公平，达标稳拿底薪，超额利润平分 发展空间足，长期做收入稳步上涨

长期居家线上兼职岗位招募，不用线下打卡坐班，足不出户就能做，利用碎片化空余时间操作即可，零基础新手也能快速熟练上手。 岗位：线上居家人事专员 工作内容： 在招聘平台发布岗位信息，及时解答求职人员的咨询问题，套用固定话术沟通对接，筛选意向人员并引导完成线上登记注册。 工作模式轻松省心，无需打电话沟通，不存在销售推销、直播带货类任务，操作步骤简单易懂，日常玩手机间隙就能完成工作，时间自由安排。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计并维护基础人事数据，协助编制月度人力报表 5.解答员工日常人事政策咨询，协调处理基础劳动关系事务 6.负责公司考勤及宿舍管理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 熟悉钉钉办公软件 5. 具备学习意愿和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决能力 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

岗位职责： 1.通过官方账号在线聊天及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 配合团队完成日常服务指标及临时性支持任务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及常用客服系统 4.具备基础计算机操作能力 5. 有客户服务经验者优先

任职要求 1：年龄：年满18周岁即可；学历：不限 2：乐于挑战高薪，有较强抗压能力，良好的服务意识 3：有较好的沟通能力和表达能力 4：无需经验。可以按受实习生。 5：公司为新手小白提供免费系统化培训 6: 工作时间：9：00-12：00 、13:30-19：00

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岗位职责： 1. 协助完成员工档案的整理与核查，并做好归档管理； 2. 协助推进人员管理相关事务，如招聘支持、入离职手续办理等； 3. 协助策划组织各类活动，参与培训实施及日常会议的协调工作； 4. 负责基础数据的统计与处理，协助制作分析类报表； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科在读及以上学历，大三学生优先，每周出勤不少于4天； 2. 具备良好的执行力与沟通表达能力； 3. 工作细致认真，态度积极，富有团队合作意识和一定抗压能力。

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职位描述：对行业认可想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先没经验有人带工作简单男女不限24-35岁岗位： 人事招聘 1，维护公司提供的招聘账户，跟进求职者信息。 随时更新发帖信息，及时回复求职者信息，接听应聘电话， 邀约求职者到场面试并跟进入职沟通。 2，执行完成好上级安排的各工作事项工作轻松3，上班时间：09:00-18:00，做六休一， 3、底薪4000+提成 综合工资7000-15000上不封顶， 加入优势：地铁上盖，交通方便；大湾区核心市场平台，资源丰富 目前市场已覆盖全国68个城市，灵活职业发展路径，挑战高薪团队协作支持，工作环境舒适，团队氛围好，不定期聚餐聚会游玩!!

客服文员（接受无经验） 底薪5000+社保+提成+高额奖金+福利；综合收入15-30K 福利待遇： 1、上班时间午休两小时，到点下班不加班！！！ 2、周末大小周，节假日正常放假，带薪休假； 3、入职签订合同，世界500强企业福利等你解锁！！！ 4、入职缴纳社保，并提供完善的晋升通道，一般3-6个月即可晋升； 5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 1、新人时期：提供系统的专业培训； 2、入职后公司不定期培训员工的管理能力、行业知识、职业发展规划等； 3、奖励机制：不定期额外的激励奖金机制； 4、为员工提供灵活的晋升机制，晋升平台透明； 5、活动：每月固定户外拓展活动，聚餐，卡拉ok，不定期公费员工旅游（国内外旅游） 6、公司环境：：高级写字楼，公司配有下午茶，微波炉和冰箱。 7、公司都是90,00后！氛围nice！

有团队合作精神，年龄42～58岁，退休返聘人士为佳。