负责日记账，进货退货记录，板材销售记录，盘点库存等，月休4天，早八晚五，中午休息一个小时，包中餐，熟练使用电脑，会办公软件

招文员文员

【工作内容】 -承担公司日常采购任务，涵盖供应商拓展、价格对比、商务洽谈及订单执行跟踪； -配合完善采购流程的制定与优化，提高采购运作效率并强化成本管控； -与内部各职能部门保持良好对接，保障采购物资按时交付，支持业务正常运转； -完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 -具有良好的沟通技巧和团队合作意识； -熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理能力； -工作态度严谨细致，责任感强，能够承受一定强度的工作压力； -熟悉ERP系统操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。

电商售后态度认真仔细电商产业园全白板单休

电商售后 态度认真仔细 电商产业园 全白板 单休

1.负责展厅客户来访的接待与引导，确保服务流程顺畅； 2.及时接听展厅电话，了解客户需求并准确完成转接； 3.整理归档客户资料，同步收集厂家检核所需的文件材料； 4.配合销售顾问开展客户接待及后续服务支持工作； 5.接待办理按揭的客户，讲解贷款产品、手续流程及费用明细，收集合规申请资料并完成系统录入，跟进审批进展； 6.审批通过后，办理放款及抵押手续，并按时将上牌抵押登记材料提交至后台； 7.按季度更新金融政策信息，向销售顾问传达并组织相关培训； 8.根据厂家金融规范，设置并维护展厅内宣传展示物料； 9.协助店长、主管落实6S管理要求，参与市场活动执行及反馈工作。

开票，打印合同，网络传递等等。

工作认真负责，积极主动，对电脑软件熟练，服从调剂，服从安排

岗位职责： 1.与各部门负责人保持沟通，制作业绩相关数据报表； 2.负责组织并落实各部门间的数据传递与对接任务，保障数据真实完整； 3.配合上级完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1.有一年以上同行业数据对接经验者优先（无经验者请勿投递），了解常规数据处理流程； 2.熟悉使用Office办公软件，尤其是Excel操作； 3.具备较强的沟通能力和协作意识； 4.做事严谨踏实，责任心强，能适应一定工作压力； 工作时间： 9：00--12：00 1：30--6：30 月休六天，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪4000+绩效500-2000＋社保 以上为数据对接文员的岗位说明，欢迎符合要求的求职者提交简历，我们期待您的加入。

招聘岗位：文员（1名） 岗位职责： 1.负责公司前台接待、电话接听及转接，做好来访登记与引导； 2.收发快递、信件及文件，做好日常行政事务支持； 3.维护前台及公共区域的环境整洁； 4.协助完成上级安排的其他行政工作。 任职要求： 1.全日制本科学历，专业不限； 2.形象气质佳，普通话标准，待人接物礼貌得体； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本电脑操作能力； 4.工作细致、责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识； 5.有相关前台或行政工作经验者优先。 工作时间： 上午8：30——12：00 下午13：30——17：30 单休 公司福利： 五险、午餐补贴、节日福利； 良好的职业发展空间，团队氛围融洽； 薪资面议。 工作地点：花山新城地铁站附 应聘方式：有意者请将个人简历发送至@qq.com（邮件标题格式：应聘岗位+姓名），附照片，合则约见，期待您的加入！ 公司名称：亿储品牌管理（湖北）集团有限公司 联系人：杨女士联系电话：(微信同号

寻九真五线夫妻班子。

天门市招矿棉板吊顶、装修木工、石膏板吊顶、隔断、吊顶

机修工 40岁以下，机械、电气自动化等专业，动手能力强，有电工证、钳工证者优先。 薪资福利:5000 - 8000元/月，提供免费食宿，自有食堂。宿舍有空调、冷热水、免费wifi；五险一金；享受婚、丧、产假，法定假日带薪休假；生日、节日福利，每年1次体检；学历津贴、工龄津贴、岗位津贴；厂区环境优美，以无尘车间为主，冬暖夏凉；新工带薪培训；设全勤奖、超产奖、质量奖、年终奖、技改创新奖。 招工人数:6名 工作地址:天门市岳口镇建设南路47号

质量工程师 30岁以下，大专及以上学历，生物工程、化工、微生物专业。了解ISO质量管理体系和医疗器械生产管理规范。有相关工作经验优先，可接受应届毕业生。 薪资福利:5000 - 6000元/月，提供免费食宿，自有食堂。宿舍有空调、冷热水、免费wifi；五险一金；享受婚、丧、产假，法定假日带薪休假；生日、节日福利，每年1次体检；学历津贴、工龄津贴、岗位津贴；厂区环境优美，以无尘车间为主，冬暖夏凉；新工带薪培训；设全勤奖、超产奖、质量奖、年终奖、技改创新奖。 招工人数:2名 工作地址:天门市岳口镇建设南路47号

电工 40岁以下，中专及以上学历，身体健康。有1年以上电工相关经历，机械一体化等专业，懂强弱电，动手能力强，有电工证优先；能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。 薪资福利:5000 - 8000元/月，提供免费食宿，自有食堂。宿舍有空调、冷热水、免费wifi；五险一金；享受婚、丧、产假，法定假日带薪休假；生日、节日福利，每年1次体检；学历津贴、工龄津贴、岗位津贴；厂区环境优美，以无尘车间为主，冬暖夏凉；新工带薪培训；设全勤奖、超产奖、质量奖、年终奖、技改创新奖。 招工人数:1名 工作地址:天门市岳口镇建设南路47号

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生→（轮岗期满定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生→（轮岗结束定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

要求：*****，大专及以上学历，具备优秀文字表达能力，有办公室文秘相关工作经历，能积极配合上级工作安排，具有后勤管理工作经验者可优先考虑。

工作内容： 1、负责生产车间日常文书事务，如票据整理与资料归档； 岗位要求： 1、能熟练使用办公软件，完成文档处理相关工作；

地址：天门承天车城 ━━━━━━━━━━━━━━ 大量简单西服、春款、呢子外套。 1 :整件车位30名 、有房补 2:外单TEMU仓库发货员1名 地址:创业大道8号。 ☎：

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店资金流入与回款目标，有效管控坏账风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，实施GPS定位监控，跟进车辆续保与违章处理，保障公司资产安全； 5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，推进门店5S现场管理工作。 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位从业经历者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能承受一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。

岗位职责： 1.依据压铸作业指导文件，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备； 2.操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3.对生产中出现的异常情况进行判断与处理，确保产出效率与质量达标； 4.参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障应对能力，可独立解决生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高节奏生产环境。

招聘：电商专员 薪资：3000元以上/月 天门电商专员

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。