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后台操作人员 上班时间9点上班，下午5点下班，前提是手上的事要解决好。在小说阅读器中沉浸阅读相关工作（推测与公司信息技术解决方案和数字化服务相关） 薪资福利:3000 - 5000元/月，底薪+提成（具体薪资面议），包吃+住宿解决，，有专人培训，节日礼品 工作地址:经济开发区（星光社区）圆梦星光城19号楼1单元101号

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长辛源现代农业产业园位于城郊街道长辛村346国道旁，该项目是长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司合作建设，总投资1800万元,一期占地400亩（育苗基地100亩、种植基地300亩），实际到位资金1400万元（乡投400万元、城郊街道120万元、长辛源880万元），建设育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚8栋，辣椒种植示范基地300亩，组建技术团队8人（其中核心技术人员3人），每年4批次可培育辣椒、茄子、西瓜等果蔬苗8000亩以上，有效填补鄂北豫南方圆300公里范围内蔬果种苗交易的空白市场。 目前，长辛源已与周黑鸭辣椒基地签订辣椒苗供应订单1万亩，首批2000亩订单已交付，辣椒示范基地已开始种植，平均每株苗降低成本四分之一，预计实现年产值750万元，年利润200万元，已解决23户农户的就地就业，年增收入3.6万元。 长辛源现代农业产业园二期项目将建立"科技育苗＋订单农业+电商赋能+成品加工"全产业链模式，打造智慧农业样板园区。一是新建万平联栋温室大棚两栋，开展农业研学和技术培训；二是与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向，建设泡椒加工厂、烘干厂，提高抗风险能力；三是采取订单农业方式，发展辣椒种植面积5000亩，解决农户就地就业500户以上，产值达到3亿元以上。 因业务发展需要，长辛源蔬菜产业园现招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上要求：全日制大学本科以上学历，相关专业毕业，有经验和长辛村村民优先）。保安5名，要求：政治过硬，身体健康，无犯罪行为，退伍军人和长辛村村民优先。保洁员5名，要求：身体健康，55周岁以下，长辛村村民优先。地址：城郊街道长辛村一组村委会有意者，请联系*********** 岗位职责: 任职要求:会计工作的主要内容： 1.日常账务处理 凭证管理：审核原始凭证（如发票、收据、合同等），编制记账凭证（会计分录）。 账簿登记：登记总账、明细账（如应收账款、应付账款、固定资产等）。 对账与结账：定期核对银行对账单、往来账目，确保账实相符；月末/年末结账，关闭会计期间。 2.财务报表编制 基础报表：编制资产负债表、利润表、现金流量表等。 附注说明：对报表项目进行解释说明（如会计政策、重要科目变动等）。 管理报表：根据管理层需求编制内部报表（如费用明细表、部门利润表等）。 3.税务管理 纳税申报：计算并申报增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等。 税务筹划：合理利用税收优惠政策，降低企业税负。 税务合规：确保发票开具、抵扣、留存符合税法规定，应对税务稽查。 4.成本核算与控制 成本归集：核算产品/服务成本（直接材料、人工、制造费用等）。 成本分析：分析成本差异，提出降本增效建议。 预算管理：参与编制财务预算，监控预算执行情况。 5.资金管理 现金流监控：跟踪企业资金流入流出，编制资金计划。 收支审核：审核费用报销、付款申请，确保资金使用合规。 银行事务：办理开户、销户、贷款、保函等业务。 6.财务分析与决策支持 指标分析：计算毛利率、净利率、周转率等财务指标。 经营分析：分析收入、利润、费用变动原因，提供经营建议。 投资评估：参与项目可行性分析，评估投资回报。 7.合规与审计 内控执行：确保财务流程符合企业内控制度。 外部审计：配合会计师事务所完成年报审计、专项审计。 法规遵循：遵守《企业会计准则》《税法》《公司法》等法律法规。 8.其他专项工作 固定资产管理：登记、折旧、盘点实物资产。 往来账清理：定期与客户/供应商对账，催收应收账款。 社保薪酬：核算工资、社保、公积金等。 --- 核心技能要求 专业知识：熟悉会计准则、税法、财务软件（如用友、金蝶、SAP）。 细心严谨：对数字敏感，能发现数据异常。 沟通能力：与业务部门、银行、税务机构协作。 持续学习：跟踪政策变化（如新收入准则、税率调整）。

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岗位职责: 1、负责随州的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在随州本地开展工作。

岗位名称：装配组长;生产人员（灯具有关）;质量检查员。 岗位要求：1.具有灯具制造相关工作经验，包括组装、生产或管理背景;男女不限，有能力胜任压力性强的生产任务并有效管理整个团队；有相关外贸企业工作经验者优先考虑。2.熟悉灯具生产流程，包括装配、质检等环节，具备灯管测试和产品检修的专业知识和技能，精通各项装配技能；熟练操作灯具生产线。确保所负责的灯具产品的生产过程与质量控制满足公司标准以及客户要求。3.具有良好的团队协作精神和沟通能力，负责现场装配的指导工作，及时与同事沟通协调遇到的问题并跟踪问题的落实及跟进问题的解决结果；还需要能适应生产和工作环境的需求变化以及市场需求变化及时调整工作方式与方法等灵活工作能力。 薪资待遇：月薪约为6千至7千元不等，公司提供包餐服务并额外提供住房补助（如个人不需要则补助金额更高）。月休息两天，薪资发放准时。

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场馆特殊设备操作员(兼场地工) 年龄18 - 35岁，性别不限，中专及以上学历。要求身体素质良好，具有健康证，具有场馆经营和电气、机械设备操作等工作经验以及锅炉证、水处理证者优先。因场馆工作不定时，需值夜班且工作强度较大，要求具备良好的身体素质，且能够适应连续长时段及夏天炎热的工作环境，无心脏病、心脑血管疾病、精神类疾病等患病史。能够做到认真履行岗位职责，严格要求自己，在按时完成工作任务的同时，完成领导交办的其他任务，服从管理，具有团队精神，无犯罪记录。专业技能方面，能够操作蹼泳馆各项设施设备：锅炉、空气压缩机、水处理设备、恒温除湿新风系统。安全意识方面，熟悉了解蹼泳馆各种设备设施(如用水用电开关、锅炉、压缩机、水处理设备等)的安全操作规程，能够正确使用和维护这些设备，防范发生安全事故。团队协作能力方面，在场馆运营中，需要与其他管理人员、教练员、引导员、救生员等工作人员密切配合。能够接受上级领导的工作安排和指导，对于临时增加或调整的工作，能够积极配合完成任务。认真负责，有责任心，不敷衍了事；对待客户、来训运动员、学员和家长等要有良好的服务态度和耐心解答解决问题；要按处室工作安排上下班和请假。 薪资福利:月工资标准3410元，试用期一个月，购买职工社保。试用期工资标准不变。 招工人数:1人 报名日期从2025年12月25日开始，截止日期招满即止，需携带个人简介、个人材料(身份证、各类资格证书等)原件或复印件。

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招聘：食堂服务员（职工食堂 长白班） 薪资：3000-3300元/月 岗位职责 1. 负责食堂食材验收、储存及加工准备工作 2. 按标准流程提供高效、优质打餐服务 3. 及时清理餐桌，保持食堂环境整洁卫生 任职要求 1. 初中以上学历，有餐饮服务经验优先 2. 具备良好沟通能力，能耐心服务职工 3. 工作认真负责，有较强的团队协作精神 4.能吃苦耐劳 50岁以内优先 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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