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岗位职责： 1、负责原辅材料、五金采购的成本核算及相关单据处理，审核内控流程； 2、负责各项税收的计算与申报工作，编制各类申报表电子文档，完成打印及归档； 3、负责工资、社保及公积金的分配与核算工作； 4、负责集团内部往来款项及公司外部应收应付账款的账务核算； 5、负责固定资产的管理与会计核算； 6、承担政府统计报表的填报与上报任务； 7、复核各类收付款凭证，负责会计凭证的填制及交叉审核； 8、审核各类付款单据的合规性与准确性； 9、负责会计凭证的打印、进项税发票的认证、装订及归档管理； 10、负责各类会计账簿的打印、装订与归档工作； 11、采购合同的整理、归档与保管； 12、编制集团各类财务报表，完成合并报表（含集团对外报表及内部管理报表）； 13、开展成本核算及相关分析工作； 14、承担国有资本经营及财政决算相关工作。 任职要求： 全日制本科及以上学历，英语四级以上水平。具备4年以上财务工作经验，有大型企业集团或上市公司财务管理经验者优先。掌握系统的财务专业知识，熟悉账务处理流程及财务管理实务； 熟练运用会计准则和财经法律法规，具备较强的职业判断力以及财务项目分析与处理能力。

岗位职责： 1、策划并落地执行员工培训项目，保障培训目标顺利实现； 2、设计与持续优化培训课程内容，提高培训质量与实效性； 3、统筹开展企业文化相关活动，提升团队归属感与凝聚力； 4、统筹管理内部讲师队伍，推动组织内知识传递与共享； 5、定期开展培训效果评估，收集反馈并优化后续培训方案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、喜爱户外运动，具备培训实施或活动统筹相关经验； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 4、拥有较强的项目统筹能力和创新意识； 5、可独立完成培训项目的规划与落地执行； 6、工作积极主动，富有责任心与工作热情。

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岗位职责: 1.统筹并执行全流程招聘工作，确保招聘过程符合公司规范与企业文化要求。 2.制定并落实招聘方案，精准吸引高素质人才，保障人才引进质量。 3.维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效率。 4.协同相关部门协作推进招聘进展，共同达成既定招聘指标。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力及团队意识，能妥善应对招聘各环节中的各类情况。 2.熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘手段与资源开展人才搜寻工作。 3.具备较强的计划执行能力与责任意识，可自主推动招聘任务顺利完成。 4.遵守职业操守，工作态度严谨，具备较强的服务意识与敬业精神。

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岗位名称：汽车吊驾驶员（岗位一）；指挥人员（岗位二）。 岗位要求：岗位一（汽车吊驾驶员）：1.年龄符合要求；2.具备相应吨位（25至80吨）的驾驶经验；3.有相关从业资格证书。 薪资待遇：汽车吊驾驶员工资保底8000，生活费补助1000。岗位二（指挥人员）： 薪资待遇：指挥人员工资保底4000，生活费补助1000。