武当山景区抬轿人员 身体健康

1、承担体检中心各类影像超声检查工作； 2、完成影像超声项目的报告撰写与审核校对； 3、严格执行操作规范，落实医疗器械管理规定，定期开展设备保养、维护及性能检测； 4、须具备医师执业证书及医师资格证书，拥有临床实践经验，掌握岗位所需的专业技术能力； 5、医学影像类专业背景，大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验，熟练掌握人体各部位的超声操作技术。

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岗位职责： 1、利用公司提供的资源，深入了解患者需求，协助医生完成接诊流程，及时回应患者咨询 2、充当医生与患者之间的沟通纽带，确保信息传递准确高效，配合医生在开方前进行必要的沟通与说明 3、提供专业的服务指导，跟进顾客使用产品后的反馈，快速处理使用过程中出现的各类问题 任职要求： 1、具备1年以上销售经验，形式不限于网络销售、电话销售或线下销售，行业不限 2、性格亲和、积极热情，具备良好的沟通技巧和灵活应对能力 薪酬待遇： 1、阶梯式底薪+阶梯式高提成+年终奖+多项激励奖金，在职员工月收入普遍在8000-20000元 2、缴纳社保，享受带薪年假、系统化带教培训等福利 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00

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吃苦耐劳服从安排

岗位职责： 1、严格遵守院前急救相关制度，坚守工作岗位，服从调度安排，确保及时随车出诊。 2、具备良好的职业道德和医疗操守，树立强烈的急救意识，严格执行各项规章制度、操作流程及技术规范，遵循临床诊疗常规开展工作。 3、临床医学专业背景，有相关工作经验者优先考虑。 岗位要求： 1、热爱医疗卫生事业，富有爱心与责任感 2、年龄不超过35周岁，本科及以上学历，身体健康，已取得医师资格证书者优先

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岗位职责： 1. 为顾客提供中医辨证施治指导下的理疗服务，包括推拿、拔罐、刮痧、艾灸等传统疗法 2. 制定个性化养生调理方案，跟踪调理效果并动态优化 3. 开展健康咨询与中医养生知识普及，提升客户健康意识 4. 规范记录理疗过程及客户反馈，确保服务可追溯、可评估 5. 配合门店开展健康讲座、节气养生等活动，增强客户粘性 任职要求： 1. 中专以上学历 2. 对传统中医技能热爱，接受小白 3.有中医基础理论及经络腧穴知识，具备实操能力优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立操作及适度体力劳动 5. 有医馆、养生会所或健康管理机构从业经验者优先

【高薪诚聘｜中医坐诊大夫 & 疼痛理疗师】 国粹承薪，纳贤致远！正规二级综合医院团队扩编，客源稳定、平台优质、待遇优厚！ 中医坐诊大夫（中医科） 擅长颈肩腰腿痛、慢性病、各种疑难杂症 熟练针灸、正骨、方剂调理，可独立坐诊接诊 持执业医师证，资质齐全、可变更注册 高薪提成、客源充足、自由执业、长期稳定 中医理疗师 精通推拿、艾灸、拔罐、熏蒸、穴位理疗 配合医师完成疼痛康复、体质调理工作 有无经验均可，带薪培训，氛围轻松 薪资透明、福利完善、晋升空间大 我们提供 合规执业平台｜稳定客流｜高薪多劳多得 规律作息｜节日福利｜持续技术提升 工作地址：西安莲湖华济医院 应聘热线： 诚邀热爱中医、技术精湛的你，携手同行，共护安康！

薪资：无责底薪3500，提成固定流水5% 试用期3个月 岗位职责 协助主诊医师开展鼻炎、中医体质调理接诊，病历登记、患者理疗、术后回访、健康档案管理； 配合门店品牌科普宣传，简单维护抖音、小红书账号，对接线上咨询客户； 落实中医理疗操作，做好店内诊疗物资、器械整理消杀。 任职要求 持有中医助理医师资格证，中医相关专业； 懂基础中医辨证，擅长医患沟通，耐心有亲和力； 日常喜欢刷短视频，会简单拍照记录科普内容优先； 热爱中医行业，踏实稳定，愿意长期发展。

持有中医医师资格证，工作认真负责，吃苦耐劳，治疗病人，善于沟通，积极乐观，主动解决问题，身体健康。

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药等诊疗服务 2.制定个性化中医调理方案，跟踪疗效并及时调整 3. 开展中医健康咨询与科普宣教，提升公众中医养生意识 4.规范书写病历及诊疗记录，确保医疗文书完整合规 5.参与科室会诊及中医药适宜技术推广工作 任职要求： 1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为中医或中西医结合 2.熟悉中医经典理论及临床诊疗规范，具备独立接诊能力 3. 具备良好的医患沟通能力和职业操守，尊重患者隐私 4.有中医医院、诊所或社区卫生服务中心从业经验者优先 5.热爱中医药事业，认同传统医学价值理念

招聘小时工、技工男60-62岁，女50-58岁两班倒12小时白班8:00-20:00夜班20:00-8:00包工作餐16元/小时，176元/天地点：荆沙大道东方玫瑰园附近电话：

工作职责： 1、负责口腔全科诊疗操作，熟练掌握口内、口外相关技术； 2、根据患者具体情况独立制定诊疗方案，完成检查、诊断、治疗及预防工作； 3、严格执行诊所各项规章制度和技术操作规范，始终以患者健康为核心； 4、指导医助与护士开展相关检查及治疗工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，口腔医学专业，持有执业医师资格证书； 2、具备口腔临床工作经验，热爱口腔医疗事业，追求技术精进； 3、具备良好医德，性格自信、严谨，能独立承担岗位诊疗任务； 4、具备良好的沟通能力与服务意识，富有团队精神，责任心强。

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招聘长期工和临时工各1名。年龄18-50岁，男女不限。要求对待工作认真负责，具备高度责任心，积极向上，拥有良好的工作态度，能吃苦耐劳，能接受晚班至11点30分下班，服从排班安排，服务意识强，善于沟通协作。九小时工作制，三班倒。薪资为3500-4500元/月。工作地址位于金街。

该岗位位于湖北荆州沙市区海洋世界商业中心三期A区，招聘一名工作人员。薪资待遇为每月3500元至4000元，提供食宿全包，每月休息四天，每天工作八小时。

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招聘男性教官1名。要求身高1.70米以上，年龄22至45周岁。拥护中国领导，坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，具备坚定正确的政治方向、高度的责任感、事业心与奉献精神，关爱学生，品行端正，以身作则，为人师表。身心健康，无精神疾病史、传染病等特殊疾病，无不良信用记录及违法犯罪记录。能适应夜间巡查、应急处置等高强度工作，具备履行岗位职责所需的身体与心理素质。具有大专及以上学历。退役军人、公安院校、司法院校、师范体育类毕业生、拥有丰富校园安全管理经验者，或持有《校园安全管理员资格证》《消防设施操作员证》《急救培训合格证》《保安员证》《教官证》等职业资质证书之一的人员，学历要求可适当放宽。同等条件下，具有学生管理经验者优先录用。薪资福利：试用期为三个月，月薪3500元，不享受其他福利待遇。试用期结束后，经考核合格者纳入学校军事化管理大队管理，享受以下薪资待遇：基本工资3500元，工龄工资每年递增50元；学校购买意外伤害保险和工伤保险；周末、节假日及寒暑假除值班外正常休息。报名时间：2026年7月21日至28日（上午8:30—11:00，下午14:30—17:00）。报名地点：昌宁县职业技术学校学生发展中心。能力考核及面试时间：2026年8月3日14:30，地点：昌宁县职业技术学校运动场。工作地址：昌宁县职业技术学校。

招聘女性教官2名。要求身高1.60米以上，年龄22至40周岁。拥护中国领导，坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，具备坚定正确的政治方向、高度的责任感、事业心与奉献精神，关爱学生，品行端正，以身作则，为人师表。身心健康，无精神疾病史、传染病等特殊疾病，无不良信用记录及违法犯罪记录。能适应夜间巡查、应急处置等高强度工作，具备履行岗位职责所需的身体与心理素质。具有大专及以上学历。退役军人、公安院校、司法院校、师范体育类毕业生、拥有丰富校园安全管理经验者，或持有《校园安全管理员资格证》《消防设施操作员证》《急救培训合格证》《保安员证》《教官证》等职业资质证书之一的人员，学历要求可适当放宽。同等条件下，具有学生管理经验者优先录用。薪资福利：试用期为三个月，月薪3500元，不享受其他福利待遇。试用期结束后，经考核合格者纳入学校军事化管理大队管理，享受以下薪资待遇：基本工资3500元，工龄工资每年递增50元；学校购买意外伤害保险和工伤保险；周末、节假日及寒暑假除值班外正常休息。报名时间：2026年7月21日至28日（上午8:30至11:00，下午14:30至17:00）。报名地点：昌宁县职业技术学校学生发展中心。能力考核及面试时间：2026年8月3日14:30。地点：昌宁县职业技术学校运动场。工作地址：昌宁县职业技术学校。

工作内容： 1、承担全科中心口腔科日常诊疗工作，恪守岗位职责，高效完成各项本职任务 2、具备独立接诊能力，熟练处理牙体牙髓、口腔外科、义齿修复等各类口腔问题，掌握全面的临床操作技术（全科操作） 3、积极配合导医及客服人员，有序开展初诊与复诊患者的接待安排 4、注重医患交流，细致解答患者疑问，提供专业且耐心的咨询服务 5、严格执行诊疗规范与院感防控流程，按标准完成病历书写与资料记录 6、遵循医院5S服务管理，在治疗中清晰告知操作步骤，缓解患者焦虑情绪，保障诊疗顺利推进 任职资格： 1、形象良好、性格开朗，具备较强的学习力、抗压性及自我激励能力 2、本科及以上学历优先；须为口腔医学专业背景，持有执业医师资格证书并可注册 3、具有良好的协作意识，执行力强，善于独立分析、观察及应对突发情况 4、具备优良的职业操守，沟通表达顺畅，服务意识强 5、有高端医疗门诊工作经验者优先考虑 6、具备瓷贴面临床经验者优先录用 岗位福利： 1. 购买五险一金； 2. 提供工作午餐和住宿； 3. 内部员工看牙福利； 4. 5天带薪年假（入职满一年）； 5. 上班时间8:20-17:30，月休6天，法定节假日调休； 6. 入职新人培训以及不定期在职培训，以及提供线上内部学习平台； 7. 员工-主管-经理-副总监-总监的内部职业发展通道和内部跨岗位轮岗通道。