招聘：四不像维修工一名（长期工），工地湖北五台四不像电话联糸田总

鄂州混凝土搅拌站招聘启示一、招聘岗位机修工1-2名。二、岗位要求1.拥有三年以上工作经验。2.熟悉搅拌机工作性能。3.;掌握氧焊、气割等设备常规维护和维修技能。三、福利待遇1正式入职办理社保等五险。2.待遇6000左右，具体薪资可电话沟通。四、联系方式有意者请拨打电话（宁经理）进行沟通。五、日期2024年9月24日。

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本公司诚聘汽车维修电工一名，钣金工一名。主修邮政物流车，主要车型有江铃五十铃，天龙天锦，德龙乘龙。月休3天，上班时间早8点晚6点。有午休。包吃包住。包三餐。有意者面谈。有C1驾照35岁以下者优先。

招聘一名年龄在40-58岁，综合机修工一名，待遇6000-7000月休四天，要持焊工证，会把焊、气割，（主要工作是维修输送皮带线、破碎机、铲车检修保养，行车和一些零星维修）有一定的工作经验和多技能者优先。能吃苦耐劳，服从管理安排，做事踏实认真负责，善于沟通交流，有一定的适应能力。可长期，具体可踏勘现场了解具体情况，见面详谈。

武汉市东西湖区招综合维修工

（1）负责设备设施日常运行的管理及安全操作管理。（2）负责设施设备的巡查及相关记录的填写。（3）负责清理机电设备本体及其机房卫生。（4）参与停电、停水等应急事件的处理。（5）负责上班期间的设备设施的紧急维修。（6）负责上班期间业主户内报修问题的处理。（7）做好交接班工作，认真填写交接班记录。（8）负责监督外委（除专项施工外）单位的维修工作，监督维修施工质量。（9）负责客户装修的现场巡查和监管工作。（10）负责项目能耗抄录及充值工作央企，高温补贴，年终奖，节日福利上班时间：早8:30-晚17：30

武汉市青山区招大车搅拌车维修工，学徒中工，大师傅包吃住待遇优厚

熟悉车子的构造，工作态度端正，完成钣金维修工作

襄阳市襄州区捷车港汽车服务中心招聘汽车维修工，来车检查，补胎，保养，维修等，按能力定薪

厂区内招8400--9500一个月包吃住上六休一简单易学好上手岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

长白班配货员， 19/时 开地牛， 上班时间 8点半～20点半左右报名电话

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葛店，长白班，招聘高工价长期工，工期至春节，不耽误回家过年 高叉薪资：25/小时，宿舍5元/天，20号发薪年龄：20-45岁面试要求：井号身份证带着，进门要刷身份证，否则进不去8：00到，带身份证、行李可直接上班地址：唯品会二号门。

湖北地区招光伏安装，双坡房，阳光房，户用光伏招大量队伍，要求施工队伍有光伏经验，结账快，单量充足

有呆着的维修工电气焊师傅吗？联系电话

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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