岗位职责： 1、熟悉并严格执行国家及公司关于资产管理的相关法律法规和制度，全面掌握企业固定资产的存量状况及增减变动动态；负责制定、优化公司资产管理制度体系，确保制度落地实施； 2、统筹管理公司资产的账目、卡片与实物，按使用人建立固定资产档案卡，监督其规范使用、维护及检修资产，并记录使用与保养情况，保障资产使用寿命与运行效率；承担固定资产会计核算职责，在系统中及时更新资产增减、原值、净值及折旧信息； 3、牵头组织公司固定资产报废相关工作，包括制度的编制与修订，并推动执行到位，落实报废管理基础环节；对经部门负责人审批通过的报废事项，及时跟进各单位账务处理进度，并对拟报废资产的处置过程实施监督与指导； 4、负责公司固定资产调拨工作的全流程管理，组织制定和优化相关制度规范，并组织实施，夯实调拨管理基础； 5、依据资产管理实际需要，组织开展公司资产定期盘点清查工作，实施抽查与监督机制；负责资产清查结果的汇总、登记造册，针对盘盈、盘亏、损毁等情况查明原因，提出相应处理建议； 6、严格遵守安全生产规定，积极参与安全培训及应急演练，切实履行本岗位安全责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、具有3年以上制造业财务工作经历，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、责任心强，具备良好抗压能力，工作积极主动，执行力高，具有一定影响力； 4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作交流； 备注：襄阳基地建设中，初期需前往孝感/宜昌基地进行培养学习

吃苦耐劳服从安排

我们正在招聘一名专业且细心的录入员， 负责及时、准确地完成各类数据的录入任务。 工作内容： 涵盖数据输入、信息核对、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3. 具备数据录入相关经验者优先考虑； 4. 重视细节，具备较强的数据辨识能力； 5. 工作踏实有责任心，具备良好的协作意识。

工作内容: 1.为客户提供财务分析、税务筹划、风险管理等方面的专业建议; 2.负责老客户的维护与续费工作，定期进行沟通，及时了解客户需求变化，提升客户满意度; 3.深度挖掘老客户潜力，推动客户转介绍新资源; 4.根据公司要求，针对性推进现有客户的转化，完成相关业务指标;5.财务处理工作; 6.持续学习财税政策法规，不断提升专业水平;7.完成领导交办的其他工作; 职位要求: 1.23-39岁左右，大专及以上学历，财务相关专业优先; 2.至少1年以上财税工作经验，有做账经验的优先; 3.熟悉国家财税政策法规，具备扎实的会计专业知识; 4.工作认真负责，有较强的沟通能力、服务意识及团队合作精神，能够承受一定的工作压力;薪资待遇: 1.薪资结构:底薪3000+提成.具体看个人能力 2.工作时间:朝九晚六，周末单休，国家法定节假日正常休息; 3.五险一金+节日福利+带薪年假+年终奖;

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升基础财务工作效率与规范性 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，责任心强

湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域； 2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议； 4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科：7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面： （1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理； （2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质； （3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上） 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台（app）直接投递简历 公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）

1. 依据公司管理制度落实往来款项的日常管理工作； 2. 根据核算与管理实际需求，设立明细账目并开展明细核算； 3. 仔细复核各类暂收、暂付、应收、应付及借款类单据，准确填制记账凭证并签章，由现金或银行出纳执行收付款操作； 4. 严格审核异地出差借款申请，合理控制借款金额； 5. 及时跟进预支差旅费用人员的报销与还款进度，定期清理各类暂收、暂付、应收、应付款项；对确无法收回的款项，应通知相关部门查明原因并报公司领导审批，按流程完成销账处理，确保账务及时结清； 6. 扎实推进往来账款管理，定期开展账龄分析，按时提交分析报告，并结合实际情况提出可行性改进建议； 7. 妥善保管工资单及其他发放凭证、原始票据，按照会计档案管理规定整理装订成册，移交至会计档案管理人员； 8. 高效完成部门负责人交办的其他相关工作。

嘿！会计精英，我们正在寻找你！快来加入我们，一起掌控公司资金的“方向盘”吧！ 你的职责？高效处理日常账务、报表编制、税务申报及审计对接！再辅以财务分析，助力资金运转更高效。同时，成本管控与预算统筹也是你的强项。 我们期待你是： 1. 财务领域的“行家里手”，对数据敏锐，精通各类财务报表； 2. 严谨踏实，值得信赖，富有责任感； 3. 沟通高手，善于协同各部门顺畅合作； 4. 执行力超强，言出必行，行动迅速不拖延。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

工作内容： 1、负责全盘会计核算和管理工作，包括但不限于各项费用单据审核及处理； 2、遵照会计法正确运用会计科目进行会计核算，编制会计报表； 3、管理核对应收、应付往来账； 4、管理销售和存货账务； 5、管理固定资产账； 6、负责税务申报等 任职要求： 1、大专及以上学历，有初级或中级会计证，有物业或租赁行业会计工作经验优先。 2、会计从业年限5年以上，有全盘会计工作经验，能熟练运用金蝶、用友财务软件，有ERP实操经验。 3、工作严谨认真，为人正直，责任感强，具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力及团队合作精神。 职位福利：上班时间上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，六-天-制，包吃住。

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工作内容： 化工生产，投料，过程监控记录，过滤，洗桶，罐装等。 要求： 21-38岁，大专学历以上，，接受倒班、连体无尘服。有化工工作经验者优先。 工作时间： 两白两夜休息两天，12小时工作制。 吃住问题： 包吃住，住宿4人间，，水电宿舍人员平摊 吃饭每月提供500元餐卡补贴 薪资待遇： 前三个月21/时 后三个月23元/时，半年后转为鼎龙正式员工。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

· 焊接操作：根据工艺指导书，独立完成液化石油气钢瓶等压力容器的手工焊接（如气保焊、氩弧焊、手工电弧焊）。 · 质量自检：焊后检查是否有夹渣、咬边、未焊透等问题，及时补焊重焊，确保焊缝拍片合格率达标。 · 工艺执行：作业前看懂图纸和工艺文件，按规范控制参数并填好《焊接记录表》。 · 设备维保：日常维护保养焊机，简单故障会自己处理，解决不了及时报修。 · 安全与现场：遵守安全规程、持证上岗，落实“8S”要求（整理、整顿、清洁等）。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

工作内容：主要是负责回复求职者消息，邀约 工作时间：９:３０～６:００，上六休一，有事可请假 工作待遇：底薪＋提成，工资6Ｋ～8Ｋ。多劳多得，上不封顶。每月制定奖励 带薪年假，节假日放假，工作轻松自由

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

岗位职责： 1、负责公司产品出入库、销售统计工作； 2、制作标书； 3、及时处理发货订单并跟进物流； 4、制作合同及跟进； 5、资料、物品归档、发放； 6、按要求规范管理仓库； 7、人力资源管理； 8、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、熟练使用电脑，熟练使用office办公软件，懂PS优先； 3、工作要细心、有耐心，责任心强，学习能力好； 4、有较强的沟通协调能力，性格外向，能独立处理问题； 5、具有团队合作精神，能承受工作压力； 6、能与同事相处融洽，有无经验均可； 7、此岗位工作内容比较琐碎要求一定要细心耐心，有跟单或销售助理、标书制作经验者优先考虑； 上班时间：周一到周五上午9点～12点，下午1点半～5点半，周末双休。

我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调，

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现在招工要求质量高，不高不要。

招聘：输配员薪资：2100-2900元/月一、岗位职责：1、负责天然气收发及输配工作。2、监控设备运行，处理输配突发问题。3、做好数据交接，确保数据准备无误。4、按年度计划进行设备维保，确保无设备无带病运行。5、负责当班场站的清洁卫生。二、任职要求：（***以下）1、大专以上学历，相关专业或应届毕业生优先。2、懂简单的电脑办公软件的操作。3、具备责任心，能适应倒班工作。

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