河南周口招募机器进行定制包装袋服务。

文员负责库内产品的统计，操作工负责设备的正常运转。

河南周口招聘仓库配货岗位。

招聘：70元/天+打包快递（管饭+打电话联系） 薪资：70.0元/天·月结 招聘：打包快递 【不要暑假工，不要短期工】 主要生产加工文具用品 地址：万里物流园，南冷库二楼 地址：扶沟县白谭镇 （有意者请直接电话联系）

岗位名称：配送司机、分拣员； 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.干事麻利；3.善于沟通； 薪资待遇：配送司机：1.自带车薪资：40006000元。2.仓库配车薪资：30004000元。分拣员：工资面议。

招工，快递扫描和装车！工作时间下午1点到结束到8点左右工资面谈！长期工优先！要求会开4米二箱货车。联系电话，

邮政快递分拣装卸 班 12:30点名 13:00 至24:00 工资：120元 需要会集包，会起格人员 年轻，有经验者优先 固定人数：10人 根据自身情况可以提前下班 提前下班每小时减10元，请悉知 天天可以去。

白沙镇现代物流园的河南周口工作地点。

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学历不限，年龄30-50都可，时间灵活，工作不累，长期兼职，负责产品、打包、贴标签

河南周口沈丘张亮麻辣烫店招聘年龄介于18至40岁之间的员工，要求具备收银台操作技能，有相关工作经验者优先，工资待面试详谈。联系方式暂不提供。

岗位职责: 1.负责深入农村地区，开发农户屋顶或院落资源，推进光伏发电项目免费安装及市场推广工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效传递信息并收集反馈意见。 2.热爱市场拓展类工作，具备积极主动的工作态度，有达成高目标的驱动力。 3.能适应弹性工作时间安排，可根据任务需求自主规划工作进度。 4.工作踏实尽责，能够按时保质完成各项市场推广工作任务。

淮阳乡镇住家单，护工，照看老太太76岁，床上护理，有家人协助，眼里有活，做三人歺，月工资4000元，四天休息，联系电话，

周口市商水县招装修木工学徒年龄35岁以下

转业厂房改造，二层搭建，，

保定竞秀区中诚晶典附近招募分拣工两名 年龄50岁以内 每天8小时/120 元 主要工作对鞋子分拣分类有意者联系

➨速冻食品招聘 2. 招聘职位：冷库操作工（暂定） 3. 年龄要求：35-45周岁 4. 工作时间：早7:00-晚18:00 5. 工资待遇：4000元/月，供一顿饭 6. 工作内容：库里往外取货、给客户订的货再往车上送 7. 岗位职责要求：能吃苦耐劳、服从工作安排、具备冷库作业相关常识优先等） 8. 工作地址：桃园冷库 9. 联系电话

18-40 无犯罪记录 长白班

岗位职责：商品拣选、陈列摆放、短途配送，配合盘点。 任职要求：身体健康，无不良记录，无需自带工具。 薪资待遇：日结300元零押金入职，满勤享1500元补贴，无套路。 投递指引：点击立即投递，当天开工！

岗位与综合薪资（税前，月结） 商品理货员 ：货品验收、上架、补货、陈列、盘点 ，白班/夜班可选 ¥6,000–¥8,000 夜班补贴高，人少安静 快递分拣员： 按订单快速拣货、打包、分装、贴单、交接 ，白班为主 ¥6,800–¥8,500+ 计件制，多劳多得，上不封顶 门店上架员 ：商品拆包、质检、上架、价签维护、货架整理 白班为主 ¥6,500–¥7,500 室内作业，无重体力搬运 水产技工 ：活鲜水产养殖、暂养、宰杀（鱼/扇贝/牛蛙等）、出品加工 白班为主 ¥7,000–¥9,000 师傅带教，无需经验，健康证即可 全市10+行政区（含福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、坪山、光明、盐田、大鹏）100+门店/仓配中心同步开放入职，真正实现「住哪，就上哪班」！

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

招聘快递员，区域好送，工资发放及时，有意者联系

亿家福超市招聘啦！ 我们正在寻找热爱零售、积极进取的伙伴加入团队，共创美好生活！ 招聘岗位及人数： •主管：2名 •前台客服：2名 •收银员：2名 •验货员:1名 •小刀手：1名 •熟食加工：3名 •面点加工：3名 •食百区理货员：5名 •生鲜区理货员：5名 •生鲜区扎菜工：1名 一经录用，待遇从优！ 我们提供有竞争力的薪资、良好的工作环境和成长空间。 招聘热线： 期待您的加入，与亿家福一起发展！

河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

河南太康的搬家师傅联系我。

物流管理部门经理职位简介：全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分

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