1、负责日常培训相关工作； 2、分析培训需求，制定、优化并落实相应的培训方案； 3、组织实施各类培训课程，涵盖新员工入职培训及在职人员业务能力提升培训； 4、跟进培训后续工作，并按要求及时提交跟进记录； 5、完成领导交办的其他临时任务。 以上5项（主要职责）为培养制岗位，无经验者公司可提供系统培养 招聘要求： 1、年龄：20-30岁 2、性别：不限 3、性格：积极主动、乐观向上 4、学历：大专及以上（条件优异者可放宽至高中/中专） 5、熟练使用PPT，掌握基础Excel、Word等办公软件操作

1、大专及以上学历； 2、具有培训经验或其他各类培训、主持方面的经验； 3、有讲师类的资格证优先。 岗位职责： 1、根据公司培训需求，整理编写培训教材及培训PPT， 推行培训项目，独立实施课程； 2、并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课 程反馈，不断完善培训课程； 3、培训效果总结：跟进培训后的效果反馈；分析总结培 训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

要求擅长演讲和招商，有感染力。无责任底薪三千加高提成，综合月薪可过三万。

岗位职责与要求 1.课程开发与教学：负责AI人工智能领域的课程研发及授课工作，设计实训项目，配套制作教学课件与微课视频内容 2.讲师要求：具有1-3年以上教学或培训经验者优先考虑 3.授课能力：能够生动讲授运营、拍摄、剪辑、文案、AI（含dp、豆包、km）、数字人、直播等人工智能相关专业知识，课程周期为75-90天完成全部内容讲授，需自行制定课程大纲，并熟练运用各类编程工具进行实操演示 4.业务能力：拥有面向院校或企业客户的对接经验，可独立制定培训方案，适应实操与实训相结合的教学模式

岗位职责： 1、结合公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行； 2、组织公共类课程培训，涵盖企业文化宣导、制度规范、职业心态、商务礼仪等内容； 3、开展销售条线专项培训，包括产品知识、服务流程、销售技巧及开单、逼单等实战环节指导； 4、负责培训课件的开发设计，以及培训活动的整体策划、协调与实施； 5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督； 6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师团队建设及外部资源引入 任职要求（1-3为实操核心要求）： 1、本科及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上企业内训经理工作经验，有销售导向型公司或电销领域背景者优先； 2、拥有从0到1搭建企业培训体系的实际经验（含内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运作、内部培训运营管理等）； 3、擅长对销售过程中的沟通话术进行复盘分析与优化提升； 4、形象气质良好，具备出色的表达能力和公众演讲技巧； 5、学习领悟力强，具有扎实的文字撰写能力与清晰的逻辑思维； 6、熟练掌握PPT等办公软件，具备较强的课件制作水平 福利待遇： 底薪10-15K高提成五险年终奖励

岗位职责： 1、负责新能源汽车相关知识的普及与培训，提升客户及内部员工对产品的理解与认知； 2、组织并实施线上线下教学活动，内容涵盖产品功能、使用方法及日常维护等； 3、整合市场反馈信息，持续迭代优化课程内容，确保知识的准确性与实用性； 4、参与行业交流会议，传递最新技术进展与市场发展方向。 任职要求： 1、热爱新能源汽车领域，具备一定的专业知识基础； 2、具备良好的语言表达能力，能准确、生动地讲解复杂技术内容； 3、富有创意，能够策划互动性强、参与度高的教学方案； 4、具备协作意识，能与团队协同推进培训项目的落地与执行。

薪资待遇：6-7K 工作内容 1、利用ai智能担任班级日常管理，监督学生学习进度和质量 2、组织和参与班级教学活动，提升学生学习兴趣 3、与家长沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生发展 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够有效管理班级 2、对教育行业有热情，能够激发和引导学生学习 3、责任心强，有耐心，能够在团队中发挥积极作用

美业销讲讲师 岗位职责： 1、负责美容养生领域销售团队与加盟伙伴的销售演讲能力提升，搭建标准化销讲课程体系及实操训练流程； 2、研发涵盖产品知识、养生理念、销售技巧等内容的课程，规划并实施线上线下的培训场景与执行方案； 3、为门店及代理单位提供产品核心卖点说明会、招商推广会、客户体验沙龙等活动中的销讲支持服务； 4、监控培训实施成效，依据业绩数据反馈持续优化培训策略，提高团队成交转化与单客消费水平； 5、紧跟行业动态与市场实际需求，持续升级课程内容，提炼可复用、易落地的销讲方法体系。

1.负责讲授河南专升本管理学课程，授课形式为线下班级教学 2.具体细节可进一步沟通交流 3.现阶段急需管理学专业教师岗位

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，双一流院校+1500，211院校+2000，985院校+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业分红，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长学习； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、加入集体教研工作，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心、积极心态和良好的沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

禹州三里村

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

一天一结账，8块一平方，有人跟他联系。

许昌市区美团送餐员， 直招！ 入职即办理保险！正常薪资范围7000—10000+元！！！ （招聘职位——美团送餐员、美团储备站长、美团储备站长助理） 想要多挣钱，给家人好的生活环境的请耐心看完！ 这是一个多劳多得、上不封顶、让你展现自己、实现自我价值的工作！ 【岗位职责】 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐； 2、配送物品：外卖食品； 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中； 【职位要求】 身体健康，无犯罪记录，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。 如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。 【工作时间】（相对自由） （上午）10:00——14:00?? （下午）17:00——21:00 【薪资结构】 基础邮资+话补+司龄补贴+优秀骑手奖励+其他补贴+清凉一夏补贴 每天送单量范围： 30-70单左右（短距离多单派单、系统派单、无需抢单） 正常上班：5000-7000； 加班工作：7000-10000+； 多劳多得，上不封顶。。。 【福利待遇】 每月休息四天，可自由调休; 免费培训，有老员工带和教。【晋升空间】 骑手——队长——运营——站长——城市经理！ （只要你有能力，每月都有晋升的机会） 【配送区域】西湖公园、八一路小学、中心医院、许昌站、汽车南站、第十中学、天宝西路、万象新天、 人民医院、西雅图、万象城、灞陵桥景区、华佗路、北环立交桥等等！！！ 1、入职购买保险！ 【任职资格】 1、有无经验均可，只要你会骑电动车（我们只看你是否愿意付出） 2、学历不是你的硬指标（我们只看努力、只认付出） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目前需要靠自己付出去实现，没有付出就没有收获！） 欢迎老骑手返岗，美团大门永远为你打开！ 获取更多招聘信息，直接拨打电话或加微信，我们期待你的加入！

禹州市招B2随车吊司机，不会开吊机也可以，送光伏板，需要配合装卸货，活不重，计件工资，村里胡同道路，要求技术娴熟，能开会倒，熟悉禹州道路的优先，生手勿扰

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

工作内容:1.教学：开展CAAC培训，负责课程设置和安排2.教务：咨询、报名、约考、结算；培训场地、物资、设备跟进3.法规：收集并解读无人机法律法规，提供合规飞行支持4.完成上级交派的其他工作任务。任职资格:教育背景：◆大专及以上学历，无人机应用技术等相关专业优先。◆持有民用无人驾驶航空器操控员中型多旋翼教员执照。◆应持有C1或以上驾照培训经历：◆受过无人机应用技术等方面的培训。◆受过民用无人驾驶航空器操控员执照和教学培训。经 验：◆具有3年以上的民用无人驾驶航空器操控员执照全流程培训经验。技能技巧：◆熟悉民用无人驾驶航空器操控员执照培训流程，能独立开展培训，熟悉教务流程者优先；◆熟悉广东省各考点考情，广东02和04优先◆熟悉并掌握无人机的飞行控制及组装原理，具有一定的飞行调试、维护能力；◆具备独自完成无人机飞行任务的能力；◆熟悉无人驾驶航空器飞行管理的法律法规；◆热爱无人机飞行，动手能力强。态 度：◆对待工作有较强主观能动性，有团队合作精神和大局观◆善于沟通和组织，语言表达能力强，有一定的文笔功底；◆有较强的责任心进取心，工作执行能力强，可以接受外业出差

备课授课，态度严谨，精心准备课程内容，尽心指导学生

授课对象：面向培训机构高三艺术类考生集训 授课要求：具备良好的心理疏导能力，能够准确把握学生学习状态并有效提升成绩 提供食宿

1.承担中小学阶段学科素养类课程的日常授课任务，同时配合校区招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周固定周一休息（寒暑假及节假日按校区安排调休） 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（保障年收入不低于8万元）

1.承担中小学英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

岗位职责： 1、负责初高中数学学科的教学工作； 2、根据学生实际状况实施分层教学，确保课堂教学质量； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助培养学生积极的心态和良好的行为习惯； 5、积极参与学校及部门安排的各类教研活动，持续提升教学水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，表达清晰，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能激发学生学习动力； 4、有相关教学经验或教育类专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证书者优先录用。 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司定期组织聚餐与团队建设活动，期待你的加入！

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（可接受零经验、无基础者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平整体较高。 5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6.设有分红激励及合伙人成长机制。 7.完善的福利制度：节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等

我们正在招聘一名积极向上、充满热情的助教老师，协助开展研学课程的教学实施与活动执行。作为教学团队的一员，您将配合主讲教师推进课程进程，主导互动环节，并保障学员拥有优质的学习参与感。 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力：口齿清晰，沟通顺畅，富有表现力和感染力； 2.外在形象良好：穿着整洁，仪态自然，具有较强的亲和力； 3.有相关实践经验：具备活动主持、公开讲话或舞台展示经历者优先考虑；

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（可接受无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间沟通融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升发展空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2、参与教学方案的设计与执行，促进学生英语综合能力发展 3、保持与学生及家长的顺畅交流，把握学习需求，给予针对性辅导 任职要求： 1、具备扎实的英语教学技能，善于调动学生学习积极性 2、富有耐心与责任感，能灵活应对不同学生的学习特点 3、具备团队协作意识，积极配合教学团队提升整体教学水平

招聘中小学阶段英语老师，英语四级优先，或英语专业优先，或有英语教学相关经验，或高考英语成绩达110分以上，无需教师资格证，提供岗前培训，依据教学能力安排授课年级，按居住地分配校区，目前许昌东区、西区均设有教学点。 岗位职责： 1.承担低年级学生英语课程的教学工作 2.运用互动式教学方式提升学生学习积极性 3.结合学生实际情况灵活调整教学方案与内容 任职要求： 1.具备扎实的英语教学基本功 2.善于与学生进行有效沟通并营造活跃课堂氛围 3.热爱教育事业，能适应高效紧凑的工作节奏 4.入职后一年内需取得教师资格证，专业不限，须具备英语四级水平或高考英语成绩突出