要求擅长演讲和招商，有感染力。无责任底薪三千加高提成，综合月薪可过三万。

1、负责日常培训相关工作； 2、分析培训需求，制定、优化并落实相应的培训方案； 3、组织实施各类培训课程，涵盖新员工入职培训及在职人员业务能力提升培训； 4、跟进培训后续工作，并按要求及时提交跟进记录； 5、完成领导交办的其他临时任务。 以上5项（主要职责）为培养制岗位，无经验者公司可提供系统培养 招聘要求： 1、年龄：20-30岁 2、性别：不限 3、性格：积极主动、乐观向上 4、学历：大专及以上（条件优异者可放宽至高中/中专） 5、熟练使用PPT，掌握基础Excel、Word等办公软件操作

1、大专及以上学历； 2、具有培训经验或其他各类培训、主持方面的经验； 3、有讲师类的资格证优先。 岗位职责： 1、根据公司培训需求，整理编写培训教材及培训PPT， 推行培训项目，独立实施课程； 2、并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课 程反馈，不断完善培训课程； 3、培训效果总结：跟进培训后的效果反馈；分析总结培 训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

郑州头部电商企业！千人规模，双域电商业态，九牛军校机制具备完善晋升体系，发展广阔、氛围融洽，五险、单双休，入职享免费体检，提供生育津贴，带薪假期超50天，欢迎加入！ 培训师：8-12k 培训专家：13-18k 面试依据能力定薪！！！ 岗位职责： 一、培训项目管理 1、按管理规范，协助上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各角色分工与职责范围。 2、统筹培训项目落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课实施、课表安排、讲师对接、学员组织及资源准备等环节。 3、配合上级跟进项目进展与风险控制，及时识别并处理问题，保障项目按时保质交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依据评估机制开展培训成效测评，汇总分析数据，评估项目成果与影响力，输出优化建议。 2、收集学员反馈信息，分析满意度与学习成果，制定改进方案并推动落地执行。 三、数据分析与报告 记录、整理并深入分析培训相关数据，通过数据洞察提出可行性建议，为项目迭代升级提供决策支持。 四、培训流程与体系优化 结合项目实践经验，持续打磨培训流程与制度体系，提升培训运作效率与质量，推进管理标准化与流程规范化。 五、培训文化建设与推动 参与或牵头建设企业学习文化，策划组织学习分享会、转训交流、读书会等活动，营造积极进取的学习环境，激发员工学习积极性与参与热情。 任职要求： 1、具备2年以上专职培训岗位工作经验； 2、有TOB销售导向的制造类、互联网类、连锁类或集团型企业从业背景者优先（不涉及地产、保险行业）； 3、形象良好、气质出众，具备授课经验与良好表达能力，在中大型企业从事过培训组织实施，拥有项目运营实操经验； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄40岁以下，条件特别优秀者可经面试后适当放宽。 福利待遇： 1、健全的职级与薪酬晋升机制，晋升路径清晰、标准透明； 2、缴纳社会保险，叠加商业保险保障，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 3、享有节日福利、婚庆礼金、生育补贴、带薪产假； 4、享受法定节假日及带薪年休假。

1.承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

任职要求： 1.可兼职可全职 2.有初中/高中带课经验 3.非应届毕业生 薪资：底薪+提成5000+

1、招聘能教四、五年级阅读书的老师 2、年龄在25岁以上

华通图书馆招领读老师！负责0-12岁少儿分级领读、书单推荐及阅读活动落地。要求有责任心、善于沟通，具备良好学习能力，热爱少儿阅读事业。工作轻松氛围好，喜欢孩子、想深耕少儿阅读的你，快来加入我们！

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一、岗位职责： 1.协助人力资源团队开展新员工入职及相关培训工作，包括课件设计与开发 2.熟悉新人入职全流程，能够独立完成培训方案的策划、实施与授课，提升新员工对公司认知 3.负责新员工入职培训、考核评估及中高层管理类培训项目执行 4.配合上级制定培训规划，推动公司制度、文化及产品相关内容的宣导落地 5.承担公司其他重要会议的主持与组织工作 二、任职要求： 1.身高165cm以上，具备1-3年培训相关工作经验，有内训实操经验，擅长课程研发与讲授 2.具备良好的组织协调能力、人际沟通技巧及表达能力 3.授课风格活泼生动，具备较强的现场掌控力、互动能力，富有亲和力与感染力，临场应对经验丰富 福利待遇： （1）每年两次旅游团建，享带薪年假一次 （2）节日福利齐全，提供多项补贴 （3）定期安排公费学习，共享快速发展中的企业平台资源 （4）年终奖金 （5）生日礼金等多元化员工关怀措施 薪资待遇：基本薪资+绩效工资10K-15K，具体面议

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大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

工作内容:1.教学：开展CAAC培训，负责课程设置和安排2.教务：咨询、报名、约考、结算；培训场地、物资、设备跟进3.法规：收集并解读无人机法律法规，提供合规飞行支持4.完成上级交派的其他工作任务。任职资格:教育背景：◆大专及以上学历，无人机应用技术等相关专业优先。◆持有民用无人驾驶航空器操控员中型多旋翼教员执照。◆应持有C1或以上驾照培训经历：◆受过无人机应用技术等方面的培训。◆受过民用无人驾驶航空器操控员执照和教学培训。经 验：◆具有3年以上的民用无人驾驶航空器操控员执照全流程培训经验。技能技巧：◆熟悉民用无人驾驶航空器操控员执照培训流程，能独立开展培训，熟悉教务流程者优先；◆熟悉广东省各考点考情，广东02和04优先◆熟悉并掌握无人机的飞行控制及组装原理，具有一定的飞行调试、维护能力；◆具备独自完成无人机飞行任务的能力；◆熟悉无人驾驶航空器飞行管理的法律法规；◆热爱无人机飞行，动手能力强。态 度：◆对待工作有较强主观能动性，有团队合作精神和大局观◆善于沟通和组织，语言表达能力强，有一定的文笔功底；◆有较强的责任心进取心，工作执行能力强，可以接受外业出差

《鱼蹦豆儿童成长规划服务中心许昌直营店》招聘兼职 1，按照公司规划方案陪伴孩子学习、阅读、兴趣等。 2，陪伴3-儿童，不需要讲课，孩子不会或者不明白提供解答。根据规划方案落地。 3，会简单使用拍摄，剪辑短视频。（不会的公司可以教） [任职要求] 1，本科及以上学历，教育或幼教专业可放宽至大专； 2，品行端正，素养良好，优秀大学生，学生干部或考研考公群体，兼职都可以。 3，具备良好的沟通和团队协作能力，有责任心和敬业精神。 4，有爱心，耐心，自己本身喜欢孩子。[薪资] 每小时35-100/元，根据学历和能力。月薪2000～8000元，联系人：郭老师（同步）

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（可接受零经验、无基础者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平整体较高。 5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6.设有分红激励及合伙人成长机制。 7.完善的福利制度：节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等

任职要求： 1. 负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假休息5-10天左右，节假日按规定调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，业绩优异者收入不限上限）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

1.承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全员实施六级合伙人体系。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，享有公司分红权益，收入无上限； 3、加速个人发展，提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果跟踪； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区运营事务，涵盖招生推广、市场活动及品牌建设； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续改进教学水平与课堂品质。 【任职资格】 1、年龄不超过28岁； 2、具备责任意识，性格阳光向上，拥有良好沟通协作能力。 【福利】 1、法定节日享受节日关怀福利； 2、定期组织多样化团队活动； 3、享有带薪寒暑假期，时长约7-10天； 4、员工子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

招聘中小学阶段英语老师，英语四级优先，或英语专业优先，或有英语教学相关经验，或高考英语成绩达110分以上，不要求持有教师资格证，提供岗前培训。根据教学能力安排授课年级，结合户籍及住宿地就近分配校区，目前襄县、许昌均设有教学点。 岗位职责： 1.承担英语课程的授课与备课任务（依据个人能力匹配小学或初中阶段），保障教学效果； 2.参与日常教学活动及团队协作，持续优化教学方式，提升学生学习成效； 3.结合学生实际情况，制定个性化教学计划，激发其对英语的学习兴趣； 4.开展班课教学，使用机构自研教材及教学PPT，严格执行统一教学标准； 5.主动学习并运用机构提供的培训资源，不断提升自身教学能力与专业水平。 任职要求： 1.具备较强的英语表达能力与教学技能，能灵活采用多种教学方法实施教学； 2.具有良好的团队意识，愿意与同事协作共进，共同提高教学质量； 3.有较强的责任感和进取心，能够根据学生反馈和学校要求及时调整教学策略； 4.有教学经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘，不限制专业背景与教师资格证，但需具备四级证书或高考英语成绩110分以上。 薪资福利： 1.底薪加绩效，综合月薪5-6K； 2.提供岗前培训，底薪+绩效+课时费，前半年综合薪资6-7K； 3.第一年保薪8万，之后根据个人能力和教学水平调整薪资。 4.异地员工可享受住宿补贴。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县本土发展起来的综合性教育机构，专注于为小学、初中及高中阶段学生提供一站式陪伴式教育服务。集团起源于襄县，立足于许昌，辐射全省，目前已在河南设立30余所校区，教职员工超500人。 我们以文化课辅导为核心基础，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准高效的语文、数学、英语等学科支持；同时搭建多元素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等项目，践行“学业与素养并重”的育人理念，助力学生全面成长。 未来两年，集团将推进“百人百校”发展战略，以许昌及周边县域为重点，加快校区布局，实现全省范围深度覆盖。现面向社会公开招聘优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每位加入者规划清晰的“双通道”晋升路径，可根据个人特长选择发展方向： ·教学校长方向：专注教学研究、师资建设与质量监督，成长为专家型教育管理者。 ·业务校长方向：负责校区运营、市场开拓与效益增长，成为兼具教育理想与运营能力的复合型管理者。 入职即享8万元起年薪保障，经半年培养后定岗管理岗位，还可参与团队分红与超额奖励。根据所辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万元以上。 我们提供广阔的发展平台、系统的培养机制与具有竞争力的回报体系，诚邀有志于教育事业的优秀人才加入，携手共建教育新未来！

1、承担少儿编程课程的授课任务，并协助校区开展招生工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员加入 3、首月提供带薪培训，收入3k，综合年薪可达6w

岗位职责： 1、负责初高中政治课程的教学工作； 2、根据学生实际学习状况，实施分层教学，确保课堂教学的高质量输出； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助其建立积极健康的心态与良好的行为习惯； 5、积极参与校内外组织的各类教研活动，持续提升教学水平与授课能力。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话流利，表达清晰，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能有效激发学生学习动力； 4、有相关教学经验或教育类专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证书者优先录用。 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司定期安排聚餐与团队建设活动欢迎你的加入！

1.指导幼儿阶段学生开展课外学习辅导 2.负责日常教学过程中的学生服务工作

岗位职责： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒假暑假合计5-10天，节假日按规定调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8W，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、话费补贴等。