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技术总工 55周岁以下，本科及以上学历，冶金/材料相关专业(经验丰富可放宽)。10年以上钢后技术经验，3年以上同岗位经历。精通炼钢(转炉、LF、连铸)，懂轧钢板带，有丰富的含铝钢生产经验。具备品种钢开发全流程经验，能组织试制与量产。能主导解决生产技术问题。负责钢后(炼钢、连铸、轧钢)工艺技术管理、生产组织平衡、质量与成本控制。主导品种钢开发与工艺定型，主导炼钢、精炼、连铸工艺，解决生产过程中的技术与诽量问题。指导轧钢工序，分析轧材缺陷的铸坯根源，形成质量闭环。 薪资福利:1、入职即签订合同，缴纳五险。2、自助食堂、住宿免费(设有夫妻间)、无线网络、洗衣机、澡堂等。3、健身器材、篮球场、羽毛球、乒乓球场地、图书馆等设施齐全。 工作地址:山西省运城新绛县横桥乡狄庄村

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电工机电维修工。长期。要求有证。

岗位职责： 1. 在持证电工指导下学习并协助完成电路布线、电气设备安装与调试工作 2. 参与日常故障排查与简单维修，掌握常见电气问题处理方法 3. 负责工具清点、保养及作业现场整理，落实5S管理要求 4. 学习识读电气原理图与接线图，协助完成线路标识、元件检测等基础任务 5. 严格执行安全操作规程，主动识别并报告潜在安全隐患 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄18-35周岁，身体健康，无妨碍电工作业的疾病 2. 对电工行业有浓厚兴趣，具备较强学习意愿和动手实践能力 3. 责任心强，服从管理，能适应外出作业或倒班安排（视项目需求） 4. 持有低压电工操作证者优先，有实习经验或机械/电气基础知识者优先 5. 遵守职业规范，具备基本团队协作意识

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铆工45周岁以下，高中或中专及以上学历，3年以上相关工作经验，持有特种作业证（熔化焊接与热切割作业证、高空作业证），能看懂钢结构及管道图纸。薪资福利:行业高水平薪资，绩效奖金，工龄工资，年度评选多项先进奖励；完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导；鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道；旗下餐饮子公司，有食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民；提供宿舍，干净、整洁且免费；提供免费班车服务，覆盖主要居住区域；每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康；各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等；春节、中秋等节日发放节日福利。招工人数:2名报名流程：报名→面试→体检→入职；报名时间：周一至周六08：00-12：00，14：00-18：00；携带资料：身份证、学历证明、一寸红底照片2张、其他相关证件（退伍证、职称证书等）工作地址:山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）

设备维修工（机电一体化）爱岗敬业、吃苦耐劳薪资福利:管吃住招工人数:一名