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320元一天,月薪保底9000+元!
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5天内入职满月奖励支援奖金5000元
长短期均可,
【工作时间】,吃饭2小时,
,上六休一,月休四天。早上八
点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点
吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午
五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点
下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:
吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好
住宿4-6人间,免费宿舍、环境好
工作内容:
主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位
均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有
加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天
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个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员
工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三
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涉及工作地点:苏州
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1.负责车间攻牙学徒简单工作
2.完成上级交代的其他工作。
3.吃住全在场内,可自行安排出行
任职要求:
1.年龄45岁以内
2.身体健康,愿意吃苦耐劳,简单工作岗位,不用任何技能
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长白班贴标签包吃夜班补贴20人以上月结长白班坐班不穿无尘服可带手机
薪资待遇:
1,长期正式工:底薪2360加班按劳动法计算,平常
1.5倍,周末双倍,节假日三倍,综合工资七千-八千,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;2,小时工:280一天,吃住都包。入职刷饭卡吃饭,不用掏钱二,工作内容:
主要做手机,电脑,蓝牙耳机,数据线,鼠标,键盘之类的,工作简单易学,教一下就会。有组装,包装,打包,贴标签,扫码,物料员,仓管,分拣,搬运,维修等。三,工作要求:16-45周岁,身体健康,认识字会写字,能好好上班。四,福利待遇:1,住宿:配备空调,洗衣机,独立卫生间,衣, Wif,24小时热水供应,基本生活设施齐全;2,吃饭:提供一日三餐,米饭套餐,面条,水饺,馒头,砂锅,面包,牛奶等,供员工自助选择;3,休假:员工享受法定节假日;婚假,丧假,产假,带薪年假15天;4,公司人性化管理。
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惠州博罗田村五金厂
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组装工包住包吃20人以上月结
博罗田村五金厂
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企业生产五金件,小厂管理不严,工作轻松,查纹身,无须体检
岗位:冲压/激光/辅助/组装。(两班倒也满)
]冲压/激光:两班倒站班,夜补:上完11个小时30元/晚,上8个小时夜补20元/晚(夜宵自理)。(已满)
辅助/组装/包装,长白班站班。
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包装工包吃住轻松坐班月8K+五险一金+可带手机
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普工操作工长白班包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
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【职位要求】:年龄16~45周岁,不需要体检,包吃住,身体健康即可,男女不限,
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中间有两小时吃饭时间上六休一月休四天
【吃住待遇】:包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴
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招聘临时工。薪资为每月4000元以上。要求身心健康,手脚灵活。上班时间自由,可做周末。工资灵活结算。货源充足。适合需要接送孩子上学的妈妈们。
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贴标签车间饮料厂长白班操作机台免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班坐班免费包吃住可借支不查案底和纹身帅哥美女多多
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【正式工 · 综合7000–9500】
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• 加班工资:平时1.5倍26.5元/时,周末2倍35.2元/时,法定节假日3倍49.1元/时
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车间钳工辅助打杂,跟随老师傅配合作业,零基础有人带,上手简单。
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提供宿舍包住,空调配套,水电费宿舍人员平摊 厂区周围就餐便利
任职要求
年龄 20-40 周岁,有无经验均可,零基础愿意学就行
入职需自带有效体检表
其他说明
面试集合时间:每日下午 13:30 准时面试
品质主管
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质量管理社保包住包吃1-2人全职有质量管理经验需要出差
岗位职责:(亚克力、挤压行业优先)
1、组织建立、完善和实施质量管理体系,确保其符合相关标准和法规要求,如ISO9001等。
2、质量标准制定与执行
制定和完善产品质量标准、检验规范和流程,确保产品质量符合公司要求和客户期望。
3、监督和指导质量检验人员按照标准和流程进行检验工作,确保检验结果的准确性和公正性。
4、参与新产品的研发和设计过程,从质量角度提供专业意见和建议,确保新产品具有良好的质量特性和可制造性。
5、质量控制与改进
组织对原材料、半成品和成品进行质量检验和控制,及时发现和处理质量问题,防止不合格品流入下一道工序或交付给客户。
6、对生产过程中的质量数据进行收集、分析和统计,运用质量管理工具(如柏拉图、鱼骨图等)找出质量问题的根源,制定并实施有效的改进措施,提高产品质量和生产效率。
7、定期召开质量会议,通报质量状况,协调解决质量问题,推动各部门共同参与质量管理工作。
8、质量团队管理与培训
负责质量团队的日常管理工作,合理分配工作任务,监督工作进度,确保团队高效运作。
组织开展质量培训工作,提高员工的质量意识和技能水平,包括质量标准、检验方法、质量管理工具等方面的培训。
对质量团队成员进行绩效评估和考核,激励员工提高工作绩效,培养和发展团队成员的专业能力。
10、客户投诉处理
负责客户投诉的受理、调查和处理工作,及时反馈处理结果,确保客户满意度。
分析客户投诉的原因,总结经验教训,制定预防措施,防止类似问题再次发生,以提高客户对产品和服务的信任度。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源。
2.能够独立完成任务,对工作细节有高度关注。
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