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岗位职责： 1、在项目经理领导下，贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，是项目经理的参谋长，向项目经理负责，在项目经理授权范围内进行有关施工质量决策，对项目施工技术工作全面负责。 2、执行国家、交通部、地方等技术标准、规范、规程。 3、熟悉设计文件，了解公路工程基本建设程序，熟悉整个项目工程路基、路面、桥涵、防护、交通等各工序各结构部位的结构形状、原材料要求、施工工艺和质量标准；参加设计技术交底，主持图纸会审和现场调查、核对。 4、负责分管工程技术部工作，负责制定施工方案，编制施工组织、质量及总体计划，组织制定作业指导书及技术方案，按规定组织专家评审工作，向技术人员进行书面技术交底；负责具体施工过程中的施工工艺、施工质量、施工技术，解决施工现场的实际问题；审定路线复测成果和特殊重要工程部位的施工放样实施方案，指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。 5、负责项目质量管理工作，复测成果负责各工序工艺流程自检、专检和交接检工作体系的有序运行，确保每个环节的施工质量；负责技术质量事故的调查、鉴定与处理，并及时向上级汇报；协调与业主、监理等上级部门关于质量控制方面的问题；对施工质量负直接领导责任及工程技术方面责任。 6、负责分管试验检测室工作，确保前期项目试验室的认证、料场选定、标准试验及配合比设计、优化等工作及时完成，确保施工中试验检测工作与现场施工工作有序接洽，各施工环节试验检测工作有序进行，为工程质量把好第一关；负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。 7、参与危险源、环境因素、项目风险和工作危险的辨识、评价及控制；参与项目部各类应急预案的审核，并履行应急预案中规定的职责。 8、在项目经理的领导下负责工程收尾具体工作，负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收，组织施工技术总结的撰写、审核和上报工作。 9、审定推广新技术、新工艺、新材料、新设备的实施方案，主持编制项目创优方案和工程项目科研及技术、质量攻关计划，并组织实施。 10、负责项目工法收集、编制、上报工作。 11、指导、培训和帮助技术人员钻研业务，提高业务素质，促成技术人员之间互帮互助和“比、学、赶、超”的良好氛围。 12、组织项目技术质量总结交流和职工岗前培训，制定年度培训计划并指导实施。 13、协调好与业主、监理之间的关系，保证工程顺利进展。 14、完成项目经理和公司交办的其它工作任务。 任职要求： 1、统招大专以上学历，公路、桥梁、市政、工程等相关专业； 2、具备2年以上公路施工经验，至少独立负责过3个一千万-五千万以上的项目。 3、拥有中级及以上、一建、二建等相关证书者待遇从优 4、具有吃苦耐劳精神，能够长期出差。 福利待遇： 1、试用期6-8K，转正8K-1.3W，试用期3个月。 2、项目包吃包住，公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。 3、定期团建，节日福利等。

岗位职责： 1、项目经理由公司聘任并委派，作为项目授权代表，全面负责工程项目的各项管理工作。 2、严格执行国家及地方政策法规，遵守当地土地与草原管理相关规定，重视生态环境保护；贯彻落实公司的质量方针、目标以及各项规章制度和指令；代表公司履行与业主签订的工程承包合同及相关书面承诺，整合项目各方资源，全力达成项目经理与公司签署的责任书所列各项指标与任务。 3、组建精简高效的项目管理团队，实施宏观调控，规范流程管理，落实层级责任制，明确项目组织架构及其职能分工。 4、主持编制项目管理实施规划、施工计划、施工组织设计、专项施工方案、一级安全技术交底文件及项目管理制度，并批准执行。 5、主导制定项目成本控制措施并监督落实，指导并跟踪项目变更管理，确保实现公司设定的成本控制目标和利润指标。 6、主持审核项目费用支出计划，审批符合规定且合理的财务开支，依据公司核定的薪酬方案执行员工收入分配，组织拟定绩效考核与分配意见。 7、统筹协调工程项目所需各类资源，对项目整体生产经营活动进行组织、指挥、监督与调节。 8、切实履行各类经济合同，严格按照公司规定的管理流程及内外部协作协议管理办法，组织开展协作协议的签订工作。 9、深入施工现场解决实际问题，有效协调与业主、监理单位、地方政府等相关部门的工作关系。 10、督促落实项目基础管理工作，确保项目相关的文件、资料、数据等信息准确、及时地传递与反馈至公司，按月完成工程结算，保障农民工劳务费用月清月结，并做好协作队伍及务工人员的日常管理。 11、注重人才培养，指导下属成长，推动技术交流与业务培训，促进施工工艺优化和技术改进，确保工程进度，保证公路工程质量符合国家标准及合同约定，最大程度满足社会需求并实现项目经济效益。 12、落实安全生产责任，维护公司资产安全完整，保障员工人身与财产安全。 13、加强项目现场管理与精神文明建设，推进民主管理与思想教育工作，认真执行廉政协议，严格管控财务收支。 14、在工程收尾阶段严格执行公司关于收尾工程的管理办法，完成办法中规定的全部工作任务，及时开展资产清算与债权债务清理，并向上级部门提交清算结果报告用于审计与交接。 17、依据公路工程施工相关法规及标准，在质量、安全、效益、工期等方面对参与本项目的集体和个人实施奖惩，运用科学的管理手段激励团队士气，提升工作效率，确保项目顺利完工。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，公路、桥梁、市政、工程类相关专业； 2、具备2年以上公路施工工作经验，曾独立承担不少于3个金额在一千万至五千万之间的项目； 3、持有中级职称、一级建造师、二级建造师等相关证书者优先录用，待遇相应提高； 4、具备吃苦耐劳品质，能适应长期外派工作。 福利待遇： 1、试用期月薪6-8K，转正后8K-1.3W，试用期为3个月。 2、项目期间包食宿，公司统一组织学历提升及执业资格证（如一建、二建等）考取工作，助力员工综合能力提升。 3、定期组织团建活动，享有节日福利等待遇。

岗位内容： 1、严格执行公司及新疆办事处的各项决策，遵守相关管理制度，完成既定的业务目标，严守企业商业秘密。 2、协助主管开展市场拓展工作，对获取的招标公告进行整理筛选，识别并汇总符合条件的项目信息，及时向部门负责人反馈拟参与投标项目的进展动态。 3、全面负责经营投标工作的统筹管理，涵盖招标文件评审、投标组织、商务谈判等关键环节。 4、牵头编制投标材料，对商务标、技术标、报价标等文件内容进行审核与优化调整。 5、组织实施具体投标任务，跟踪全流程执行情况，及时协调处理投标过程中出现的各类问题。 6、做好开标结果记录，第一时间向上级部门和公司管理层汇报，并完成投标总结与数据分析，为后续投标策略制定提供依据。 7、对接外部合作单位，沟通投标相关事项，推动业务协作，建立并维护供应商名录，动态更新投标台账信息。 8、办理各类CA数字证书及相关互认手续，负责预算软件的申领与备案（入库）等事务，保障投标所需资料齐全有效，定期核查并发出资料预警，确保公司及时补充完善。 9、承担项目开发前期的成本测算及中标后的预算编制工作。 10、依托自身资源主动挖掘公路、市政、水利等领域项目机会，推动形成区域内部协同开发的良好机制。 11、参与项目前期运作，力争在项目立项审批后尽早介入，配合设计单位推进初步方案及前期资料准备，对接工程招标代理机构，确保投标阶段的测算及相关材料准确完整。 12、负责公司资质相关的信用评价维护工作。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上招投标相关工作经验，熟悉国家相关政策法规及行业市场动态； 3. 拥有良好的组织协调能力，能高效管理时间并合理分配任务； 4. 学习能力强，具备较强的分析理解能力，沟通表达流畅，富有团队协作意识。

工程部部长（路桥方向） 岗位职责： 1、全面主持部门日常运作，推进团队建设，优化内部管理流程，完善各项管理制度。 2、统筹把控项目进度、质量、成本控制，落实安全文明施工要求，协调内外部相关事务。 3、审定监理单位提交的监理规划、实施细则及施工单位编制的施工组织设计、专项方案和进度计划等文件。 4、推动落实集团下达的施工进度安排与材料供应计划，监督工程部台账及技术资料的规范管理。 5、负责工程进度审核、进度款申报跟踪，组织竣工资料的整理与审定工作。 6、督导本部门员工熟悉施工图纸、合同条款等内容，牵头组织跨部门协作开展图纸会审。 7、主导公路工程项目从规划、设计到施工、监理及验收全过程管理，保障项目高效推进并安全交付。 8、监督检查施工现场组织情况，确保人力、设备、材料配置满足工期与进度要求。 9、针对影响工程进展的重大问题，牵头召集相关部门、业主、甲方及施工单位及时协商解决。 10、完成上级交办的其他工作，并第一时间反馈执行结果。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，公路、桥梁、市政、水利等相关专业； 2、具备2年以上公路工程施工管理经验，至少独立主导过1个以上项目。 3、持有中级职称、一级建造师或二级建造师等相关证书者优先录用，待遇相应提升。 4、具备较强抗压能力，能适应长期出差工作安排。 福利待遇： 1、试用期月薪6-8K，转正后8K-1W，试用期为期3个月。 2、工作时间早8点至晚6点，中午在单位食堂就餐，厂区内免费提供电动汽车/电动自行车充电车位。 3、项目期间包食宿，公司统一组织学历提升及一建、二建等执业资格培训，助力员工综合能力成长。 4、定期组织团建活动，享有节日福利等员工关怀政策。

岗位职责： 1、全面负责集团财务相关工作，包括财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、内部监督及内部控制等，强化企业经济管理能力，助力提升整体经济效益。 2、依据公司发展战略，制定财务预算、资金收支规划、成本费用安排及财务报告，独立决策并推进落实各项财务事务。 3、参与集团重大投资与经营活动的财务评估与分析，提供专业决策支持。 4、统筹部门人员开展定期的专业技能培训与学习。 5、全面承接集团公司在财务领域的各项工作任务。 6、完成总经理安排的其他工作任务。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，财务、会计相关专业 2、持有会计中级或以上职称证书 3、具备2年以上公路、市政类企业财务管理工作经历 福利待遇： 1、试用期薪资6K，转正后7.5K，试用周期3个月，每月休息4天。 2、工作时间早8点至晚6点，中午享受单位食堂免费工作餐，厂区内免费提供电动汽车及电动自行车充电车位。 3、公司支持员工学历提升，并组织一级建造师、二级建造师等相关执业资格考证，助力员工综合能力发展。 4、定期组织团队建设活动，享有节日福利等员工关怀项目。

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