缝纫工岗位职责 主要工作： 使用工业缝纫机对广告布、篷布等进行缝合、锁边、包边、加强处理。 具体职责： 按单生产：根据生产单或图纸要求，完成广告布的拼接、折边、缝制加强带、制作布筒（穿绳用）等。 设备操作：熟练操作单针/双针工业平缝机、包缝机、热风焊机（若需要防水处理）等设备。 质量把控：确保缝线平直、间距均匀、无跳针、断线、起皱；检查布料张力，防止拉伸变形。 辅助工序：配合完成打扣眼、穿绳、安装拉链或魔术贴（如制作广告帐篷、围布）等后续工序。

港资企业（长白班）猫人制衣厂 工作时间：长白班 （单休）7:30-19:30 缝纫工50人 职位要求：18-50岁，会熟练操作缝纫设备，身体健康，有服装厂工作优先，工资5500～8500+元（年龄超1-2岁需提前讲） 1、公司提供免费吃住，工作和生活环境全部有空调，住宿4人间上床下桌；各项补贴50-300，新人入职补贴500-1000，水电及交通补贴50-150元。 2、每月发放全勤奖500元、工龄奖20-200元； 3、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品

急急急！公司特招2名汽车座椅椅套打版师，，视力良好，有责任心，会CAD设计，长白班，五险一金，可以接受应届生，有意从事打版行业者欢迎报名！联系电话（）。欢迎大家！

【招聘要求】18～50岁，男女不限，吃苦耐劳，服从安排。缝纫熟手 上班时间：8：00-20：00长白班坐岗 薪资待遇：22-25/小时+计件薪资，综合到手6500-8500，节日福利+年终奖 包吃包住，4人间，空调热水器洗衣机一应俱全，水电平摊 有意向可投简历或致电联系

招聘啦！招聘啦！下周一。 武汉江夏长白班，多个岗位虚位以待！欢迎您的加入[咖啡] 1.招聘岗位[庆祝]缝纫工，男女不限，50岁以内，有服装经验优先，会缝纫机的，手脚麻利。待遇20—小时满六个月上调一元，长白班，空调车间，包吃住[强]坐岗，长期工。 工作时间:8:00—20:30，每周日休息。 薪资待遇:6300—8500每月10号发工资[玫瑰]水电均摊 。 本公司优点:长白班，工资高，伙食[强]，环境好，场内吃喝不花钱，存钱的最佳地点！ ，有健康证的不用体检。

湖北匠心人教育科技有限公司暑假兼职:6-8人工作内容:地堆.主要随公司正式员工外出各客户群体,发资料.每日考核15个,地堆25家门店.待遇:出勤工资2200元+300全勤+绩效500（全月地堆数及数达到70%以上及满勤有）+超额奖励+成交提成（课程业绩10%；大专300元/个，本科400元/个）作息时间:上午9:00-12:00下午14:00-18:30大小周休息,与正式员工作息一致!PS：公司附近的学校华夏理工、武汉工程大学流芳校区、软件工程职业学校、武汉传媒、纺织大学，这些近一些。

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坐岗恒温车间，招缝纫包覆工，生手熟手大量要. 年龄50以下，男女不限 缝纫23每小时，包覆新手20每小时，包覆熟手25-30每小时（看技术定价） 包吃包住，纯收入7000左右

[红包]港资企业（长白班）猫人制衣厂[红包] [爆竹]工作时间：长白班 （单休）7:30-19:30 [福]招聘岗位：缝纫工 职位要求：身体健康，缝纫熟手 福利待遇: 1、公司提供免费吃住，工作和生活环境全部有空调；各项补贴50-300，新人入职补贴500-1000，水电及交通补贴50-150元。 2、每月发放全勤奖300元、工龄奖20-200元； 3、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品

缝纫工，包吃包住，社保，工资4000-9000+第一个月补贴，包吃住

【武汉市】诚聘： 因公司业务发展需要，现诚聘驾驶员，具体要求如下： 1、C1机动车辆驾驶证，2年以上驾龄，无安全事故。 2、能熟练驾驶4.2米或小型新能源货车。 3、熟悉武汉市市区道路，能吃苦耐劳，有超市配送经验者优先。 4、月收入9000+（装卸货）可提供住宿。 原标题：《超市配送货司机》

后湖地摊招烧烤师傅工资待遇自己谈联系人易总

熟练工，新手都可以，新手可以带薪练车，可以带薪练车十天，证满1个月就行（练车期间可能有一些普工的活这个需要能接受）【武汉新车项目】叉车工，需求30人-六个月之后可选择要求:18-45岁，男女不限，能接受倒班，前期以白班为主，八月份开双班。[玫瑰][玫瑰]工资待遇（）:叉车：基本工资2400+绩效1350+全勤200元+加班费20.7/小时，餐补14元/天住宿180/月，，水电平摊!进厂需穿戴头盔，劳保鞋，反光背心，手机佩戴防窥手机套员工面试当天，需住宿人员携带行李，身份证原件，不要穿拖鞋短裤，面试当天分配寝室。面试说明:请勿穿短裤、裙子、拖鞋、奇服异装。

最高25元/小时 [玫瑰]安波福（维智捷新厂区）因产能扩招6月至9月需要招募普工生产人员3000+，主营业务是做小米汽车线束代加工。 本次招聘特点：新厂区上了高度的自动化设备，仅少量岗位需手动插端子，人员留存率上涨。前面几个月产量压力不大，管理比较人性化，对新手包容度比较高。本次扩招人员多，晋升空间也比较大，欢迎技术骨干以及管理人才投递面试。该厂是目前全国线束类厂区薪水和劳动强度性价比拉满的企业。 [發]普工：男女不限，23-39.9岁（23岁以内差一天现在都不要），需有效身份证原件/临时身份证，无色盲、色弱，纹身看不到就可以。 工资： 模式一：25元/小时（22+3，发薪日在职补3元差价），高价持续至2026年9月21日，9月22日起纯工价22.5元/小时（包含0.5元工龄补贴）。 模式二：纯工价22元/小时，3个月后纯工价22.5元/小时（包含0.5元工龄补贴）。 [庆祝]薪资说明：以上所有工价含括1元/小时绩效；另26年开始新增工龄奖0.5-1.5元/小时（根据在职时长增加，每季度增加0.5元/小时）及岗位补贴0.5-1.5元/小时（获取上岗证后方可享有）。即综合工资上涨0.5-3元/小时，此工价不在宣传工价内，具体标准以车间确认为准。 食宿福利 【食】工作日免费提供两餐工作餐，菜品丰富、营养均衡 【宿】宿舍6人间/8人间，空调、热水器、独立卫生间、设施齐全、干净整洁，水电平摊 接待时间：11：00-12：40，13：00开始统一安排面试，晚到可以先安排住宿。

武汉市硚口区招装修木工

招聘拉车工人2名。工作地址为登岗镇后郭村北片一巷15号。另有炮台耀顺·猫管家衬衫厂新厂开业，地址位于登岗镇后郭村新区向南，以及炮台镇新丰村四巷12号（新丰生鲜超市对面巷内）。欢迎来电咨询。

招聘一线成衣1:[挡车工]数名2：一线成衣验片数名3:[生产管理]1名4:[搬运工]1名5:招车间统计1名，6:中途走的不要，长期稳定，工资面谈，地址：产业园。联系人电话：杨

本人门市招缝纫工

熟手优先，生手可培训【年龄20-40岁】

— —招聘岗位— — 缝纫工：30/H，月入9000+ ———工作时间——— 8点到20点！ 两班倒，每天计11.5h有效工时！ ———招聘要求——— 缝纫工熟手：42岁以下，40岁以下，男女不限，，认识26个英文字母！ 体检要求：常规体检，需要加一项（入职两个月工厂报销） ———福利待遇——— 每周可借支500元。 每个月15号发工资，包免费工作餐，提供住宿，水电费平摊，，4-6人间（有热水，有空调，独立卫生间）

岗位职责： 1. 设计开发：依据品牌定位与市场需求，独立完成具有创新性与市场竞争力的毛衫针织类产品的设计与开发工作，涵盖上衣、连衣裙、外套等多种品类。 2. 趋势研究与预测：结合季节更替开展市场调研，围绕品牌目标人群特征提出创意构思，配合设计总监制定毛衫针织品类年度及季度企划方案，并提供关于市场定位、流行风格、搭配建议以及面料、色彩、款式亮点等完整说明资料。 3. 样品制作跟进：与成衣开发团队密切协作，确保设计意图准确传递，参与样衣制作过程中的细节优化与调整沟通。 4. 供应商管理：协助成衣开发部门筛选和评估新型面料及针织技术供应商，保障原材料品质达到品牌要求，协同控制成本，提升产品综合性价比。 5. 设计文档与展示：编制完整的设计图稿、面料描述、工艺规范等技术文件，参与产品审样会议的展示筹备工作。 6. 团队协作与沟通：关注上市商品销售表现，针对销售过程中出现的问题，与运营、供应链、生产等相关职能部门保持顺畅沟通，确保设计成果兼具市场适应性与生产可实现性。 任职要求： 1. 专业背景：具备服装设计或相关专业本科及以上学历，对毛衫针织品类设计有浓厚兴趣并拥有独到理解。 2. 工作经验：三年以上毛衫针织类产品设计经验，曾主导或参与过市场反馈良好的产品开发项目。 3. 设计能力：具备优秀的毛衫针织设计实力，能独立完成从概念构思到成品落地的全流程设计任务。 4. 市场敏感度：对行业趋势具备敏锐感知力，能够及时捕捉市场动态，输出契合消费者偏好的设计方案。 5. 技术知识：掌握针织工艺原理、熟悉各类面料性能及成衣制作流程，了解服装生产环节中的质量管控关键点。 6. 沟通与协作：具备良好的团队意识，善于跨部门协作，高效推进项目执行。

1、制定产品设计策略与执行方案：（包括风格定位与把控；各类配料配比；色彩搭配等规划，具备出色的审美判断力） 2、统筹开展市场调研，解析服装设计流行趋势与行业动态。 3、对接销售团队及客户，深入沟通并精准把握需求要点； 4、结合公司整体战略方向，明确年度产品发展目标、策略及市场布局。 5、主导部门日常管理，推动服装设计方案实施，并协调内外部资源与跨部门协作。 任职要求：年龄在30-40岁之间

1、服装设计相关专业背景，擅长少女风格服饰设计； 2、熟练运用PS软件，具备良好的审美素养，可胜任平面设计工作； 3、能使用手绘板进行绘画者优先考虑； 4、工作态度端正，责任心强，踏实肯干，适应力佳； 5、具备优秀的服装搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发。 任职要求： 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识； 2、对设计图稿有较强的解读与领悟能力，技术功底扎实； 3、熟悉服装成本构成、生产工艺流程及行业操作规范，具备较强的设计实现能力，精通面料选配、工艺处理与色彩搭配； 4、了解Lolita文化，个人为lo娘者优先录用。

寻找创意无限的设计师小伙伴 我们是一个充满激情与活力的团队，致力于在设计领域创造出独特而卓越的作品。现因业务拓展，诚邀优秀的设计师小伙伴与我们并肩作战，共同开启创意之旅。 职位要求： 1.拥有扎实的设计专业知识和技能，熟练掌握相关设计软件，如AdobePhotoshop、Illustrator、CorelDRAW等。 2.具备出色的创意能力和审美水平，能够独立完成高品质的设计作品。 3.对设计充满热情，关注行业动态，善于学习和借鉴新的设计理念。 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同推进项目进展。 5.有责任心，注重细节，能够按时、按质完成设计任务。 我们提供： 1.一个充满挑战与机遇的工作环境，让你的才华得以充分施展。 2.与行业内优秀人才交流合作的机会，不断提升你的专业水平。 3.具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，让你的付出得到应有的回报。 4.广阔的职业发展空间，根据个人能力和意愿，为你量身定制职业发展规划。 如果你认为自己就是我们正在寻找的那个设计师小伙伴，那么别犹豫，赶快将你的简历和作品发送给我们！ 我们期待与你一同打造设计的未来！

工作内容：1、辅助设计师配面辅料，收集图片，协助设计师出图。2、协助设计师完成款式开发3、跟踪打版、打样、修改进度

岗位职责: 1.根据图片在球鞋上进行绘画，还原度需达到90% 2.遵循组长指导，严格执行标准化绘画流程 3.以耐心和细致的态度完成鞋面绘画工艺 任职要求： 3.具备良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅沟通； 4.热爱球鞋定制行业，积极面对工作中的挑战； 5.能在压力环境下保持高效且稳定的工作质量

岗位职责： 1. 负责展柜道具木制品/家具/装饰构件的灰工处理，包括刮灰、找平、修补等基础表面预处理工作 2. 独立完成底漆喷涂或刷涂作业，确保涂层均匀、无流挂、无漏涂，符合工艺标准 3. 执行面漆施工（含PU、PE、NC等常用漆种），把控光泽度、色差及膜厚一致性 4. 进行修色与调色操作，精准匹配客户指定色板，还原设计效果 5. 完成成品打磨工序（干磨/水磨），达到光滑细腻、无砂痕、无划伤的验收标准 任职要求： 1. 学历不限，具备展柜木器涂装相关实操经验者优先 2. 有1-3年及以上灰工/底漆/面漆/修色/打磨任一环节工作经验，能适应流水线或单件定制作业模式 3. 熟悉展柜常用木器涂料特性及施工规范，了解基本安全生产与环保操作要求 4. 工作细致负责，具备良好色彩辨识能力与手工操作稳定性 5. 能服从生产安排，具备团队协作意识，无不良职业记录

工作内容： 1、负责与版师、采购及样衣师傅进行全流程对接与协调。 2、独立完成款式开发、新品设计、版型调整直至新款式正式发布。 3、在新项目启动后，依据项目需求完成绘图及款型设计。 4、客户主要为学校、政府机关及企业单位，需根据客户具体需求和项目方向进行新品研发。 任职要求： 1、熟练掌握Photoshop、AI等相关设计软件。 2、具备认真细致的工作作风和高度责任感，拥有良好的团队合作意识。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生顺利融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力标准进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘者注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），确保通信畅通，并按要求提交个人照片（标准证件照）。 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每位应聘者仅限投递一次）

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入工作环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团中高层管理后备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息，谨防上当受骗。 2、应聘人须确保所填信息真实有效，若发现虚假内容，集团有权取消其录用资格。 3、请务必准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（不可重复投递）