工地资料员

主要做暖通，通风资料

电力资料员，农网改造工程，工作票上传，熟练熟悉新一代配网软件流程，提交，上报，汇总。 电气化电力相关专业学历。 有经验优先。

临时资料员，负责文件整理、资料归档、简单录入，会基础电脑，可马上到岗，薪资面议。

工程过程资料收集整理岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、真实性和可追溯性 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图等技术资料，符合住建部门及档案管理规范 3.协助项目部完成资料报审、备案及验收配合工作，及时响应监理、甲方及主管部门要求 4.管理电子与纸质档案系统，定期备份、分类存储，保障资料安全与调阅效率 5. 参与项目例会并整理会议纪要，跟踪问题整改闭环，协同各部门推进资料同步更新 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

青县县城招个临时工，记录数字算数快，夜间室外工作高铁，只作记录表，干活时间晚上跟我们一起出车，早上回来，实际干活时间4个小时其他时间休息，男女不限电话谈

岗位职责： 1. 负责水电工程资料的收集、整理、归档及移交工作 2. 编制施工日志、隐蔽验收记录、检验批等技术资料，确保真实、完整、可追溯 3. 配合项目部完成竣工资料编制及档案移交，符合住建部门及甲方归档要求 4. 协助办理水电相关报验、备案及验收手续 5. 管理图纸、变更、签证等过程文件，及时更新台账并同步项目各方 任职要求： 1. 熟悉建筑工程资料管理规范及水电专业施工流程 2. 具备基本CAD识图能力，能熟练使用办公软件及资料管理平台 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 4. 有施工现场资料员经验者优先 5. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排

【岗位职责】 1. 负责工程项目相关资料的收集、整理、归档及管理工作； 2. 协助完成招投标相关文件的编制及资料准备工作； 3. 确保工程资料符合规范要求，并按流程提交归档； 4. 配合相关部门提供项目所需资料支持； 5. 维护工程资料管理系统，确保信息完整、准确。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2. 熟悉工程资料管理流程，具备相关操作经验者优先； 3. 能够熟练使用办公软件，具备较强的数据整理能力； 4. 有责任心，能按时完成上级交办的任务； 5. 具备团队合作精神，适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1. 负责收集和整理项目资料，确保资料的准确性和及时性； 2. 及时更新和维护相关资料以支持项目需求； 3. 协助项目团队进行资料的审核和管理，保障项目顺利进行； 4. 支持团队完成资料的归档和保管工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和管理能力，能够有效地管理资料； 2. 注重细节，具有较强的责任心和专业性； 3. 熟练掌握办公软件，能高效处理文档和资料； 4. 有相关资料管理经验者优先； 5. 会开车。

沧州市黄骅市招打柜子/做家具、装修木工

泊头开发区明天需要一名焊工，日薪350元，提供一顿饭。要求能上高，工作利索，有意者请联系。

沧州市任丘市招空调管道/通风管道保温工人

寻找有粉树墩的人员，有意者可报名。

沧州市盐山县招工地力工、工地小工/杂工 ，包吃包住，盐山庆云干活，附近的可以回家住，一个月左右的活，能上两层脚手架的，没有任何技术含量

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

资料员岗位职责:负责项目全部资料的收集、整理、组卷、归档。作业票的办理，结算文件的签署。 岗位要求:中专及以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业；有二级建造师优先。 熟练使用Word、Excel、Ps等办公软件。 细心严谨，责任心强，有较强文字整理能力，会对接甲方。

清单对账，施工资料编制，需要驻场可提供食宿，工期六个月

做新人培训资料，登记施工日志等工作

岗位要求： 1、前期开工资料统筹：负责市政雨水管网工程开工全套资料编制、报审、归档工作，包含开工报告、施工组织设计、专项施工方案、技术交底、图纸会审、设计变更、工程洽商、资质报审、机械设备及人员报审、原材料构配件报验等前期所有资料， 2、施工过程资料管控：全程跟进管网施工全流程，及时收集、整理、编制施工过程资料。涵盖沟槽开挖、地基处理、管道安装、检查井砌筑、回填夯实、闭水试验、压实度检测等各分项工程检验批、隐蔽工程验收。 3、试验资料管理：对接第三方检测机构，跟进各种材料，管道闭水试验等各项检测工作，整理汇总检测报告、合格证、复检资料，建立试验台账，分类归档，确保所有试验资料完整 4、竣工资料编制整理：工程施工中后期，统筹整套竣工资料编制、组卷、装订工作，核对工程量、签证资料、变更文件、隐蔽记录、验收资料，完善竣工图纸核对、资料汇总成册，严格按照住建部门、档案馆竣工备案标准整理资料，保证竣工资料规范、完整、系统化。 5、验收移交与备案工作：配合建设单位、监理单位、质检站、档案馆完成工程分部分项验收、竣工验收、移交工作，全程对接资料审核整改，及时修正资料问题，最终完成工程竣工资料归档、备案、移交工作，出具完整备案台账及移交清单。 6、资料台账及日常管理：建立完善工程资料电子档、纸质档双台账，分类管理工程合同、签证、变更、会议纪要、往来文件、报审资料等，做好资料收发、登记、归档、保管工作，及时完成各类资料报审、报验、上报工作， 任职条件：1、学历不限，年龄不限，有1年及以上市政雨水、污水管网、市政道路配套管网工程专职资料员经验，熟悉市政管网工程，有完整管网项目从开工到竣工备案独立操盘经验者优先。 2、熟练掌握市政工程资料编制规范、归档标准及当地住建局、档案馆备案要求，熟悉沟槽、管道、检查井、回填、闭水试验等核心分项资料编制要点。 3、熟悉市政工程原材料送检、第三方检测资料全套流程，能独立对接监理、检测单位 电话：微信同号

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司采购流程顺畅运行。 任职要求： 1. 熟悉基本采购流程及相关操作，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责工程资料的编制、收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、规范、可追溯 2. 完成施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料的编制与审核 3. 管理图纸、变更、签证等技术文件，及时更新台账并做好版本控制 4. 配合竣工验收，编制竣工资料，对接档案馆或建设单位归档要求 5. 维护资料管理系统，保障信息录入及时、准确、安全 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业-电力工程类资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基本CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

建筑资料员，要求有证，外地工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

【岗位要求】 1. 有编写制度的能力，具备良好的语言组织能力； 2. 有化工工作经验者优先； 3. 本科及以上学历，化工相关专业。

会使用ExCeL表格，worder文档，CAD制图 工资待遇面议 管吃

要求熟练使用各种办公软件，有一定沟通能力，性格开朗善于学习。

前台服务

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自行开拓客户资源，工作内容清晰简单，适合无经验人员加入 欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直，品行端正； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、接受应届毕业生应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等丰富项目 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按较高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者，月收入普遍在8、9千元甚至过万，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，具备完善的成长机制和多元化发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

报审资料！人员和机械报审！资料整理，资料收集！配合甲方项目部完成资料，态度良好！