急招建筑咨询公司办公室文员（熟手优先，海口办公） 核心职责： -建筑咨询项目核心文档（招标文件、投标资料等）全流程管理，确保完整可追溯； -用Excel函数（VLOOKUP等），制作分析报表，保障数据准确； -协助招投标全流程，编写标书、跟踪结果，维护资信材料库； -负责公文起草、会议组织、内外部沟通及日常行政事务。 任职要求： -大专及以上学历，建筑工程/造价/行政管理相关专业优先，1年以上工程类文员经验； -精通Office套件 -熟悉建筑咨询行业流程、招投标规范，有标书制作经验者优先； -文字功底扎实、细致严谨，抗压能力强，严守保密规定。 工作地点：海口绿地领海广场 简历投递：@qq.com 联系电话：（陈总）

联系订单库存管理

工作轻松福利多多，个人发展空间大欢迎你来一马当先带动万马奔腾与公司一起成长为上市公司的大股东

，年龄不限，有相关工作经验，熟悉办公软件使用，头脑灵活，工作积极， 工作内容：1、登记整理往来客户资料信息，纸质文件归类整理、文件打印，扫描，邮寄，回收等。纸质合同和电子合同管理，用表格统计汇总往来数据，及时更新客户信息。 2、公司各类资料管理，有归档，有登记。辅助销售经理完成产品报价，合同起草，合同审核，合同收发，登记管理等。工厂销售单归档，审核，结算，开票通知，等。 3、起草公司的相关会议通知，会议纪要，编写计划报告，工作总结等文件资料。 4、办公室办公用设备，采购管理和信息归档。 5、绩效考核文档整理，数据管理，核算。 6、办公室卫生，考勤管理，监督和维护。 7、员工保险信息对接完善更新，员工资料文档管理，劳动合同管理。

1：执行力强2：能学习3：有行政文员工作最佳朝九晚六，午休俩小时，周末双休。工资3-4，有意向的可以随时联系我。

岗位职责: 1.负责接收和处理不锈钢订单，确保订单流程的顺畅执行 2.与客户保持有效沟通，确保订单细节的准确性 3.协调内部资源，确保订单按时交付 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够高效处理客户需求 2.能够在团队环境中迅速适应，并积极参与团队合作 3.具有持续改进工作流程的能力，追求工作效率

1.负责公司各种资料的收集整理，计划，总结与整改报告的拟写； 2.制作每天外勤施工的美篇； 3.管理核查统计公司内部账目。 要求：熟练使用wps或office，会做美篇，会统计分析，具有一定文字基础，表达流利。文秘或财会专业为宜，工作细致认真，责任心强，为人正直大方。

岗位职责： 1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理； 2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作；

1. 负责各类文件、资料的录入、排版及校对工作，确保文字内容准确、格式规范。 ​ 2. 协助整理公司文档，包括合同、报表、会议纪要等，进行分类存档和管理。 ​ 3. 按照要求快速完成文字录入任务，保证效率和正确率（通常要求一定的打字速度，如每分钟60字以上）。

认真细心，责任感强，会使用电脑和熟悉使用office，能吃苦耐劳； 应届毕业生、实习生/残疾人优先考虑。

需要有证钢结构班组。

需要两位师傅，专业做湘菜的，一个做十天工资4800.一个做十五天工资6300，靠谱有想法的加我

招募同城仓管 地点 :海南省海口市秀英区秀英街道秀华路51号海口秀英粮油供应公司宿舍独立仓库 薪资：222/天 上班时间: 8：00-20:00 干完三天内薪资到账 有意向请联系: 叶站长（）

海口市琼山区招钢结构承包

海口琼山招钢结构承包

任职资格： 1、学历不限； 2、文秘、市场营销或相关专业； 3、了解营销工作流程，熟练操作办公软件； 4、1年以上销售文员，助理工作经验； 5、工作认真仔细、责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 岗位职责： 1、负责接转和记录客户来电、客户来访接待； 2、负责各类文档的打印，传真、文件、快递的收发与记录； 3、负责客户资料收集、整理、统计和归档工作； 4、负责系统订单查询，发货单、快递单打印； 5、负责各类销售数据、销售管理费用的月度、季度、年度统计； 6、负责销售订单跟踪及成品、物流运输跟踪； 7、负责销售员信息（库存、物流、订单、合同等）的及时反馈； 8、负责售后和客诉统计，安排售后维修和客诉处理； 9、完成销售经理临时交办的其他任务。 做六休一 年龄要求：20-35岁

文整理一下资料

招电商文员，岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源，无需开发客户，公司提供标准化流 程，简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁，有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作，每天至少可投入半小时;责任心强，沟通能力良好，灵活变通;薪资待遇: 按量计提成，量越多赚得越多!周结，多劳多得!

协助银行在大型场景中做客户登记，工资日结，有保底，有绩效工资。

会电脑计算机专业，工作很简单，公司在石桥铺这边，

需要大专以上学历招聘临时岗。招销售财务人员行政。

①饲料企业1年以上生产经理/厂长工作经验 ②熟悉生产工艺、生产设备工作原理及相关专业知识 ③具备提升生产效率并实现突破的成功实践经历 ④拥有禽鱼料、反刍料生产相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责门店商品销售及订单信息的录入与核对，每日与财务人员完成对账工作。 2、准确审核并录入商品销售数据，确保数据的完整性与真实性。 3、接收并核查销售送货单据的准确性。 4、保持店铺环境整洁卫生，到货后及时收集货品相关资料并录入系统，生成二维码等操作。 5、配合完成日常调货及检验报告的提供。 6、更新产品价格信息，并及时向上级汇报最新报价。 7、汇总缺货商品情况，第一时间反馈给上级负责人。 8、及时维护小程序内的图片内容，确保展示信息准确。 9、新到商品需及时拍照、整理资料并在小程序上架。 10、编制并维护客户报价表。 11、每日进货台账须同步更新记录。 12、每月按要求进行盘点，完成盘点数据的核对与入账。 13、每日协助完成点单工作。 要求： 1、熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力。 2、工作认真踏实，细致负责，有良好的责任心。 3、上班时间：A班：7：30-17：00       B班：7：30-11：0013:30-19：00

岗位职责：前台接待，入单，开发票等 任职要求：会熟练操作电脑，有销售经验，性格活泼

岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、年龄17—28岁(可提供实习证明) 2、初中及以上学历即可 3、较强的服务意识 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间：早上10；00-12；00 下午14；00-18；00

岗位工作内容： 1、在总经理的指导下，严格执行国家关于劳动人事管理的相关法规、政策，结合企业实际，统筹监督公司人事与行政事务的规范运作； 2、负责公司对外事务对接，协调与地方政府部门及媒体单位的关系，维护良好的公共关系与政企互动； 3、制定并优化公司管理制度，撰写各类公文材料，规范印章使用流程，组织安排会议并落实会务支持，做好会议纪要及决议事项的跟踪督办； 4、主导员工招聘与培训实施，推进人才引进与梯队建设，办理入职、离职等相关手续； 5、组织编制月度及年度薪酬福利预算，汇总并审核工资数据、社保缴纳等信息； 6、根据《员工手册》执行考勤与绩效管理，依规处理员工违纪行为； 7、在总经理统筹下，推动各部门间的协作配合，确保内部运转高效顺畅； 8、全面管理公司车辆调度、司机团队、装卸队伍以及员工食宿等后勤服务保障工作； 9、推动企业文化建设，提升企业品牌形象与内部凝聚力。 招聘要求 1、全日制本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、形象端正，气质良好； 3、具备优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和应对复杂问题； 4、工作细致认真，富有责任心，能冷静应对突发状况； 5、可接受因工作需要与政府或企业相关领导进行必要的接待应酬（优先考虑）； 6、持有驾照并能熟练驾驶（必备条件）。 工作时间： 8-1214-18 工作地点： 海口市江东新区桂林洋经济开发区 月休： 4-5天（实行灵活调休制度）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 负责会议相关材料的整理与归档 办理债务规划师兼职协议签署事宜 客户委托合同的打印与复印工作 提成按单核算并即时发放（一单一结） 需在春节后3月前完成入职 如急需收入可同步考虑其他线上兼职岗位 例如：信用卡及网贷逾期协商和解业务 无需坐班、无需打卡，全国范围线上线下长期招募 每单完成后立即结算

广告标识加工厂招管理员设计师.文员.氩弧焊工.机器操作工.学徒，年龄18-45岁性格开朗善于沟通，有工作经验者优先，薪资面谈

1.来电接听、来访人员接待工作。 2.协助主管对人员的招聘、入职办理、离职办理。 3.负责公司信件的收发及文件的打印、复印、保管相关行政档案的工作 4.协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行; 5.负责公司行政费用的统计、申报、结算工作 6.完成上级交办的其他工作

1、全面统筹接单、生产及仓储管理工作； 2、制定并落实生产计划； 3、合理规划加班安排，优化生产工艺，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、负责厂区日常管理，严明劳动纪律，实施员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工积极性与主动性； 5、年底分红；