武威月嫂公司诚聘以下人员 1月嫂30名：500012000 2产康师20名：45006000 3育婴师15名：40006000 以上人员 50 岁以内身体健康的，卫生习惯干净利落，有爱心均可，有无经验都行，有经验可直接安排上岗，无经验公司可以免费培训，培训结束后直接安排上岗，工资待遇5000起步，有意者来电联系！ 电话：

月嫂 持有健康证，细心稳重、沟通能力良好，有无工作经验均可；能适应住家工作，无不良嗜好；年龄25–50岁，身体健康，持有效健康证；有爱心、责任心强，性格温和，无不良嗜好；有无工作经验均可；能接受外派、住家或上门服务安排。负责产妇护理：月子餐制作、伤口护理、产后恢复指导、心理疏导；负责新生儿护理：喂养、黄疸观察、拍嗝、洗澡、抚触、脐带护理等 薪资福利:薪资：面议/按单结算，技能越高、经验越足薪资越高；上岗前可免费培训；福利：订单充足、收入稳...

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

【招聘要求】：初中及以上，23-40岁 【薪资待遇】：转正之前7000+，转正之后7000-10000元／月，寒暑补贴 【其他福利】：管吃住，单独卫生间、浴室 【工作地址】：内蒙古鄂尔多斯

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

张掖甘州区兼职/全职教官 男性身高175cm以上、女性身高170cm以上、大专及以上学历，有责任心、吃苦耐劳，组织能力强，能够坚持原则，有工作经验及退伍军。 薪资福利:面议 招工人数:20人 工作地址:张掖市甘州区秀水街金安水乡北区一号综合楼2层201厅

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岗位职责： 1.负责新生儿的日常护理，包括洗澡、抚触、脐带消毒、黄疸监测及科学喂养（母乳/配方奶） 2.协助产妇进行产后恢复护理，如乳房护理、恶露观察、营养餐搭配及心理疏导 3.保持母婴居室环境整洁卫生，定期消毒婴儿用品，预防交叉感染 4.记录宝宝生长发育及产妇恢复情况，及时与家属沟通反馈 5.配合医院或月子中心开展健康宣教，普及科学育儿及产后康复知识 任职要求： 1.持有国家认可的育婴师、母婴护理师或相关职业资格证书，具备扎实的实操经验 2.身体健康，无传染性疾病，提供近期体检报告及健康证明 3.责任心强、耐心细致，具备良好的语言表达与情绪管理能力 4.能适应住家服务模式，接受岗前培训与定期技能考核 5.有三甲医院产科或正规月子中心工作经验者优先 薪资待遇： 1.每月工资：8000元-15000元 2.月休：4天 3.法定节假日正常放假，上班补贴工资。

月嫂照顾宝宝和宝妈，工资8000加~13000加，育儿嫂只带宝宝不做家务，工资7000加~9000加，育婴师重点在早教，工资6000加~12000左右 助产师在妇幼保健院，医院，一对一220～380/天一对多580～780/天

岗位职责： 1.在医院或月子中心为产妇及新生儿提供专业照护，包括产后恢复指导、母乳喂养支持、新生儿日常护理（洗澡、抚触、脐带护理等） 2.科学搭配月子餐，根据产妇体质和恢复阶段定制营养膳食计划并协助烹饪 3.观察产妇身体状况及新生儿健康表现，及时发现异常并协助联系医护人员 4.协助整理产褥期生活起居，保持环境清洁卫生，营造温馨舒适的休养氛围 5.配合家属需求，开展育儿知识讲解与实操指导，帮助家庭顺利过渡育儿新阶段 任职要求： 1.持有国家认可的母婴护理师（月嫂）职业资格证书，具备正规家政服务机构从业经验 2.具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心细致地服务产妇及家属，情绪稳定、责任心强 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，个人卫生习惯良好 4.熟悉科学坐月子理念及新生儿生理特点，掌握常见问题应对方法 5. 服从工作安排，遵守服务流程与职业规范，具备基本应急处理意识

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