
龙岩新罗区招砼工/打灰/浇筑、拆除/运渣、工地小工/杂工
270-330元/天
拆除浇筑打灰小工运渣砼工1-2人
龙岩市新罗区招砼工/打灰/浇筑、拆除/运渣、工地小工/杂工
龙岩新罗区招切管套丝小工长期,每天200元,招2名,年龄50岁以下,工人
200-300元/天
小工长期1-2人
龙岩市新罗区招切管套丝小工长期,每天200元,招2名,年龄50岁以下,工人
锚网台车辅助工
8000-15000元/月
小工长期1-2人月结
该岗位入职于福建马坑矿业股份有限公司龙岩新罗马铁分公司
(一)任职要求:
(1986年1月1日后出生)及以下、高中或中专及以上学历;
2.有井下作业经、持B2及以上驾驶证、具有挖掘机、装载机等设备操作经验者优先;
3、身体健康、能适应井下工作及倒班作业;
(二)工作职责:
1.搬运锚杆、网片;
2.清理作业面、接风水管、悬挂/回收随车电缆、协助网片安装;
3.辅助完成设备清洁、保养、材料清点;
4.完成上级交办的临时性工作。
(三)薪资待遇:
1、计件制工资、多劳多得(8000-15000元/月);
2、缴纳五险、提供宿舍、节日慰问和生日礼物等。
(四)报名方式
钢筋制作1-2人
龙岩市新罗区招钢筋小料制作师傅,能熟练养护五头机械,数控操作熟练,有1到2年五头机工作经验,听从安排年龄45周岁内!
电工维修
4000-6000元/月
维修电工1-2人月结专业师傅吃苦耐劳技术好机械仪器无纹身持证保养维修有机械常识能看懂图纸电工证
负责厂里数控设备、自动化设备等维修
龙岩二保焊不要证月一万左右
9000-11000元/月
二保焊15-30天11-20人日结
福建龙岩招聘二保焊工,焊挖掘机,厚板平角焊两层三道可以焊就行,不要证
薪资待遇:34元/小时,月薪一万左右
每天10个小时左右
住宿4-6人间,吃饭每个月300的餐补
满月可以
福建二保焊工大量要人340-408/天
9000-11000元/月
二保焊工厂焊工餐补20人以上月结
福建龙岩 招聘焊工52岁 有经验可以无证
【薪资待遇】: 34元/小时+300元/月餐补
月到手工资9500-1100
早上8:00-12:00
下午13:30-17:30
加班18:30-20:30左右
每天工作10-12小时
【伙食情况】:厂内食堂,自选
真石漆
龙岩市新罗区项目需要多组内墙粉沙及一组外墙粉沙人员,有空的朋友可以联系龙岩市新罗区项目需要多组内墙粉沙及一组外墙粉沙人员,有空的朋友可以联系查
安装电梯小工
急招电梯安装师傅|张家口及周边长期活招聘:电梯安装大工、中工、小工地点:张家口市区、周边县域工地大工:精通全套安装,会放样、调试整改,能带队优先,薪资优厚中工:熟练导轨、轿厢、厅门、主机安装,独立上手干活小工/学徒:踏实能吃苦,服从安排,想学手艺也可以【要求】身体健康,无恐高、高血压,安全意识强,持证优先;干活踏实,不偷懒。【待遇】工资准时发放,绝不拖欠!活源稳定,常年有工程,包住宿可协商。圈子靠谱,管理简单,有事好沟通。联系电话:_____
小工5-14天包吃日结
中班日结体育场打杂9小时160(管吃管水)25~50岁能干活的来[勾引]下午2点店里集合车接车送联系
小工3-6个月包住1-2人月结
汕尾工地要一个杂工小工年龄不超60年龄不超55工资8000包住不包吃一天8小时工期2一3个月左右联系电话非诚勿扰!
334/天每日救急
8000-10000元/月
包装工包住包吃餐补20人以上日结新能源汽车制造生物制药食品生产机械仪器
日结日结日结,334元/天
日结334元/天 后天天发钱
包吃包住|酒店式公寓2-4人间
独立卫浴+空调齐全 拎包入住
岗位:组装/质检/测试/包装/仓库 任选
年龄:22-39.9岁 工人
工时:8:00-20:00 工作10小时,吃饭休息2小时,记薪11, 两班倒
体检包过,面试包过。当天即上岗
急缺500人 招满即停
2026赚钱好机会 想来速度报名!
工作地址;福州闽侯
长白班化妆品招聘8千包吃包住无
7000-8000元/月
贴标签长白班包吃交通补助包住20人以上月结
长白班化妆品招聘7000元~9000元
做化妆品,包装,品检,贴标签手工活,无需工作经验.
包吃包住有夫妻房
综合薪资:6000元-8000元
【招聘要求】
男女不限18周岁-50周岁.
宿舍:有空调,衣柜,洗衣机WIFI,阳台,独立卫生间。
上班:工作轻松,无需工作经验,带上身份证即可
铸造线普工操作工
6000-8000元/月
操作工普工免费培训餐补五险一金包住11-20人月结
负责相应环节铸造操作,例如产品的造型、产品清理等工作,无犯罪记录,有责任心,服从管理,身体健康。有铸造类相关工作经验者优先,可以适应加班倒班。
福利待遇:
1、待遇:依法签订劳动合同,试用期内综合收入不低于4500元/月,上岗转正后工资4500-10000元。
2、工作时间:8小时工作制,享受国家法定节假日和年休假。
3、办理“五险一金”,提供工作餐补贴,过节费,体检,专业职级津贴,专利奖,年终绩效奖金等各项福利。
4、免费为员工提供工作服及劳保用品,提供员工宿舍,提供全面规范的培训。
5、公司推行“员工关爱”工程,设立专项基金,为员工帮危扶困、锦上添花,解除员工的后顾之忧。
6、组织开展主题活动、趣味活动、技能竞赛等各类企业文化活动,丰富员工的业余生活。
栏目概述
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