职位描述岗位职责： 1、配合完成幼儿园日常后勤保障事务； 2、承担家园共育方面的指导与沟通工作； 3、组织开展亲子早教相关活动； 4、负责家园教育资料的归集、整理及归档管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，心理学、学前教育等相关专业优先； 2、具备2年以上幼儿教育教学经验者优先； 3、有一定组织管理能力，性格温和，富有亲和力； 4、掌握儿童生活习惯特点，通晓儿童心理发展规律； 5、具备基本才艺展示能力，普通话规范，表达清晰流畅； 6、热爱教育行业，工作态度积极，主动性强，具有较强责任心。 工作时间：早7点50至17点，每周双休，法定节假日正常休息

1.热爱教育事业；2.良好的沟通能力；3.具有较好的团队协作能力。

教育教学： 制定并落实教学方案，合理安排每日教学环节与游戏活动。 策划适合幼儿发展的教育内容，如组织操节舞蹈、文艺演出及户外运动等。 持续观察儿童成长动态，做好记录并科学评估教学成效。 家长沟通与合作： 定期与家长交流，及时反馈孩子在园所的表现与进步情况。 共同探讨个性化教育方法，协同实施有利于幼儿发展的教育策略。 严格遵守安全规范，保障幼儿身心健康与日常安全。 记录与报告： 完善幼儿教育档案管理，系统记录其学习过程与发展变化。 按时向上级负责人汇报工作进展，接受监督与专业指导。

职位描述 岗位职责： 1、配合完成幼儿园日常后勤保障服务； 2、开展幼儿园家庭育儿指导相关工作； 3、承担幼儿园亲子早期教育课程实施； 4、整理并归档家园共育相关资料。 任职资格： 1、大专及以上学历，心理学、学前教育等相关专业； 2、有2年以上幼儿教育教学经验者优先； 3、具备一定管理能力，性格亲切，沟通能力强； 4、掌握儿童生活习惯，通晓儿童心理特点； 5、具备基本才艺展示能力，普通话标准，表达清晰流畅； 6、热爱教育行业，工作态度积极，富有责任感。 工作时间：早7点50—17点，双休，法定节假日休息

职位描述 岗位职责： 1、配合完成幼儿园内部的后勤支持服务； 2、开展幼儿园家庭教育培训与指导工作； 3、承担幼儿园亲子早期教育相关教学任务； 4、及时收集并整理家庭教育类资料，做好归档管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，心理学、学前教育或相关专业优先； 2、具备2年以上幼儿教育教学经验者优先； 3、有一定组织管理能力，性格亲切，易于沟通； 4、掌握儿童日常行为特点，通晓儿童心理发展规律； 5、具备基础才艺展示能力，普通话规范，表达清晰流畅； 6、热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识。 工作时间：早7点50至17点，每周双休，法定节假日休息

1.热爱教育事业；2.良好的沟通能力；3.具有较好的团队协作能力。

教育教学： 制定并落实教学方案，涵盖日常教学安排与游戏环节设计。 策划适合幼儿发展的教育活动，如组织操节表演、文艺演出及户外实践。 观察记录儿童成长动态，评估教学成效并进行相应调整。 家长沟通与合作： 与家长保持常态化交流，及时反馈孩子在园所的表现与进步情况。 协同家长探讨个性化教育策略，共同推进适宜幼儿发展的教育实施。 严格遵守安全管理规范，保障儿童在园期间的安全与身心健康。 记录与报告： 完善幼儿教育档案体系，系统记录其学习进程与发展状况。 按时向上级主管或园长汇报工作进展，接受监督与专业指导。

职位描述岗位职责： 1、配合完成幼儿园日常后勤保障服务； 2、承担幼儿园家庭教育方面的指导与沟通工作； 3、组织开展幼儿园亲子早教相关活动； 4、负责家园共育资料的收集、整理及归档管理。 任职资格： 1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具备2年以上幼教教学经验者优先； 3、有一定管理能力，性格亲切，善于沟通； 4、掌握儿童生活习惯，理解儿童心理发展特点； 5、具备基本文艺表演技能，普通话标准，表达清晰流畅； 6、热爱教育行业，工作态度积极，有较强的责任感和主动性。 工作时间：早7点50—17点，双休，节假日休息

工作内容： 1:负责邀约学生和家长来学校参加体验课， 2:帮助家长提供课程咨询即可。可以接受无经验，上述工作内容，没有工作经验会有主管及老员工带，是否可以接受 公司提供员工宿舍，带薪培训。 业绩突出者可以自己带团队，薪资福利待遇丰厚，提供五险一金 （周有周奖励，月有月奖励，）业绩突出者可以自己带领团队。公司英语培训主要针对3至12岁的孩子，市场空间发展大 职位要求: 1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业 2、（有无经验均可）态度必须端正， 3、有上进心，做事踏实认真，敢于挑战 4、工作积极主动,并有一定的执行力和团队精神 5，可以接受实习（可以开实习证明） 公司直招（发薪日:每月8号）绝不拖欠工资！！！ 我们提供给你： 1，公司稳步高速发展，在行业内具备核心竞争力，为员工提供优质稳定的发展平台及高端工作环境（配有：微波炉，冰箱） 2，稳定的保证支持（无责底薪）高提成，另设置丰富的奖金激励机制。 3，专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。 4，健全的福利保障制度，全体员工能享受的各种福利(全勤奖，加班补贴，月，季，年终奖+物质现金奖励，生日福利，节假日补贴，带薪休假，公费旅游，定期团建等) 5，.早九晚六，更安排有超长年假。 6，.对教育行业没有了解的小白也不用担心，入职后会有完善的培训体系，公司专门聘请优秀培训师培训专业知识，后有部门主管一对一带领上手工作。 7，.公司有完整的晋升和公平竞争机制(入职三个月以后可进行管理层的竞聘)，上升空间大; 8.扁平化管理，没有严格的上下级之分，富有激情的团队(70%以上的成员是靠谱的90后和00后) 9.特别福利(一、公司免费为优秀员工，核心员工，业绩突出员工提供参加外部培训与学习的机会。二、公司免费为员工提供各种知识、技能管理素质、心理方面的培训课程。三、对公司有重大贡献的员工，公司免费提供其旅游的食宿和车费。)。 10，春节假长达20+天。 上班时间: 9.30-18.00中午2-3小时休息时间。

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