招聘：项目施工员 薪资：7-10k 职位详情： 1．在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。 2．负责管段内的技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。 3．作好管段内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。 4．随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。 5．按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。 6．负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。 7．严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。 8．按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。 9．定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 职位描述： 1、负责与业主沟通、网站维护和检查； 2、监控和安排物资设备按时、完好入站，确保工程顺利进行。 3、参与业主会议的筹备，向部门管理人员提出会议的讨论内容和重点。 4、按业主要求准备工程文件。 5、参与项目的执行和评审，确保项目验收处于良好状态。 6、按时准确记录施工日志。 要求： 1、有驾照和良好的驾驶技术； 2.会使用CAD，有阅读和绘图能力； 3. 接受应届毕业生；

1.熟悉钢结构施工图纸 2.有施工现场管理经验优先 3.有驾驶证，施工员证 4.熟悉办公软件，会CAD制图。

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招聘：施工员 薪资：3000元以上/月 武汉-洪山区施工员

岗位名称：自流平材料施工员；PVC地胶安装工程师；硅PU地坪施工员。 岗位要求：1.熟悉自流平材料及施工流程，包括厚层石膏基自流平、C500～C900自流平水泥等材料的施工；2.熟练掌握地暖回填施工技术，具备回填盖管、找平毛光等施工能力；3.对商用地坪施工有一定了解，包括PVC地胶、硅PU地坪、环氧地坪、复古地坪、金刚砂地坪和水泥本色地坪等。 薪资待遇：具体薪资面议，根据经验和能力评估，提供具有竞争力的薪资待遇。

招聘：现场施工人员 薪资：5-7k 职位详情： 管理现场施工技术，统计工程量并生成数据。

招聘：实习施工员 薪资：3000元以上/月 武汉实习施工员

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、3-5年大型地下室工作经验者优先。 2、现场管理、线路铺设和现场协调。 3. 现场数据采集、汇总、按计划执行各项工作。 4. 熟悉使用CAD Excel等软件和查看图纸。

招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 岗位工作职责（请描述主要工作职责） 1、承担和质量、安全监督等相关部门的关联和相互配合，参加项目组织的分部分项工程及企业工程质量检查工作中，参加企业竣工验收； 2、了解工程图纸、编写各类施工组织设计策略和工地施工安全、品质、技术规范，编写分部分项工程进展计划及人力、物理学计划和用具、机器设备计划 3、参加设计交底和施工组织设计及计划方案审核，对公司承担监管、检查的项目现场作业原材料、预制构件、产品、施工材料和系统进行质量跟踪管理方法，对建筑工程极为重要的各分部和分部工程、装修隐蔽工程、结构试验、样版和样板间开展监管。 4、参加工程项目安全质量事故解决，催促新项目公司提升现场施工管理和安全文明施工、规范化管理等各项工作，及早发现问题和积极向公司明确提出改进建议及有关提议。 5、对土建工程进行合理调节。 6、进行公司及领导干部领导安排其它工作。 任职资格（请描述外国语、电子计算机、专业技能等条件） 1、工程类专业大专及以上学历，持土建施工员、工程测量员等从业资格证。 2、具有一定的融洽、组织与沟通协调能力，具有一定的口头表达能力。 3、能听从公司分配，长驻新项目施工工地。

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市政施工员，3 工作地址:银川市兴庆区 拥有市政工程施工经验，了解市政工程施工工艺与质量标准；负责施工项目进度计划的制定与执行，能组织协调现场施工人员、设备，确保施工有序推进；具备吃苦耐劳品质；工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力。

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温馨提示：近期送餐员招聘出现大量中介，请勿相信人力资源职介会所，面试到贴有标识的正规外卖公司，请勿相信第三方机构，。详情电话联系，本招聘面试地址为武汉市人事部，面试清通过电话了解应聘岗位。 本次招聘为企业直聘不收取任何入职费用 【面试通过当天，当天办理办理入职，第二天上班，公司可配车】 新人入职可享有2500新人奖！ 工作地址： 可根据员工意愿，就近安排工作地点 岗位职责： 1、根据MT外卖平台提示地址取餐，按照配送流程，安全、快速、准确、完整地将餐点送到顾客手中； 2、根据公司要求完成配送任务（不熟悉路线，外卖软件自带导航）。 任职资格： 1.18-60周岁，有无经验均可，身体健康，能吃苦。 2.会骑电瓶车和使用手机导航。 工作时间:弹性工作制，可灵活安排 每月休假4天。 福利待遇： 3600高底薪+6-8元以上单量提成+车补+话补+其它福利津贴 新手7000-8000元 老员工8000-10000元 优秀员工12000以上元（上不封顶） 福利： 1、入职即买保险 2、距离补贴+恶劣天气补贴+季节补贴+星级补贴+意外险，以及其他福利 3、公司会进行培训，不会做或者不熟悉地形都没有关系，前期有老员工带，直到带会为止。 个人发展： 晋升渠道：骑手-组长-储备站长-站长-区域经理。公司80%的管理人员都是内部晋升。 站点可提供住宿跟电瓶车。诚心想做直接来电咨询，站点直招，没有任何费用！！！多劳多得！我们的单量多只要你不偷懒，月月可拿高薪！！！ 备注：我们是公司直招，入职到上岗没有取任何费用，并且公司可以为新入职的员工提供电动车、住宿、服装和保温箱，不需要先买车后上岗！！！

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岗位职责: 1.负责仓库的货物搬运工作 2.下午时间段的全职，6-7小时的活，计货量工资 3.要住在仓库附近的，远了的请不要打扰 4.遵守公司规定，协助助场点数出货，长期稳定兼职 任职要求： 1.具备良好的体力和耐力，能够胜任搬运重物 2.有责任心，能够按时完成工作任务 3.能够与团队成员协作，共同完成工作任务

超市急聘生鲜配送员，固定一个超市门店取货送货，有员工打包好的商品 【薪资】 全职基础底薪+质量奖+出勤奖+工龄奖+重量补贴+高/低温补贴 单价5-8元左右，平均日单量75-120单 平均每天可跑70--90单以上，月入过万不是梦 平均工资7000-13000元 【职位要求】 1、年龄18-45周岁，无案底，男女均可! 2、会骑电动车、会用智能手机，会看导航! 【其他福利】 1、有住宿（二人间，带厨房、洗衣机、空调、热水器） 2、门店提供车辆 【工作时间】配送时长7-8小时，月休四天自由调休安排

岗位职责: 1、负责叉车的每日点检，并做好点检记录: 2、负责叉车的安全使用，日常作业必须按照安全管理要求，如戴安全帽，着反光衣等; 3、负责叉车的归位停放及充电保护: 4、负责仓库内所有的上、下架作业，保证叉车作业在安全、可控的范围内工作 5、服从上级领导的其他工作安排任职要求: 任职要求： 1、年龄在25-45岁之间;开高叉的 2、有叉车证; 3、熟练高叉 福利待遇: 底薪+绩效奖金+补贴+六险一金+其他福利，月综合到手薪资(6000-7500）元

京东分拣/装卸（综合薪资到手6000-8000） 一、【岗位职责】 1、负责按标准完成PDA扫描、分拣； 2、负责转运中心货物安全、和分拣； 3、负责转运中心仓库货物准确、整齐码放； 4、负责转动中心仓库6S管理实施、控制； 5、负责转运中心异常上报，协助异常处理专员及时处理货物异常； 二、【岗位要求】 1、年龄要求25-49岁，经验要求，会智能手机； 2、学历不限，认字、认识26个英文字母; 3、吃苦耐劳，能够适应倒班工作; 4、品行端正，身体健康，不良嗜好; 三、【福利待遇】 1、综合薪资扣完五险一金6.5K-8K（每月月底发薪，发当月20号前的薪资）； 2、入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴、内部一年两次晋升机会、定期团建、满1年后福利体检等； 【食宿情况】包住宿（4-6人间）没有夫妻房，带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理； 【工作时间】①白班：08:00-20:00；②中班：15:00-03:00；促销会有加班(中间吃饭休息时间1-2小时)； 联系电话：（电话同号）

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岗位名称：装卸工；仓库搬运工（多个岗位） 岗位要求：1.年龄要求：年龄需在一定范围内，通常为青**年为主，具体要求可根据不同地区及公司策略进行调整；最大为支持年限范围内的数据替换：限制条件1至低于或不超过某些数值如：“年龄要求：小于或等于55岁”；另一个限制条件为：“年龄要求：小于或等于六十岁”。但这里出现了数据冗余或格式错误，“工”为无用信息。统一要求表述为：“年龄限制为在规定的范围内（例如介于XX岁至XX岁之间），需满足一定的体力需求。”（两个年龄段要求似乎有冲突或重复）建议整合。例如改为“年龄限制通常为适龄至能完成繁重体力劳动的工作人群为主。”；同时如果该地区有要求非部分大学生及以上学历人群的搬运工职位则加上该点，若无则删除涉及学历相关条目。考虑到实际的业务需求以及岗位职责的要求和变动，可以提出进一步明确的年龄要求。例如：“年龄要求：一般要求年龄在XX岁至XX岁之间，具体根据招聘公司或岗位需求而定。”（具体数值需根据实际情况填写）同时删除冗余信息。第二行针对工时制做出相应的改动，“工作时间弹性制度以及倒班制的调整和变化均需遵守既定的劳动规定和要求”，总结简短有效的陈述便于求职者阅读且条理清晰准确，简洁直接明确表达工时制的要求。第三行保留休假天数信息，表述为：“休假制度：每月休息天数固定为三天。”同时删除其他无关信息。整体表述为：“年龄限制一般为能完成体力工作的适龄人群，工作时间遵循标准工时制以及倒班制安排，休假制度方面每月可享有三天休息。”总结并优化原有信息以便呈现更加简洁明了。突出主题让信息具有实际帮助并且准确无误。以避免无意义内容和繁琐的要求叙述所带来的不利影响并注重清晰度准确性梳理好的有条理的三条工作要求规范陈列以便满足业务传达方面的具体要求体现其核心要旨遵守社会规章制度保持正常的内容表达和规范输出有利于受众获取精准的职位描述以找到满意的适合自己的工作。。同时本栏目的是给予有意向应聘的人士较为精炼的需求岗位和工资待遇的关键讯息表述（若有疑问及时查找更新文件以防虚假不实的情况造成不良后果。）这也是初步沟通所依赖的第一手简洁直观的直观有效信息后续如若在审核或深入了解岗位之后可能需要查阅相关详尽具体事项进行确认核实以确保信息的准确无误。同时也要注意信息的保密性，避免泄露应聘者隐私信息。 薪资待遇：薪资按天计算，每日薪资约为二百元。湖北武汉地区薪资可能因地区差异有

江北分拣小时工 -分拣18/小时，装卸岗19/小时 做完享受稳岗， 男女不限，18-54岁 报名电话（）