培训需求收集与组织： 协助上级向业务部门收集培训需求（如新员工入职培训、岗位技能培训），整理成培训需求清单； 对接培训讲师（内部讲师或外部机构），协调培训时间、场地、物料（如PPT、教材、签到表）； 组织员工报名参与培训，负责培训现场签到、纪律维护，收集培训反馈（如填写满意度问卷）。 新员工入职培训： 主导或协助开展新员工入职培训，内容包括公司历史、组织架构、规章制度（考勤、报销、保密制度）、企业文化等； 跟踪新员工试用期适应情况，定期与新员工及导师沟通，了解其工作难点，提供必要支持。

大专学历，具备责任感，拥有销售相关经验

招聘驻校教官 工作地点:桂平附近乡镇. 教官职责：负责学校学生在校期间的纪律、内务、安全，等）。 要求：退伍军人或者警校武校毕业，幼师专业，有管理经验优先，年龄18~35，为人正直，坚持原则，服从管理，时间观念纪律意识需过硬，工作轻松简单，包吃包住。 待遇：面试 联系微信同步：黄队

招聘对象:其他院应届往届毕业生均可，(学历证明，公司可开具实习证明)退伍军人，应届生实习生等优先录用。注:只招教官 因本公司驻校教官队发展迅速，现进行一年仅一次的短期社会招聘:以下陈述的问题(工资，工作地址)请仔细阅读，谢谢合作。 要求: 一、政治合格，服从安排，听从指挥，态度端正，认真负责，有责任心，脾气要好，教学有耐心，(有违法记录，有纹身的不予录用) 二、教官:20-45岁（8人)(年后初八上班，2026年.2.月24日报到) 三、工作经验不限，公司免费带薪培训，要谦虚学习，有团队意识，自大者不考虑。 四、身为教官训练管理对象是在校学生，要求教官勤奋，善良，肯学，服从管理安排。 五、服从公司管理，按时完成队长安排工作，长期军事化管理学生。新教官由专人3~5天培训，培训免费，（培训期间计入上班时间)。 六、入职后服从队长安排，公司统一发放服装。上班时间主要在学生在校下课时间及晚休时间。驻校教官要求晚上必须住在学校(周一至周五，特殊情况除外)工作内容管理学生作息纪律，每天检查宿舍内务卫生。安排有教官宿舍，有空调24小时热水免费使用。学生大部分时间为老师授课时间，教官可娱乐休息，工作轻松但不要疏忽大意，注意个人形象言行举止等，避免影响公司形象。 待遇: 1、正规单位待遇高，包住，不包吃，新入队员实习期工资3300起（试用期含1个月）转为正式队员后根据个人工作能力提高相应待遇。奖罚制度分明，每月轮休四天。 招满既停，战友们，同学们，我们的队伍是职业化教官，只要你肯学，服从安排管理，肯定能发现自己另一面的能力。欢迎战友们，同学加入到我们这个教官团队！ 工作内容：协助学校管理学生纪律行为规范，作息纪律及内务卫生方面检查工作。 工作地址：广西南宁第四职业学校校区(邕宁区第二师范学院)（竹溪大道校区） 联系电话： 负责人：雷教官

招聘岗位 1. 讲师：1人 要求：形象气质佳，身高170以上，本科及以上学历，年龄28至45周岁，具备实际登台授课经验。五官端正，体态良好，普通话标准，诚实守信，熟悉幼儿教育及团队管理。熟练制作教学课件，具备较强的执行力与职业责任感！ 工作内容：面向家长开展公开课讲授，承担内部员工专业培训任务； 见习讲师底薪：5000元； 三级（转正）讲师底薪：8000元； 二级讲师底薪：12000元； 一级讲师底薪：16000元； 另享年资补贴、保险补助、绩效奖金及五险一金； 区域面试通过后，需参加总部统一验收考核，演讲能力达标者，依据考核结果确定职级，薪酬待遇优厚！

招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：合山高级中学 工资待遇队长3500到3700队员3500元～3700，寒暑假1000元）包吃住、月休4天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

一、岗位职责： 1.按照集团标准执行演讲会的讲演任务。 2.有效掌控演讲现场节奏，及时洞察现场动态，灵活应变调整内容与表达方式。 3.积极开展与家长的互动交流，提供专业服务，解决各类疑问。 4.独立开发培训课件，承担新员工培训及团队日常培训工作。 二、任职要求： 1.具备三年以上培训授课经验，能独立设计并开发团队内部培训课程。 2.熟练操作Office办公软件，精通PPT制作。 3.口头表达清晰流畅，富有感染力，具备良好的现场驾驭能力。 4.形象良好，气质出众（身高需达175cm及以上），学习与创新能力突出。 5.热衷于讲师岗位及教育事业，具备耐心与责任感，认同公司核心价值观。 6.学历要求：本科及以上（条件特别优秀者可放宽至大专）。 三、晋升及薪资：底薪+提成 1.见习讲师：5000元+提成。 2.三星讲师：8000元+提成。 3.二星讲师：10000元+提成。 4.一星讲师：12000元+提成。 四、工作时间 周一固定休息（节假日另行安排） 周二至周五： 上午9:30-12:00 下午3:00-6:00 周六至周日： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:00

1、主修钢琴专业或教育等相关专业。 2、熟悉钢琴教学课程及考级运作，重视教学质量，能因材施教、帮学生打下扎实基础。 3、善于与家长和孩子沟通、工作细心、有爱心、责任心和耐心。#我们的工作时间是 1、周一至周五。 上午13:00-21:00 2、周六、周天上午9:00-12:00下午14:00-21:00 3、每周休一天:每月共休四天。

岗位：家政售后专员 岗位职责: 1. 负责育婴师首次上户的带教与工作衔接； 2. 根据客户需求，通过上门或线上方式协调并指导育婴师开展服务； 3. 定期进行客户上门回访，跟进服务质量并推动问题改进； 4. 管理育婴师出勤记录、岗位变动及人员更换事宜； 岗位要求: 1. 具备1年以上幼教或家政入户服务相关工作经验； 2. 熟悉基础办公软件使用； 3. 掌握系统的婴幼儿护理知识与实操技能； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能适应工作压力，具备较强的责任心与应变能力； 薪酬福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成+社保 2. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周休1天，可灵活安排调班； 3. 薪酬区间：5-7K

一、岗位基本信息​ 岗位名称：培训师 2名 企业培训师 2名 所属部门：培训部 薪资待遇：应届毕业生：转正3500元，试用期3000元 1年至3年相关工作经验：转正4000元，试用期3500元 3年及以上相关工作经验：转正4500元，试用期4000元 上班时间：9-12,14-18 周一至周六 工作地点：南宁市青秀区中山路66号外滩新城二区金外滩大厦23层2307号 汇报对象：公司总经理 二、岗位职责‌ （一）新员工与家庭维修师傅的全程培训： 1、搭建新员工及家庭维修师傅入职培训体系（涵盖安全操作、服务规范等内容）； 2、组织并实施家庭维修师傅技能进阶培训； 3、开展培训成效评估，并根据反馈持续优化培训方案。 （二）‌标准化体系建设：‌ 1、编写《家庭维修服务业务流程手册》并推动培训实施； 2、开发培训课件与配套考核题库； 3、确保培训内容在实际业务中有效落地执行。 ‌三、任职要求‌ 1、大专及以上学历，教育类或维修类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上培训或维修领域工作经验（优秀应届生可适当放宽条件）； 3、熟练掌握PPT制作、视频剪辑等常用培训工具； 4、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识。

制壳涂料工 1、高中以上学历，有普工操作经验者；2、入职前需经过入职体检合格。1、根据生产指令进行生产，按涂料工艺要求完成涂料任务；2、熟悉本工序工艺，严格按工艺要求进行配料及粘浆、撒砂等操作；3、按操作规程要求操作并做好设备及器具的日常维护工作，掌握设备操作规程和一般故障的排除 薪资福利:3000-5000元/月五险一金 （）

餐饮店长 有经验者优先。1、负责店里的日常管理，制定经营计划；2、关注市场动态，了解顾客需求；3、保证菜品的质量和口感 薪资福利:3200-3800元/月 （）

服务员 1、认真做好餐厅卫生，准备各种用品正常营业使用；2、熟知菜单、食品及其它方面知识；3、接待顾客应主动热情、能吃苦耐劳、手脚麻利、做事灵活 薪资福利:2800-3200元/月 （）

，平乐申通 18:30--23:30左右 13/小时，扫描，倒包 17/小时，装卸车 王振超 李祥龙 单迎杰 胡建花 宋飞飞 潘艺涵 刘东丽 还有名额，男女不限，大家抓紧时间报名。

一个工地小工/杂工，最好一起来，合适马上过来上班，下班结账

1. 培训需求分析与规划制定：通过问卷调研、人员访谈及业务数据梳理，系统识别公司战略方向、部门运营目标及员工成长诉求；据此拟定年度/季度/月度培训方案，明确培训目的、课程设置、实施方式与预算安排，并根据实际执行情况及时调整完善。 2. 培训体系构建与持续优化：协助完善培训管理机制与操作流程，建立涵盖新员工融入、岗位胜任力、管理素养提升及职业路径发展的多层级培训架构；紧跟行业动态与组织发展节奏，定期更新课程内容与教学模式。 3. 培训活动策划与落地执行：整合内外部培训力量，包括内部讲师梯队建设、外部机构与专家的评估合作；全面负责培训实施各环节，如通知传达、会场安排、设备检查、资料准备、现场协调及应急处置；灵活运用讲授式授课、互动研讨、线上学习、角色扮演等多种教学形式。 4. 培训成效衡量与反馈优化：依据柯氏四级评估模型，结合考试测评、学员满意度调查、行为改善追踪及绩效变化分析等方式开展效果评估；汇总来自参训人员、授课讲师及业务部门的意见建议，形成评估总结，输出课程改进与执行优化方案。 5. 培训资源建设与知识沉淀：统筹建设并维护课程资源库、典型案例库、测试题库等学习资产，主导培训教材、课件的编写与迭代；运营LMS学习平台，归档培训记录，确保员工学习轨迹、讲师信息等数据真实完整；科学管控培训经费，提高资源投入产出效率。

一、岗位职责 1. 根据公司战略目标制定培训规划与预算，建立并持续优化培训体系及相关制度。 2. 主导核心课程与课件的研发，整合内外部优质培训资源，构建并维护培训资料库。 3. 统筹管理新员工入职、专业技能等各类培训项目，全面负责培训的策划、实施及现场组织保障。 4. 运用考核、调研等方式多维度评估培训成效，结合数据分析提出改进策略与优化建议。 5. 协同业务部门与人力资源各模块，推动人才发展计划落地，支持组织能力建设。 6. 负责培训团队日常管理，合理分配任务，提供业务指导，并组织实施定期绩效考评。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源或教育类相关专业优先，具备5年培训工作经验，其中至少2年团队管理经验。 2. 熟悉培训全流程运作，能够独立完成课程开发，具备大型培训项目的组织与执行能力。 3. 具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，工作积极主动，抗压能力强，擅长数据收集与分析。 工作时间：8:00-17:30（双休-冬令时）、8:00-18:00（双休-夏令时） 公司福利： 五险一金；食堂三餐；每年一次全员体检；丰厚的节日福利：中秋节、春节发放各种福利；工龄工资每年增加100元；工龄满5年国内7日游；话补、交通补、出差补等多种补助。

一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 依据公司发展战略及业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划与预算方案，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效推进。 2、培训项目实施与管理 统筹全公司范围内的培训项目，负责从策划、组织到落地执行的全过程管理，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等重点项目； 跟进培训实施效果，通过评估机制与反馈收集不断改进培训模式，推动培训成果有效转化。 3、文化活动策划与组织 主导企业文化类活动的策划与落地，如技能竞赛、多技能认证考核、业务经验巡回分享会等，增强员工参与感，促进团队协作与组织活力。 4、课程与师资管理 推进内部课程体系的标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。 负责内训师队伍的全流程管理，包括人选甄选、培养发展、激励机制设计及绩效评价，全面提升讲师团队授课水平。 5、课程开发与讲授 独立承担部分核心课程的研发与设计任务，具备微课制作能力，善于运用多元化的教学工具和方法提升学习体验。 参与部分课程的现场讲授，保证教学过程生动直观、内容传递精准有效。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有成功搭建培训体系或主导大型培训项目经历者优先；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。 3、技能要求： ①精通培训需求调研、计划制定、项目执行及效果评估全流程管理。 ②具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作及微课设计。 ③具备较强的组织协调与项目推动力，能够高效协同跨部门资源。 ④表达清晰流畅，具有优秀的沟通技巧和课堂讲授能力。 ⑤熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利：五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

1. 培训体系规划与升级：牵头设计并不断优化企业培训整体架构，涵盖培训制度、流程规范、执行标准及效果评估机制，确保体系内容紧密匹配公司战略发展方向，满足新员工、在职人员及管理团队等不同层级的成长需要。 2. 培训需求调研与方案制定：运用访谈沟通、问卷调研、绩效数据分析等方式，深入识别各部门各岗位的培训诉求，结合公司年度发展目标，拟定年度、季度及月度培训实施方案，并推动计划落地与适时调整。 3. 培训活动组织与执行：统筹关键培训项目（如新人入职培训、管理者领导力发展、专业技能提升课程等）的全流程运作，包含课程设计与甄选、讲师协调与管理、场地安排与物资准备、现场实施与过程管控，保障培训高效有序开展。 4. 培训资源整合与维护：建立并运营内外部讲师网络，挖掘和培育内部优秀分享者，制定激励机制；对接优质外部培训机构、供应商及课程资源，搭建资源库并实行动态更新，确保资源质量与投入产出平衡。 5. 培训成本控制与预算统筹：负责年度培训经费的编制工作，严格执行各项费用支出管理，保障资金使用合规、合理，定期汇总预算执行数据并向管理层进行汇报。 6. 完成上级安排的其他人力资源相关任务

岗位职责： 1. 按照项目培训计划组织实施日常培训，重点承担岗前、岗中培训任务，完成课程讲授、考核执行及培训全流程管理； 2. 保障培训成果有效落地，并对培训效果进行持续追踪与反馈； 3. 负责课程资料的维护与更新，配合培训部门开展考试安排、实施及考后结果分析工作； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验； 2. 具备良好的备课水平、学习能力、培训运营经验及基础数据分析技能； 3. 有互联网、客服等行业从业经历者优先考虑。

年龄：不限；经验：经验不限；学历：初中。1、有经验者优先。2、有责任心，服从安排。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:荔浦市

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七星区朝阳路师大北门，饭店招寒假工一名，150一天。

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是人就会干的活下午13:0016:00工作内容：挂灯笼人数：3人工作时间：3小时工作地点：广航花园联系电话：李经理广西桂林

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

步行街小吃店还需要兼职，联系方式

广西师范大学出版社 招短期工人4名，不招在校学生（两个月左右）年龄：20—45 工作内容：整理书籍，分类，打包，（机器打包） 工作时间：本月25号开始，8.30—12.00 14.30—17.30 待遇月结：17/小时 工作轻松（买意外险）不包食住 工作地点：七星区铁山路 报名电话：，非诚勿扰！

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