做转换器的，工作轻松，交五险一金，长白班，不熬夜工作内容：贴标签，穿散件，测试，打包等手工活，可以带手机上班时间8：30-20：00，中午吃饭休息一个小时，下午半个小时，月休四天，星期天休息！薪资福利：4000-5500元工资构成：底薪1990+岗位工资（100-1000）+加班工资+超产奖励（0-500）+全勤奖100元；！加班工资：平时1.5倍17/小时，周末2倍22/小时，法定节假日3倍核算33/小时；白班：午餐，晚餐，各出3.5元一餐，先吃后扣，不提供住宿，不体检每个月12-13号发放上个月工资！！过节福利，团建等福利。伙食补贴：厂里有食堂，伙食好，有汤有水果

包吃住西乡塘金巨石新能源厂招工【要求】22-45岁，【内容】新能源汽车电池生产操作工打包/开机/品检等工作【白班】8.00-20.00【夜班】20.00-8.00【薪资】前半个月工资计时17元/小时，后面计件，月薪5000-8000，月结工资，两班倒【预支】每周可以预支500【结算】每月15号发上月工资【食宿】包吃包住【地址】南宁市西乡塘区北湖园艺路

包吃包住住宿近，揍完当周领工资，可长期做，可临时做，日常操作机械手工作，两班倒作业，需要经验，可以试枪，综合薪资6500-7500元工作地点:柳东工业园

轻松电子厂80%长白班，基本都是坐班16岁小年轻福利生产产品：手机耳机电子元件组装及耳机打包、安装，电子包装贴标签【招聘要求】：年龄16--51周岁，男女不限【薪资福利】：薪资21元/小时入职七天可预支五险一金【吃饭住宿】：吃饭工厂直接吃免费工作餐，宿舍4人间（有空调，热水器，独立卫生间住宿环境好，【上班时间】：08:00-18:00，厂吃厂住【工资发放】：每月15号发上月工资，工资统一发银行卡（无银行卡发微信支付宝）

高新厂区招聘流水线普工18--45周岁一、薪资福利:1.薪资结构:按工时计酬，组装、成型部门、smt部门，时薪14元/小时。每天工作10--10.5小时，每月工作25-27天，综合到手收入为3500-4200元/月每月12日发放上月工资。2.食宿:(不包吃住)厂内提供饭堂(先吃后扣，刷厂牌，后从工资扣除)。不提供住宿3.入职须知:二、上班及休息时间:早八晚八两班倒白班：8:00-20:00白班中午12:00-13:00进行午休吃饭夜班：20:00-8:00夜班凌晨23:00-00:00进行休息吃饭每上班2小时有10分钟休息时间，具体安排以产线生产安排为主。注:跟随班组安排白班夜班每月调换一次!!!三、上班地址:南宁市西乡塘区高科路17号富通电子产业园(高新区富士康)。

江南区饮料生产车间招聘长期工，男女不限18-55岁需健康证，白班130元+12元餐补，夜班140元+12元餐补，日结工减10元

300一天！一天工作10-11小时，公司提供免费住宿，免费吃饭，都可以安排当天入职，夫妻工也可以，入职满一个月都是可以报销当天路费，上下班都是一些简单的手工活，机器焊接，冲压，组装等岗位工作，工作简单轻松容易上手，一个月薪9000以上，现在还缺18个人，需要的话尽快进行联系咨询报名面试！

1、薪资待遇：学徒期3400-3800元/月，上岗后3000-8000元/月。2、岗位要求：优质的中专学校或者以上的学历，能适应三班倒工作制；有相关工作经验优先考虑。年龄22-40岁。福利待遇：入职买六险一金；提供宿食（优先安排2人一间，夫妻工作满一年可安排夫妻宿舍），伙食补助（白班6元，夜班8元）；带薪休假，评优评先，厂区提供文体齐全的设施。上班时间：2班倒（早班8：30-18：00/中班18：30-3：00）3班倒（早班8：30-16：00/中班16：30-24：30/晚班24：30-8：30）

雪糕工厂直招---长白班工作内容：负责按照工艺要求生产雪糕，岗位随机分配，站班上班时间：7：00-19：00工资待遇：前30天出勤120元/天；30天以后出勤是140元/天出勤7天可预支300元福利待遇：工作餐补9元/天（充到饭卡消费）；免费住宿，水电平摊，从工资里扣薪资发放时间：每个月18-20号左右发上个月工资招聘要求：男女不限，身体健康无传染病、能吃苦耐劳，没有明显纹身，会识字写字。上班地址：江南区友谊路

【每月保底工资12000，500一天】入职发放3000元新人奖励，包吃住，可日结，长短期都可以做【免费聊】点击左下角免费聊，报名入职【高资】400-500/天，人走帐清【高奖励】新员工入职有3000元奖金【高福利】包吃包住!三餐免费！-----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月，打卡可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏招聘岗位：普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天，外地过来全额报销路费资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员等2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不限，你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

明天正常面试[庆祝][庆祝]南宁富士康（有五险一金）沙井富士康[庆祝][庆祝]沙井电子厂5200-6000生产手机，电脑，机顶盒（包装，组装等岗位），坐班底薪：16+1元/时（每周可预支300-500）提供住宿、食堂（先吃后扣）要求：18-45岁男女不限地址：江南区沙井同乐大道有五险一金安排入职

明天9点良庆区金海路招一个钟点做3小时80，熟手工具齐全

#林业管理员招聘启事##一、公司简介我们是一家专注于林业领域发展的企业，始终秉持着可持续发展的理念，致力于林业资源的科学管理与合理开发。多年来，我们在林业项目中取得了显著的成果，业务范围涵盖造林绿化、森林抚育、采伐管理等多个方面。目前，公司正处于快速发展阶段，为了进一步提升我们的林业管理水平，现面向社会诚招3名优秀的林业管理员。##二、岗位职责1.负责林业区域的日常巡查工作，确保森林资源的安全，及时发现并处理诸如火灾隐患、病虫害等问题。2.依据专业知识和公司规划，参与造林、种植项目的实施，包括选种、育苗、栽植、养护等各个环节。3.在合法合规的前提下，协助进行采伐作业的管理，保证采伐过程符合相关规定和技术要求。4.做好林业数据的记录与统计工作，如树木生长情况、病虫害发生情况、采伐量等，为公司决策提供准确的数据支持。5.积极配合上级领导完成其他临时性的林业管理任务。##三、任职要求1.具有丰富的林业管理经验，熟悉造林、种植、采伐等相关工作流程和技术要点。2.能够适应户外工作环境，具备吃苦耐劳的精神，有较强的责任心和团队合作意识。3.拥有相关专业知识和技能，能够独立处理林业管理中出现的常见问题。4.有林业相关或无人机操作经验者优先考虑。##四、薪资福利试用期为一个月，试用期月薪5000元；转正后月薪7000元。##五、工作地点[广东省肇庆市广宁县及怀集县诗洞镇］##六、应聘方式如果您认为自己符合以上要求，并渴望在林业领域一展身手，欢迎将个人简历发送至微信，请注明“林业管理员应聘-姓名”；或者致电[]微信同号，与我们联系。

订单0021198基础保洁＋午餐煮饭薪资待遇：3000元/月，休息4天工作内容:1、办公区保洁、商场公共区域卫生等；2、周一至周五做8-10人的午餐（不需买菜）； 工作时间:8：00-16:00工作地点：南宁高新区岗位，55岁以下，身体健康，持健康证，勤劳肯干不计较。☎陈老师

今晚24-8班次补招5人，23点半前签到。【招聘岗位】分拣、扫描、装卸(有转送带）、拉包，随机分配。【人员要求】8-50，男女不限，能吃苦耐劳班次六24: 00 - 8: 00 （ ）.【下班时间以现场通知为准】【工作地址】：南宁安吉大道40号（地铁二号线安吉客运站B出口直走50米）报名:名字➕电话➕班次报名：。

诚招以下工序，专业做有缝的优先！后道做样衣工2人，平车10人拷边5人无缝裁剪10人，工期一个月上溪吴晗路15号，聚通针织

会使用裁刀，略懂电工，裁剪，会开车

招两名裁剪学徒，16－30岁，学徒期间包吃住，薪资2000起

家纺普工工作地址:马山街道开源路6-1号4000-7000元餐费补贴,加班补助,年终奖,绩效奖金纸箱装货封箱；裁剪副手，拉布、货物收发，装卸年龄40岁以内

招裁剪一名，车样一名会车会裁工资面议联系电话

瑞声科技主要生产:音响、喇叭、手机配件等电子产品上班时间：白班：8：10-19:50晚班：20：10-7:50午休一小时，下午连班休息15-20分钟，下班吃饭，半个月换一次班招聘要求:1.招聘岗位:大量招聘普工、操作工，负责手机零件加工，无须任何工作经验，2.年龄：18-40岁，男女不限，包吃包住，身心健康，，无明显纹身。3.有夜班，二周一换，能适应两班倒;,手机不能带进车间，休息的时间可以拿薪资待遇:1、综合到手工资:5000元左右一个月，包住，包吃二餐(有加班餐)。小时工：16元/小时，每月15号发上个月工资福利待遇:1、包吃包住住宿免费(不收任何住宿押金，水电费均摊)，吃饭免费。2节日礼金:端午节发放礼金或礼品中秋节月饼员工生日礼品等。.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会五、上班地址:南宁市江南区经济开发区国凯大道与国凯二支路口(瑞声南宁有限公司)

瑞声外包小时工正常面试入职1、年龄要求：18-42岁，比例不限（可放宽至48岁）2、两班倒，半个月倒一次班薪资：14+1块/小时，（累积打卡满30天补1块/小时），综合工资4200-48003、不包吃住，每累积打卡满30天补贴一次300块餐补。住宿舍费130元/月，水电费平摊，后续从工程资扣，宿舍都有空位可安排4、有纹身的也可以安排（要求穿戴冰袖）5、每周可预支6、黑户也可安排

·1、年龄：16岁-55岁2、工资：18元一小时月综合薪资6000+每月固定15号发薪3、每周可以预支200-500元的生活费4、包吃包住；住宿：4-6人间，结伴可安排同个宿舍，同个岗位。介绍朋友入职满一个月有400奖金5、工作时间:早八晚八，中午和下午各休息一个小时6、工作内容：主要安排轻松岗位，生产手机壳零配件，数据线包装等等纯手工活无需经验坐着上班。

玉洞牙刷厂招普工[红包]周结工资工作内容：打包、Qc、开机人员要求：18-43，工作环境：无尘生产车间，设有风帘系统，舒适安全。工厂伙食：厂内有饭堂，有餐补，提供住宿。上班时间：一周转一次班，上六休一早班：8:00-20:00晚班：20:00-08:00工资待遇：白班140元+16元餐补；晚班160元+8元餐补，包括吃饭时间在里面，月休4天；[红包]每周结500元/次；每月15号结清上月工资上班地址：南宁玉洞地铁口旁一百米

电子厂生产普工，月综合薪资4500-6000，坐班，白班，包吃住，做事轻松，可预支。

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装配员工作地址:南宁市邕宁区蒲庙良信路两班倒，白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，中间休息吃饭时间2小时，月休4天底薪2000元/月+加班+绩效+奖金，综合工资4500-5500元/月电子产包品装简单工作，装配、组装包装检测岗位18-45岁

安吉邮政劳务派遣招日结工[招聘岗位]分拣、装卸、拉包，随机分配[人员要求]18-50，男女不限，能吃苦耐劳来上班自备水杯班次一19:00－3：00班次二19:00－8：00[下班时间以现场通知为准][工作地址]：南宁安吉大道40号（地铁二号线安吉客运站B出口直走150米报名南宁大型汽配厂招聘50名操作工！长期工上六休一月休四天[招聘要求]：18-48岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，无需经验[工资待遇]：计件工资4500-6000元（均薪5000+），包住，提供餐补14元一天[工作时间]:8:30-20:30或20：30-8:30两班倒[工作内容]：装配、上钉、清洁、打胶、打磨、包装、贴膜、撕膜、托盘、开机、搬运等（打磨额外补贴500元每月），装配[公司福利]：包住，额外商业险、餐补、学历/技能补贴、优秀员工奖、技术/技能创新奖、质量奖励、年

男女不限，有无经验均可，计件工资，上不封顶，包吃两餐，提供宿舍

【岗位职麦】包装工，您将负责执行包装生产线上的各项任务，确保产品按照标准流程进行包装，保证产品质量和安全。您需要熟悉包装设备的操作。此外，您还需具【任职要求】工作经验:无经验要求，有包装工经验者优先。技能要求:熟悉流水线操作，能够熟练使用包装工具和设备。语言能力:熟悉26个英文字母，便于操作和沟通。工作制度:实行长白班或做六休一，具体时间根据工厂需求调整，【福利待遇】薪资结构:小时工制，每小时21-24元，薪资月结，支持随时提现到账。工作环境:提供恒温车间，坐班制，不穿无尘服，不看显微镜，车间内配备必要的安全防护措施。住宿条件:提供免费住宿，宿舍配备无线网，部分宿舍提供空调，夫妻房可申请。健康保障:入职即提供免费健康检查，确保员工健康。额外福利:面试当天安排住宿，路费报销，被褥免费，工服免费，符合条件者可享受健康证补贴。职业发展:提供定期培训机会，鼓励员工提升技能，为职业晋升创造条件