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镇海骆驼汽配厂 主要生产汽车零配件 男女不限，初中及以上学历， 年龄：18~45周岁，有经验的可以放款，能适应倒班，站班 工作内容：主要工作看机器，工作内容简单易上手； 上班时间8：00~20：00，半个月倒一次班 招聘岗位：加工中心，普工 薪资：试用期26天班，保底7500，转正后8000以上 晚班没有饭，夜补70元/晚 综合薪资7500～10000元/月。 包吃住，宿舍在厂区，3人间，吃饭不扣时间，每天按12小时核算工资，水电平摊 宿舍入职后安排，面试当天不安排， 每个月25号发放薪资 出勤7天以上可预支工资。 面试时间: 下午一点 地址：镇海骆驼工业区

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

服装面料的激光切割雕孔，还有激光打标机的印花标激光打标，激光烧花，要懂电脑基本操作基础,工作比较简单,布料进出货的时候要一起参加搬运,工作时间早八晚八. 12小时,熟练工在6000一9000一月，感兴趣的可以电话联系或者到工厂来看一下（招一到两人，刚学校毕业的最好学起来比较快）

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我们这边主要是生产汽车里面产品的，男女不限22-50都可，活不累，产品基本都是小产品，不重，岗位有熔铸，包装，不同岗位工资不同，住宿免费，有餐补，工资7000-8000，外住可以有补贴，只要想做都可以安排入职，0费用入职。

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衢州市龙游县招抹灰、泥瓦工

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

【可以预支工资在职满15天以上500-1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励】 【薪资待遇】 小时工、日结工：22元/小时，综合收入7800-8800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，学历补贴300元，岗位津贴200元。年底留任奖金2000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息1小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限学历，不限经验18~45岁 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

制作汉堡和炸物，打包

招普工10名，要求身体健康，全职上班，年龄要求60以下，工资3800到6000，按动手能力定薪资，上班地点龙游塔石镇，昌丰食品，联系 另外招快递打包工5名，日结每小时15元，每天有活

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，操作全自动板式家具生产设备完成开料、封边、钻孔、铣型及组装等全流程木工工序 2. 严格把控加工精度与尺寸公差，确保产品符合定制化质量标准 3.负责设备日常点检、基础保养及异常情况及时上报，保障生产连续性 4. 配合质检完成自检、返工及整改，落实全过程质量责任 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁与5S管理达标 任职要求： 1. 熟悉板式家具生产工艺及常见人造板（如刨花板、密度板）特性，有工厂木工实操经验者优先 2.具备基本识图能力与手动/仪器测量能力，能适应机械化、标准化生产节奏 3. 工作认真细致，动手能力强，具备良好质量意识、责任心及团队协作精神 4. 吃苦耐劳，服从生产调度，可接受合理加班及轮岗安排 5.年龄50周岁以下，身体健康，无不良从业记录，学徒工、文员、短视频拍摄剪辑人员亦欢迎投递，设计师效果图拆单设计岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，操作全自动板式家具生产设备完成开料、封边、钻孔、铣型及组装等全流程木工工序 2.严格把控加工精度与尺寸公差，确保产品符合定制化质量标准 3. 负责设备日常点检、基础保养及异常情况及时上报，保障生产连续性 4. 配合质检完成自检、返工及整改，落实全过程质量责任 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁与5S管理达标 任职要求： 1. 熟悉板式家具生产工艺及常见人造板（如刨花板、密度板）特性，有工厂木工实操经验者优先 2. 具备基本识图能力与手动/仪器测量能力，能适应机械化、标准化生产节奏 3. 工作认真细致，动手能力强，具备良好质量意识、责任心及团队协作精神 4.吃苦耐劳，服从生产调度，可接受合理加班及轮岗安排 5. 年龄50周岁以下，身体健康，无不良从业记录，短视频拍摄剪辑，学徒工，文员跟单，设计师效果图拆单也可以一并联系

招聘免漆家具木工师傅，熟练操作开料机、封边机、侧孔机；会异形封边、折圆弧手工加工；可独立制作免漆木门、门套线、门头线；会基础拆单、看懂生产图纸，熟悉板式家具整套生产流程。手艺扎实，重视产品质量，工厂订单稳定，薪资面议！

汽车木工岗位；长白班不熬夜，长期稳定，公司福利好，待遇高；逢年过节有礼品发放、除法定节假日外，另有高温假、超长带薪年假。 1、岗位名称 汽车车体彩条工、刮车工、打磨工岗位 身体健康，诚实守信、能接受工作环境。 2、薪资结构 刮车工：55元/小时 磨车工、彩条定位工，木工：35元/小时 打胶工、抛光工：30元/小时 彩条粘纸工：28元/小时 3、福利待遇 提供食宿，提供厂区周边宿舍（3-4人间） 上下班免费班车接送，免费住宿，免费体检，免费被褥，免费洗漱用品 另享受中秋、春节等发放贴心礼品 ； 降温费/取暖费、环境补贴、夜班补贴等津贴。 4、岗位内容 主要做汽车车体表面美化工作，需要具备4S店或整机的车体的修整和美化工作，部分岗位可放宽要求。 （1）刮车：熟练使用刮灰刀，熟悉汽车漆面腻子粉及油漆材料 （2）彩条：能够按照要求粘贴彩条，辅助个性化图案成型 （3）打磨：熟练打磨机器，能够均匀打磨漆面并完成修补 （4）木工：房车内饰木作，现场量尺、裁板，柜体墙板床架制作安装，打磨封边，预留水电口，精度要求高 面试流程：当天面试-面试合格安排免费临时住宿-第二日免费体检-安排培训-入职上岗。

岗位职责与要求： 1、30-50周岁皆可； 2、有相沙发打底贴棉生产经验者优先。 3、服从安排，适应常态化加班，长白班 4、熟悉家具厂工作流程； 5、诚实守信、吃苦耐劳，反应敏捷、具备学习上进的精神 保底计件工资多劳多得 公司提供免费员工餐（两餐），宿舍 福利待遇： 1、入职后即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障； 2、完备的社会统筹保险，商业五险：(养老、失业、工伤、医疗、生育） 3、公司提供完善的行业、专业、技能培训和职业发展规划；

岗位职责： 1. 负责家具及沙发木架的制作、组装与加固，确保结构稳固、尺寸精准 2. 熟练使用钉枪、电钻、锯床等木工工具，完成高效高质量钉架作业 3. 按照图纸或样品要求进行放样、下料、钻孔及装配，严格把控工艺标准 4. 配合质检人员完成工序自检与交接检验，及时整改偏差问题 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范，杜绝违规操作 任职要求： 1. 具备沙发钉架相关实操经验，熟悉各类软体家具木架结构 2. 动手能力强，能独立完成从备料到成型的全流程作业 3. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 能适应工厂环境，服从生产安排，执行力强 5. 学历不限，有木工证或相关培训经历者优先

廿里公司招聘： 普工：生产辅助工（若干名），包吃包住，（住180一个月，人多更便宜）年龄在50岁以内，主要以辅助工作为主，拉拉车以及拉料，工作简单轻松活轻松，目前前期长白班，后期三班两倒，工资面议。 以上岗位，。

有经验优先

【 企 业 】电子厂--操作工（长白班） 【 地 址 】 柯城区产智路 【 工 种 】普工30名 【 工 资 】工资计件，第一个月保底18元/小时，后续5500-6000 【 岗 位 】电子导线全自动机加工、拆入等 【 时 间 】上班时间：8:00-17:00，会加班，加班加到八九点，单休 【 要 求 】18-45周岁，，初中及以上学历，无案底 【 环 境 】车间整洁，恒温舒适，不穿无尘服 【 待 遇 】免费工作餐两餐，免费住，4人间，水电平摊（有空调，卫生间） 【 备 注 】打卡满七天每周可预支500元，发薪日次月底发薪，入职需要体检，

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暑假工（档案库房清点员）工作地址:衢州市柯城区万田乡九华北大道509号合屹大厦2号楼1单元8楼主要负责清点档案数量及搬运档案，主要负责清点档案数量及搬运档案本科以上

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招细心的贴标工，45岁以下，按要求对羽毛球拍进行水标张贴，确保无气泡、褶皱、偏移等影响产品外观问题。具体操作细节可到线下车间观看学习。工资首月，后续计件多劳多得，有专人教学。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。