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招聘：培训管理兼讲解员薪资：6000-80001、负责相关接待的专业讲解、视频讲解等工作；2、熟悉公司企业文化及经营理念，生产工艺、技术知识，并参与各部门讲解稿的优化；3、配合公司接待工作及其流程的拟定及建立；4、推广和核查培训工作合规性要求；5、制定部门培训计划，监督培训实施，管理培训资料；6、协助开展行政相关工作或其他临时工作安排。1、本科学历，专业不限，英语口语优秀；2、有1年以上药品、食品等企业讲解经验；3、具备丰富的口头表达能力及现场应变能力；4、具备较强的抗压能力，熟悉各类接待礼仪。

招聘：包材质检员薪资：4500-5500岗位职责:1、对来货包装进行抽样、检验、留样，并跟进不合格品处理进度。2、审核供应商提供的相关资质报告；3、如实填写检验记录，维护系统的质检信息，录入质检方案和检验结果。4、定期总结包材验收情况并及时上报；5、检测仪器的维护和保管；6、及时更新维护检验标准及规范性管理包材文件；7、及时学习相关法律法规和行业知识，持续提高业务能力；任职要求:1、食品相关专业毕业，大专及以上文化水平；2、对食品包材有一定的认知度优先；3、熟悉包材检验，工作细心，仔细。

招聘：清洁工薪资：4000-45001、负责车间，办公室，厂区卫生清洁；2、负责垃圾的清除、清扫、统一处理；3、对清洁用具要摆放整齐，注意保管，维护。手脚麻利，服从领导安排上班时间8：00—12：00，13：30—17：30上6.5天，每周星期天下午休息

招聘：仓管兼职薪资：3000-35001.工作内容：协助仓管员进行仓库的日常工作，负责货物的搬运分类、整理和上架，确保货物在仓库内存放有序；2.时薪18元/小时，5天8小时，周末双休，每日午餐餐补13元/餐。兼职时长至少1个月，最少可做到12月底。

招聘：薪酬绩效专员薪资：5500-7000职位职责：1、根据公司经营战略,协助各级部门制定绩效目标，并进行分析和优化;2、编制绩效制度和考核方案，协助建立部门各职级绩效考核指标体系；3、负责组织协调各部门实施绩效考核面谈，为员工提供绩效提升方案，确保绩效考核的最终效果;4、绩效数据的收集和处理，进行汇总与分析，负责部门的日常事务，配合上级做好人力方面工作，促进业务部门目标的实现;5、定期开展市场薪酬调研，根据内外部情况制定薪酬策略，维护薪酬体系的竞争力和公平性;6、一线员工薪资核算；7、完成上级分配的其他工作。1、大专及以上学历，至少2年薪酬绩效管理经验;2、擅长薪酬福利模块、绩效模块业务开展，具有落地推动实操经验:3、具备出色的问题分析和逻辑思考能力、快速学习和总结能力;4、较强的团队协作能力、较好的抗压能力。年龄23-40

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