广东中山招聘彩绘长期工两名，待遇面议，联系电话

中山三乡招彩绘1名，需要技术好，主要画样板，多余时间就画下大货。可以计时。

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中山三乡招彩绘1名，需要技术好，主要画样板，样板不多。多余时间就画下大货。可以计时。

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横栏多宝城招一个彩绘的临时工

招聘彩绘临时工1名，工作地点为中山市古镇镇东岸公路331号，薪资范围为4000-10000元。

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揭阳普宁招彩绘师

广东惠州太平岭核电项目招聘测量放线员数名，交五险，综合薪资在7000-8000，免费提供住宿，有员工食堂，经济实惠，每个月餐补500，上下班车接送，有意向可以联系：（微信同号）

中山市招水电

招聘保洁员。薪资为3500元以上每月。要求身体健康，能适应保洁工作的体力要求。有相关工作经验者优先考虑。工作需认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神。能遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。要求品行端正。

中山市招工地小工/清理材料码堆退钉子，长期工，拆模师傅2人

招聘切肉切扒刀手坦州镇政府附近，工资面议吴生

彩绘临时工来两个兰溪市横溪镇南创首田，9栋2单元，

招彩绘5名，大单有工价地址：城东三期联系电话：

招聘彩绘工数名。薪资按计件方式结算。工作地址位于金华市金东区常春东路1272号。

招聘彩绘工，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。请联系徐经理。

招聘潮玩类修货两名，技术过硬的联系电话

中山市招测量员/测绘员/放线(测量员) 地址中山南朗，价格面议，有证书最好，太远的不考虑，因为要面试。有兴趣的可以电话给我

一、岗位职责老产品维护与结构优化：承担制冷类设备（如冰箱、酒柜等）既有产品的结构维护工作，迅速掌握产品构造特点，对现有结构开展合理性评估、故障诊断及持续优化，增强产品运行稳定性和装配作业效率。 工艺改善落地：围绕老产品在制造、组装及使用过程中存在的难点，组织实施工艺改进与结构调整，形成优化方案、更新图纸并提交验证报告，有效减少缺陷率，提高产线运作效率。 BOM 全流程管理：独立执行订单 BOM 的创建、录入、校核、维护与优化任务，确保BOM内容准确合规；熟练操作ERP系统完成BOM各环节流程处理，保障物料信息与生产数据的高度一致。 技术支持与问题解决：协同生产、采购等部门，及时响应并处理涉及产品结构、工艺执行及BOM相关事务，具备较强的动手能力和现场应对能力。 图纸与资料管理：运用 CREO/CAD 软件完成结构图的绘制、修订与存档工作，同步更新技术文档，确保技术资料完整且版本统一。 二、任职要求 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化或相近专业背景。 工作经验：具有2年以上制冷领域老旧产品维护、工艺优化实际经验，具备冰箱、酒柜等制冷器具结构设计经历者优先考虑。 专业技能：深入理解制冷类设备的结构组成与工作原理；熟练操作CREO/CAD绘图工具；熟悉ERP系统操作机制，可独立完成BOM建立、审核等全流程作业。 能力素质：具备扎实的结构实操基础和问题分析解决能力，工作作风认真细致，责任意识强；能快速掌握旧有产品结构，积极主导工艺提升项目。 优先条件：具备制冷行业BOM编制、审核及全周期管理实践经验者优先录用。

岗位职责: 1、掌握洁净装修的基本原理及相关设计与施工标准； 2、熟悉设备与材料的选型流程，独立完成本专业系统的施工图设计或深化设计工作； 3、负责编制洁净装修专业技术方案、开展技术交底，并组织过程资料及竣工资料的整理与编制； 4、负责洁净装修工程的工程量核算、材料计划制定、预算编制、成本控制，以及现场进度与质量管理工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上厂房类项目工作经验，必须拥有洁净工程项目经验，工作认真细致、责任心强，具备较强的适应能力与团队协作意识。 3、需常驻华南地区项目现场，接受公司统一调配。

监理员或专业监理工程师，工资待遇视能力而定，带证上岗

岗位职责: 1、现场安全风险管控：开展生产车间安全巡检、风险识别与隐患排查治理，建立问题闭环管理机制，针对关键风险点制定防控方案，有效降低作业过程中的安全风险。 2、6S现场标准化优化：推动车间6S管理体系落地实施，组织检查评估与持续改进，根据生产运行实际优化作业流程、物料布局及现场环境，提升厂区标准化与规范化水平。 3、工伤事故专项改善：主导工伤事件及安全异常情况的调查分析与复盘总结，制定可执行的整改措施与预防机制，防止同类问题重复发生，稳步降低工伤发生频率。 4、安全培训与应急管理：统筹开展日常安全教育培训、岗位警示宣导及应急演练活动，强化员工安全操作意识与突发事件应对能力。 5、消防设备与劳保管理：落实厂区消防设施、特种设备及安全防护装置的日常监督；督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，筑牢现场安全防线。 6、数据复盘与持续改善：定期整理安全、6S及事故相关数据，形成月度分析报告与专项提升计划，针对性补强安全管理薄弱环节。 任职要求: 1、本科及以上学历，安全工程、机电、工业工程、生产管理等相关专业； 2、具有8年以上制造业现场安全管理经验，具备6S优化推进、工伤事故复盘、现场隐患集中整治实践经验者优先； 3、熟悉国家安全生产法规及工厂安全管理制度流程，能独立完成现场监管、事故原因分析与体系优化工作； 4、具备较强的现场协调能力、问题推动能力和执行力； 5、持有注册安全工程师证书者优先。

岗位职责： 1、制定新产品结构设计方案：依据公司产品开发项目安排，主导结构设计任务的实施，推动项目按计划推进，对方案可行性、项目质量及进度全面负责； 2、结构设计资料归档：按照新产品结构设计开发方案，组织完成结构类图纸及相关技术文件的整理与存档工作； 3、订单中结构技术评审：针对海外订单需求，开展结构部分的技术可行性评估与评审； 4、生产技术支持：结合实际生产情况，及时解决量产阶段出现的各类结构技术问题； 5、新员工指导与培训：负责新入职员工的日常带教，组织开展结构设计规范、标准等专业知识的培训工作； 6、完成科室及部门安排的其他与结构相关的工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造或相关专业背景；熟练掌握结构设计原理与加工工艺，熟悉产品生产流程及行业发展趋势，具备一定的行业技术应用与成本控制认知； 2、具备5-10年相关工作经验，其中本行业经验不少于5年，熟练操作PROE/CAD等绘图软件，能熟练运用办公软件及自动化设备； 3、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。

1、负责酒柜新产品的研发与设计工作，涵盖结构方案制定、技术文档编制及结构标准化建设，依照《新产品开发流程》推进项目进程，规范资料输出，保障研发进度按期完成； 2、主导新品设计或现有产品优化升级，完成结构件选型与确认、模具开发规划，跟进试产验证过程，并对发现的问题进行有效整改； 3、提供生产现场技术支持，参与产品内外部结构与外观设计方案评审，提出专业评审建议； 4、跟踪行业前沿技术动态，持续优化研发方法与技术水平，保持产品竞争力，贴合市场需求； 5、牵头推动工厂工艺优化、成本控制及质量提升工作的组织与落实； 6、执行上级安排的其他临时性工作任务。 晋升通道：工程师 → 主任工程师 → 高级工程师 任职要求 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），机械设计制造、材料成型及自动化等相关专业； 2、身体健康，具有良好的职业素养、扎实的理论基础和较强的动手实践能力； 3、具备良好的理解力、沟通协调能力及组织能力，富有团队合作意识和敬业精神，能适应工作安排； 4、熟练操作CAD二维绘图软件及Creo三维设计软件，具备独立制图能力； 5、掌握渲染类软件应用，熟练运用常用办公软件； 6、了解钣金加工与塑料模具基本原理，熟悉常规安全规范要求； 7、具备3年以上家电类产品结构设计工作经验，有酒柜、冷柜或冰箱设计背景者优先，中大型家电项目主导经验者可重点考虑； 8、年龄要求：25-40岁。

结构工程师

中山寻找房间测量放线实习人员，月薪5000，提供住宿，不包吃住，实习生。

岗位职责： 1. 围绕园林工具“省力、实用、操作便捷、长时间使用舒适”的核心需求，主导人机交互与人体工学的全流程设计工作； 2. 开展用户调研（涵盖家用及商用用户的操作习惯与使用场景痛点），将调研结果转化为可量化的工程设计参数（如手柄直径、按键力度、握持角度、重量分布等）； 3. 负责核心交互部件的设计，包括手柄（材质选择、防滑性能、减震结构）、按键/扳机（触发力度与行程设定）、开关位置布局、电池仓拆装方式以及辅助握持区域，确保适配不同人群（如身高、手型差异）的操作需求； 4. 优化省力机械结构设计，合理规划杠杆比、整机重心分布（避免头重脚轻现象）、控制振动传递路径（参照 ISO 10819 标准），有效降低用户操作过程中的肌肉负荷； 5. 与结构设计及整机开发团队紧密协作，确保人机设计方案在结构强度、防水防尘等级、生产工艺等方面具备可行性且无冲突； 6. 组织用户试用测试，收集实际操作反馈，并据此持续迭代优化产品设计方案；输出人机工程设计规范文件及标准操作流程文档。 岗位要求： 1. 专业背景：工业设计（侧重人机工程方向）、产品设计、人体工学、机械设计（偏重交互设计）等相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验：具备2年以上户外动力工具或手持设备领域的人机工程设计经验，有园林工具或电动工具相关项目经历者优先考虑； 3. 技能要求： ◦ 熟悉人体工学设计方法，能够应用人体测量学数据，掌握人机工程分析工具（如 Anthropac、CATIA 人机模块）； ◦ 熟练运用 SolidWorks/UG/犀牛等建模软件，可独立完成交互部件的三维设计； ◦ 具备用户调研能力（包括访谈、问卷设计、可用性测试）及数据验证分析能力； 4. 行业认知：理解人体力学基本原理（如握持疲劳机制、发力杠杆原理），熟悉园林工具的典型使用场景（如户外作业、高空修剪、长时间连续操作）中的操作难点，了解 GB/T3883.202-2019 安全标准相关内容； 5. 工作地点：中山三乡。 岗位福利： 1. 上班时间：实行5天8小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度各类奖金； 3. 带薪假期：全年享受不少于13天法定带薪假期，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工联谊、年度司庆庆典、月度生日会下午茶、部门聚餐、电商大促期间特别茶歇等活动； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐补，配备住房补贴或员工公寓； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、节日礼包等慰问物品； 7. 伯乐奖励：设立内部推荐奖金机制，鼓励员工引荐优秀人才。

中山市招工地小工/杂工