1.投资决策阶段：编制项目投资估算，对项目总投资额进行初步预测，为项目立项，可行性研究提供成本依据。 2.设计阶段：根据设计图纸编制设计概算和施工图预算，对比分析不同设计方案的造价，提出成本优化建议，控制设计阶段的投资。 3.招投标阶段：协助编制工程量清单和招标控制价，参与评标工作，审核投标单位的报价合理性，为确定中标单位提供造价参考。 4.施工阶段：进行工程计量与工程款支付审核，处理设计变更，现场签证的造价调整，动态监控项目成本，避免超支。 5.竣工结算阶段：审核施工单位提交的竣工结算报告，核对工程量，单价及各项费用，编制竣工结算审核报告，最终确定工程项目的实际造价。 6.有经验的更佳。 7.逻辑清晰，性格开朗，工作有冲劲，具备较强的沟通协调与抗压能力。 8.工作地点：中山市坦洲镇坦神北。路115号锦绣商业广场114卡

市政雨污管网项目的预算员

1.负责项目的概算编制和送审，工程项目新开工计划的申报，工程预算编制和送审工作； 　　2.负责统筹单位所承接工程招标和造价管理方面的相关工作，制定工程相关合同、招标及造价管理方面的规章制度，组织工程相关合同、招标文件范本的编制、修订工作； 　　3.负责组织单位所承接工程相关招标工作，建立与招标工作相关的标准和库； 　　4.负责工程合同的签订和管理工作，以及重大设计变更的造价审核工作； 　　5.负责统筹单位所承接工程相关合同的履约评价工作，以及履约评价结果的运用，履约评价资料的汇总、归档工作； 　　6.负责工程结算的初审及送审，招标和造价信息的统计、汇总及有关资料的收集、归档等工作；

5年的建筑、市政成本预算、结算经验。有八局雨污分流项目的经验优先！能承受压力，工作细心，沟通能力强！

一、岗位职责 1、成本预算与计划 编制项目成本预算和成本控制计划，确定成本目标。 2、成本监控与分析 监控项目的人工、材料、设备、施工等成本，进行成本核算和分析。 定期编制成本报告，分析成本变动原因，提出优化建议。 审核工程量清单、材料价格、分包报价，优化成本方案 定期分析项目成本偏差，提出纠偏措施并跟踪落实 3、协助招投标与合同管理 负责项目的招投标工作，审核投标报价，确定合理的计费标准。 参与合同谈判和签订，审核合同条款，控制合同风险（如付款方式、索赔条款）。 4、协助现场管理与协调 监督施工现场的成本控制，审核现场签证、变更等，确保成本在控制范围内。评估费用影响并跟进审批流程 与项目各部门沟通协调，解决成本相关问题。 5、数据与流程优化 建立成本数据库，定期更新市场价格、定额信息。 优化成本管理制度，推动信息化工具（如BIM、ERP）在成本管理中的应用。 二、任职要求 1、学历与专业 中专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。 证书要求：持有注册造价工程师证书（一级优先）、一级建造师证书者加分。 2、工作经验 8年以上建筑行业成本管理经验，具备大型项目成本管控经验，至少完整参与过三个大型工程项目（房建、市政）的全过程造价实操。 熟悉招投标流程、合同管理及成本控制方法。 3、技能要求 熟练使用工程造价软件（如广联达、易达等）和CAD等专业软件及Excel高阶函数。 具备较强的数据分析能力，能独立完成预结算编制和审核。 熟悉工程量清单计价规范、地方定额及招投标流程 4、综合能力 风险敏感度：能快速识别合同漏洞、价格虚高等风险点。 沟通协调：具备与工程部、采购部、设计院等多方协调能力，推动成本优化落地。 抗压能力：适应项目周期紧、突发问题多的环境，能高效应对审计与结算压力。 5、年龄要求 35岁-55岁 三、职业素养 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 责任心强，工作细致认真，具备较强的成本意识和风险控制能力。 持有一级造价工程师证书和一级建造师证书者优先（前提是能转到本公司）。 四、薪资待遇 薪资水平 具体视个人经验和职业素养而定。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4.建立并维护项目成本数据库，开展成本分析与动态成本管控 5. 配合审计、财务及相关部门完成竣工决算及成本复盘工作 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流计价软件操作 3.熟悉国家及地方工程造价政策、定额规范及清单计价规则 4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.持有造价员证或二级造价工程师证书者优先

熟悉精装室内装修每一种材料以及成本，对图纸很敏感，会用CAD，会做资料

岗位职责: 1. 制定产品计价策略与实施方案，保障公司利润目标的实现。 2. 关注行业价格变化及竞争对手定价情况，灵活调整产品价格策略。 3. 联动内部部门与供应商，确保材料与人工成本核算精准无误。 4. 编制并审核产品报价文件，确保报价内容准确且交付及时。 5. 核算在产项目成本，及时处理价格相关问题，推动合作双方互利共赢。 任职要求 1. 熟练掌握CAD、CDR等设计工具，精通各类办公软件操作。 2. 具备较强的数据敏感性，了解展示行业生产流程与常用物料。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，接受加班安排。

岗位职责: 1.负责单品的价格核定工作，保障价格评估的精准与合理； 2.协同团队成员，推动核价流程高效有序开展； 3.不断优化操作方式，提高核价工作的效率与质量水平。 任职要求： 1.具备展示或游乐领域从业经历者优先考虑； 2.熟练使用CAD软件，熟悉展柜或游艺设备相关工艺流程； 3.拥有良好的沟通协调能力，能高效执行上级安排的工作任务； 4.具备积极的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围； 5.具备持续学习与自我提升的能力，不断精进专业技能。

要求：本科及以上学历；具备工程行业相关技术知识，掌握造价工作所需的专业理论与实操技能，可独立开展工程预算、工程量清单及结算文件的编制；熟悉建筑工程及项目施工全过程的预决算流程；熟练使用各类计价软件及相关办公工具，如CAD、广联达、Office等，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能独立承担项目预决算资料的编制任务；了解招标投标流程，能够编制投标文件，拥有丰富招投标项目执行经验者优先考虑，能接受occasional出差安排。

中山市招工地小工/杂工,贴砖,泥瓦工,砌砖/石

中山市招工地小工/杂工(杂工)

招聘 丝网印刷工一名 无经验可教 上班时间：9:00-11:45-13:05-19:00 包吃，入职买社保，长白班 要求：听指挥安排，无经验可教，有经验优先，做事积极，吃苦耐劳，限 年龄:20-45 地址，港口镇木河迳三街6号 联系电话

中山市三乡镇需招印刷手1名，有意者请来电联系郑小姐

内墙抹灰，手艺要好的7千方左右。

） 1、企业简介：中冶天工集团是世界五百强第69位中国五矿及中国中冶的核心子企业，作为成立于1948年的共和国长子,公司拥有国家住建部核定的建筑、市政、冶金工程施工总承包特级资质以及相应的工程设计行业甲级资质，具有丰富的工业、建筑、市政、轨交、环保等各类大型工程建设管理经验。 中冶天工集团西南公司办公地址为四川省成都市。目前公司履约项目超100个，在建项目合同金额近400亿元。公司项目主要分布在四川省绵阳市、峨眉山市、乐山市、内江市、凉山州（喜德）；云南省昆明市（经开区、呈贡区、官渡区、西山区）、楚雄州（禄丰、南华）、大理州（洱源）、红河州（蒙自、弥勒、个旧）、曲靖市（麒麟区）、昭通市（镇雄）、德宏州（瑞丽）；重庆市等。项目类型主要以市政工程、房屋建筑工程为主。 二、招聘计划 （一）市场专员（需求人数：若干） 工作地点：成都 （性别要求：xy性） 学历要求：本科 专业要求：管理类和经济学类：工商管理/市场营销/经济学/金融学等 应聘要求： 1.持有一级注册类证书的优先考虑； 2.在工程行业相同岗位有1-3年以上的工作经验； 岗位职责： 1.负责工程市场调研、分析，并制定市场营销策略。 2.负责合同、协议的评审管理等。 3.负责投标工作。 4.开展营销工作。 1. 造价员（需求人数：若干） 工作地点：四川、云南（项目部，服从调配） 学历要求：本科 专业要求：工程造价、工程管理（造价方向）等相关专业 应聘要求： 1.持有一级注册类证书的优先考虑； 2.在工程行业相同岗位有1-3年以上的工作经验； 岗位职责： 1.编制经营风险识别评审表、产值、综合情况统计等各类报表。 2.编制施工图预算、发包人结算，与发包人核对进度计量及竣工结算。 3.负责收集、归档与工程结算有关的合同、签证、变更等资料。 4.负责公司信息化经营管理模块的及时录入与更新。 三、薪酬福利与职业发展 （一）薪酬体系 1.基础薪酬：综合薪资 8000+ 元 / 月； 2.行业、系统内有绝对竞争优势的薪资待遇：岗位工资（随岗级变动)、津贴（工龄、职级、职称、远施津贴）、执业资格补贴；夏季防暑降温补贴、冬季取暖补贴。 3.价值创造部分：绩效工资、市场营销奖、管理成果奖、劳动模范奖励、骨干员工奖、专利奖、工程创优奖、工期奖、安全文明施工（生产）奖、劳动竞赛奖、先进集体和先进个人奖等。 （二）福利保障 1.社会保障：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； 2.补充福利：企业年金（退休后额外收入）； 3.生活关怀：带薪年假（5-15 天 / 年）、节日福利（春节、中秋等传统节日）、生日福利、定期体检（每年 1 次）、员工食堂（项目现场）、免费住宿（项目现场或公司宿舍）； 4.其他福利：交通补贴、通讯补贴、高温补贴（夏季）、防寒补贴（冬季）、团建活动经费。 5.出差补贴、交通补贴、通讯补贴等。 6.定制工装。 （三）职业发展 1.层级完善、内容全面的培训体系； 2.提供完善的职业晋升通道（干部管理序列和专家人才序列等）；管理序列（专员→主管→经理→部门负责人→公司高管）； 3.发展机会：内部岗位竞聘、跨部门轮岗、重点项目历练、集团内部交流学习机会。 四、招聘流程 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题命名格式为 “应聘岗位 - 学校 - 专业 - 姓名-性别-年龄”； 2.简历筛选：HR 团队在收到简历后 7-14 个工作日内完成初筛，筛选通过者将通过短信 / 邮件通知面试； 3.面试考核：分为两轮面试，初面为 HR 面试（考察综合素质），复面为部门负责人面试（考察专业能力）； 4.Offer 发放：面试通过后 7 个工作日内发放录用通知书，候选人需在规定时间内确认是否接受； 5.入职办理：按通知要求办理入职手续，签订劳动合同。 五、联系方式

温馨提示：招聘邮箱：简历投递唯一渠道） 1、企业简介：中冶天工集团是世界五百强第69位中国五矿及中国中冶的核心子企业，作为成立于1948年的共和国长子,公司拥有国家住建部核定的建筑、市政、冶金工程施工总承包特级资质以及相应的工程设计行业甲级资质，具有丰富的工业、建筑、市政、轨交、环保等各类大型工程建设管理经验。 中冶天工集团西南公司办公地址为四川省成都市。目前公司履约项目超100个，在建项目合同金额近400亿元。公司项目主要分布在四川省绵阳市、峨眉山市、乐山市、内江市、凉山州（喜德）；云南省昆明市（经开区、呈贡区、官渡区、西山区）、楚雄州（禄丰、南华）、大理州（洱源）、红河州（蒙自、弥勒、个旧）、曲靖市（麒麟区）、昭通市（镇雄）、德宏州（瑞丽）；重庆市等。项目类型主要以市政工程、房屋建筑工程为主。 二、招聘计划 （一）工程技术类岗位（性别要求： 1.项目施工员、技术员（需求人数：若干） 工作地点：四川、云南（项目部，服从调配） 学历要求：全日制211院校本科或不限院校研究生（2026 届应届毕业生） 专业要求： *土建类：土木工程 建筑工程技术 市政工程技术 道路桥梁与渡河工程 / 道路桥梁工程技术 水利水电建筑工程 装配式建筑工程技术 测绘工程 / 工程测量技术 岩土工程、地质工程、 *工程管理类：工程管理 工程造价 建设工程监理 安全工程 / 安全技术与管理 *机电类：建筑电气工程技术 给排水工程技术 建筑智能化工程技术 机电一体化技术 机械设计制造及其自动化 岗位职责： 施工员： 1.负责项目的进度、安全、环保及施工机械管理等。 2.合理安排施工现场、协调物资等资源供应，保证工程进度计划实施。 4.落实《施工组织设计》、《施工方案》等文件要求。 5.按施工总进度计划，编制季、月、周计划。 6.负责组织系统平台相应模块数据的填报和审核工作。 技术员： 1.编制施工组织设计、施工方案、特殊过程作业设计、新技术推广应用计划，并向有关技术人员进行交底。 2.参加相关图纸、方案的记录工作，并整理设计变更、变更签证资料。 3.执行新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用计划。 4.整理设计变更材料、变更签证资料。 5.参与项目重难点技术研发与创新工作。 （二）成本造价类岗位 （性别要求） 1. 造价员（需求人数：若干） 工作地点：四川、云南（项目部，服从调配） 学历要求：全日制211院校本科或不限院校研究生（2026 届应届毕业生） 专业要求：工程造价、工程管理（造价方向）等相关专业 岗位职责： 1.编制经营风险识别评审表、产值、综合情况统计等各类报表。 2.编制施工图预算、发包人结算，与发包人核对进度计量及竣工结算。 3.负责收集、归档与工程结算有关的合同、签证、变更等资料。 4.负责公司信息化经营管理模块的及时录入与更新。 三、薪酬福利与职业发展 （一）薪酬体系 1.基础薪酬：本科毕业生首年综合薪资 6000-8000 元 / 月，硕士毕业生首年综合薪资 8000-10000 元 / 月； 2.行业、系统内有绝对竞争优势的薪资待遇：岗位工资（随岗级变动)、津贴（工龄、职级、职称、远施津贴）、执业资格补贴；夏季防暑降温补贴、冬季取暖补贴。 3.价值创造部分：绩效工资、市场营销奖、管理成果奖、劳动模范奖励、骨干员工奖、专利奖、工程创优奖、工期奖、安全文明施工（生产）奖、劳动竞赛奖、先进集体和先进个人奖等。 （二）福利保障 1.社会保障：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； 2.补充福利：企业年金（退休后额外收入）； 3.生活关怀：带薪年假（5-15 天 / 年）、节日福利（春节、中秋等传统节日）、生日福利、定期体检（每年 1 次）、员工食堂（项目现场）、免费住宿（项目现场或公司宿舍）； 4.其他福利：交通补贴、通讯补贴、高温补贴（夏季）、防寒补贴（冬季）、团建活动经费。 5.出差补贴、交通补贴、通讯补贴等。 6.定制工装。 （三）职业发展 1.培养机制：“导师带徒”（入职 2 年内配备专属导师）、新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训； 2.晋升通道：技术序列（技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→教授级高工）、管理序列（专员→主管→经理→部门负责人→公司高管）； 3.发展机会：内部岗位竞聘、跨部门轮岗、重点项目历练、集团内部交流学习机会。 四、招聘流程 1.简历投递：请将个人简历（附成绩单、获奖证书、资格证书等附件）发送至招聘邮箱，邮件主题命名格式为 “应聘岗位 - 学校 - 专业 - 姓名-性别-年龄”（例：施工员 - XX 大学 - 土木工程 - ； 2.简历筛选：HR 团队在收到简历后 7-14 个工作日内完成初筛，筛选通过者将通过短信 / 邮件通知面试； 3.面试考核：分为两轮面试，初面为 HR 面试（考察综合素质），复面为部门负责人面试（考察专业能力）； 4.Offer 发放：面试通过后 7 个工作日内发放录用通知书，候选人需在规定时间内确认是否接受； 5.入职办理：2026 年 7 月（毕业生取得毕业证、学位证后），按通知要求办理入职手续，签订劳动合同。 五、联系方式 招聘邮箱：（简历投递唯一渠道） 公司地址：四川省成都市武侯区高新区天府大道北段1777号NIC国创中心。

职位描述 1、承担电力工程领域内的造价工作，涵盖概算、预算、结算及成本后评估等环节； 2、负责整理工程变更与签证资料，开展变更部分的成本核算； 3、审核项目部付款报审材料，并做好所负责业务的档案归集与管理； 4、统筹公司各项目相关合同的全流程管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气类相关专业优先； 2、熟练操作博微、广联达等相关造价软件； 3、了解电力行业成本构成，掌握总包与分包结算流程； 4、本岗位需长期驻守项目现场，不适应者请谨慎投递。

职位描述 1、负责电力工程项目的造价工作，涵盖概算、预算、结算及成本后评估等环节； 2、收集并整理工程变更与签证资料，开展变更部分的成本核算； 3、审核项目部付款报审材料，并做好经办业务的档案归集与管理； 4、统筹公司各项目相关合同的管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，电力类院校工程造价专业优先； 2、熟练使用博微、广联达等相关造价软件； 3、了解电力行业成本构成，掌握总承包与分包结算流程； 4、本岗位需长期驻守项目现场，不适应者请谨慎投递。

岗位职责： 一、合约管理 制定并更新项目合约规划，梳理施工合同、分包、采购等合约体系，明确核心条款； 协同多部门参与合约谈判，形成纪要并推进签约； 起草劳务、材料、专业分包、中介等合同，发起会签、跟踪修改及签订，分发最终合同； 建立并更新合约台账，规范档案管理，合同扫描件上传系统。 二、工程款结算 对接总包提供结算、进度资料，协助财务回款； 负责项目劳务班组结算，建立结算台账； 核对工程量与合同履约情况，编制结算书，办理付款审批及资料归档； 发起系统付款申请，对接供应商开票事宜。 三、成本控制与分析 协助编制项目目标成本，测算各项成本费用；动态监控成本，分析偏差并上报预警。 四、其他工作 跟踪合约履约，处理违约异常，配合法律解决纠纷； 配合内外部审计检查，提供相关资料； 完成上级交办工作，遵守公司规章制度。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、法学等相关专业优先。 工作经验：3-5 年及以上建筑工程行业合约管理、成本核算、预结算相关工作经验。 专业能力：熟悉工程施工合同、分包采购合同条款，掌握工程结算流程与成本控制方法；能熟练使用办公软件及工程成本、合同管理系统。 职业素养：具备良好的商务谈判、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，有风险防控意识。 资质证书：持有造价员、二级造价工程师等相关证书者优先。

广东中山招工抄录，招热职位等你来挑战。

中山市南区5台吊蓝安装，附近的队伍联系

需要灵活两名，九个小时，加班有加班费，200元，年龄最好40以上

招一个手工盆擦盆的，联系电话，地址东凤镇民乐村

南区威尼斯招聘兼职7号至8号 工作时间11：30～20：30 工资：130元 工作要求：礼貌笑容要好，做事勤快！服从安排！ 罗先生：电话

招聘：中药注册专员 薪资：4000元以上/月 1.审核报送药品注册，按照程序及时申报。2.掌握药品注册政策，及时办理药品注册；。3、向相关部门提供技术支持。4、参与专利申报、成果鉴定。5、参与委托研究项目技术合同洽谈。

招聘：包装工（男女不限） 年龄要求：18-40岁 薪资待遇：高时薪、订单稳定 工作地址：东凤镇陇仔村狼嚎沙场 联系电话： 欢迎有意者直接来电咨询！

招聘：网管 薪资：5000-7000 职位详情： 教育背景：大专及以上学历，计算机网络相关专业。 工作经验：3年以上同岗位工作经验。 专业技能： 熟悉用友U8系统、泛微OA，具备实际运维经验。 系统开发与维护：协助公司内部系统（如表单、流程）的开发与测试；负责信息系统（用友U8、泛微OA等）的日常维护，收集并处理系统异常问题。 网络与硬件运维：负责公司内外网的构建与运行维护；维护电脑、打印机等办公设备，确保软硬件正常运行。 权限与数据安全：负责优化信息系统的人员权限设置；处理离职人员账号注销及在职人员系统匹配；负责服务器数据备份，保障信息安全。 资产管理：负责电脑及网络易损配件的采购与管理。

招聘：ERP工程师 薪资：6000-8000元/月 职位详情： /

今日大量招聘，欢迎咨询。。