月薪5000-20000，有销售经验者优先

岗位职责：维护现有客户并建立长期合作关系，积极拓展新客户资源以增加订单量，达成公司下达的业绩目标并制定个人周、月、年度工作计划，按期跟进客户完成货款催收，持续提升销售水平与沟通能力，具备与各类客户高效交流的能力 任职要求：具备一定销售工作经验，拥有较强的沟通表达能力与销售技能，能适应频繁出差安排 福利待遇：工龄奖、员工旅游、团建聚餐、节日福利、生日福利、包吃、房补、五险

1、单位： 我单位是由国家统一规划，国家卫计委批准，省卫计委监管，省血液中心直接控股的浙江省造血干细胞库。 2、造血干细胞（脐血） 脐血是胎儿娩出断脐后最短时间内从脐静脉中采集的血液。 •脐血富含造血干细胞，具备重建血液与免疫系统的能力。 •相较于骨髓，脐血造血干细胞具有应用优势，现已成为国际临床使用的重要趋势。 •采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响正常分娩流程，对产妇及新生儿无任何伤害。 岗位职责： 1、作为妇产科门诊部内部工作人员，需穿着医院规定的医护专用服装（白大褂），佩戴医院配发的工作证件（可通行院内各区域），派驻所在医疗机构开展脐带血造血干细胞相关知识的宣教与推广； 2、负责为捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关手续，执行每日查血任务，协助组织孕妇课堂活动； 3、无纹身，身体健康，仪容整洁，形象端正； 4、具备中专、高中或以上学历，须提供毕业证书原件、复印件、照片或其他有效学历证明材料； 5、年龄在25至47周岁之间； 6、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能承受一定工作压力，热爱销售类工作，敢于突破自我，有面对面销售经验者优先考虑； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 薪资福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、享有高温补贴、工龄津贴、节日补贴、书报补助、年终奖金等多项福利待遇； 3、培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。 岗位优势： 1、作息时间规律；2、办公地点固定；3、以公益服务为核心；4、职业晋升路径清晰。

教培机构聘营销人员。

本公司招聘运营，销售，客服，直播对智能锁了解的优先一定是要有责任心。想长期发展公司待遇雄厚高新企业。

机械加工业务拓展 资格条件：具备1-3年B2B销售背景，掌握工业品销售流程及项目管理能力。有机械制造、五金加工、模具或自动化设备领域从业经历者优先考虑。 客户开发：通过展会、线上渠道、行业资源等途径积极挖掘潜在客户，推动业务增长。 客户维护：保持与客户的高效沟通，定期进行回访，及时掌握客户新需求与项目动态，深化合作关系，提高客户满意度与合作黏性。 售后问题处理：针对合作中出现的质量或交付异常，迅速响应并协调解决方案，确保客户体验。 货款回收：依据合同条款，跟进应收账款进度，按时催收款项，确保公司资金安全回笼。 任职要求：具有1-3年相关业务工作经验

需具备销售经验，负责1688平台新客户的开拓与维护

【岗位职责】 1.负责客户的业务，做好客户的开发与维护，销售任务的达成。 2.完成目标客户的定期回访，维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求，推动谈判业务达成。 3.做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高销售额，帮助客户实现目标。 【公司福利】 1.高底薪+个业绩提成。 2.每年组织国外游，优秀员工季度游，日常团建。 3.15号之前双休，15号之后单休，法定节假日正常放假。 4.对于销售经验丰富优秀者可适当放宽学历。

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委的双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会认证。目前，本库已与省内超100家医疗机构建立合作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，为临床单位提供脐带血使用600余次。 一、岗位职责： 1.在指定合作医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕期教育课程活动； 5.完成上级安排的其他相关工作； 二、任职条件： 1.热衷销售类工作，具备挑战意识，有销售经验者优先（不限行业）； 2.具备一定的抗压能力； 3.沟通表达良好，具备协调能力，服务意识强； 4.学历要求为高中或中专及以上，需能提供毕业证书（入职时查验）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底5000元，若当月实际收入高于保底则按高者发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大，无经验者将由经理或资深主管带教； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异者可晋升至顾问、主管、经理等岗位； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。

从事通讯行业推广和销售，可兼职可全职，没有业绩压力，没有上班时间限制，可以按照自己的时间和节奏完成工作，没有底薪，多劳多得，，就可以额外获取公司额外奖励。

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招聘门店导购： 1.主要负责到店客户的咨询回应、引导服务等; 2.具备良好的客户服务意识，能耐心对接客户需求; 3.按期完成盘点工作; 4.每日工作8小时，每月固定休息4天; 5.需适应早晚班/轮班制，具体上下班时间面议。 福利待遇：薪资待遇:3500-4500 五险一金/法定假期/节日福利/生日补贴/团建活动/ 带薪培圳 联系方式：（）

销售人员需具备积极进取的心态，勇于突破自我，渴望高收入，对销售工作充满热情。 有医疗设备销售经验者优先考虑，具备良好的心理承受能力和沟通技巧，年龄在21至38周岁之间。

【福利待遇】： 1、七险一金保障，提供国内外团建旅游机会，享生日礼金、节日津贴、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也能高效掌握技能，快速融入工作节奏； 3、统一安排住宿，居住环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定，职级逐星提升） 2、新人无经验者月均收入8k-9.6k（提成区间500-2000，平均每单提成1200） 3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上） 4、销售冠军收入无封顶（月入2-3万为常态，不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待、关系维护、商务洽谈、合同跟进；负责礼品发放、活动方案策划与落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，管理岗位优先从内部选拔，干部100%内培晋升。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在40周岁以下； 2、表达能力强，态度积极，能承受工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人予以优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有奋斗精神，沟通力佳，学习领悟快； 公司精准分配高质量客户资源（信息流推送），客户主动咨询意愿高，每日持续更新线索，无需自行拓客。 企业成立于2018年，现有员工500余人，专注高端住宅社区地下停车位的运营管理与销售服务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现管辖项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型国企、全国知名开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定可靠的工作，无需自寻客户，公司全程提供精准客流支持，只需专注沟通转化，要求踏实肯干、责任心强、理解力好，其余皆非障碍，欢迎咨询了解

工作内容：公司提供客户资源，采用面对面销售模式推进小区内停车位的销售工作 薪资福利：无责任底薪+车位销售提成+年终分红，综合月收入1-2万元以上 提成与项目单个车位收益及个人任务达成情况挂钩，具备清晰的提成方案和晋升体系（在公司综合月薪一两万属普遍水平，销售表现优异者三四万也较为常见） 1、缴纳七险一金，享受国内外团建旅游、生日礼金、节日福利、年度健康体检； 2、实行师徒带教制度，由资深师傅一对一指导，无论是否有经验均可快速上手并融入工作； 3、日常工作包括：电话联络客户、接待来访客户、洽谈签约、合同流程完善；派送客户礼品，参与活动策划与落地执行；晋升通道公开透明，管理岗位全部从内部员工中选拔提拔； 正常工作时间9:30—18:30，每月4天休息可自行调配调休时间 工作地点：公司项目覆盖四川省内多地，根据业务安排调动，公司统一提供免费住宿，住宿标准一般为民宿级别 年终奖金：依据个人能力与业绩表现发放5万-10万元，经理级员工若业绩达标可享受配车或油费报销待遇 晋升机制：完成4个项目的销售任务即可晋升一级，每晋升一级无责底薪增加500元（销售星级从一星至四星，后续可晋升为主管、经理、部长至城市总监） 任职要求：1、年龄*****（具备销售经验者可放宽至38岁），学历需达到大专及以上； 2、热爱销售岗位，有良好销售业绩记录，曾多次获得销售冠军者优先考虑

认真工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、开展辖区内日化类商品的推广与销售，达成设定的业绩指标； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户体验与满意度； 3、组织实施市场宣传活动，增强品牌影响力与市场认知度； 4、采集市场相关数据，跟踪同行竞争情况，为公司经营策略提供参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的交流能力与谈判水平，能独立推进并完成销售工作； 2、拥有敏锐的市场感知力及客户开拓能力； 3、有销售从业经历者优先录用，欢迎应届毕业人员报名； 4、性格积极，适应高强度工作环境，具备强烈的目标意识和协作精神。

一、岗位职责 1、凭借丰富的电销实战经验，结合公司提供的高质量客户资源，主动开展电话营销，高效完成客户沟通与需求挖掘，精准掌握客户在财税领域的核心需求。 2、对现有客户资源进行系统化管理与持续开发，通过定期跟进、提供专业增值服务等方式，巩固客户关系，提升客户续约意愿及推荐转化率。 3、及时整理并反馈市场变化、客户意见及竞品动态，为公司优化业务方向和调整营销策略提供有力支持。 二、任职要求 1、学历不限，需具备2年及以上财税领域电话销售经验，熟悉财税服务内容及销售流程，有成功开发客户并促成签约者优先考虑。 2、具备优秀的语言表达与谈判能力，能快速洞察客户需求，推动成交达成，自带一定客户资源者更佳。 3、责任心强，态度积极，具备良好的协作意识与服务观念，能与团队成员协同配合，共同推进目标完成。

收银员 工作认真，18 - 30周岁。早班中班晚班，上6休1，负责收钱开卡，制作饮品，外设清洁 薪资福利:工资面谈 招工人数:3名 手机，企业于2025年12月27日提交岗位更新

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浙江丽水招聘蔬果理货员，要求年龄1855周岁，品德优良，具备上进心和团队意识，薪资待遇为每月27003500元，共招聘5人。

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1.工作内容：通过网查信息打电话开发客户，有意向的上门面谈，推销广告视频，企业宣传片，抖音视频，抖音代运营。 2.任职要求:性格开朗，懂得抓客户心理，对新媒体有一定的了解。 工资面谈