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广东汕尾急需铆工，电焊工20名，铆工10名，年龄18-50周岁，铆工必须有热切割操作证，会平面图，会磨光机，有组织能力，电焊工必须有磁卡焊工证和大绿本双证，包住加班餐免费，满6个月报销普通路费及体检费，常年活，无假期，欢迎全国各路精英前来报到1、正常工作制9小时，加班9小时基准单独计算2、工资等级，根据公司组织的考试水平定级，铆工：A级:380-390元，B级:350元，C级:300-320元，焊工:A级:380-400元，B级:350元，C级:330元。铆工、焊工，没定级前按照每天300工资发。进场铆工在没有(热切割证)按照普工260进行发放工资。3.路费报销，根据车票报销，原则为上限省内200元以内，省外以车票为准，限600元以内，6个月后统一打进工资卡。

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汕尾市陆丰市碣石镇核电项目招木工长期干，两年工期。木工大工，工资：320-330。核电项目要求年龄55以内需要识字会操作手机考试，个人不能有案底，进场需要到地方体检。核电项目需要参加培训核考核，考核时间在五到六天，通过一个月拿生活费，招长期干的，施工队直招

汕尾市陆丰市招架子工、内架，持证上岗，长期工，年后可继续干。430一天，年底结清，服从安排，无犯罪记录者，过年不回家的，奖励6000每位，初八后可回家。明天能进场的，联系，超过明天就不用打电话了。

汕尾市陆丰市招吊车司机、随车吊司机，工资月结，加班费日结

舟山市招装配式构件安装、铆工/精通船体图纸320-450加班多，一个月最低12000-15000

山东威海文登区1、招聘吊车司机1名主要工作：开厂里的龙门吊，上下班开从文登市区到文登埠口镇的往返九座班车，班车是一辆九座依维柯，要求驾驶证是C1证，最好是A2证。扣除社保到手工资：160元起，长白班，每天工作8.5**。缴纳社保，工资月结。具体以开吊车的水平来论工资。2、招聘电焊工（）6名主要工作:会熟练使用二保焊。要求:年龄不高于55岁。扣除社保到手日工资：300元起，长白班，每天工作8.5**。缴纳社保。工资月结。具体以电焊的水平来论工资。3、招聘铆工（）6名主要工作：要会气焊和电焊，把铁件组装在一起。日工资300元起。长白班，每天工作8.5个**。缴纳社保。工资月结。具体以操作水平来论工资。4、招聘管道工（）6名主要工作:会熟练使用电焊和气割。要求：学徒期扣除社保到手日工资240元，熟手后扣除社保日工资370元起。长白班，每天工作8.5个**。缴纳社保。工资月结。具体以操作水平来论工资。5、招聘设备安装工（）6名主要工作:会熟练使用电焊和气割。不会安装可以现学。学徒期扣除社保到手日工资240元，熟手后扣除社保日工资370元起。长白班，每天工作8.5个**。缴纳社保。工资月结。具体以操作水平来论工资。6、招聘电工（）6名主要工作:会熟练使用电焊和气割。主要是设备拉线。不会拉线可以现学。要求：学徒期扣除社保到手日工资240元，熟手后扣除社保日工资300元起。长白班，每天工作8.5个**。缴纳社保。工资月结。7、招聘检查员（）6名主要工作:检查造船工艺。上高不超过3米。要求：年龄不高于45岁。扣除社保日工资240元起。长白班，每天工作8.5个**。缴纳社保。工资月结。8、招聘打磨工（）2名主要工作：使用角磨机给钢板除锈，日工资200元起。长白班，每天工作8.5个**。缴纳社保。工资月结。9、招聘维修工（）2名主要工作:维修厂内设备和龙门吊。要求:会基本的电焊、气割。日工资:240元。工资月结。10、招聘普通车床操作工（）5名

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广州市番禺区沙湾招:氩弧焊铝焊工，（主要焊铝钣），折弯师傅（会看图纸，能独立操机）。质检员（会用卡尺相关工具，能看懂钣金图纸。有蜂窝板制造的质检经验。）

浙江火电招聘 二保焊工 、氩电联焊20人：要求：持操作证和压力容器证上岗，能达到 RT或UT二级探伤能力；薪资：450-550/8小时（具体考试根据能力评级定），管住，项目有食堂。岗位要求：年龄40岁以下，初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，不恐高，无纹身。工作地点：广东陆丰核电 联系电话

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广东汕尾陆丰市招聘长期干的工厂焊工多名，工资打电话沟通，包吃包住，有意电话联系具体要求：1.中等职业教育或者高中及以上学历。2.身体健康，辨色视力正常。3.具备基础焊接操作技能，取得特种作业操作证。（特操证培训考证企业报销）4.年龄要求：18岁—30岁5.就业地点：广东陆丰项目部薪资待遇：1.带薪培训期（3个月及以上）工资：底薪4200元左右，有经验焊工培训月薪5000-6000元。2.培训考核合格后，视技能水平确定岗位，平均月薪12000-20000元；3.根据工程年度目标实现情况、里程碑及重大节点完成情况单独发放专项奖励。公司福利：1.公司免费提供职工宿舍，免费上下班车，并设有员工食堂。2.每周五天工作制，每天八小时，按项目施工和任务安排加班加点，发放加班工资。3.工作满一年，享有5天带薪年假，异地工作满一年，24天探父母假，同时享有婚假，护理假期等。4.到岗即可同央企控股的劳务公司签订劳务用工合同，5.成长为关键岗位转正后可同央企直接签订合同（正式职工）6.公司发放法定节假日过节费（4000/年），法定高温施工补贴（300---400/月），提供劳动保护用品等。

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