年龄要求25周岁以上，学历要求大专及以上 负责客户关系维护，新人配备专人指导 工作时间8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责日常文件管理，包括文档的撰写、分类、归档及保密相关工作； 2. 协助处理商务沟通函件与邮件往来，确保信息传递准确及时； 3. 配合团队日常运作，如会议协调、材料准备及客户接待等事务； 4. 跟踪项目执行进展，记录关键节点并反馈重要事项，保障工作按时推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效整合内外部协作资源； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，有文档管理系统使用经验者更佳； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神，乐于接受临时性工作任务。 岗位待遇: 1. 底薪3000+绩效提成+福利奖金 2. 定期组织团建活动及其他业余休闲安排 工作时间： 1. 早8晚5，做六休一 2. 午休2小时，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性 2.编制各类统计报表 3.协助开展专项统计调查，参与数据清洗、分析及初步解读工作 4.维护统计台账及基础数据库，保障信息可追溯、可复核 5.配合完成上级交办的其他统计支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力及Excel等办公软件使用经验 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 3.无经验者可培养，有统计、财务、行政类实习或工作经历者优先 4.遵守保密规定，能适应阶段性加班及数据报送高峰期工作节奏 5.具备良好沟通能力，能与各部门顺畅协作

招聘品宣文员一名……年龄******……要求具备基础抖音拍摄能力，会拍照、视频剪辑，有销售意识。

岗位职责： 1. 负责本地企业厂区招聘工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选、初试及面试协调 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘平台、校园、社群、内推等），提升人才获取效率 3. 协同业务部门明确用人标准，参与人才画像构建与胜任力评估 4. 完善招聘流程与基础人事支持工作，如入职手续办理、背景调查及数据统计分析 5. 持续优化招聘体验，营造专业、温暖、高效的人才服务氛围 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备良好的沟通协调能力与亲和力，责任心强 2. 有招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可，公司提供系统带教 3. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景更佳 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与信息归纳能力 5. 认同弹性自由、以人为本的工作文化，能适应初创团队灵活协作节奏

熟悉电脑，办公软件

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文档的维护管理； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、来访人员接待等事务； 3、配合团队内部信息传递，确保沟通高效、信息准确传达； 4、参与项目相关资料的整理与跟进，保证文档的完整性和规范性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具备良好的团队协作意识，能够适应快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1、负责仓库库存的日常数据统计与管理，确保信息准确及时； 2、按时完成库存报表编制，为管理决策提供有效依据； 3、配合开展库存盘点工作，分析差异原因并提出优化建议； 4、持续改进统计方法，提升工作效率与数据精准度。 任职要求： 1、具备较强的数据处理能力，工作认真细致； 2、了解仓储管理流程，有统计相关经验者优先考虑； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效推进跨部门协作。 工作时间早上九点到晚上八点，介意勿投

岗位职责： 1、负责仓库日常库存数据的统计与管理，确保信息准确及时； 2、按时编制库存相关报表，为管理决策提供有效数据支持； 3、配合开展库存盘点工作，进行差异分析并提出优化建议； 4、持续改进统计方法，提升工作效率与数据精准度。 任职要求： 1、具备较强的数据处理能力及严谨的工作作风； 2、了解仓储管理流程，有统计相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作任务。 工作时间早上九点到晚上八点，介意勿投

工作内容 • 负责门店日常考勤、排班、人员登记 • 整理各类报表、单据，做好台账记录 • 接听订房电话，登记预订信息 • 协助处理员工入职、离职资料 • 负责文件打印、归档、物资盘点 • 配合店长完成日常行政事务 工作福利： 包吃包住（两人公寓）、单休，年底双薪，节日福利，生日福利等

嘉兴市南湖区招工地力工，今天用力工1人，9点到现场，用力工一人穿电线，配合电工干活，40岁以下，一天200元，8.30小时，

急招专业靠边两名，专业上领一名0.9毛，市场货多工价高，恒兴南路55号2栋2单元13楼，

因量大招靠边3名，恒兴路55号

崇福青阳路，300元一天。卫浴店的零散活:早08:00-17:30，时间类推一天活。内容:查线路，电接通，装浴室柜，装挂件等，要求工作认真踏实，技术专业。非专业勿扰，工具全。

嘉兴市嘉善县招弱电/安防需要2名弱电大工，监控摄像头做管布线，工资结算方式，350元一个人工，包一顿工作餐，工作时间一天8个小时，不包含休息时间和用餐时间，必须是做过弱电安防的熟练工，没做过不熟练的勿扰！

负责办公室卫生整理生蚝的出库以及库存管理客户的应收账管理

深圳南山招聘 公司文员一名 5000元 学校餐厅招切菜1名 5000元 包吃包住 每月休息四天 联系电话 陈经理

现诚聘以下人员 煸锅厨师2名工资7500-8000 面点大工3名工资7500-8000 风味小吃大工3名工资7500-8500 前厅服务员4名工资4000-4500 宴会厨师一名手艺必须过硬 工资8500-9500 火锅厨师一名工资7800-8500 前厅主管1名6500-7000 库管兼文员一名工资5500元 高职服务员2名工资6000-7000 以上人员请带健康证 必须有效期内 前来面试 公司福利好 工资准时 工作地点：昌平区北七家附近单位 联系电话：袁

，年龄18-38岁，熟悉五金建材行业，懂电脑会开单。从事文员工作。身体健康。有责任心。

招小区物业保安、文员（同安区） 同集路美人山一里，禹州大学城小区物业保安文员 要求 1、年龄：20至50岁，18至45岁。 2、文员：懂电脑，会打字会制作表格；保安员持有保安证优先。 3、上班时间：文员常白班，办公室内12小时；保安员12小时两班倒。 待遇： 包住不包吃（没有女宿舍），月休2天，综合4600元（）。 联系：陈经理（）

服务顾问岗位要求任职要求：（人员储备） 1）优先考虑汽车、市场营销等相关专业背景； 2）有销售经验或维修接待工作经历者优先； 3）具备敬业态度、进取意识及良好的团队协作能力； 4）拥有出色的沟通技巧和较强的客户服务意识； 5）能够灵活应对各类突发情况，反应敏捷； 6）执行力强，作风扎实，对待工作认真负责，注重细节； 工作职责： 1）严格执行本田“标准接待流程”开展接车服务； 2）主动邀约客户回店，确保服务目标达成率； 3）持续提升售后服务部CSI客户满意度水平； 4）推动扩销产品、保养套餐等项目销售，完成经营指标； 5）加强客户关系维护，提高客户忠诚度，扩大维修市场份额；

协助总经理完成工作安排

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等过程文件，及时更新工程信息台账 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理及主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，做好收发登记与版本控制 5. 配合项目部完成资料迎检、审计及档案专项验收工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

任职资格： 1、全日制大专以上学历，建筑规划设计或相关专业背景 2、工作细致严谨，态度积极主动，踏实肯干，逻辑思维清晰，具备CAD图纸审核能力 3、做事有条理、认真负责，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强 工作时间：上午8:30-17:30，单休

工作职责: 1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关执行规范，推动绩效评估落地及考核结果的合理运用。 2、负责考勤与休假管理、薪资计算与发放，开展人力成本监控及薪酬数据的统计分析工作。 3、协助落实员工职业发展路径建设，组织专业技术职级评定，按规定执行调薪、社保公积金等相关人事事务。 4、承担公司重要档案资料管理、文件流转传达、会议及活动协调组织等工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。 2、品行端正，坚持原则，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守和团队意识。

岗位职责： 1.档案资料的整理、归档及日常管理； 2.确保档案准确性与安全性，遵守保密规定； 3.提供档案查询服务，协助部门信息获取； 4.更新档案目录、优化分类体系以提升检索效率。 任职要求： 1.熟悉档案管理流程及相关软件操作； 2.工作细致、责任心强、具备保密意识； 3.良好的沟通能力、团队合作及独立完成任务能力； 4.熟练使用办公软件和文字处理。 工作时间：八点半到四点半，周末双休，交五险 薪资：4000-6000

1、负责档案整理2、负责排序3、负责敲页码4、负责档案扫描5、能适应浙江省内流动

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，具备扎实的招聘能力，重点聚焦销售及管理类岗位人才引进 2、具备培训实施或企业文化推广相关经验者优先考虑 3、熟悉社保操作流程，有劳动关系事务处理经验者优先 4、具备外部合作资源对接与维护经验者优先 5、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的责任意识与执行力，善于思考与总结，工作主动积极，不推诿、不敷衍，以结果为导向解决问题 2、持有驾照并能熟练驾驶者优先

1、浏览各个招标网站信息（政府采购，镇街道，其他公共资源，建设工程，浙江省政府采购，重大交易平台等） 2、投标报名、流程、对接外协，联系合作单位 3、整理原件清单 4、提答疑（品牌及不公正条款，详见招投标条款） 5、标前会议，标书模板分配，仔细检查是否重复 6、商务、技术、资信制作及检查、关注答疑，投标及延期时间，询价 7、打印标书、图纸及装订 8、检查验证标书的准确性（仔细查看前附表、评标办法），电子标的话进行 上传，并检查是否关联 9、验证所有文件并封标 10、开标安排人员（送、接） 11、做好开标记录 12、移交工作： 1.电子版（招标文件，图纸）移交至成本合约、采购部、总经理各一份 2.纸质版同电子版（商务标，品牌表，招标文件，图纸（蓝图一套，白图一套）、中标通知书、技术资信标）一份移交至办公室 3.全套投标资料电子版及中标通知书扫描件上传ERP 13、日常协助办公室人员的工作（包括竣工图签字盖章等） 14、配合项目经理和工程管理决算部进行决算送审归档工作(进入ERP) 15、公司资质维护、运营，资质申报等。 16、对新来同事有教学的责任 17、月度的考核要求需部门成员完成三套标书 18、对外需部门成员符合维护兄弟单位关系、维护客情关系、维护与专家关系三条中任意一条，事业发展部经理则需同时符合单位关系、维护客情关系、维护与专家关系。 任职要求：1.大专及以上学历。 2.工程造价、建筑工程专业优先 3.能独立完成标书的制作

职位描述： 一、岗位职责： 1、紧跟当前新媒体网络文学发展趋势，深入研究热门作品风格，预判行业走向，挖掘具有潜力的小说精修需求，针对内容节奏、矛盾设计、章节断点等问题进行优化调整，提升作品转化效果。 2、围绕公司业务目标，持续优化精修策略，主导制定内容提升方案，带领团队达成既定的精修收益指标，并对最终成果负责。 3、负责团队搭建与日常管理，完善精修人才的培养体系及运作机制，推动团队专业化发展。 二、任职要求： 1、具备5年以上网文领域工作经验，其中至少2年担任资深主编或总编职务，深度理解新媒体男女频内容生态，有成功打造过现象级爆款作品经验者优先； 2、抗压能力强，沟通顺畅，富有进取意识，能承受业绩考核带来的挑战。 职位要求： 1.拥有影视、传媒、文学等相关专业本科及以上学历。 2.具备爆款短剧项目实操经验者优先考虑。 3.熟练掌握剧本创作技巧，了解短剧内容生态与用户偏好。 4.具备优秀的团队管理与协调能力，善于激发团队创作潜能。 5.市场洞察力强，具备扎实的数据分析能力和商业逻辑思维。 6.责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持高效产出。