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1、长期正式工：7000/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金， 晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7000～7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位: 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检·质检.物料等岗位 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄16-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴5001月，吃住在厂不坐 厂车！，人走账清！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害

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工期短、结账快，适合过渡、短期增收，名额有限速报！ 公司主要做汽车空调管道等一些产品。 短期刚需岗位、工期灵活、结算靠谱、无套路招工 操作工（机器人辅助操作、空调管道小配件组装）、质检员、包装工 岗位轻松简单，上手快，非流水线，工作无压力，管理人性化，在职率高。 入职优势（超高宽松） 不卡民族、不卡纹身 可带手机、不穿无尘服、无需看外观 法定节假日39元/时正常补贴，福利齐全 要求： 男女不限，21-45 周岁 初中及以上学历，认识26个英文字母 无犯罪记录，身体健康即可上岗，无需经验 薪资待遇（点对点实发） 员工点对点245元/天 日结！日结！ 月工时约330小时，综合工资7500元左右 结算规则（无隐形套路） 第七天结第六天工资，以此类推， 超出或不及点对点，统一按22元/小时核算 可长期稳定做，工价常年不变 正常办理离职,人走账清。 上班时间（两班倒） 白班：07:00-18:30 夜班：19:00-次日06:30 班次稳定，工时充足，赚得多 吃住福利 餐饮：免费提供一顿工作餐，不用自己掏钱吃饭 住宿：厂外四人间，水电费均摊 宿舍距离厂区1公里，步行10分钟可达，当天入职当天安排住宿 面试时间：中午12：30 面试不能穿拖鞋和短裤，携带身份证原件，住宿也可携带行李，当天可安排宿舍

【工价】20/小时 【年龄】18-35 【性别】男女不限 【要求】学历不限 需认识26个英文字母 无案底 岗位：插件、质检、组装测试、仓库、smt看机器 综合工资：6000-7000 每个月倒班一次 恒温车间，需穿短款静电服 餐补8元/天 月休1-2天 ‍8：00-20：00 坐班、站班随机分配 吃住在厂 住宿4-6人间，配有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，水电费平摊。 工时稳定300+， 计薪10-11（偶尔加班）稳定工作轻松自由 面试带上身份证，禁止穿拖鞋、短裤、无袖 体检费60元自费 自带1个月之内体检报告也可使用 商业保险80/元 只要不忌口都可安排

电子厂普工，有无经验均可 2.上班时间早7：00-下午19：00，午休2小时，长白班，没有倒班 3.计时，平均薪资7-8k 4.包吃，包住（补贴），住在厂附近 5.月休4天 6.年龄48岁以下，身体健康

1、操作自动化检查机设备、对产品进行检查 2、适应倒班，性别不限，年龄20-45岁上下 综合福利： 1、提供食宿、夜班餐费补贴16元/天，公司内配有微波炉、冰箱等； 2、统一穿着工作服、安全鞋、帽子、佩戴厂牌。 3、缴纳五险一金（社会保险，房公积金）和购买商业保险。 4、夏季（6-9月）发放高温津贴、并享受高温假期。 5、三八妇女节、端午节、中秋节、员工生日等有礼品，员工旅游、健康体检等。 6、工龄补贴：满一年为50元/月，满二年为100元/月，最高500元； 7、交通补贴：出勤日，每天补贴2元； 8、夜班补贴15元/晚（3月-10月），11月至2月期间为25元/晚； 9、每年年底享受为公司继续服务奖（依据公司效益发放、工资基数的1-3倍）

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格科微电子涨工资啦7000-9000[红包][红包] 岗位：普工，QC，技术员 初中及以上学历，认识 26 个英文字母、会简单算数即可，无需经验，男女不限22-38 薪资透明・月薪稳稳 7k+ 底薪2850 元起综合构成：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 + 夜班补贴 + 工龄奖 + 加班费 税前月入：7000-8000 元 年度福利：一年3 次奖金（年中 + 年终） 长期发展：每年晋升调薪，优秀者月入破万 工时合规・加班高薪 两班倒、工时稳定做六休一（其中一天2 倍薪资，法定节假日3 倍薪资） 春节在岗额外专属奖励 吃住全包・福利拉满 免费住宿：4 人标准宿舍、独立卫浴、空调、热水器、洗衣机齐全 入职即刻缴纳社保，保障到位 环境整洁、厂区正规，长期干超稳定

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